Convocatoria · Ayuntamiento de San Sebastián: Técnico Superior en San Sebastián 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a Superior (Psicólogo/a)
El Ayuntamiento de San Sebastián convoca 1 plaza de técnico superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de San Sebastián1 plaza · grupo A1En 30 segundos
Técnico Superior en San Sebastián: lo esencial.
El Ayuntamiento de San Sebastián convoca 1 plaza de técnico superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Piden Licenciatura en Psicología o Grado equivalente; Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada, o Máster Universitario Oficial en Prevención de Riesgos Laborales; Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica vía PIR. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio, apartado a: cuestionario sobre el temario general, primer ejercicio, apartado b: cuestionario sobre el temario específico, práctico. El temario de las bases tiene 72 temas.
Cómo se calcula el plazo: Ni la ficha ni la extracción dicen el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Licenciatura en Psicología o Grado equivalente; Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada, o Máster Universitario Oficial en Prevención de Riesgos Laborales; Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica vía PIR
Lo que dicen las bases
«La titulación de Licenciatura en Psicología o Grado equivalente. La Titulación de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad: Ergonomía y Psicosociología aplicada o la titulación de Máster Universitario Oficial en Prevención de Riesgos Laborales. Y el título de Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica vía PIR (Psicólogo/a Interno Residente).»
Idioma exigido
euskera · C1C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«El nivel de conocimiento de euskera exigido se acreditará mediante la superación de la prueba de euskera, que se realizará, siempre y cuando alguna persona aspirante lo haya solicitado, en los términos de la base general 8.3.»
Idioma (mérito)inglés · B2: 0,5 puntos; C1: 1 punto · «Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, a razón de 0,5 puntos por idioma, hasta un máximo de 1 punto.»
Idioma (mérito)francés · B2: 0,5 puntos; C1: 1 punto · «Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, a razón de 0,5 puntos por idioma, hasta un máximo de 1 punto.»
Idioma (mérito)alemán · B2: 0,5 puntos; C1: 1 punto · «Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, a razón de 0,5 puntos por idioma, hasta un máximo de 1 punto.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio, apartado A: cuestionario sobre el temario general
eliminatoria
- 2Test
Primer ejercicio, apartado B: cuestionario sobre el temario específico
eliminatoria
- 3Caso práctico
Práctico
eliminatoria
Temario
El temario: 72 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

72 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTécnico/a Superior (Psicólogo/a) — Temario específico
- Tema 1La Evaluación Psicológica: la entrevistaObjetivos · Tipos de entrevista ·
La Evaluación Psicológica: la entrevista. Objetivos. Tipos de entrevista. Fases de la entrevista. Habilidades del entrevistador/a.
- Tema 2Trastornos del desarrollo neurológicoDiscapacidades intelectuales · Leve ·
Trastornos del desarrollo neurológico. Discapacidades intelectuales. Leve. Moderada. Grave. Profunda. Gravedad no especificada.
- Tema 3Espectro de la esquizofrenia: EsquizofreniaTrastorno de personalidad esquizotípico · Trastorno esquizoafectivo de tipo bipolar ·
Espectro de la esquizofrenia: Esquizofrenia. Trastorno de personalidad esquizotípico. Trastorno esquizoafectivo de tipo bipolar. Trastorno esquizoafectivo de tipo depresivo. Trastorno de la personalidad esquizoide. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 4Trastornos psicóticos distintos de la esquizofrenia: Trastorno esquizofreniformeTrastorno psicótico breve · Trastorno psicótico con ideas delirantes ·
Trastornos psicóticos distintos de la esquizofrenia: Trastorno esquizofreniforme. Trastorno psicótico breve. Trastorno psicótico con ideas delirantes. Trastorno psicótico con alucinaciones. Catatonia. Trastorno delirante. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapeúticas.
- Tema 5Trastornos depresivo mayorTrastorno depresivo persistente (distimia) · Trastorno Ciclotímico. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas
Trastornos depresivo mayor. Trastorno depresivo persistente (distimia). Trastorno Ciclotímico. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 6Trastornos bipolares I y II. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 7Trastornos de ansiedad: Trastorno ansiedad generalizadaTrastorno de pánico · Agorafobia ·
Trastornos de ansiedad: Trastorno ansiedad generalizada. Trastorno de pánico. Agorafobia. Trastorno de ansiedad por separación. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 8Trastorno obsesivo-compulsivo. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 9Trastornos relacionados con traumas y factores de estrés: Trastorno de estrés postraumáticoTrastorno de estrés agudo · Trastornos de adaptación. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas
Trastornos relacionados con traumas y factores de estrés: Trastorno de estrés postraumático. Trastorno de estrés agudo. Trastornos de adaptación. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 10Trastornos disociativos: Despersonalización/desrealizaciónAmnesia disociativa · Amnesia con fuga disociativa ·
Trastornos disociativos: Despersonalización/desrealización. Amnesia disociativa. Amnesia con fuga disociativa. Trastorno de identidad disociativo. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 11Trastornos de síntomas somáticos y otros relacionadosTrastornos de conversión. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas
Trastornos de síntomas somáticos y otros relacionados. Trastornos de conversión. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 12Trastornos de la conducta alimentaria y de la ingesta de alimentosAnorexia nerviosa. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas
Trastornos de la conducta alimentaria y de la ingesta de alimentos; Anorexia nerviosa. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 13Trastorno del sueño-vigilia: InsomnioHipersomnolencia · Relacionados con la respiración ·
Trastorno del sueño-vigilia: Insomnio. Hipersomnolencia. Relacionados con la respiración. Apnea-Hipopnea obstructiva. Trastornos del sueño -vigilia del ciclo circadiano. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 14Trastornos disruptivos, del control de los impulsos y de la conducta: Negativista desafianteTrastorno de la personalidad antisocial · Trastorno explosivo intermitente. — Piromanía ·
Trastornos disruptivos, del control de los impulsos y de la conducta: Negativista desafiante. Trastorno de la personalidad antisocial. Trastorno explosivo intermitente. — Piromanía. Cleptomanía. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 15Trastornos de la personalidad de Grupo A: Trastorno de la personalidad esquizoide, esquizotípico y paranoide. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 16Trastornos de la personalidad de Grupo BTrastorno de la personalidad antisocial, limítrofe, histriónico y narcisista. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéutica
Trastornos de la personalidad de Grupo B: Trastorno de la personalidad antisocial, limítrofe, histriónico y narcisista. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéutica.
- Tema 17Trastornos de la personalidad de Grupo CTrastornos de la personalidad por evitacion, dependiente y obsesivo-compulsivo. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas
Trastornos de la personalidad de Grupo C: Trastornos de la personalidad por evitacion, dependiente y obsesivo-compulsivo. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 18Trastornos cognitivos: Delirium. Demencia y Trastornos amnésicos. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 19Trastornos relacionados con sustancias: Dependencia y Abuso de sustanciasTrastornos inducidos por sustancias · Trastornos por consumo e inducidos por alcohol y nicotina. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas
Trastornos relacionados con sustancias: Dependencia y Abuso de sustancias. Trastornos inducidos por sustancias. Trastornos por consumo e inducidos por alcohol y nicotina. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 20Trastornos relacionados con sedantes, hipnóticos y ansiolíticos: Dependencia, abuso y trastornos inducidos. — Criterios diagnósticos e indicaciones terapéuticas.
- Tema 21Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo IIPolítica en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo II: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
- Tema 22Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo IV: Servicios de Prevención.
- Tema 23Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo V: Consulta y participación de los/as trabajadores/as.
- Tema 24Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo VI: Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
- Tema 25Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. — Capítulo VII: Responsabilidades y sanciones.
- Tema 26Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. — Capítulo IIEvaluación de los Riesgos y Planificación de la Actividad Preventiva
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. — Capítulo II: Evaluación de los Riesgos y Planificación de la Actividad Preventiva.
- Tema 27Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. — Capítulo IIIOrganización de recursos para las actividades preventivas: Presencia de los recursos preventivos
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. — Capítulo III. Organización de recursos para las actividades preventivas: Presencia de los recursos preventivos.
- Tema 28Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. — Capítulo VI: Funciones y niveles de cualificación.
- Tema 29Organismos internacionales y nacionales en seguridad y salud laboralO.I.T, Unión Europea, Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo · INSSBT ·
Organismos internacionales y nacionales en seguridad y salud laboral: O.I.T, Unión Europea, Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. INSSBT. Osalan.
- Tema 30Riesgos de seguridad. Conceptos básicos. Tipos de Riesgos. Técnicas de Seguridad
- Tema 31Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. — Anexo IIColores de seguridad · Anexo III ·
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. — Anexo II. Colores de seguridad. Anexo III. Señales en forma de panel y anexo IV. Señales luminosas y acústicas.
- Tema 32Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de…Objeto y definiciones
Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo: Objeto y definiciones.
- Tema 33Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individualDefinición de «equipo de protección individual»; Criterios para el empleo de los equipos de protección individual ·
Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual: Definición de «equipo de protección individual»; Criterios para el empleo de los equipos de protección individual.
- Tema 34Planes de Emergencia y Evacuación en los centros de trabajo: Elaboración de un Plan de Autoprotección.
- Tema 35Investigación de accidentes de trabajo: Metodología. Análisis de causas. Medidas correctoras.
- Tema 36Bases estadísticas de accidentabilidad en la empresa: Clasificación. Índices estadísticos.
- Tema 37Higiene Industrial. Conceptos básicos. Tipos de riesgos y su prevención.
- Tema 38Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos…Obligaciones del empresario
Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. — Capítulo II: Obligaciones del empresario.
- Tema 39Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de…Obligaciones del empresario
Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. — Capítulo II: Obligaciones del empresario.
- Tema 40Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos…Clasificación de los agentes biológicos
Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. — Anexo II: Clasificación de los agentes biológicos.
- Tema 41Enfermedad profesional: Concepto.
- Tema 42Nota Técnica de Prevención del INSST: NTP 601: Evaluación de las condiciones de trabajo: carga posturalMétodo REBA (Rapid Entire Body Assessment)
Nota Técnica de Prevención del INSST: NTP 601: Evaluación de las condiciones de trabajo: carga postural. Método REBA (Rapid Entire Body Assessment)
- Tema 43Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades…Anexo 1: Cuadro de enfermedades profesionales: Grupos
Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Anexo 1: Cuadro de enfermedades profesionales: Grupos.
- Tema 44Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995,…Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular
Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. — Capítulo III: Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular.
- Tema 45Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995,…Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal
Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. — Capítulo IV. Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal.
- Tema 46Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995,…Medios de coordinación
Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales. — Capítulo V. Medios de coordinación.
- Tema 47Real Decreto 486/1997, de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los Lugares de Trabajo: Anexo IIICondiciones ambientales de los lugares de trabajo
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los Lugares de Trabajo: Anexo III. Condiciones ambientales de los lugares de trabajo.
- Tema 48Real Decreto 486/1997, de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los Lugares de TrabajoAnexo IV, Iluminación de los lugares de trabajo
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los Lugares de Trabajo: Anexo IV, Iluminación de los lugares de trabajo.
- Tema 49Ergonomía laboral: Definición y tipo de riesgos.
- Tema 50Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizaciónAnexo · Disposiciones mínimas: Entorno e interconexión ordenador/persona
Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Anexo. Disposiciones mínimas: Entorno e interconexión ordenador/persona.
- Tema 51Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a…Cargas: Definición y factores de riesgo
Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores. Cargas: Definición y factores de riesgo.
- Tema 52Nota Técnica de Prevención del INSST: NTP 390: La conducta humana ante situaciones de emergencia: análisis de proceso en la conducta individual.
- Tema 53Nota Técnica de Prevención del INSST: NTP 395: La conducta humana ante situaciones de emergencia: la conducta colectiva.
- Tema 54Carga física en el trabajo. Concepto. Evaluación. Trastornos musculo esqueléticos.
- Tema 55Psicosociología: Definición. Conceptos básicos. Factores de riesgo psicosocial.
- Tema 56La evaluación de riesgos psicosociales: Fases de la evaluación.
- Tema 57Metodología para la evaluación de riesgos psicosociales: Métodos cuantitativos y cualitativos.
- Tema 58Carga Mental en el trabajo: Concepto. Características. Factores determinantes. Efectos. Evaluación. Prevención.
- Tema 59Acoso Laboral en el Trabajo: Definición. Tipos. Componentes. Consecuencias.
- Tema 60Acoso Laboral en el Trabajo: Protocolos de prevención e intervención.
- Tema 61Acoso Sexual en el trabajo: Definición. Tipos. Consecuencias. Prevención.
- Tema 62Estrés como factor de riesgo laboral: Definición. Consecuencias. Evaluación. Prevención.
- Tema 63Violencia en el trabajo: Definición. Clasificación. Causas. Prevención.
- Tema 64Trabajo a turnos. Nocturnidad: Definiciones. Sistemas de organización. Efectos. Intervención.
- Tema 65Fatiga Mental: DefiniciónCaracterísticas · Tipos de fatiga ·
Fatiga Mental: Definición. Características. Tipos de fatiga. Relación con la motivación y el absentismo. Medidas preventivas.
- Tema 66Burn out: el síndrome de estar quemado. — Definición y proceso de generación.
- Tema 67Burn out: el síndrome de estar quemado. — Consecuencias, evaluación y prevención.
- Tema 68Técnicas de comunicación, información: DefiniciónElementos de la comunicación · Tipos de comunicación ·
Técnicas de comunicación, información: Definición. Elementos de la comunicación. Tipos de comunicación. Diferencia entre comunicación e información.
- Tema 69Negociación y mediación laboral: Definición de conflictoDiferenciación entre Negociación y Mediación Laboral · Principios Básicos para la Negociación y Mediación ·
Negociación y mediación laboral: Definición de conflicto. Diferenciación entre Negociación y Mediación Laboral. Principios Básicos para la Negociación y Mediación. Fases.
- Tema 70Teletrabajo: ConceptoFases para la implantación del teletrabajo en la organización · Aspectos relevantes ·
Teletrabajo: Concepto. Fases para la implantación del teletrabajo en la organización. Aspectos relevantes. Ventajas e Inconvenientes.
- Tema 71Estilos de dirección, su relación con la salud y métodos de intervención para incrementar la…Satisfacción, la motivación laboral y el grado de adaptación la persona trabajadora y la organización
Estilos de dirección, su relación con la salud y métodos de intervención para incrementar la satisfacción, la motivación laboral y el grado de adaptación la persona trabajadora y la organización.
- Tema 72Prevención de adicciones en la empresa: Drogas en el mundo laboralNormativa · Conceptos Básicos ·
Prevención de adicciones en la empresa: Drogas en el mundo laboral. Normativa. Conceptos Básicos. Plan de Prevención de Adicciones en las empresas de la CAV.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €al mes
Al año
18.359 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de San Sebastián
- Sede del organismo
- Calle Ijentea, 1, 20003 Donostia/San Sebastián
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Las personas aspirantes que, habiendo aprobado las pruebas eliminatorias de la fase de oposición, no accedan a la plaza objeto de la convocatoria, pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo de Técnico/a Superior (Psicólogo/a) constituida en los términos de la disposición adicional primera.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Gipuzkoa Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Licenciatura en Psicología o Grado equivalente; Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada, o Máster Universitario Oficial en Prevención de Riesgos Laborales; Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica vía PIR. Idioma exigido: euskera · C1C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio, apartado A: cuestionario sobre el temario general (eliminatoria). 2. Primer ejercicio, apartado B: cuestionario sobre el temario específico (eliminatoria). 3. Práctico (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPBases · 19 de junio de 2026 ↗Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para el acceso, por turno libre y mediante concurso-oposición, a una plaza de Técnico/a Superior (Psicólogo/a).Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:41.
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