Convocatoria · Comunitat Valenciana: Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en Comunitat Valenciana 2025: bolsa de empleo, proceso en marcha.
Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales
Palau de Les Arts Reina Sofía, Fundación de la Comunitat Valenciana convoca bolsa de empleo de técnico superior de prevención de riesgos laborales (por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 20,00 €, con 7 casos de exención.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (DOGV), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en Comunitat Valenciana: lo esencial.
Palau de Les Arts Reina Sofía, Fundación de la Comunitat Valenciana convoca bolsa de empleo de técnico superior de prevención de riesgos laborales (por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 20,00 €.
Piden una Ingeniería técnica, diplomatura, arquitectura técnica o equivalente, o bien de un título universitario de grado que habilite para ejercer las funciones del puesto y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 22 temas.
No se muestra en el texto reproducido el importe del pago de participación; el primer ejercicio tiene una duración mínima de 60 segundos por pregunta y el segundo de 1 hora y 15 minutos, no una duración exacta.
Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde DOGV del 2025-12-01 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
una Ingeniería técnica, diplomatura, arquitectura técnica o equivalente, o bien de un título universitario de grado que habilite para ejercer las funciones del puesto
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de una Ingeniería técnica, diplomatura, arquitectura técnica o equivalente, o bien de un título universitario de grado que habilite para ejercer las funciones del puesto, y poseer la certificación acreditativa del curso de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, nivel superior, expedido de acuerdo con la normativa vigente, en la especialidad de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Certificación acreditativa del curso de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, nivel superior, en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología
Idioma (mérito)valenciano · A1: 0,05 puntos; A2: 0,10; B1: 0,15; B2: 0,20; C1 o superior: 0,25; máximo 0,50 puntos · «Valenciano. Certificado de nivel A1 (inicial) 0,05; Certificado de nivel A2 (básico) 0,10; Certificado de nivel B1 (elemental) 0,15; Certificado de nivel B2 (intermedio) 0,20; Certificado de nivel C1 (suficiencia) o superior 0,25.»
Idioma (mérito)inglés · A1: 0,03 puntos; A2: 0,06; B1: 0,09; B2: 0,12; C1 o superior: 0,15; máximo conjunto de idiomas: 0,50 puntos · «Inglés: Certificado de nivel A1 0,03; Certificado de nivel A2 0,06; Certificado de nivel B1 0,09; Certificado de nivel B2 0,12; Certificado de nivel C1 o superior 0,15.»
Solicitudes por vía electrónica en lesarts.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio
30 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo ejercicio
10 preguntas · eliminatoria
Temario
El temario: 22 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

22 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusMaterias generales
- Tema 1Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 1.1Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. 1.1.1 · Capítulo I ·
Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 1.1. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. 1.1.1. Capítulo I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. 1.1.2. Capítulo II. Igualdad y conciliación 1.1.3. Capítulo III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. 1.1.4. Capítulo IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad. 1.2. Título V: El principio de igualdad en el empleo público. 1.2.1. Capítulo III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. 1.2.2. Capítulo VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
- Tema 2Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. 2.1Título preliminar · Disposiciones generales. 2.2 ·
Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. 2.1. Título preliminar. Disposiciones generales. 2.2. Título I. Actuación de los poderes públicos: 2.2.1. Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI 2.3. Título III. Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia. 2.4. Título IV. Infracciones y sanciones.
- Tema 3Ley 9/2003, de 2 abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres: 3.1Capítulo III: Igualdad en el ámbito laboral
Ley 9/2003, de 2 abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres: 3.1. Capítulo III: Igualdad en el ámbito laboral.
- Tema 4Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al…Capítulo I del Título Preliminar · Objeto y ámbito de aplicación. 4.2 ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. 4.1. Capítulo I del Título Preliminar. Objeto y ámbito de aplicación. 4.2. Sección 1ª. Del Capítulo II del Título Preliminar. Delimitación de los tipos contractuales. 4.3. Sección 3ª. Del Capítulo II del Título Preliminar. Contratos administrativos y contratos privados. 4.4. Capítulo III del Título I del Libro primero. Perfección y forma del contrato. 4.5. Capítulo IV del Título I del Libro primero. Régimen de invalidez. 4.6. Título II del Libro primero. Partes del contrato.
- Tema 5Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre…46007312011900): 1.1 · Capítulo I ·
Anuncio de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del Palau de les Arts Reina Sofía Fundació CV (Código: 46007312011900): 1.1. Capítulo I. Disposiciones generales. 1.2. Capítulo V. Tiempo de trabajo. Normas generales. 1.3. Capítulo X. Prevención de Riesgos Laborales, Salud Laboral y Medioambiente. 1.4. Capítulo XI. Normas de general cumplimiento. 1.5. Disposiciones Varias. 1.6. Acuerdo entre la Dirección del Palau de les Arts y el Comité de Empresa, por el que se identifican las conductas, acciones o comportamientos antijurídicos que se considerarán incumplimientos de lo establecido en el II Convenio Colectivo
Materias específicas
- Tema 6Marco jurídico de la prevención de riesgos laboralesLa Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales · El Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención ·
Marco jurídico de la prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales. El Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. La integración de la actividad preventiva. Organización de recursos para las actividades preventivas. Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Evaluación de los riesgos. Planificación de la actividad preventiva.
- Tema 7La evaluación de riesgos y su planificación preventiva: concepto y fundamentoLa gestión del riesgo · Tipos de evaluaciones de riesgo y sus características ·
La evaluación de riesgos y su planificación preventiva: concepto y fundamento. La gestión del riesgo. Tipos de evaluaciones de riesgo y sus características. Contenido del documento de evaluación de riesgos. La planificación de la acción preventiva. Concepto y contenido.
- Tema 8Daños para la saludInvestigación de incidentes y accidentes de trabajo: objetivos, metodologías, informes ·
Daños para la salud. Investigación de incidentes y accidentes de trabajo: objetivos, metodologías, informes. Evaluación y control de riesgos de accidente: métodos simplificados y complejos.
- Tema 9Lugares de trabajo y señalizaciónEl Real decreto 486/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo y el Real decreto… ·
Lugares de trabajo y señalización: El Real decreto 486/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo y el Real decreto 485/1997 sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo. Tipos de señalización.
- Tema 10Equipos de protección individual (EPI) y colectivaNormativa del mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de EPIs ·
Equipos de protección individual (EPI) y colectiva: Normativa del mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de EPIs. El Real decreto 773/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de los EPIs. Concepto de protección colectiva, criterios de elección.
- Tema 11Coordinación de actividades empresarialesArtículo 24 de la Ley 31/1995, sobre coordinación de actividades empresariales ·
Coordinación de actividades empresariales: Artículo 24 de la Ley 31/1995, sobre coordinación de actividades empresariales. Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales. Coordinación de actividades empresariales en el ámbito de las artes escénicas y espectáculos.
- Tema 12Actuación en caso de emergencia: Medidas de emergencia y planes de autoprotecciónSimulacros ·
Actuación en caso de emergencia: Medidas de emergencia y planes de autoprotección. Simulacros. Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Decreto 32/2014, de 14 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Catálogo de actividades con riesgo en la Comunitat Valenciana y se regula el Registro Autonómico de Planes de Autoprotección. Real decreto 513/2017 de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Instalaciones de Protección contra incendios. Documento Básico de Seguridad contra Incendios (DBSI) del Real decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación. Sistemas de detección y alarma. Medios de lucha contra incendios.
- Tema 13Riesgo eléctrico: Riesgos laborales debidos a la electricidadTipos de contactos eléctricos y protección frente a los mismos ·
Riesgo eléctrico: Riesgos laborales debidos a la electricidad. Tipos de contactos eléctricos y protección frente a los mismos. El Real decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
- Tema 14Pantallas de visualización de datos: metodología para la evaluación de los riesgos derivados de su usoEl Real decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con…
Pantallas de visualización de datos: metodología para la evaluación de los riesgos derivados de su uso. El Real decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
- Tema 15Manipulación manual de cargas y esfuerzosEl Real decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación… ·
Manipulación manual de cargas y esfuerzos: El Real decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Evaluación de manipulación manual de cargas: Método de la Guía Técnica del Real decreto 487/1997. Ecuación NIOSH y Norma UNE-EN 1005-2. Evaluación de transporte, empujes y arrastres de cargas: Norma ISO 11228-1, Norma ISO 11228-2, tablas de Snook y Ciriello. Evaluación de esfuerzos: Norma UNE-EN 1005-3.
- Tema 16Posturas de trabajo: Factores que las determinanCriterios para la evaluación de las posturas de trabajo · Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención ·
Posturas de trabajo: Factores que las determinan. Criterios para la evaluación de las posturas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Evaluación de posturas forzadas: El método OWAS, el método REBA, la norma UNE-EN 1005-4 e ISO 11226.
- Tema 17Ergonomía ambientalCalidad del ambiente interior: Factores que la determinan, riesgos asociados, su evaluación, prevención y control · Normativa aplicable ·
Ergonomía ambiental: Calidad del ambiente interior: Factores que la determinan, riesgos asociados, su evaluación, prevención y control. Normativa aplicable. Los factores ambientales en el Real decreto 486/1997: Las condiciones ambientales de los lugares de trabajo. Bienestar térmico: evaluación, normativa aplicable, índices PMV y PPD. Aspectos ergonómicos del ruido y su evaluación: Criterios SIL y NR. Iluminación y visión. Parámetros. Magnitudes luminosas fundamentales. Factores que influyen en la visibilidad y referencia del color. Evaluación de las condiciones de iluminación. Medidas preventivas y de control. Normativa legal y técnica.
- Tema 18Factores de riesgo psicosocialCaracterísticas comunes y diferenciales con los otros riesgos laborales: relación probabilística de causas y sus posibles efectos ·
Factores de riesgo psicosocial: Características comunes y diferenciales con los otros riesgos laborales: relación probabilística de causas y sus posibles efectos. Consecuencias de los riesgos psicosociales para la persona, los grupos y las organizaciones. Normativa aplicable. Factores relacionados. Metodologías para la evaluación de los factores psicosociales. Medidas preventivas y acciones correctoras sobre la tarea: rotaciones, ampliación y enriquecimiento. Tiempo de trabajo: duración, ordenación, flexibilidad y autonomía.
- Tema 19Carga mental y percepción de la informaciónPrincipios ergonómicos concernientes a la carga mental del trabajo · Estrés laboral: Estresores ·
Carga mental y percepción de la información. Principios ergonómicos concernientes a la carga mental del trabajo. Estrés laboral: Estresores. Factores modulares del estrés. Respuestas al estrés: Síndrome General de Adaptación. Consecuencias del estrés para la empresa y la persona. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral.
- Tema 20Intervención psicosocialEl acoso y otras formas de violencia en el trabajo: concepto, formas de acoso, fases del proceso, consecuencias y evaluación ·
Intervención psicosocial. El acoso y otras formas de violencia en el trabajo: concepto, formas de acoso, fases del proceso, consecuencias y evaluación. El síndrome de Burnout: Concepto, fases del proceso y evaluación.
- Tema 21Normativa autonómica sobre espectáculos públicos Ley 14/2010, de 3 de diciembre, de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicosDecreto 143/2015, de 11 de septiembre, del Consell
Normativa autonómica sobre espectáculos públicos Ley 14/2010, de 3 de diciembre, de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos. Decreto 143/2015, de 11 de septiembre, del Consell
- Tema 22Seguridad en artes escénicas y espectáculosTérminos y definiciones: escenarios y escenografías · Maquinaria escénica ·
Seguridad en artes escénicas y espectáculos. Términos y definiciones: escenarios y escenografías. Maquinaria escénica. Útiles de elevación. Trabajos en altura. RD 2177/2004: Trabajos en altura. UNE 311001:2022"Espectáculos. Requisitos de seguridad para la implantación, uso y retirada de estructuras efímeras, escenarios y torres de control y de delay para su uso en eventos al aire libre y en recintos cubiertos. UNE 311002:2023 Espectáculos. Requisitos de seguridad para la utilización de estructuras de elevación manual y motorizada para escenarios y otros espacios escénicos.» UNE-EN 17206:2020: Especifica requisitos de seguridad para maquinaria escénica. Es clave en teatros y auditorios. UNE-EN 1808:2016 «Requisitos de seguridad para plataformas suspendidas temporales destinadas al transporte de personas y materiales, con accionamiento motorizado."
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Gestionar la planificación de la actividad preventiva de Les Arts junto al servicio de prevención ajeno.
- Valorar los riesgos en producciones y las medidas derivadas.
- Participar en la gestión del plan de autoprotección.
- Coordinar la gestión de residuos.
- Realizar gestiones administrativas derivadas de la actividad preventiva.
«Función 1: Gestionar la planificación de la actividad preventiva de Les Arts junto al servicio de prevención ajeno; Función 2: Valorar los riesgos en producciones y medidas derivadas; Función 3: Participar en la gestión del plan de autoprotección; Función 4: Coordinar la gestión de residuos; Función 5: Realizar gestiones administrativas derivadas de la actividad preventiva.»
- Destino
- Palau de les Arts Reina Sofía, València
- Sede del organismo
- Avenida del Profesor López Piñero, 1, 46013 València
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la constitución de nueva bolsa)
«La constitución de la bolsa de trabajo temporal correspondiente se publicará tanto en la plataforma de empleo de Les Arts como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, manteniendo su vigencia hasta la constitución de nueva bolsa.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 23 de diciembre de 2025. Las bases dicen: «El plazo para la presentación de solicitudes será dequince días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde DOGV del 2025-12-01.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: una Ingeniería técnica, diplomatura, arquitectura técnica o equivalente, o bien de un título universitario de grado que habilite para ejercer las funciones del puesto. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Certificación acreditativa del curso de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, nivel superior, en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Demandantes de empleo durante al menos los seis meses anteriores, cumpliendo las condiciones previstas; Familia numerosa o monoparental de categoría especial; Víctimas de violencia sobre la mujer; Personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %; Personas en situación de exclusión social; Personal fijo en Les Arts; Reducción del 50 % para miembros de familia numerosa de categoría general.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (30 preguntas · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (10 preguntas · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en lesarts.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- DOGVTribunal · 22 de mayo de 2026 ↗RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2026, de la Subsecretaría, por la cual se designa a los miembros que compondrán el órgano técnico de selección encargado de la ejecución del proceso selectivo convocado mediante la constitución de una bolsa de empleo para la contratación temporal del puesto de técnico o técnica superiores de prevención de riesgos laborales.Documento oficial (PDF) ↗
- DOGVBases · 1 de diciembre de 2025 ↗RESOLUCIÓN de 21 de julio de 2025, de la Dirección General, por la cual se hacen publicas las bases para la constitución de una bolsa de empleo para la contratación temporal del lugar de técnico o técnica superiores de prevención de riesgos laborales, y se hace pública su convocatoria.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:56.
¿Vas a por técnico superior de prevención de riesgos laborales en Comunitat Valenciana? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






