Convocatoria · directora general de Función Pública: Técnico superior organización en Navarra 2026: 4 plazas, plazo cerrado.
técnico/a superior organización
directora general de Función Pública convoca 4 plazas de técnico superior organización (turno libre, por oposición). La tasa es de 41,60 €, con 2 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BON), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico superior organización en Navarra: lo esencial.
directora general de Función Pública convoca 4 plazas de técnico superior organización (turno libre, por oposición). La tasa es de 41,60 €.
Piden título universitario de Grado, de Licenciatura, de Ingeniería, de Arquitectura o título declarado equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primera prueba, segunda prueba, tercera prueba. El temario de las bases tiene 90 temas.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos. Lo propio de cada puesto, en las bases.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BON del 2026-07-24 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título universitario de Grado, de Licenciatura, de Ingeniería, de Arquitectura o título declarado equivalente
Lo que dicen las bases
«Hallarse en posesión del título universitario de Grado, de Licenciatura, de Ingeniería, de Arquitectura o título declarado equivalente a alguno de los anteriores, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
turno de promoción: tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra
Además
turno de promoción: pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas
Además
turno de promoción: tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas
Además
discapacidad: tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100
Además
mujeres víctimas de violencia de género: tener dicha condición
Además
para plaza bilingüe de euskera: estar en posesión de uno de los títulos o certificados acreditativos del nivel conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
Además
no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexuales ni por cualquier delito de trata de seres humanos (puestos con contacto habitual con menores), acreditado mediante autorización o certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales
Idioma exigido
euskera · C1
Lo que dicen las bases
«estar en posesión de uno de los títulos o certificados acreditativos del citado nivel conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas»
Solicitudes por vía electrónica en navarra.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Desarrollo
Primera prueba
20 preguntas · eliminatoria
- 2Desarrollo
Segunda prueba
30 preguntas · 180 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Tercera prueba
240 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusParte I
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Parte II
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Identidad corporativa institucional del Gobierno de Navarra. El Decreto Foral 4/2016, de 27 de enero, por el que se regula el símbolo oficial del Gobierno de Navarra y su utilización.
- Tema 21Igualdad de Oportunidades y Perspectiva Transversal de Género (I): La Ley Orgánica 3/2007El principio de igualdad, la tutela contra la discriminación, protección jurídica y aplicación transversal de género en políticas estatales
Igualdad de Oportunidades y Perspectiva Transversal de Género (I): La Ley Orgánica 3/2007. El principio de igualdad, la tutela contra la discriminación, protección jurídica y aplicación transversal de género en políticas estatales.
- Tema 22Igualdad de Oportunidades y Perspectiva Transversal de Género (II)La Ley Foral 17/2019, de igualdad entre mujeres y hombres ·
Igualdad de Oportunidades y Perspectiva Transversal de Género (II): La Ley Foral 17/2019, de igualdad entre mujeres y hombres. Estructuras forales de equidad, planes de Igualdad departamentales y exigencias metodológicas en informes de impacto.
Parte III
- Tema 1Gestión Pública (II). Transformaciones en la gestión pública. Condicionantes históricos y tradición administrativa.
- Tema 2Gestión Pública (III). Del gobierno digital al gobierno Abierto.
- Tema 3Empleo PúblicoLos instrumentos de gestión del empleo público (III) · Las plantillas orgánicas y las relaciones de puestos de trabajo en el empleo público español
Empleo Público. Los instrumentos de gestión del empleo público (III). Las plantillas orgánicas y las relaciones de puestos de trabajo en el empleo público español.
- Tema 4Empleo Público. Planificación de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (II). Estructuración del personal.
- Tema 5Empleo PúblicoPlanificación de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (III) · Selección e ingreso al Empleo Público
Empleo Público. Planificación de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (III). Selección e ingreso al Empleo Público.
- Tema 6Empleo PúblicoPlanificación de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (IV) · Carrera y Desarrollo Profesional ·
Empleo Público. Planificación de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (IV). Carrera y Desarrollo Profesional. Evaluación del desempeño.
- Tema 7Empleo Público. La defensa del mérito frente a la arbitrariedad (I). El interés general en las potestades de empleo.
- Tema 8Empleo Público. La defensa del mérito frente a la arbitrariedad (II). Garantías de Imparcialidad. Primacía del Mérito.
- Tema 9Valoración de méritos e idiomas en la Administración Foral: Decreto Foral 97/2024 de valoración de méritos.
- Tema 10Hacia el aprendizaje, más allá de la formaciónCambios y tendencias en la enseñanza y el aprendizaje en entornos profesionales
Hacia el aprendizaje, más allá de la formación. Cambios y tendencias en la enseñanza y el aprendizaje en entornos profesionales.
- Tema 11Capacitación Tecnológica y Digital: El Marco DigComp 2.2Áreas de competencia digital (información, comunicación, creación, seguridad, resolución de problemas) aplicadas al empleado público · Certificación
Capacitación Tecnológica y Digital: El Marco DigComp 2.2. Áreas de competencia digital (información, comunicación, creación, seguridad, resolución de problemas) aplicadas al empleado público. Certificación.
- Tema 12Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo (ISPLN). El trabajo y la salud. Factores de Riesgo.
- Tema 13Decreto Foral 103/2017 de uso del Euskera. Perfiles lingüísticos.
- Tema 14Política lingüística y planificación lingüísticaMetodología de la planificación lingüística · Planes lingüísticos del Gobierno de Navarra
Política lingüística y planificación lingüística. Metodología de la planificación lingüística. Planes lingüísticos del Gobierno de Navarra.
- Tema 15Diseño y Planificación de una Intervención Pública (II): Fases de Preparación y Fase de Diagnóstico.
- Tema 16Diseño y Planificación de una Intervención Pública (III): Fase de Formulación y Planificación de la Implementación.
- Tema 17Vinculación estratégico-presupuestaria en NavarraDocumentación asociada a los Proyecto de Presupuestos Generales de Navarra-Estructura de la Descripción por Programas Presupuestarios (Fichas 0)
Vinculación estratégico-presupuestaria en Navarra. Documentación asociada a los Proyecto de Presupuestos Generales de Navarra-Estructura de la Descripción por Programas Presupuestarios (Fichas 0).
- Tema 18Evaluación de Políticas Públicas (IV): Protocolos de EvaluabilidadAnálisis de evaluabilidad y contexto institucional · Procedimiento y herramientas para la formalización de encargos de evaluación
Evaluación de Políticas Públicas (IV): Protocolos de Evaluabilidad. Análisis de evaluabilidad y contexto institucional. Procedimiento y herramientas para la formalización de encargos de evaluación.
- Tema 19Difusión y Rendición de Cuentas de la Evaluación: Comunicación eficaz de resultados (enfoque Ivàlua)El uso de la evidencia generada por la evaluación como herramienta de mejora continua del ecosistema público
Difusión y Rendición de Cuentas de la Evaluación: Comunicación eficaz de resultados (enfoque Ivàlua). El uso de la evidencia generada por la evaluación como herramienta de mejora continua del ecosistema público.
- Tema 20Desarrollo Sostenible e Institucional: La Agenda 2030 de Naciones Unidas y sus Objetivos (ODS) en NavarraEstrategia Española de Desarrollo Sostenible · Informes de progreso y evaluación de sostenibilidad
Desarrollo Sostenible e Institucional: La Agenda 2030 de Naciones Unidas y sus Objetivos (ODS) en Navarra. Estrategia Española de Desarrollo Sostenible. Informes de progreso y evaluación de sostenibilidad.
- Tema 21Planificación y Sostenibilidad Territorial: Transversalidad sectorial en las políticas de innovaciónLa Estrategia de Especialización Inteligente y Sostenible de Navarra (S4), factores de competitividad y motores
Planificación y Sostenibilidad Territorial: Transversalidad sectorial en las políticas de innovación. La Estrategia de Especialización Inteligente y Sostenible de Navarra (S4), factores de competitividad y motores.
- Tema 22Metodología de Gestión de Proyectos PM² de la Comisión Europea-Open PM² (III): Fases de Inicio, Planificación y Ejecución.
- Tema 23Metodología de Gestión de Proyectos PM² de la Comisión Europea-Open PM² (IV): Seguimiento y Control. Fase de Cierre.
- Tema 24Contratación Pública como herramienta de ejecución: Ley Foral 2/2018Título Preliminar, tipología de contratos, los contratistas, reglas de publicidad y procedimientos formales de adjudicación
Contratación Pública como herramienta de ejecución: Ley Foral 2/2018. Título Preliminar, tipología de contratos, los contratistas, reglas de publicidad y procedimientos formales de adjudicación.
- Tema 25La Ley Foral 11/2005, de SubvencionesBases reguladoras, procedimientos de concesión, justificación, control, gestión financiera y régimen legal de reintegros
La Ley Foral 11/2005, de Subvenciones. Bases reguladoras, procedimientos de concesión, justificación, control, gestión financiera y régimen legal de reintegros.
- Tema 26Guía de calidad y mejora en las Administraciones Públicas. Instrumentos de calidad y mejora.
- Tema 27Estrategia Digital Europea: Una Agenda Digital Para EuropaBrújula Digital 2030: el enfoque de Europa para el Decenio Digital
Estrategia Digital Europea: Una Agenda Digital Para Europa. Brújula Digital 2030: el enfoque de Europa para el Decenio Digital.
- Tema 28Transformación Digital en Navarra: Estrategia Digital de Navarra 2030Objetivos, visión y dimensiones clave (conectividad, equidad sostenible, gobierno de datos, capacitación y brecha territorial)
Transformación Digital en Navarra: Estrategia Digital de Navarra 2030. Objetivos, visión y dimensiones clave (conectividad, equidad sostenible, gobierno de datos, capacitación y brecha territorial).
- Tema 29Fundamentos del Ciclo de Vida del Software y Entrega ContinuaAnálisis, diseño, construcción, implantación y pruebas de sistemas (caja blanca/negra, funcionales, de estrés) · Metodologías Agiles
Fundamentos del Ciclo de Vida del Software y Entrega Continua: Análisis, diseño, construcción, implantación y pruebas de sistemas (caja blanca/negra, funcionales, de estrés). Metodologías Agiles.
- Tema 30Escenario Tecnológico de Gobierno de Navarra (versión junio 2024)Introducción a los estándares tecnológicos · La Plataforma Telemática corporativa ·
Escenario Tecnológico de Gobierno de Navarra (versión junio 2024). Introducción a los estándares tecnológicos. La Plataforma Telemática corporativa. Plataforma Portal. Extr@ (Gestor Corporativo de Expedientes).
- Tema 31Inteligencia de Negocio y Analítica de Gestión (Business Intelligence)Arquitectura, procesos de extracción y transformación (ETL) · Diseño, análisis y minería aplicados a cuadros de mando decisionales
Inteligencia de Negocio y Analítica de Gestión (Business Intelligence): Arquitectura, procesos de extracción y transformación (ETL). Diseño, análisis y minería aplicados a cuadros de mando decisionales.
- Tema 32Gobierno del Dato (Data Governance): Estrategia central del dato, gestión y calidad del dato corporativoTecnologías, ontologías, semántica y estándares aplicados a catálogos y conjuntos de información pública ·
Gobierno del Dato (Data Governance): Estrategia central del dato, gestión y calidad del dato corporativo. Tecnologías, ontologías, semántica y estándares aplicados a catálogos y conjuntos de información pública. Fundamentos básicos de Especificaciones UNE-Gobierno, gestión y calidad del dato.
- Tema 33Espacios de Datos. El portal de "Datos.gob.es" y Gaia-X.
- Tema 34La Oficina del Dato en Navarra y el Decreto Foral 106/2022.
- Tema 35Tecnologías emergentes: Inteligencia Artificial generativa. Aplicación en procesos. IA Agentica.
- Tema 36Ley de IA de la UE (AI Act). Visión de alto nivel.
- Tema 37Protección de Datos Personales en el ecosistema digitalReglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) · Derechos digitales, principios, bases de legitimación y rol de las autoridades de control
Protección de Datos Personales en el ecosistema digital: Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Derechos digitales, principios, bases de legitimación y rol de las autoridades de control.
- Tema 38RGDP. Modelo de Informe de Evaluación de Impacto en la Protección de Datos (EIPD) para el Sector Público.
- Tema 39Esquema Nacional de Seguridad: Responsabilidades y FuncionesConcurrencia con el RGPD · Guía de Seguridad de las TIC (CCN-STIC 801)
Esquema Nacional de Seguridad: Responsabilidades y Funciones. Concurrencia con el RGPD. Guía de Seguridad de las TIC (CCN-STIC 801).
- Tema 40Funcionamiento Electrónico del Sector Público (I): Normativa básica estatalLa e-Administración en la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015 (actuación, expedientes, archivo, registro, notificaciones y sede electrónica)
Funcionamiento Electrónico del Sector Público (I): Normativa básica estatal. La e-Administración en la Ley 39/2015 y la Ley 40/2015 (actuación, expedientes, archivo, registro, notificaciones y sede electrónica).
- Tema 41Funcionamiento Electrónico del Sector Público (II): Normativa autonómicaLa administración electrónica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra según la Ley Foral 11/2019 · Relaciones ad intra y ad extra
Funcionamiento Electrónico del Sector Público (II): Normativa autonómica. La administración electrónica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra según la Ley Foral 11/2019. Relaciones ad intra y ad extra.
- Tema 42La pasarela digital única de la UE. La EUDI wallet.
- Tema 43Fundamentos de Identidad, Validación y Confianza Digital: Gestión de la Identidad digitalSistemas de firma electrónica, certificados y sellos en la administración · Niveles de seguridad, autenticación multifactor, sistemas LDAP
Fundamentos de Identidad, Validación y Confianza Digital: Gestión de la Identidad digital. Sistemas de firma electrónica, certificados y sellos en la administración. Niveles de seguridad, autenticación multifactor, sistemas LDAP.
- Tema 44Archivos y Gobernanza de la Información en NavarraLey Foral 9/2026, de 20 de mayo, de archivos, gestión de documentos y patrimonio documental ·
Archivos y Gobernanza de la Información en Navarra: Ley Foral 9/2026, de 20 de mayo, de archivos, gestión de documentos y patrimonio documental. La gobernanza de los activos de información y gestión documental en las administraciones públicas de Navarra y sus sectores públicos institucionales.
- Tema 45Esquema e-EMGDE v3: Definición y características principales, modelo conceptual, descripción general del esquema.
- Tema 46Interoperabilidad: El Esquema Nacional de Interoperabilidad (ENI)Disposiciones generales · Principios básicos ·
Interoperabilidad: El Esquema Nacional de Interoperabilidad (ENI). Disposiciones generales. Principios básicos. Interoperabilidad organizativa. Interoperabilidad semántica. Interoperabilidad técnica. Infraestructuras y servicios comunes. Reutilización y transferencia de tecnología. Firma electrónica y certificados.
- Tema 47Hiperautomatización de la Gestión Administrativa: De la digitalización del expediente al paradigma de la Robotización de Procesos (RPA).
- Tema 48Interacción Omnicanal y Relación Continua con la Ciudadanía: Evolución de los modelos de atención ciudadanaPlataformas multicanal, integración de ChatBots, sistemas Contact Center y analítica del Customer Journey en sector público
Interacción Omnicanal y Relación Continua con la Ciudadanía: Evolución de los modelos de atención ciudadana. Plataformas multicanal, integración de ChatBots, sistemas Contact Center y analítica del Customer Journey en sector público.
- Tema 49La Administración Foral en el siglo XXITransparencia Autonómica e Institucional en la Comunidad Foral a partir de la Ley Foral 5/2018 · El Segundo Plan de Gobierno Abierto ·
La Administración Foral en el siglo XXI. Transparencia Autonómica e Institucional en la Comunidad Foral a partir de la Ley Foral 5/2018. El Segundo Plan de Gobierno Abierto. La Oficina Antifraude Navarra (OANA) y el Consejo de Transparencia del Gobierno de Navarra.
- Tema 50Estrategias de Datos Abiertos (Open Data): Papel sistémico de las TIC en políticas de apertura gubernamentalFormatos de datos, ontologías, y el impacto de la Directiva europea de Reutilización de la Información del Sector Público (RISP)
Estrategias de Datos Abiertos (Open Data): Papel sistémico de las TIC en políticas de apertura gubernamental. Formatos de datos, ontologías, y el impacto de la Directiva europea de Reutilización de la Información del Sector Público (RISP).
- Tema 51Ley Foral 31/2022, de 28 de noviembre, de atención a las Personas con Discapacidad en Navarra y Garantía de sus Derechos.
- Tema 52Participación Ciudadana, Co-creación e Innovación DemocráticaLa Ley Foral 12/2019, de participación democrática en Navarra · Procesos participativos ciudadanos ·
Participación Ciudadana, Co-creación e Innovación Democrática: La Ley Foral 12/2019, de participación democrática en Navarra. Procesos participativos ciudadanos. Iniciativas ciudadanas. Organización administrativa.
- Tema 53Inteligencia e Información Institucional Pública: El Sistema Estadístico de Navarra (Nastat)Principios Generales de la Ley Foral 11/1997 · El Plan de Estadística de Navarra 2025-2028 y el Sistemas de Indicadores Públicos Estadísticos de Navarra (SIEN)
Inteligencia e Información Institucional Pública: El Sistema Estadístico de Navarra (Nastat). Principios Generales de la Ley Foral 11/1997. El Plan de Estadística de Navarra 2025-2028 y el Sistemas de Indicadores Públicos Estadísticos de Navarra (SIEN).
- Tema 54Innovación social. La Guía HELIX de Evaluación de Iniciativas de Innovación Social. Importancia de los cinco vectores.
- Tema 55Comunicación Institucional y Relación Social: Guía de comunicación clara de Gobierno de NavarraEstrategias metodológicas de acercamiento semántico al ciudadano · Lenguaje inclusivo, no discriminatorio y accesible
Comunicación Institucional y Relación Social: Guía de comunicación clara de Gobierno de Navarra. Estrategias metodológicas de acercamiento semántico al ciudadano. Lenguaje inclusivo, no discriminatorio y accesible.
- Tema 56Comunicación Digital Institucional, Medios e Imagen CorporativaEstrategias en redes sociales para la administración, portales institucionales de servicio, línea editorial corporativa…
Comunicación Digital Institucional, Medios e Imagen Corporativa: Estrategias en redes sociales para la administración, portales institucionales de servicio, línea editorial corporativa y arquitectura de información orientada a la web pública.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.
- Destino
- Pamplona y Sarriguren
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se constituirán las siguientes listas de aspirantes a la contratación temporal»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BON Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días naturales desde BON del 2026-07-24
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Navarra
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 13 de agosto de 2026. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes de participación en la convocatoria deberá realizarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BON del 2026-07-24.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título universitario de Grado, de Licenciatura, de Ingeniería, de Arquitectura o título declarado equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: turno de promoción: tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones públicas de Navarra o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra. Además: turno de promoción: pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas. Además: turno de promoción: tener cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas. Además: discapacidad: tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100. Además: mujeres víctimas de violencia de género: tener dicha condición. Además: para plaza bilingüe de euskera: estar en posesión de uno de los títulos o certificados acreditativos del nivel conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. Además: no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexuales ni por cualquier delito de trata de seres humanos (puestos con contacto habitual con menores), acreditado mediante autorización o certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Idioma exigido: euskera · C1.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 41,60 €. Exenciones: personas con discapacidad reconocida de grado igual o superior al 33 por 100; personas inscritas como desempleadas durante al menos un mes anterior a la fecha de publicación de la convocatoria.
¿Qué pruebas hay?
1. Primera prueba (20 preguntas · eliminatoria). 2. Segunda prueba (30 preguntas · 180 minutos · eliminatoria). 3. Tercera prueba (240 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en navarra.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:35.
¿Vas a por técnico superior organización en Navarra? Empieza hoy.
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