Convocatoria · Diputación de Badajoz: Técnico Superior de Formación en Diputación de Badajoz 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a Superior de Formación
La Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior convoca 1 plaza de técnico superior de formación (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 37,76 €, con 4 casos de exención.
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Badajoz), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico Superior de Formación en Diputación de Badajoz: lo esencial.
La Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior convoca 1 plaza de técnico superior de formación (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 37,76 €.
Piden el título universitario oficial de Grado, o de Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prueba teórica tipo test, desarrollar por escrito dos temas, contestar a dos supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 90 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
el título universitario oficial de Grado, o de Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión o en condiciones de obtener, según lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el título universitario oficial de Grado, o de Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en sede.dip-badajoz.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prueba teórica tipo test
100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Desarrollar por escrito dos temas
180 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Contestar a dos supuestos prácticos
180 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I
- Tema 1La Constitución Española de 1978: Título PreliminarDe los derechos y deberes fundamentales: De los españoles y los extranjeros; derechos y libertades; de los principios…
La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: De los españoles y los extranjeros; derechos y libertades; de los principios rectores de la política social y económica; de las garantías de las libertades y derechos fundamentales; de la suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 2Las instituciones de la Unión EuropeaEl Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea y la Comisión · Derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones
Las instituciones de la Unión Europea: El Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de la Unión Europea y la Comisión. Derecho derivado: Reglamentos, Directivas y Decisiones.
- Tema 3El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones generalesDerechos, deberes y principios rectores · Las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura ·
El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones generales. Derechos, deberes y principios rectores. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las instituciones de Extremadura.
- Tema 4Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I)Título Preliminar · Disposiciones generales; De los interesados en el procedimiento ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Título Preliminar. Disposiciones generales; De los interesados en el procedimiento.
- Tema 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II)De la actividad de las administraciones públicas: Normas generales de actuación; Términos y plazos ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De la actividad de las administraciones públicas: Normas generales de actuación; Términos y plazos.
- Tema 6Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título PreliminarDisposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Disposiciones generales; De los órganos de las administraciones públicas ·
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Disposiciones generales; De los órganos de las administraciones públicas.
- Tema 7Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El municipio.
- Tema 8Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (II)La Provincia: Organización; Competencias; Regímenes especiales · Otras entidades locales ·
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (II): La Provincia: Organización; Competencias; Regímenes especiales. Otras entidades locales.
- Tema 9Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (III)Disposiciones comunes a las entidades locales: Régimen de funcionamiento ·
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (III): Disposiciones comunes a las entidades locales: Régimen de funcionamiento; Relaciones interadministrativas; Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones.
- Tema 10La estructura orgánica de la ExcmaDiputación Provincial de Badajoz: Áreas; Servicios; Organismos autónomos; Consorcios ·
La estructura orgánica de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz: Áreas; Servicios; Organismos autónomos; Consorcios.
- Tema 11Texto Refundido consolidado del Reglamento Orgánico de la Diputación Provincial de Badajoz (texto consolidado, 2019).
- Tema 12Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoObjeto y ámbito de aplicación; Personal al servicio de las administraciones públicas ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación; Personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 13Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas LocalesPresupuesto y gasto público: De los presupuestos, Contenido y aprobación · De los créditos y sus modificaciones
Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Presupuesto y gasto público: De los presupuestos, Contenido y aprobación; De los créditos y sus modificaciones.
- Tema 14Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título PreliminarDisposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley; Contratos del sector público ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley; Contratos del sector público.
- Tema 15Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesObjeto, ámbito de aplicación y definiciones · Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo ·
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
- Tema 16Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en ExtremaduraDisposiciones generales · Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas ·
Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.
- Tema 17Ley 4/2013, de 21 de mayo, de Gobierno Abierto de Extremadura: Ámbito y principios generalesAdministración abierta · Del buen gobierno
Ley 4/2013, de 21 de mayo, de Gobierno Abierto de Extremadura: Ámbito y principios generales. Administración abierta. Del buen gobierno.
- Tema 18Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016Disposiciones generales; Principios ·
Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016: Disposiciones generales; Principios. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales; Principios de protección de datos; Derechos de las personas.
Bloque II
- Tema 19Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboralDisposiciones generales
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Disposiciones generales.
- Tema 20Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el…Empleo en el ámbito laboral planificación y financiación de la formación profesional para el empleo
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral planificación y financiación de la formación profesional para el empleo.
- Tema 21Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboralProgramación y ejecución de la formación
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Programación y ejecución de la formación.
- Tema 22Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboralControl de la formación y régimen sancionador
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Control de la formación y régimen sancionador.
- Tema 23Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboralSistemas de información, evaluación y calidad
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Sistemas de información, evaluación y calidad.
- Tema 24Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre,…Disposiciones generales
Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral: Disposiciones generales.
- Tema 25Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre,…Otras iniciativas de formación
Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral: Otras iniciativas de formación.
- Tema 26Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre,…Régimen de funcionamiento
Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral: Régimen de funcionamiento.
- Tema 27Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se…Alcance y contenido del acuerdo
Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018: Alcance y contenido del acuerdo.
- Tema 28Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se…Formación para el empleo de las administraciones públicas
Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018: Formación para el empleo de las administraciones públicas.
- Tema 29Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se…Acciones formativas dirigidas a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social
Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018: Acciones formativas dirigidas a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social.
- Tema 30Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se…Infracciones e incompatibilidades
Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018: Infracciones e incompatibilidades.
- Tema 31Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de ExtremaduraTítulo II · Personal al servicio de las administraciones públicas de Extremadura ·
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Título II. Personal al servicio de las administraciones públicas de Extremadura. Capítulo I. Empleados públicos. Capítulo II. Personal directivo profesional.
- Tema 32Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de ExtremaduraTítulo III · Ordenación y estructura de los recursos humanos ·
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Título III. Ordenación y estructura de los recursos humanos. Capítulo I. Planificación de los recursos humanos. Capítulo II. Estructura y ordenación del empleo público.
- Tema 33Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de ExtremaduraTítulo IV · Derechos y deberes ·
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura. Título IV. Derechos y deberes. Capítulo V. La formación de empleados públicos. La Escuela de Administración Pública de Extremadura. Título VII. Promoción profesional y evaluación del desempeño. Capítulo I. La promoción profesional: Concepto y modalidades. Capítulo II. Carrera profesional vertical y horizontal. Capítulo III. Promoción interna vertical y horizontal. Capítulo V. Evaluación del desempeño.
- Tema 34Gamificación en Moodle 4.4 (Documento publicado en Mediateca Educamadrid). Bloque inventario o stash.
- Tema 35Gamificación en Moodle 4.4 (Documento publicado en Mediateca Educamadrid). Bloque subes de nivel.
- Tema 36Gamificación en Moodle 4.4 (Documento publicado en Mediateca Educamadrid). Insignias en Moodle.
- Tema 37Catálogo nacional de estándares de cualificaciones profesionales. Concepto, fines, estructura y normativa.
- Tema 38Certificados de profesionalidad. Concepto, utilidad y valor de estos. Método de obtención.
- Tema 39El Instituto Nacional de las Calificaciones (INCUAL). Creación y fines. Funciones. Estructura orgánica y funcional.
- Tema 40Orden TMS/369/2019 por la que se regula el Registro de Entidades Locales de Formación del sistema…Capítulo II: Registro de entidades de formación
Orden TMS/369/2019 por la que se regula el Registro de Entidades Locales de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el catálogo de especialidades formativas. Capítulo II: Registro de entidades de formación.
- Tema 41Orden TMS/369/2019 por la que se regula el Registro de Entidades Locales de Formación del sistema de formación profesional para el empleoCapítulo III: Acreditación e inscripción de entidades de formación
Orden TMS/369/2019 por la que se regula el Registro de Entidades Locales de Formación del sistema de formación profesional para el empleo. Capítulo III: Acreditación e inscripción de entidades de formación.
- Tema 42Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de…Enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen…
Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación.
- Tema 43Decreto 133/2016, de 2 de agosto, por el que regula la acreditación y/o inscripción de centros y…Capítulo II ·
Decreto 133/2016, de 2 de agosto, por el que regula la acreditación y/o inscripción de centros y entidades de formación y su inclusión en el registro de centros y entidades de formación profesional para el empleo de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Capítulo II. Acreditación y/o inscripción de centros y entidades de formación para impartir formación profesional para el empleo (modificado por el decreto 40/2017, de 4 de abril).
- Tema 44Orden de 27 de marzo de 2023, por la que se regula la programación, gestión y control de la oferta…Capítulo III · Acciones formativas no financiadas con fondos públicos ·
Orden de 27 de marzo de 2023, por la que se regula la programación, gestión y control de la oferta de formación profesional para el empleo dirigida a personas trabajadoras desempleadas y se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a su financiación, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Capítulo III. Acciones formativas no financiadas con fondos públicos. Guía de impartición y seguimiento de las acciones formativas no financiadas con fondos públicos: Documentación necesaria para la impartición (SEXPE).
- Tema 45Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título ISistema de Formación Profesional: Capítulo II: Elementos integrantes del Sistema de Formación Profesional ·
Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título I. Sistema de Formación Profesional: Capítulo II: Elementos integrantes del Sistema de Formación Profesional. Capítulo III: Instrumentos de gestión del Sistema de Formación Profesional.
- Tema 46Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título IIOfertas de Formación Profesional: Capítulo I · Aspectos generales, programación y ejecución de la oferta ·
Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título II. Ofertas de Formación Profesional: Capítulo I. Aspectos generales, programación y ejecución de la oferta. Capítulo II. Tipología de ofertas y grados de formación.
- Tema 47Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título VIAcreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales
Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Título VI. Acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales.
- Tema 48Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación ProfesionalTítulo I: Organización, modalidades y planificación de la Formación Profesional
Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional: Título I: Organización, modalidades y planificación de la Formación Profesional.
- Tema 49Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional: Título II: Grados del Sistema de Formación Profesional.
- Tema 50Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación ProfesionalTítulo III: Acreditaciones, certificaciones y títulos de formación profesional
Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional: Título III: Acreditaciones, certificaciones y títulos de formación profesional.
- Tema 51Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional: Título IV: Formación en empresa u organismo equiparado.
- Tema 52Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones PúblicasActividades Públicas
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Actividades Públicas.
- Tema 53Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al…Título II · Capítulo V ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título II. Capítulo V. Del contrato de servicios.
- Tema 54Guía de Gestión Administrativa y Formativa para cursos de carácter presencial y teleformación 2024…7.- Actuaciones antes del inicio del curso: Apartados 7.1, 7.2, 7.3 y 7.4. 8.- Actuaciones al inicio del curso
Guía de Gestión Administrativa y Formativa para cursos de carácter presencial y teleformación 2024 (Servicio de Formación para el Empleo Dirección General de Formación para el Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo SEXPE-): 7.- Actuaciones antes del inicio del curso: Apartados 7.1, 7.2, 7.3 y 7.4. 8.- Actuaciones al inicio del curso.
- Tema 55Guía de Gestión Administrativa y Formativa para cursos de carácter presencial y teleformación 2024…9.- Actuaciones durante el desarrollo del curso: Apartados 9.1, 9.2 y 9.4. 11.- Desarrollo de la acción formativa y evaluación: Apartado 11.1
Guía de Gestión Administrativa y Formativa para cursos de carácter presencial y teleformación 2024 (Servicio de Formación para el Empleo Dirección General de Formación para el Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo SEXPE-): 9.- Actuaciones durante el desarrollo del curso: Apartados 9.1, 9.2 y 9.4. 11.- Desarrollo de la acción formativa y evaluación: Apartado 11.1.
- Tema 56Guía de Gestión Administrativa y Formativa para cursos de carácter presencial y teleformación 2024…12.- Actuaciones a la finalización del curso: Aparatdo 12.1. 13.- Acreditación de la formación ·
Guía de Gestión Administrativa y Formativa para cursos de carácter presencial y teleformación 2024 (Servicio de Formación para el Empleo Dirección General de Formación para el Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo SEXPE-): 12.- Actuaciones a la finalización del curso: Aparatdo 12.1. 13.- Acreditación de la formación. Diplomas y certificados de asistencia: Apartado 13.2. 15.- Prácticas profesionales no laborales: Apartado 15.1.
- Tema 57Métodos de aprendizajeInstituto Nacional de Administración Pública (INAP): Aprendizaje basados en escenarios prácticos · Aprendizaje colaborativo ·
Métodos de aprendizaje. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP): Aprendizaje basados en escenarios prácticos. Aprendizaje colaborativo. Aprendizaje por proyectos.
- Tema 58Métodos de aprendizaje. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP): Método del caso y método expositivo.
- Tema 59Métodos de aprendizaje. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP): Actividades.
- Tema 60Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de ExtremaduraCapítulo I: Disposiciones generales y ámbitos de actuación
Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura. Capítulo I: Disposiciones generales y ámbitos de actuación.
- Tema 61Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de ExtremaduraCapítulo II: La formación para el desarrollo profesional · Capítulo IV: La acreditación en la formación
Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura. Capítulo II: La formación para el desarrollo profesional. Capítulo IV: La acreditación en la formación.
- Tema 62Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de ExtremaduraCapítulo V: La participación de los empleados/as públicos/as en la formación ·
Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura. Capítulo V: La participación de los empleados/as públicos/as en la formación. Capítulo VII: La innovación de la formación, transmisión de conocimientos y calidad de los servicios públicos.
- Tema 63Guía de diseño de acciones formativasInstituto Nacional de Administración Pública (INAP): Metas y objetivos de aprendizaje de una acción formativa
Guía de diseño de acciones formativas. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP): Metas y objetivos de aprendizaje de una acción formativa.
- Tema 64Guía de diseño de acciones formativasInstituto Nacional de Administración Pública (INAP): Pruebas de evaluación del alumnado y actividades prácticas
Guía de diseño de acciones formativas. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP): Pruebas de evaluación del alumnado y actividades prácticas.
- Tema 65Guía de diseño de acciones formativasInstituto Nacional de Administración Pública (INAP): Contenido, estrategia de la formación y programación de una acción formativa
Guía de diseño de acciones formativas. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP): Contenido, estrategia de la formación y programación de una acción formativa.
- Tema 66Guía de diseño de acciones formativasInstituto Nacional de Administración Pública (INAP): Apoyo al alumnado y tutorización de un curso on line
Guía de diseño de acciones formativas. Instituto Nacional de Administración Pública (INAP): Apoyo al alumnado y tutorización de un curso on line.
- Tema 67MOOC,sCursos masivos abiertos y en línea · Características principales ·
MOOC,s. Cursos masivos abiertos y en línea. Características principales. Su impacto en la formación. Ventajas y desventajas.
- Tema 68Diseño tecnopedagógico. Concepto, evolución y modelos. Modelo ADDIE: Concepto, fases y subfases.
- Tema 69Elaboración de Planes de formación. Priorización de áreas y materias.
- Tema 70Evaluación del plan de formación: Procesos y mecanismos de evaluación de la calidad formativa.
- Tema 71Webinarios. Concepto y herramientas que se pueden utilizar en su desarrollo. Finalidad para la formación.
- Tema 72Cartas de servicios en la Administración Local. Experiencias de elaboración de cartas con apoyo formativo.
- Tema 73La carta de Servicio de la Escuela de Formación Local e Innovación de la Diputación de Badajoz.
- Tema 74Formación innovadora. Nuevos modelos para formación en Administración Pública.
- Tema 75El marketing en la formación: Concepto, características y funciones.
- Tema 76Presentaciones eficacesPautas para estructurar una presentación · Programas más utilizados ·
Presentaciones eficaces. Pautas para estructurar una presentación. Programas más utilizados. Técnicas para el desarrollo de presentaciones.
- Tema 77Presentaciones eficacesPautas para estructurar una presentación · Programas más utilizados ·
Presentaciones eficaces. Pautas para estructurar una presentación. Programas más utilizados. Técnicas para el desarrollo de presentaciones.
- Tema 78Motivación de personas. Liderazgo vs. Dirección.
- Tema 79El modelo de excelencia EFQM en la mejora de la calidad de procesos formativos.
- Tema 80El Papel del Profesorado y el alumnado en programas formativos en la Administración PúblicaRoles y competencias · Empleados públicos como formadores: Cualificación, diseño curricular y rol
El Papel del Profesorado y el alumnado en programas formativos en la Administración Pública. Roles y competencias. Empleados públicos como formadores: Cualificación, diseño curricular y rol.
- Tema 81Elaboración de memorias e informes de formación. Estructura, contenidos y pautas para su elaboración.
- Tema 82Elaboración de memorias e informes de formación. Estructura, contenidos y pautas para su elaboración.
- Tema 83El Plan de formaciónPresupuesto y pautas para su ejecución · Justificaciones de gasto y memorias económicas ·
El Plan de formación. Presupuesto y pautas para su ejecución. Justificaciones de gasto y memorias económicas. La formación como inversión.
- Tema 84Exe Learning. Características. Funcionalidades. Idevice.
- Tema 85Curación de contenidos. Concepto. Beneficios y herramientas.
- Tema 86Licencias para contenidos digitales. Creative Commons.
- Tema 87Píldoras formativas. Concepto. Cómo crearlas. Cómo usarlas en formación.
- Tema 88Comunidades de práctica: La agenda de la transformación.
- Tema 89Comunidades de práctica: El nuevo contexto de la formación en la Administración Pública.
- Tema 90Comunidades de práctica: Aprender en tiempo de redes.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €al mes
Al año
18.359 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Diputación Provincial de Badajoz
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Concluido el proceso selectivo y derivado del mismo, se procederá a confeccionar una lista de espera o bolsa de trabajo»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Badajoz Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: el título universitario oficial de Grado, o de Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 37,76 €. Exenciones: Familia numerosa de categoría especial: exención; Víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de hecho, e hijas e hijos: exención; Familia numerosa de categoría general: bonificación del 50%; Personas desempleadas: tarifa reducida de 18,88 euros.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba teórica tipo test (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Desarrollar por escrito dos temas (180 minutos · eliminatoria). 3. Contestar a dos supuestos prácticos (180 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.dip-badajoz.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPBases · 16 de septiembre de 2025 ↗Bases de la convocatoria para la provisión, como personal funcionario, de una (1) plaza de Técnico/a Superior de FormaciónDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:01.
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