Convocatoria · Ayuntamiento de Cartaya: Técnico Superior de Recursos Humanos en Cartaya 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Cartaya convoca 1 plaza de técnico superior de recursos humanos (turno libre, grupo A1, por oposición). La tasa es de 60,00 €.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Huelva · BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico Superior de Recursos Humanos en Cartaya: lo esencial.

El Ayuntamiento de Cartaya convoca 1 plaza de técnico superior de recursos humanos (turno libre, grupo A1, por oposición). La tasa es de 60,00 €.

Piden licenciatura en derecho, licenciatura en ciencias del trabajo o titulaciones asimiladas, así como los grados y dobles grados equivalentes y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: oposición, parte teórica, oposición, parte práctica. El temario de las bases tiene 90 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-12-09 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    licenciatura en derecho, licenciatura en ciencias del trabajo o titulaciones asimiladas, así como los grados y dobles grados equivalentes

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de licenciatura en derecho, licenciatura en ciencias del trabajo o titulaciones asimiladas, así como los grados y dobles grados equivalentes»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Acreditar conocimiento del castellano, si lo establece el Tribunal para las personas extranjeras admitidas.

Solicitudes por vía electrónica en cartaya.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Oposición, parte teórica

    100 preguntas · 150 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Oposición, parte práctica

    150 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 90 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.

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Técnico Superior de Recursos Humanos — Temario

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978Estructura y contenido esencial · Estatuto de Autonomía para Andalucía: Título III ·

    La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Estatuto de Autonomía para Andalucía: Título III. Los derechos y deberes fundamentales.

  2. Tema 2
    La Corona en la ConstituciónLas Cortes Generales · El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas ·

    La Corona en la Constitución. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del Gobierno. El Tribunal Constitucional en la Constitución.

  3. Tema 3
    La Administración General del EstadoLa estructura departamental y los órganos superiores · La Organización territorial de la Administración General del Estado ·

    La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Directores Insulares.

  4. Tema 4
    La potestad reglamentariaLas personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones · El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación ·

    La potestad reglamentaria. Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.

  5. Tema 5
    El acto administrativoLa forma y la motivación · La notificación ·

    El acto administrativo. La forma y la motivación. La notificación. La notificación infructuosa. La publicación. La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.

  6. Tema 6
    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativoLa iniciación del procedimiento · Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones ·

    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. La iniciación del procedimiento. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopción de medidas provisiones. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver.

  7. Tema 7
    Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicialLa terminación convencional · El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos ·

    Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.

  8. Tema 8
    La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestosLa revocación de actos · La rectificación de errores materiales o de hecho ·

    La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.

  9. Tema 9
    Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación públicaObjeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público · Tipos de contratos del sector público ·

    Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. El contrato menor.

  10. Tema 10
    Los tributos localesEl Impuesto sobre bienes inmuebles · El Impuesto sobre actividades económicas ·

    Los tributos locales. El Impuesto sobre bienes inmuebles. El Impuesto sobre actividades económicas. El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.

  11. Tema 11
    Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones PúblicasPolíticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes · Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico ·

    Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes. Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. El acceso a los empleos públicos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo.

  12. Tema 12
    Los derechos de los funcionarios públicosLos deberes de los funcionarios públicos · El régimen disciplinario ·

    Los derechos de los funcionarios públicos. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.

  13. Tema 13
    El Municipio: Concepto y elementosEl término municipal · Alteraciones de términos municipales ·

    El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica andaluza (LAULA). La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal. La organización municipal. El régimen ordinario de Ayuntamiento. El concejo abierto.

  14. Tema 14
    El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones localesLos concejales no adscritos · Los grupos políticos ·

    El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales. Los concejales no adscritos. Los grupos políticos. Régimen Ordinario: Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.

  15. Tema 15
    Las competencias municipales: sistema de determinaciónCompetencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias · Los servicios mínimos ·

    Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. Competencias municipales en la LAULA y en el Estatuto de Autonomía para Andalucía.

  16. Tema 16
    La provincia como entidad localOrganización · Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las Diputaciones Provinciales ·

    La provincia como entidad local. Organización. Las relaciones entre las Comunidades Autónomas y las Diputaciones Provinciales. Las competencias de las Diputaciones Provinciales La cooperación municipal. La coordinación en la prestación de determinados servicios por las Diputaciones Provinciales. Especial referencia a las competencias de las Diputaciones en la LAULA.

  17. Tema 17
    Las comarcasLas mancomunidades de municipios · Las áreas metropolitanas ·

    Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Los consorcios: régimen jurídico. Sociedades interadministrativas.

  18. Tema 18
    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicaciónPolítica en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo ·

    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicación. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas.

  19. Tema 19Los derechos constitucionales de los empleados públicos.
  20. Tema 20Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas.
  21. Tema 21Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
  22. Tema 22
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo II personal al servicio de las administraciones públicas: clases de personal

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II personal al servicio de las administraciones públicas: clases de personal.

  23. Tema 23
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo II personal al servicio de las administraciones públicas: personal directivo

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II personal al servicio de las administraciones públicas: personal directivo.

  24. Tema 24
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos.

  25. Tema 25
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna ·

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.

  26. Tema 26
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: Derechos retributivos

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos retributivos.

  27. Tema 27
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional.

  28. Tema 28
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: Derecho de reunión

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derecho de reunión.

  29. Tema 29
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: Derecho a la jornada de trabajo

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derecho a la jornada de trabajo.

  30. Tema 30
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: Permisos

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Permisos.

  31. Tema 31
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: vacaciones

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: vacaciones.

  32. Tema 32
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: Deberes de los empleados públicos

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Deberes de los empleados públicos.

  33. Tema 33
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos: Código de Conducta

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Código de Conducta.

  34. Tema 34
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo IV Adquisición y pérdida de la relación de servicio: Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título IV Adquisición y pérdida de la relación de servicio: Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio.

  35. Tema 35
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo IV Adquisición y pérdida de la relación de servicio: Pérdida de la relación de servicio

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título IV Adquisición y pérdida de la relación de servicio: Pérdida de la relación de servicio.

  36. Tema 36
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo V Ordenación de la actividad profesional: Planificación de recursos humanos

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título V Ordenación de la actividad profesional: Planificación de recursos humanos.

  37. Tema 37
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo V Ordenación de la actividad profesional: Estructuración del empleo público

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título V Ordenación de la actividad profesional: Estructuración del empleo público.

  38. Tema 38
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo V Ordenación de la actividad profesional: Provisión de puestos de trabajo

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título V Ordenación de la actividad profesional: Provisión de puestos de trabajo.

  39. Tema 39
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo V Ordenación de la actividad profesional: movilidad

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título V Ordenación de la actividad profesional: movilidad.

  40. Tema 40
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo VI Situaciones administrativas

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título VI Situaciones administrativas.

  41. Tema 41
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo VII Régimen disciplinario

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título VII Régimen disciplinario.

  42. Tema 42Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: personal al servicio de las entidades locales.
  43. Tema 43
    Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen LocalPersonal al servicio de las entidades locales

    Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local: personal al servicio de las entidades locales.

  44. Tema 44Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía: Cuerpos de la Policía Local.
  45. Tema 45Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía: Régimen de funcionamiento y estructura.
  46. Tema 46Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía: Régimen estatutario.
  47. Tema 47Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía: Selección y formación.
  48. Tema 48Ley 6/2023, de 7 de julio, de Policías Locales de Andalucía: Régimen disciplinario.
  49. Tema 49Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo.
  50. Tema 50Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
  51. Tema 51
    Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representación, Determinación de las Condiciones de…Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

    Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

  52. Tema 52Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo.
  53. Tema 53
    Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los…Procedimientos de gestión de personal a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones…

    Real Decreto 1777/1994, de 5 de agosto, de adecuación de las normas reguladoras de los procedimientos de gestión de personal a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

  54. Tema 54Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
  55. Tema 55Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  56. Tema 56Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: Funciones. Puestos reservados.
  57. Tema 57Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: Provisión de puestos,
  58. Tema 58Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: situaciones administrativas.
  59. Tema 59Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: régimen disciplinario.
  60. Tema 60
    El Derecho del TrabajoNaturaleza y caracteres · Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal

    El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal.

  61. Tema 61Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación.
  62. Tema 62Los Convenios Colectivos de Trabajo: Concurrencia, contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
  63. Tema 63El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
  64. Tema 64Duración del contrato: Periodo de prueba, Duración del contrato de trabajo, Contrato fijo-discontinuo.
  65. Tema 65Modalidades del contrato de trabajo: de duración determinada, formativo, a tiempo parcial, de relevo, para trabajos fijos de carácter discontinuo y otras modalidades.
  66. Tema 66Medidas de fomento del empleo en el régimen general y en el régimen especial.
  67. Tema 67
    Modificación de la relación laboral, suspensión y extinción de la relación laboral por voluntad…Unilateral del empresario, por voluntad unilateral del trabajador, por voluntad concurrente de ambas partes y por…

    Modificación de la relación laboral, suspensión y extinción de la relación laboral por voluntad unilateral del empresario, por voluntad unilateral del trabajador, por voluntad concurrente de ambas partes y por desaparición e incapacidad de las partes.

  68. Tema 68Derechos y Deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios.
  69. Tema 69La jornada de trabajo. Derechos y deberes derivados del contrato.
  70. Tema 70Clasificación profesional y promoción en el trabajo.
  71. Tema 71
    Libertad sindicalLa participación del personal en la empresa · Comités de empresa y delegados de personal ·

    Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.

  72. Tema 72
    Los conflictos colectivosClases de conflictos colectivos, procedimientos y sistemas de solución de conflictos colectivos · El derecho de huelga ·

    Los conflictos colectivos: clases de conflictos colectivos, procedimientos y sistemas de solución de conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre patronal.

  73. Tema 73
    La jurisdicción laboralOrganización y competencias ·

    La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral: actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba, medidas cautelares, demanda, conciliación y juicio, pruebas y sentencia.

  74. Tema 74
    Salarios y garantías salarialesDel salario, Salario mínimo interprofesional, Igualdad de remuneración por razón de sexo, Liquidación y pago…

    Salarios y garantías salariales: Del salario, Salario mínimo interprofesional, Igualdad de remuneración por razón de sexo, Liquidación y pago, Gratificaciones extraordinarias y Garantías del salario.

  75. Tema 75Tiempo de trabajo: Jornada, Horas extraordinarias, Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo, Descanso semanal, fiestas y permisos y Vacaciones anuales.
  76. Tema 76Movilidad funcional y geográfica, Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada en las Administraciones Públicas.
  77. Tema 77Extinción del contrato en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  78. Tema 78
    De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa en el…Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de…

    De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

  79. Tema 79
    Libertad sindicalLa participación del personal en la empresa · Comités de empresa y delegados de personal ·

    Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.

  80. Tema 80La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
  81. Tema 81
    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialNormas generales del sistema de la Seguridad Social

    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas generales del sistema de la Seguridad Social.

  82. Tema 82
    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialRégimen General de la Seguridad Social

    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Régimen General de la Seguridad Social.

  83. Tema 83Entidades Gestoras y Servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción protectora del régimen general.
  84. Tema 84Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación.
  85. Tema 85Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones.
  86. Tema 86Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Servicios de prevención.
  87. Tema 87Delitos contra la Administración Pública.
  88. Tema 88Delitos de los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales.
  89. Tema 89Atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos.
  90. Tema 90Acuerdo Mixto del personal laboral y personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Cartaya.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A1

    1387,24 €

    al mes

  • Al año

    18.359 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Sección de Recursos Humanos, Ayuntamiento de Cartaya
Sede del organismo
Plaza Redonda, 1, 21450 Cartaya

Dirección: Junta de Andalucía (Registro Andaluz de Entidades Locales)

Jornada
Completa
«a jornada completa»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 11 aspirantes admitidos (11 por plaza). Lista del 7 de agosto de 2026 ↗

Primer examen: 13 de agosto de 2026, a las 12:00 · antiguo Centro de Servicios Sociales Comunitarios Costa (Al lado del Centro de Formación Carteia sito en Avenida de la Feria, sin número, CP 21450 Cartaya, (Provincia de Huelva). Anuncio del 7 de agosto de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Huelva Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-12-09

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Huelva Ver ↗

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Huelva Ver ↗

  6. Nombramientos

    BOP de Huelva Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 9 de enero de 2026. Las bases dicen: «veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-12-09.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: licenciatura en derecho, licenciatura en ciencias del trabajo o titulaciones asimiladas, así como los grados y dobles grados equivalentes. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Acreditar conocimiento del castellano, si lo establece el Tribunal para las personas extranjeras admitidas.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 60,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Oposición, parte teórica (100 preguntas · 150 minutos · eliminatoria). 2. Oposición, parte práctica (150 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en cartaya.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:53:03.

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