Convocatoria · Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales: Técnico superior en Instituto Mallorquín 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a superior, especialidad Selección
El Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales convoca 1 plaza de técnico superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 27,57 €.
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico superior en Instituto Mallorquín: lo esencial.
El Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales convoca 1 plaza de técnico superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 27,57 €.
Piden título universitario de grado en Psicología, Psicopedagogía, Sociología, Pedagogía y permiso B. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio (cuestionario tipo test), segundo ejercicio (cinco cuestiones teóricas a desarrollar), tercer ejercicio (caso práctico). El temario de las bases tiene 90 temas.
Las bases específicas remiten a las bases generales del IMAS (BOIB núm. 94, de 18 de julio de 2024) para requisitos como edad, nacionalidad y plazo de presentación, que no se reproducen en el anuncio.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título universitario de grado en Psicología, Psicopedagogía, Sociología, Pedagogía
Lo que dicen las bases
«- Estar en posesión del título universitario de grado en Psicología, Psicopedagogía, Sociología, Pedagogía.»
Permiso de conducir
B
Idioma exigido
catalán · B2
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de conocimiento de la lengua catalana de nivel B2.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio (cuestionario tipo test)
100 preguntas · 110 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Segundo ejercicio (cinco cuestiones teóricas a desarrollar)
5 preguntas · 150 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Tercer ejercicio (caso práctico)
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusParte general
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El Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Objeto, ámbito subjetivo y finalidad. Principios generales. Portales de Internet, Punto de Acceso General electrónico y sedes electrónicas. El procedimiento administrativo electrónico: Disposiciones generales. Identificación y autenticación de las Administraciones Públicas y las personas interesadas. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. Expediente administrativo electrónico. Especial referencia a la ordenanza reguladora de la Administración electrónica del Consejo de Mallorca y de los órganos dependientes.
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La responsabilidad de la Administración pública: Principios y presupuestos para la determinación de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Principios del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y el personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 12Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS). Organización y competencias. Funcionamiento y régimen jurídico.
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Normativa propia del Consejo de Mallorca en materia de servicios sociales. La Ley 4/2009, de 11 de mayo, de servicios sociales de las Illes Balears. Estructuración del sistema de servicios sociales.
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La Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
- Tema 18La Ley 11/2016, de 28 de julio, de Igualdad de Mujeres y Hombres de las Illes BalearsMedidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Illes Balears
La Ley 11/2016, de 28 de julio, de Igualdad de Mujeres y Hombres de las Illes Balears. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Illes Balears.
Parte específica
- Tema 1Las personas ante la actividad de la administraciónDerechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas ·
Las personas ante la actividad de la administración. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Colaboración y comparecencia de las personas. Las personas interesadas en el procedimiento: capacidad de obrar, concepto de persona interesada y representación. Derechos de las personas interesadas en el procedimiento administrativo.
- Tema 2El acto administrativo: concepto y clasesElementos del acto administrativo · La eficacia: notificación y publicación ·
El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia: notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Las disposiciones generales del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
- Tema 3Las normas generales de la actuación administrativaResponsabilidad de la tramitación · La obligación de resolver ·
Las normas generales de la actuación administrativa. Responsabilidad de la tramitación. La obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver y ampliación. El silencio administrativo y los actos presuntos: concepto y clases.
- Tema 4El procedimiento administrativo comúnConcepto, finalidad y principios · Regulación legal del procedimiento administrativo común en el Derecho español ·
El procedimiento administrativo común. Concepto, finalidad y principios. Regulación legal del procedimiento administrativo común en el Derecho español. Principios inspiradores del procedimiento administrativo. Los plazos administrativos. Fases del procedimiento. Iniciación: disposiciones generales y clase. Ordenación. Instrucción. Finalización. Caducidad. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 5La invalidez de los actos administrativos y sus gradosLa nulidad, la anulabilidad y las irregularidades no invalidantes · Límites a la extensión de la nulidad y la anulabilidad de los actos ·
La invalidez de los actos administrativos y sus grados. La nulidad, la anulabilidad y las irregularidades no invalidantes. Límites a la extensión de la nulidad y la anulabilidad de los actos. La conversión, la conservación y la convalidación. La revisión de los actos en vía administrativa (I). La revisión de oficio: supuestos. La revocación. La rectificación de errores. Límites a la revisión. La revisión de los actos en el ámbito de la administración local.
- Tema 6La revisión de los actos en vía administrativaLos recursos administrativos: principios generales, objeto, requisitos y procedimiento administrativo en vía de recurso · Clases de recursos ·
La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos: principios generales, objeto, requisitos y procedimiento administrativo en vía de recurso. Clases de recursos. Los procedimientos alternativos de impugnación. Los recursos administrativos en el ámbito de la administración local.
- Tema 7La jurisdicción contencioso-administrativaNaturaleza, extensión y límites · Órganos de este orden jurisdiccional ·
La jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de este orden jurisdiccional. Partes, legitimación y objeto. Líneas generales del procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia: recursos contra las sentencias. Ejecución de las sentencias. Procedimientos especiales.
- Tema 8La potestad sancionadora de la Administración: concepto y significado; diferenciación del derecho penalRégimen jurídico estatal y autonómico · Principios del ejercicio de la potestad sancionadora ·
La potestad sancionadora de la Administración: concepto y significado; diferenciación del derecho penal. Régimen jurídico estatal y autonómico. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento administrativo en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 9Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicasCanales de atención a la ciudadanía: presencial, telefónico y electrónico ·
Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Canales de atención a la ciudadanía: presencial, telefónico y electrónico. Transformación de las oficinas de registro en las oficinas de asistencia en materia de registro: nuevas funciones. Asistencia en el uso de medios electrónicos. Registro electrónico: normativa estatal básica y autonómica. Sistema de Interconexión de Registros: concepto. Quejas y sugerencias.
- Tema 10Simplificación administrativa: de procedimientos, normativa y documentalAnálisis y evaluación de impacto normativo de las normas ·
Simplificación administrativa: de procedimientos, normativa y documental. Análisis y evaluación de impacto normativo de las normas. Instrumentos para la simplificación de procedimientos: procedimientos, reducción de cargas administrativas, declaraciones responsables y comunicaciones. Aportación de documentos a cargo de los interesados en el procedimiento administrativo, documentos no exigibles a la ciudadanía y aportación diferida de documentación.
- Tema 11Ley de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicaciónDelimitación de los tipos contractuales · Contratos administrativos y contratos privados ·
Ley de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Configuración general de la contratación del sector público y elementos estructurales de los contratos.
- Tema 12Los convenios administrativosRegulación, definición y tipo de convenios · Delimitación respecto de otras figuras e instrumentos jurídicos ·
Los convenios administrativos. Regulación, definición y tipo de convenios. Delimitación respecto de otras figuras e instrumentos jurídicos. Requisitos de validez y de eficacia. Contenido y trámites preceptivos. Extinción y efectos de la resolución de los convenios. Control externo de los convenios. Especial referencia a la cooperación interadministrativa en el ámbito local.
- Tema 13Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y vinculación jurídicaLa ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: fases · Los pagos a justificar ·
Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y vinculación jurídica. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los compromisos de gasto de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada. Atribuciones de los órganos del Consejo de Mallorca en esta materia.
- Tema 14La estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financieraPrevisiones constitucionales y normativa de despliegue: objeto y principios generales ·
La estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera. Previsiones constitucionales y normativa de despliegue: objeto y principios generales. Los objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla del gasto para las corporaciones locales: ámbito de aplicación y establecimiento o instrumentalización.
- Tema 15El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y de los entes que de ellas dependenAspectos generales del régimen jurídico del control interno de las entidades del sector público local · La función interventora ·
El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y de los entes que de ellas dependen. Aspectos generales del régimen jurídico del control interno de las entidades del sector público local. La función interventora. El régimen de fiscalización e intervención del Consejo de Mallorca. Referencia a los controles financiero, permanente y de auditoría. Previsiones legales relativas al coste efectivo de los servicios de las entidades locales.
- Tema 16El control externo de la actividad económico-financiera de las entidades locales y de los entes que de ellas dependenEl Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas, con especial referencia a la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears ·
El control externo de la actividad económico-financiera de las entidades locales y de los entes que de ellas dependen. El Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas, con especial referencia a la Sindicatura de Cuentas de las Illes Balears. Obligaciones de las entidades locales de suministro de información de la gestión económico-financiera. La responsabilidad contable.
- Tema 17Las competencias del Consejo de Mallorca en materia de servicios sociales y asistencia socialAutorización, acreditación e inspección de los servicios sociales
Las competencias del Consejo de Mallorca en materia de servicios sociales y asistencia social. Autorización, acreditación e inspección de los servicios sociales.
- Tema 18Promoción de la autonomía del colectivo de personas mayoresProtección y atención a las personas dependientes, a personas con discapacidad, a personas y colectivos en situación de pobreza o necesidad social ·
Promoción de la autonomía del colectivo de personas mayores. Protección y atención a las personas dependientes, a personas con discapacidad, a personas y colectivos en situación de pobreza o necesidad social. Referencia a la ley de atribuciones de competencias a los consejos insulares y decretos de ampliación de medios al Consejo de Mallorca.
- Tema 19Regulación, requisitos y procedimiento del reconocimiento de la familia numerosa y monoparental.
- Tema 20Las competencias del Consejo de Mallorca en materia de protección de menoresAnálisis de la normativa sectorial estatal, autonómica e insular en la materia (Cartera insular de servicios sociales) ·
Las competencias del Consejo de Mallorca en materia de protección de menores. Análisis de la normativa sectorial estatal, autonómica e insular en la materia (Cartera insular de servicios sociales). Referencia a la ley de atribuciones de competencias a los consejos insulares.
- Tema 21El marco constitucional de la función públicaLa regulación estatal básica y autonómica del personal al servicio de las administraciones públicas, con referencia…
El marco constitucional de la función pública. La regulación estatal básica y autonómica del personal al servicio de las administraciones públicas, con referencia específica al personal de la Administración local.
- Tema 22Clases de personal empleado público y régimen jurídicoLa regulación y el régimen jurídico del personal de las entidades locales de las Illes Balears: Tipología del personal al servicio de las entidades locales
Clases de personal empleado público y régimen jurídico. La regulación y el régimen jurídico del personal de las entidades locales de las Illes Balears: Tipología del personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 23Función pública local: Disposiciones generales y comunes al personal funcionario de carreraEscala de Administración general y escala de Administración especial
Función pública local: Disposiciones generales y comunes al personal funcionario de carrera. Escala de Administración general y escala de Administración especial.
- Tema 24Personal funcionario interino. El personal eventual y el personal directivo. Regulación. Supuestos.
- Tema 25Los funcionarios con habilitación de carácter nacional al ámbito localDisposiciones comunes, específicas y regimos jurídico
Los funcionarios con habilitación de carácter nacional al ámbito local. Disposiciones comunes, específicas y regimos jurídico.
- Tema 26El personal laboral de la Administración localRégimen jurídico · El Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
El personal laboral de la Administración local. Régimen jurídico. El Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Tema 27El Derecho del Trabajo: fuentes y criterios de aplicaciónEl derecho del Trabajo en la Constitución · Las normas internacionales del trabajo: actividad normativa de la OIT
El Derecho del Trabajo: fuentes y criterios de aplicación. El derecho del Trabajo en la Constitución. Las normas internacionales del trabajo: actividad normativa de la OIT.
- Tema 28Normativa de la UE en materia social y de empleo: principales disposiciones sociales de la UE y su eficacia interna.
- Tema 29Convenio colectivo para el personal laboral del Consejo de Mallorca.
- Tema 30Los derechos del personal empleado público. Derechos individuales. Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones.
- Tema 31La carrera horizontal del personal funcionario de carrera. El grado personal. La evaluación del desempeño.
- Tema 32Carrera profesional horizontal del personal del Consejo de Mallorca y de sus organismos autónomos dependientesAcuerdo del Pleno del Consejo de Mallorca de 9 de marzo de 2023
Carrera profesional horizontal del personal del Consejo de Mallorca y de sus organismos autónomos dependientes: Acuerdo del Pleno del Consejo de Mallorca de 9 de marzo de 2023.
- Tema 33La promoción interna: Regulación, modalidades y reglas específicas.
- Tema 34Los derechos del personal empleado público de ejercicio colectivo. La sindicación y la representación.
- Tema 35La negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajoEl derecho de huelga en el ámbito del sector público
La negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo. El derecho de huelga en el ámbito del sector público.
- Tema 36El derecho de representación colectiva del personal laboralÓrganos de representación · El derecho de reunión de los trabajadores
El derecho de representación colectiva del personal laboral. Órganos de representación. El derecho de reunión de los trabajadores.
- Tema 37Los deberes del personal empleado público y código de conductaPrincipios de actuación · El régimen de responsabilidades ·
Los deberes del personal empleado público y código de conducta. Principios de actuación. El régimen de responsabilidades. El régimen de incompatibilidades. El régimen disciplinario.
- Tema 38Situaciones administrativas de los funcionarios de carreraServicio activo, servicios especiales, servicio en otras administraciones públicas, excedencia y suspensión de funciones · Reingreso al servicio activo
Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras administraciones públicas, excedencia y suspensión de funciones. Reingreso al servicio activo.
- Tema 39Estructuración del empleo públicoInstrumentos de ordenación y organización: plantilla, relación de puestos de trabajo y clasificación
Estructuración del empleo público. Instrumentos de ordenación y organización: plantilla, relación de puestos de trabajo y clasificación.
- Tema 40Los instrumentos de ordenación de los recursos humanos I: Objetivos e instrumentos de la planificaciónLa oferta de empleo público: regulación, tipo, limitaciones presupuestarias y procedimiento de aprobación ·
Los instrumentos de ordenación de los recursos humanos I: Objetivos e instrumentos de la planificación. La oferta de empleo público: regulación, tipo, limitaciones presupuestarias y procedimiento de aprobación. Los planes de ordenación, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Registro de personal y gestión integrada de recursos humanos.
- Tema 41Relación de puestos de trabajoConcepto, función, elaboración y trámites para su aprobación en la Administración local ·
Relación de puestos de trabajo: concepto, función, elaboración y trámites para su aprobación en la Administración local. Análisis de puestos de trabajo y su función en la planificación y gestión de recursos humanos. Orden de funciones y competencias del personal funcionario y personal laboral.
- Tema 42El presupuesto como instrumento de planificación de Recursos HumanosEl presupuesto como instrumento de gestión, evaluación y coordinación · El presupuesto orientado a resultados ·
El presupuesto como instrumento de planificación de Recursos Humanos. El presupuesto como instrumento de gestión, evaluación y coordinación. El presupuesto orientado a resultados. Dirección por objetivos. Evaluación del desempeño.
- Tema 43El acceso al empleo público: Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidadExcepciones · Adquisición y pérdida de la relación de servicio
El acceso al empleo público: Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Excepciones. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 44El acceso al empleo público: Reglas básicas, sistemas selectivos de acceso y procedimientos selectivos de la Administración local.
- Tema 45Contenido mínimo de las convocatorias de ingreso a la función publicaRequisitos generales y específicos de acceso a la función pública
Contenido mínimo de las convocatorias de ingreso a la función publica. Requisitos generales y específicos de acceso a la función pública.
- Tema 46Los órganos de selección de los procedimientos selectivos y de provisión de los puestos de trabajoComposición · Recusación y abstención ·
Los órganos de selección de los procedimientos selectivos y de provisión de los puestos de trabajo. Composición. Recusación y abstención. Colegialidad. Imparcialidad y profesionalidad. Discrecionalidad técnica. Funciones de los miembros. Sesiones, actas y acuerdos.
- Tema 47Comisión permanente de selección y provisión. Profesionalización de los órganos de selección.
- Tema 48La provisión de puestos de trabajo en la función pública. Sistemas ordinarios de provisión.
- Tema 49La provisión de puestos de trabajo en la función públicaOtros sistemas de provisión y de ocupación de puestos de trabajo
La provisión de puestos de trabajo en la función pública. Otros sistemas de provisión y de ocupación de puestos de trabajo.
- Tema 50La provisión de puestos de trabajo en la función pública. Movilidad forzosa. Movilidad interadministrativa.
- Tema 51El acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidadDisposiciones generales · Reserva de plazas para personas con discapacidad
El acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. Disposiciones generales. Reserva de plazas para personas con discapacidad.
- Tema 52Desarrollo de los procesos selectivos de las personas con discapacidadPuesto de trabajo · Otras medidas que favorecen la integración
Desarrollo de los procesos selectivos de las personas con discapacidad. Puesto de trabajo. Otras medidas que favorecen la integración.
- Tema 53Criterios generales para la adaptación de medios y tiempo y la realización de otros ajustes…Razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad
Criterios generales para la adaptación de medios y tiempo y la realización de otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
- Tema 54Procedimientos ordinario y extraordinario de selección de personal funcionario interinoProcedimiento específico de selección para proveer necesidades temporales y urgentes · Instrucción de gestión de las bolsas de trabajo en el IMAS
Procedimientos ordinario y extraordinario de selección de personal funcionario interino. Procedimiento específico de selección para proveer necesidades temporales y urgentes. Instrucción de gestión de las bolsas de trabajo en el IMAS.
- Tema 55Modalidades de colaboración en los procesos selectivos y de provisiónConcepto de asistencia, devengo y baremo de las indemnizaciones
Modalidades de colaboración en los procesos selectivos y de provisión. Concepto de asistencia, devengo y baremo de las indemnizaciones.
- Tema 56Tipo de pruebas de los procesos selectivos (I)Definición y características · Ejercicios tipo test ·
Tipo de pruebas de los procesos selectivos (I). Definición y características. Ejercicios tipo test. Desarrollo de temas. Casos prácticos. Pruebas de conocimiento de idiomas.
- Tema 57Tipo de pruebas de los procesos selectivos (II)Definición y características · Pruebas físicas ·
Tipo de pruebas de los procesos selectivos (II). Definición y características. Pruebas físicas. Entrevistas personales. Pruebas psicotécnicas. Pruebas informática / ofimática.
- Tema 58Innovación en materia de selección del personal público en el ámbito localObjetividad, validez y fiabilidad · Competencias digitales ·
Innovación en materia de selección del personal público en el ámbito local. Objetividad, validez y fiabilidad. Competencias digitales. Pruebas prácticas. Pruebas psicotécnicas.
- Tema 59Idoneidad de las pruebas tipo test, desarrollo de temas, casos prácticos, pruebas de conocimiento de idiomas para el acceso a la función pública,
- Tema 60Idoneidad de las entrevistas personales, pruebas psicotécnicas, pruebas informática /ofimática, para el acceso a la función pública.
- Tema 61La selección de personal público por competencias. Evaluación de habilidades, implantación, ventajas e instrumentos.
- Tema 62Exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la…Función pública y para ocupar puestos de trabajo de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears
Exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Equivalencias entre las enseñanzas de idiomas de régimen especial regulados en varios planes de estudio y las exigencias mínimas reguladas en el Real Decreto 1041/2017.
- Tema 63Medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública.
- Tema 64La formación y el desarrollo profesional del personal al servicio de la Administración localLa formación como derecho y deber del personal empleado público · Formación inicial y formación continua ·
La formación y el desarrollo profesional del personal al servicio de la Administración local. La formación como derecho y deber del personal empleado público. Formación inicial y formación continua. Detección de necesidades formativas. Evaluación de la formación. Competencias profesionales y actualización permanente. Planes de formación en la Administración local. Plan de Formación del IMAS.
- Tema 65Formación vinculada a la carrera profesional y a la evaluación del desarrolloÁreas formativas · Formación transversal, formación para la carrera profesional, formación de lenguas y formación sectorial ·
Formación vinculada a la carrera profesional y a la evaluación del desarrollo. Áreas formativas. Formación transversal, formación para la carrera profesional, formación de lenguas y formación sectorial. Formación voluntaria y obligatoria.
- Tema 66El Sistema Educativo EspañolLey Orgánica 2/2006 · Ley Orgánica 3/2020 ·
El Sistema Educativo Español. Ley Orgánica 2/2006. Ley Orgánica 3/2020. La organización de las enseñanzas y el aprendizaje a lo largo de la vida. Las enseñanzas y su ordenación. Educación infantil, educación primaria, educación secundaría obligatoria, bachillerato, formación profesional. Principios generales, objetivos y principios pedagógicos.
- Tema 67Ciclos formativos de formación profesionalLey Orgánica 3/2022 · Ciclos formativos de grado medio y grado superior ·
Ciclos formativos de formación profesional. Ley Orgánica 3/2022. Ciclos formativos de grado medio y grado superior. Aspectos generales, programación y ejecución de la oferta. Tipología de ofertas y grados de formación.
- Tema 68Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el cual se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de garantía de su calidadDisposiciones generales, organización de las enseñanzas universitarias · Grado, Máster y Doctorado
Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el cual se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de garantía de su calidad. Disposiciones generales, organización de las enseñanzas universitarias. Grado, Máster y Doctorado.
- Tema 69Plan BoloniaEspacio europeo de Educación Superior · Organización general de las enseñanzas ·
Plan Bolonia. Espacio europeo de Educación Superior. Organización general de las enseñanzas. Real Decreto 1125/2003. Sistema de créditos ECTS y calificaciones.
- Tema 70Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema UniversitarioDisposiciones generales, organización de enseñanzas · Titulaciones oficiales y propias ·
Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Disposiciones generales, organización de enseñanzas. Titulaciones oficiales y propias. Registro de universidades, centros y títulos (RUCT).
- Tema 71Marco español de calificaciones para la Educación Superior (Sistema MECES)Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Calificaciones para la Educación Superior ·
Marco español de calificaciones para la Educación Superior (Sistema MECES). Real Decreto 1027/2011, de 15 de julio, por el que se establece el Marco Español de Calificaciones para la Educación Superior. Definición, ámbito de aplicación, estructura.
- Tema 72Competencias digitales de los empleados y empleadas públicos: áreas, competencias por áreas y nivelesDescripción, definición y descriptores
Competencias digitales de los empleados y empleadas públicos: áreas, competencias por áreas y niveles. Descripción, definición y descriptores.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €al mes
Al año
18.359 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS)
- Sede del organismo
- Carrer General Riera, 67, 07010 Palma
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (hasta la aprobación de una nueva bolsa resultante de una convocatoria ordinaria posterior)
«Este proceso selectivo generará una bolsa de personal funcionario interino.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOIB Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título universitario de grado en Psicología, Psicopedagogía, Sociología, Pedagogía. Permiso de conducir: B. Idioma exigido: catalán · B2.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 27,57 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (cuestionario tipo test) (100 preguntas · 110 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (cinco cuestiones teóricas a desarrollar) (5 preguntas · 150 minutos · eliminatoria). 3. Tercer ejercicio (caso práctico) (120 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
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- BOIBBases · 18 de junio de 2026 ↗Resolución de la Presidencia del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales por la que se aprueban la convocatoria, las bases específicas y el temario que deben regir el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso oposición, para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario de la escala de Administración especial, subescala técnica, clase técnico-a superior, de la especialidad SelecciónDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:29.
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