Convocatoria · Universidad de Extremadura: Técnico Superior de Promoción de Igualdad de Género en Universidad de Extremadura 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Parte general

1. Tema 1La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: Derechos y Libertades.
2. Tema 2
   Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generalesÓrganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, competencia, órganos colegiados de las distintas…

   Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Órganos de las Administraciones Públicas: órganos administrativos, competencia, órganos colegiados de las distintas administraciones públicas, abstención y recusación. Ver resumen

3. Tema 3
   Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I)Los interesados en el procedimiento · Actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación, términos y plazos

   Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación, términos y plazos. Ver resumen

4. Tema 4
   Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II)Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del procedimiento

   Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del procedimiento. Ver resumen

5. Tema 5
   Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III)Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos

   Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). Revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio, recursos administrativos. Ver resumen

6. Tema 6Estatuto Básico del Empleado Público (I). Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
7. Tema 7Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y Deberes. Código de conducta de los Empleados Públicos.
8. Tema 8
   Estatuto Básico del Empleado Público (III)Adquisición y pérdida de la relación de servicio · Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio · +1 apartado

   Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio. Ver resumen

9. Tema 9
   Estatuto Básico del Empleado Público (IV)Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructura del empleo público

   Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructura del empleo público. Ver resumen

10. Tema 10
    Estatuto Básico del Empleado Público (V)Ordenación de la actividad profesional: provisión de puestos de trabajo y movilidad

    Estatuto Básico del Empleado Público (V). Ordenación de la actividad profesional: provisión de puestos de trabajo y movilidad. Ver resumen

11. Tema 11Estatuto Básico del Empleado Público (VI). Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
12. Tema 12
    Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I)Ingreso, provisión de puestos de trabajo y cobertura temporal

    Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I). Ingreso, provisión de puestos de trabajo y cobertura temporal. Ver resumen

13. Tema 13
    Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II)Jornada y régimen de trabajo

    Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II). Jornada y régimen de trabajo. Ver resumen

14. Tema 14
    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: delimitación de los tipos contractualesGarantías exigibles en la contratación del sector público

    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del Sector Público: delimitación de los tipos contractuales. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Ver resumen

15. Tema 15Estatutos de la Universidad de Extremadura. Estructura. Órganos de representación y gobierno.

Parte específica

1. Tema 16
   La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida localPacto de Estado en materia de Violencia de género

   La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local. Pacto de Estado en materia de Violencia de género. Ver resumen

2. Tema 17
   Políticas y marco legal de la igualdad entre mujeres y hombres, internacional, nacional y autonómico en materia de Igualdad y Violencia de GéneroConceptualización básica

   Políticas y marco legal de la igualdad entre mujeres y hombres, internacional, nacional y autonómico en materia de Igualdad y Violencia de Género. Conceptualización básica. Ver resumen

3. Tema 18
   Conceptos básicosPatriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles, estereotipos, igualdad formal, igualdad real, igualdad de…

   Conceptos básicos: Patriarcado, androcentrismo, sexo y género, roles, estereotipos, igualdad formal, igualdad real, igualdad de oportunidades, la transversalidad de género y prejuicios y sesgos de género. Ver resumen

4. Tema 19Historia del feminismo. La construcción social del género. Teoría y prácticas feministas.
5. Tema 20
   Descripción y análisis de la discriminación por razón de sexo en el trabajoEstereotipos y prejuicios en el ámbito laboral · Brecha salarial · +1 apartado

   Descripción y análisis de la discriminación por razón de sexo en el trabajo. Estereotipos y prejuicios en el ámbito laboral. Brecha salarial. Discriminación horizontal y vertical. Ver resumen

6. Tema 21El acoso laboral por razón de sexo en el trabajo.
7. Tema 22
   El trabajo doméstico y de cuidados y su contribución al sostenimiento económico y socialIncidencia de los trabajos de cuidado en las desigualdades entre hombres y mujeres

   El trabajo doméstico y de cuidados y su contribución al sostenimiento económico y social. Incidencia de los trabajos de cuidado en las desigualdades entre hombres y mujeres. Ver resumen

8. Tema 23Recursos y/u organismos relacionados con la igualdad de oportunidades de género a nivel internacional, europeo, estatal, regional y local.
9. Tema 24
   Evaluación y diagnóstico de necesidades para la Igualdad entre Mujeres y HombresSituación diferencial mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma y en la Universidad de Extremadura

   Evaluación y diagnóstico de necesidades para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Situación diferencial mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma y en la Universidad de Extremadura Ver resumen

10. Tema 25
    Instituciones implicadas en los procesos de violencia contra las mujeresServicios de atención e información, sanitarios, de alojamiento, de protección y seguridad · +1 apartado

    Instituciones implicadas en los procesos de violencia contra las mujeres: Servicios de atención e información, sanitarios, de alojamiento, de protección y seguridad. Protocolos y procedimientos de actuación en situaciones de violencia contra las mujeres. Ver resumen

11. Tema 26
    ConciliaciónCorresponsabilidad · Gestión de tiempos · +1 apartado

    Conciliación. Corresponsabilidad. Gestión de tiempos. Estrategias para el uso de tiempos de mujeres y hombres en el ámbito productivo: medidas de conciliación y corresponsabilidad. Ver resumen

12. Tema 27Normativa en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: guías y manuales.
13. Tema 28Género y lenguaje. La importancia del lenguaje en la construcción de la identidad personal y social.
14. Tema 29
    Estrategias para un uso no sexista del lenguajeSensibilizar y comunicar en igualdad · Propuestas para un uso no sexista ni discriminatorio del lenguaje: guías y manuales

    Estrategias para un uso no sexista del lenguaje. Sensibilizar y comunicar en igualdad. Propuestas para un uso no sexista ni discriminatorio del lenguaje: guías y manuales. Ver resumen

15. Tema 30Lenguaje administrativo no sexista en textos legales y normativos: reglamentos, estatutos, convocatorias de becas, ayudas, convenios de colaboración, entre otros.
16. Tema 31
    Papel de los hombres en la construcción de la igualdadLa acción positiva y el mainstreaming de género · Concepto de nuevas masculinidades en la lucha contra la violencia de género

    Papel de los hombres en la construcción de la igualdad. La acción positiva y el mainstreaming de género. Concepto de nuevas masculinidades en la lucha contra la violencia de género. Ver resumen

17. Tema 32
    La intervención en coeducación y prevención de la violencia contra las mujeres en diferentes colectivosLa imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad y su influencia en el mantenimiento de estereotipos

    La intervención en coeducación y prevención de la violencia contra las mujeres en diferentes colectivos. La imagen de las mujeres en los medios de comunicación y en la publicidad y su influencia en el mantenimiento de estereotipos Ver resumen

18. Tema 33La intervención con víctimas: protocolos y procedimientos de actuación en situaciones de violencia contra las mujeres.
19. Tema 34
    El papel de las Universidades en la promoción de la igualdadNormativa específica, planes y acciones para la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres

    El papel de las Universidades en la promoción de la igualdad. Normativa específica, planes y acciones para la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres. Ver resumen

20. Tema 35
    Protocolo de prevención y respuesta frente a la violencia, la discriminación o el acoso sexual, por…Razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género y/o características sexuales en la Universidad de Extremadura

    Protocolo de prevención y respuesta frente a la violencia, la discriminación o el acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género y/o características sexuales en la Universidad de Extremadura. Ver resumen

21. Tema 36El III Plan de Igualdad de la UEx: Ejes estratégicos, objetivos y acciones
22. Tema 37Comisión de igualdad de la universidad de Extremadura: reglamento.
23. Tema 38
    Medidas de sensibilización contra la violencia de géneroDiseño de campañas de sensibilización a la comunidad universitaria frente a las desigualdades y estereotipos de género · +1 apartado

    Medidas de sensibilización contra la violencia de género. Diseño de campañas de sensibilización a la comunidad universitaria frente a las desigualdades y estereotipos de género. Elaboración del proyecto: Herramientas y fases para su elaboración e implantación. Ver resumen

24. Tema 39Incorporación de la perspectiva de género en instrumentos de promoción y difusión en el ámbito universitario.
25. Tema 40
    La perspectiva de género en la docencia y la investigación: Sesgos de géneroConservación de estereotipos · Inclusión del género en los contenidos de investigación y en la interpretación de los resultados

    La perspectiva de género en la docencia y la investigación: Sesgos de género. Conservación de estereotipos. Inclusión del género en los contenidos de investigación y en la interpretación de los resultados. Ver resumen