Convocatoria · Agència de Desenvolupament del Berguedà: Tècnics mitjans d’Orientació Professional en Agència de Desenvolupament 2026: 2 plazas, plazo cerrado.

Agència de Desenvolupament del Berguedà convoca 2 plazas de tècnics mitjans d’orientació professional (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 12,00 €, con 1 caso de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnics mitjans d’Orientació Professional · Agència de Desenvolupament2 plazas · plazo cerrado →

Agència de Desenvolupament2 plazas · grupo A2

En 30 segundos

Tècnics mitjans d’Orientació Professional en Agència de Desenvolupament: lo esencial.

Agència de Desenvolupament del Berguedà convoca 2 plazas de tècnics mitjans d’orientació professional (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 12,00 €.

Piden titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment de l’àmbit social y permiso B. El proceso tiene 3 pruebas: prova de llengua catalana, prova teòrica (coneixements generals), prova pràctica. El temario de las bases tiene 20 temas.

La durada de la prova teòrica consta com a mínim de 30 minuts; no s’indica una durada màxima.

Cómo se calcula el plazo: 15 días naturales desde BOP-BARCELONA del 2026-03-20 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment de l’àmbit social
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió d’una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment de l’àmbit social.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Permiso de conducir
B
Además
Si la titulación no es del ámbito social, acreditar al menos un año de experiencia en acciones de acompañamiento y orientación laboral o profesional
Además
Acreditar la situación legal de desempleo exigida para formalizar el contrato de relevo
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Les persones aspirants que no acreditin documentalment el nivell C1 de llengua catalana hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana. Aquesta prova tindrà caràcter obligatori i eliminatori»

Solicitudes por vía electrónica en adbergueda.eadministracio.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
2
Test
Prova teòrica (coneixements generals)
20 preguntas · 30 minutos · eliminatoria
3
Caso práctico
Prova pràctica
eliminatoria

Temario

El temario: 20 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

20 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

BLOC I. ORGANITZACIÓ INSTITUCIONAL I ADMINISTRACIÓ PÚBLICA

Tema 1
La Constitució Espanyola de 1978: estructura i principis generalsEls drets fonamentals · Principis d’actuació de l’Administració pública
La Constitució Espanyola de 1978: estructura i principis generals. Els drets fonamentals. Principis d’actuació de l’Administració pública.
Tema 2
L’organització territorial de l’EstatL’Estat de les autonomies · Distribució competencial entre l’Estat i les comunitats autònomes ·
L’organització territorial de l’Estat. L’Estat de les autonomies. Distribució competencial entre l’Estat i les comunitats autònomes. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: naturalesa i contingut bàsic. L’Administració local en el marc constitucional.
Tema 3El règim local espanyol: principis constitucionals, autonomia local i relacions entre administracions públiques.
Tema 4El municipi, la província i la comarca. Competències i organització de les entitats locals.
Tema 5
L’acte administratiu: Concepte i classesElements de l’acte administratiu · Motivació i forma ·
L’acte administratiu: Concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. Motivació i forma. Eficàcia dels actes administratius. Notificació i publicació. Validesa.
Tema 6
El procediment administratiu comú: Àmbit d’aplicació i principis generalsDrets de les persones interessades · Fases del procediment ·
El procediment administratiu comú: Àmbit d’aplicació i principis generals. Drets de les persones interessades. Fases del procediment. Silenci administratiu. Recursos administratius.
Tema 7
El personal al servei de les entitats locals: Classes de personalDrets i deures · Codi de conducta ·
El personal al servei de les entitats locals: Classes de personal. Drets i deures. Codi de conducta. Situacions administratives. Règim disciplinari. Incompatibilitats. Protecció de dades de caràcter personal en l’àmbit públic.
Tema 8
Atenció a la ciutadania en l’administració públicaDrets de la ciutadania en les seves relacions amb l’Administració · Atenció presencial i electrònica ·
Atenció a la ciutadania en l’administració pública. Drets de la ciutadania en les seves relacions amb l’Administració. Atenció presencial i electrònica. Gestió de queixes i suggeriments. Qualitat i millora contínua en la prestació dels serveis públics.
Tema 9
Organització i funcionament de l’Agència de Desenvolupament del BerguedàNaturalesa jurídica · Estatuts i règim de funcionament. Òrgans de govern i estructura organitzativa
Organització i funcionament de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà. Naturalesa jurídica. Estatuts i règim de funcionament. Òrgans de govern i estructura organitzativa.

BLOC II. POLÍTIQUES D’OCUPACIÓ I ORIENTACIÓ PROFESSIONAL

Tema 10
Les polítiques actives d’ocupació a CatalunyaMarc normatiu.El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC): naturalesa, funcions i cartera de serveis ·
Les polítiques actives d’ocupació a Catalunya. Marc normatiu.El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC): naturalesa, funcions i cartera de serveis. Principals programes d’orientació, formació i foment de l’ocupació.
Tema 11
Programes d’orientació laboral i inserció sociolaboral en l’àmbit localObjectius, metodologies i seguiment · Competències de les entitats locals en matèria d’ocupació ·
Programes d’orientació laboral i inserció sociolaboral en l’àmbit local. Objectius, metodologies i seguiment. Competències de les entitats locals en matèria d’ocupació. Objectius dels programes d’orientació i inserció. Metodologies d’intervenció individual i grupal. Seguiment i avaluació de resultats.
Tema 12El procés d’orientació laboral: acollida, diagnosi d’ocupabilitat, definició d’itineraris personalitzats i avaluació.
Tema 13
Competències professionals i ocupabilitatConcepte de competència professional · Competències tècniques i transversals ·
Competències professionals i ocupabilitat. Concepte de competència professional. Competències tècniques i transversals. Desenvolupament de competències per a la inserció laboral.
Tema 14
Tècniques d’acompanyament sociolaboral i motivació per a la inserció laboralActivació per a la recerca de feina · Gestió de dificultats personals i socials vinculades a la inserció laboral ·
Tècniques d’acompanyament sociolaboral i motivació per a la inserció laboral. Activació per a la recerca de feina. Gestió de dificultats personals i socials vinculades a la inserció laboral. Coordinació amb altres serveis.
Tema 15
Prospecció empresarial i intermediació laboralRelació amb el teixit empresarial i detecció de necessitats de personal · Captació i gestió d’ofertes ·
Prospecció empresarial i intermediació laboral. Relació amb el teixit empresarial i detecció de necessitats de personal. Captació i gestió d’ofertes. Ajust entre oferta i demanda. Seguiment de contractacions i relació amb empreses del territori.
Tema 16
El mercat de treball: anàlisi d’ocupació, sectors emergents i dinàmiques territorialsIndicadors d’ocupació i atur · Sectors econòmics del territori i dinàmiques d’ocupació ·
El mercat de treball: anàlisi d’ocupació, sectors emergents i dinàmiques territorials. Indicadors d’ocupació i atur. Sectors econòmics del territori i dinàmiques d’ocupació. Adequació formaciómercat de treball.
Tema 17
Atenció a col·lectius vulnerables i inclusió sociolaboralIgualtat d’oportunitats i perspectiva de gènere en les polítiques d’ocupació · Itineraris adaptats ·
Atenció a col·lectius vulnerables i inclusió sociolaboral. Igualtat d’oportunitats i perspectiva de gènere en les polítiques d’ocupació. Itineraris adaptats. Inclusió sociolaboral. Igualtat d’oportunitats i perspectiva de gènere en les polítiques d’ocupació.
Tema 18
Disseny, execució i seguiment de programes ocupacionals i plans d’ocupació localsGestió administrativa i justificació de subvencions · Indicadors de qualitat i resultats
Disseny, execució i seguiment de programes ocupacionals i plans d’ocupació locals. Gestió administrativa i justificació de subvencions. Indicadors de qualitat i resultats.
Tema 19
Elaboració d’informes tècnics, seguiment d’usuaris i memòries i gestió de la informació en programes d’ocupacióRegistre i seguiment d’actuacions · Protecció de dades en l’àmbit ocupacional
Elaboració d’informes tècnics, seguiment d’usuaris i memòries i gestió de la informació en programes d’ocupació. Registre i seguiment d’actuacions. Protecció de dades en l’àmbit ocupacional.
Tema 20
Ús d’eines digitals i aplicacions informàtiques aplicades a la gestió administrativa i a l’orientació laboralPlataformes de recerca de feina · Competències digitals en l’orientació professional i administració electrònica
Ús d’eines digitals i aplicacions informàtiques aplicades a la gestió administrativa i a l’orientació laboral. Plataformes de recerca de feina. Competències digitals en l’orientació professional i administració electrònica.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Complement específic: 479,74; no se n’indica el període.

«Complement de destí 18; Complement específic 479,74»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Realitzar l’acollida de les persones participants i efectuar el diagnòstic inicial d’ocupabilitat i definició d’itineraris personals d’inserció.
Atendre i orientar inicialment les persones usuàries del servei, facilitant informació, acollida i derivació als recursos o professionals corresponents.
Desenvolupar tasques de prospecció empresarial i captació d’empreses col·laboradores del territori.
Detectar necessitats del mercat de treball i definir vacants laborals en coordinació amb el teixit empresarial.
Coordinar, gestionar i executar programes ocupacionals, projectes d’orientació i actuacions pròpies del servei.
Dissenyar, planificar i executar processos de selecció vinculats als programes i projectes gestionats.
Realitzar el seguiment de les persones participants inserides laboralment i dels plans d’ocupació.
Implementar actuacions orientades a la inserció sociolaboral i al desenvolupament competencial de les persones usuàries.
Elaborar i adaptar continguts, materials tècnics, recursos metodològics i eines de treball vinculades als programes d’orientació.
Afavorir la inserció laboral o el retorn al sistema educatiu de les persones participants mitjançant accions d’acompanyament individual i grupal.
Coordinar-se amb equips interns, administracions públiques, entitats socials i agents socioeconòmics del territori.
Gestionar, organitzar i registrar la informació derivada de l’activitat tècnica, així com elaborar informes, memòries i indicadors de seguiment dels programes.
Participar en accions de millora contínua del servei i en activitats de coordinació interna.
Exercir qualsevol altra funció pròpia de la seva categoria professional que li sigui encomanada pels seus responsables i que es derivi de l’activitat tècnica del lloc de treball.

«Amb caràcter general, li corresponen les funcions següents:»

Destino: Agència de Desenvolupament del Berguedà
Jornada: Completa · 100 % de la jornada · 37.5 horas a la semana · De dilluns a divendres
«jornada completa, equivalent al 100% de la jornada ordinària de treball establerta a l’entitat (37,5 hores setmanals)»
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Mentre subsisteixi la necessitat que ha motivat la seva creació o fins a la constitució d’una nova borsa derivada d’un procés selectiu posterior.)
«La borsa tindrà caràcter preferent respecte de qualsevol altra borsa anterior per a funcions equivalents i mantindrà la seva vigència mentre subsisteixi la necessitat que ha motivat la seva creació o fins a la constitució d’una nova borsa derivada d’un procés selectiu posterior.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

20 mar 2026Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
7 abr 2026Cierra el plazo
15 días naturales desde BOP-BARCELONA del 2026-03-20

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 7 de abril de 2026. Las bases dicen: «El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província.». Cómo lo calculamos: 15 días naturales desde BOP-BARCELONA del 2026-03-20.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment de l’àmbit social. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Permiso de conducir: B. Además: Si la titulación no es del ámbito social, acreditar al menos un año de experiencia en acciones de acompañamiento y orientación laboral o profesional. Además: Acreditar la situación legal de desempleo exigida para formalizar el contrato de relevo. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 12,00 €. Exenciones: Personas desempleadas sin prestación o con prestación igual o inferior al IRSC.

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova teòrica (coneixements generals) (20 preguntas · 30 minutos · eliminatoria). 3. Prova pràctica (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en adbergueda.eadministracio.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

BOPBases · 20 de marzo de 2026 ↗Bases reguladores i convocatòria del procés selectiu, mitjançant concurs-oposició lliure, per a la contractació de dos/dues tècnics/iques mitjans/anes d'orientació professional, en règim de contracte indefinit-fix en la modalitat de relleu a temps complet, i constitució d'una borsa de treball a l'Agència de Desenvolupament del Berguedà.Documento oficial (PDF) ↗

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.

¿Vas a por tècnics mitjans d’orientació professional en Agència de Desenvolupament? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un test Crear cuenta gratis