Convocatoria · Ayuntamiento de Santander: Técnico Superior Especialista en Ergonomía y Psicosociología en Santander 2026: 1 plaza, proceso en marcha.
El Ayuntamiento de Santander convoca 1 plaza de técnico superior especialista en ergonomía y psicosociología (turno libre, grupo A1, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria) · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
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Técnico Superior Especialista en Ergonomía y Psicosociología en Santander: lo esencial.
El Ayuntamiento de Santander convoca 1 plaza de técnico superior especialista en ergonomía y psicosociología (turno libre, grupo A1, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden Título de Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (anexo VI del RD 39/1997) y título de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 90 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOE del 2026-03-17 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título de Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (anexo VI del RD 39/1997) y título de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, de acuerdo con el contenido del anexo VI del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, modificado por el Real Decreto 780/1998, de 30 de abril. Además, estar en posesión del título de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en cada caso.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Caso práctico
Primer ejercicio
180 minutos · eliminatoria
- 2Test
Segundo ejercicio
100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
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- Tema 1La Constitución Española de 1978: Estructura y contenidoLa Reforma de la Constitución · Derechos y Deberes fundamentales ·
La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La Reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- Tema 2La Organización Territorial del Estado. Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.
- Tema 3La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasÁmbito de aplicación · Objeto de la Ley ·
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito de aplicación. Objeto de la Ley. Principios generales. Estructura.
- Tema 4Los derechos de los ciudadanos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLas garantías en el desarrollo del procedimiento · La obligación de la Administración de resolver ·
Los derechos de los ciudadanos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La obligación de la Administración de resolver. Silencio Administrativo. Efectos.
- Tema 5El acto administrativo: concepto y clasesLos requisitos del acto administrativo · Motivación, forma, notificación y publicación de los actos
El acto administrativo: concepto y clases. Los requisitos del acto administrativo. Motivación, forma, notificación y publicación de los actos.
- Tema 6La eficacia del acto administrativo: Ejecutividad y efectosMedios de ejecución forzosa · Nulidad, anulabilidad e irregularidad de los actos administrativos ·
La eficacia del acto administrativo: Ejecutividad y efectos. Medios de ejecución forzosa. Nulidad, anulabilidad e irregularidad de los actos administrativos. Conversión, conservación y convalidación de los actos administrativos. La revocación. La revisión de oficio.
- Tema 7El Procedimiento Administrativo: conceptoInteresados · Iniciación: clases ·
El Procedimiento Administrativo: concepto. Interesados. Iniciación: clases. Subsanación y mejora de la solicitud. Medidas provisionales. Acumulación. Ordenación.
- Tema 8Procedimiento Administrativo: instrucciónDisposiciones Generales · Prueba ·
Procedimiento Administrativo: instrucción. Disposiciones Generales. Prueba. Informes. Participación de los interesados. Finalización del procedimiento. Procedimientos especiales.
- Tema 9Los recursos administrativos: conceptoPrincipios generales · Interposición del recurso ·
Los recursos administrativos: concepto. Principios generales. Interposición del recurso. Suspensión de la ejecución. Audiencia a los interesados. Resolución. Clases: Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de Revisión. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
- Tema 10La Jurisdicción Contenciosa-Administrativa: órganos y competenciasCapacidad procesal · Legitimación ·
La Jurisdicción Contenciosa-Administrativa: órganos y competencias. Capacidad procesal. Legitimación. Representación y defensa de las partes.
- Tema 11La Ley de Bases de Régimen Local: Contenido y desarrollo normativoLey 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local
La Ley de Bases de Régimen Local: Contenido y desarrollo normativo. Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.
- Tema 12El Municipio: Organización y competencia del régimen comúnCreación · Modificación ·
El Municipio: Organización y competencia del régimen común. Creación. Modificación. Extinción. Nombre y capitalidad. Población Municipal.
- Tema 13Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: El AlcaldeElección · Atribuciones ·
Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: El Alcalde. Elección. Atribuciones. Moción de censura y cuestión de confianza. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios.
- Tema 14Régimen de organización en los municipios de gran población: ámbito de aplicaciónOrganización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios · Las competencias y servicios municipales
Régimen de organización en los municipios de gran población: ámbito de aplicación. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. Las competencias y servicios municipales.
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La Potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Publicación. Impugnación.
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El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen Jurídico. Normativa vigente. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- Tema 17El personal al servicio de las entidades localesClases · Estructura ·
El personal al servicio de las entidades locales. Clases. Estructura. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Selección. Provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos. Incompatibilidades.
- Tema 18Los contratos de las Administraciones PúblicasNaturaleza jurídica · Legislación aplicable ·
Los contratos de las Administraciones Públicas. Naturaleza jurídica. Legislación aplicable. Órganos de contratación. Objeto de los contratos. Precio. Requisitos para contratar con la Administración. Tipos de contratos.
- Tema 19La protección de datosLey Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales… ·
La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas. Transparencia: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título I (Transparencia de la actividad pública).
- Tema 20La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTítulo preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·
La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar.
Parte específica
- Tema 21Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: El trabajo y la saludConcepto de riesgo laboral · Protección y prevención ·
Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: El trabajo y la salud. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo en relación con la salud. Factores de riesgo. Daños derivados del trabajo.
- Tema 22Las técnicas preventivasSeguridad en el Trabajo · Higiene Industrial ·
Las técnicas preventivas. Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía. Psicosociología Aplicada. Medicina del Trabajo. Técnicas de participación. La información y la comunicación. La formación.
- Tema 23Las instituciones comunitarias en materia de prevención de riesgos laboralesLas directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo ·
Las instituciones comunitarias en materia de prevención de riesgos laborales. Las directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo. Las directivas del mercado interior único y su relación con la seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 24El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: antecedentesLa Constitución de 1978 · El Estatuto de los Trabajadores ·
El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: antecedentes. La Constitución de 1978. El Estatuto de los Trabajadores. La ley General de la Seguridad Social. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
- Tema 25Actuaciones de las Administraciones Públicas competentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en EspañaFunciones y actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social · El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ·
Actuaciones de las Administraciones Públicas competentes en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en España. Funciones y actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas. La Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. La Seguridad Social y las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
- Tema 26La Ley 31/1995, de 8 de noviembre: contenido, objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 27Derechos y deberes: el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laboralesEl deber empresarial de protección · Situaciones de riesgo grave e inminente ·
Derechos y deberes: el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales. El deber empresarial de protección. Situaciones de riesgo grave e inminente. Obligaciones de los trabajadores.
- Tema 28Consulta y participación de las personas trabajadoras: El deber de consulta del empresarioLos derechos de participación y representación · Los Delegados de Prevención: su designación, garantías, competencias y facultades ·
Consulta y participación de las personas trabajadoras: El deber de consulta del empresario. Los derechos de participación y representación. Los Delegados de Prevención: su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud: competencias y facultades. Colaboración con la Inspección de trabajo y seguridad social. Órganos de representación en materia de PRL en el Ayuntamiento de Santander.
- Tema 29Responsabilidades y sanciones en materia de prevención: Responsabilidades administrativas y de otro ordenDisposiciones en esta materia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
Responsabilidades y sanciones en materia de prevención: Responsabilidades administrativas y de otro orden. Disposiciones en esta materia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
- Tema 30La adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de las Administraciones PúblicasLas excepciones de la Ley de Prevención ·
La adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de las Administraciones Públicas: Las excepciones de la Ley de Prevención. El Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado. El Real Decreto 1932/1998, de 11 de septiembre, de adaptación de los centros y establecimientos militares.
- Tema 31Real Decreto 39/1997, de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de PrevenciónOrganización de recursos para las actividades preventivas · Servicios de Prevención Propios y Mancomunados ·
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Organización de recursos para las actividades preventivas. Servicios de Prevención Propios y Mancomunados. Funciones y niveles de cualificación. Modificaciones realizadas por el Real Decreto 604/2006
- Tema 32La auditoría de prevención de riesgos laboralesObjeto y ámbito de aplicación · Metodología y plazo ·
La auditoría de prevención de riesgos laborales. Objeto y ámbito de aplicación. Metodología y plazo. El informe. Requisitos. Auditorías voluntarias
- Tema 33La formación en prevención de riesgos laboralesDerechos y obligaciones · La planificación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales ·
La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales. Tipos de formación preventiva existentes
- Tema 34Información en PRL. Gestión de la información. Referencias legales. La transmisión de la información.
- Tema 35Técnicas de Seguridad: el concepto del riesgo y la teoría de la causalidadTécnicas específicas · Técnicas generales: analíticas y operativas ·
Técnicas de Seguridad: el concepto del riesgo y la teoría de la causalidad. Técnicas específicas. Técnicas generales: analíticas y operativas. Inspecciones de seguridad: concepto y objetivo de las inspecciones de seguridad. Inspecciones planificadas y no planificadas
- Tema 36Los accidentes de Trabajo IConcepto, Investigación de accidentes de Trabajo · Métodos de investigación de accidentes ·
Los accidentes de Trabajo I. Concepto, Investigación de accidentes de Trabajo. Métodos de investigación de accidentes. El informe. Los costes de los daños derivados del trabajo. Los beneficios de la acción preventiva.
- Tema 37Los accidentes de Trabajo IIEl accidente de trabajo y EP en el sistema de la Seguridad Social · Parte de accidente de trabajo, notificación y tramitación ·
Los accidentes de Trabajo II. El accidente de trabajo y EP en el sistema de la Seguridad Social. Parte de accidente de trabajo, notificación y tramitación. Orden de 16 de diciembre de 1987 por la que se establece modelos para la notificación de accidentes de trabajo y se dan instrucciones para su cumplimentación y tramitación. Orden Ministerial TAS/2926/2002, de 19 de noviembre, por la que se regula la utilización del Sistema de Declaración Electrónica de Accidentes de Trabajo (Delt@).
- Tema 38Estadística de accidentes de trabajo: órganos encargados de la estadística de accidentes de trabajoÍndices de siniestralidad, tendencia de la siniestralidad · Ramas de actividad de mayor peligrosidad ·
Estadística de accidentes de trabajo: órganos encargados de la estadística de accidentes de trabajo. Índices de siniestralidad, tendencia de la siniestralidad. Ramas de actividad de mayor peligrosidad. Evolución de la siniestralidad en España y en Cantabria. Tipología de accidentes en Administraciones Públicas y Ayuntamientos
- Tema 39Los Servicios de PrevenciónServicio de Prevención Propio · Servicio de Prevención Ajeno ·
Los Servicios de Prevención. Servicio de Prevención Propio. Servicio de Prevención Ajeno. Servicio de Prevención Mancomunado
- Tema 40El sistema de gestión integrado de la prevención de riesgos laboralesEl plan de Prevención · La asignación de responsabilidades ·
El sistema de gestión integrado de la prevención de riesgos laborales. El plan de Prevención. La asignación de responsabilidades. La planificación y la organización. La documentación. El Plan de Prevención en la estructura de un Ayuntamiento.
- Tema 41Evaluación de riesgos: El concepto de evaluación de riesgos y de la gestión de riesgosTipos de evaluaciones de riesgos y características de cada uno de ellos · Planificación de la actividad preventiva
Evaluación de riesgos: El concepto de evaluación de riesgos y de la gestión de riesgos. Tipos de evaluaciones de riesgos y características de cada uno de ellos. Planificación de la actividad preventiva
- Tema 42Protección de la maternidad y de los menoresRiesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el periodo de embarazo, postparto y lactancia · Legislación vigente de protección de la maternidad ·
Protección de la maternidad y de los menores: Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el periodo de embarazo, postparto y lactancia. Legislación vigente de protección de la maternidad. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos para los menores en razón de su trabajo. Legislación vigente de protección de los menores. Trabajos prohibidos.
- Tema 43Concepto de salud y prevenciónConcepto y objetivos de la Medicina en el Trabajo · Patologías de origen laboral ·
Concepto de salud y prevención. Concepto y objetivos de la Medicina en el Trabajo. Patologías de origen laboral. Epidemiología laboral. Vigilancia de la salud. Protocolos de Vigilancia de la salud. Promoción de la salud. Planificación e información sanitaria. Normativa aplicable
- Tema 44RD 1299/2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registroOrden TAS/1/2007 por la que se establece el modelo de parte de enfermedad profesional
RD 1299/2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Orden TAS/1/2007 por la que se establece el modelo de parte de enfermedad profesional.
- Tema 45Evolución de las Enfermedades Profesionales en España y CantabriaEvolución de las Enfermedades derivadas del trabajo en España y Cantabria Conclusiones
Evolución de las Enfermedades Profesionales en España y Cantabria. Evolución de las Enfermedades derivadas del trabajo en España y Cantabria Conclusiones
- Tema 46La Coordinación de actividades empresariales RD 171/2004. CAE en Ayuntamientos
- Tema 47Utilización de equipos de protección individualConcepto y prioridad de utilización de los equipos de protección individual (EPI) en el trabajo · Tipos de EPI ·
Utilización de equipos de protección individual. Concepto y prioridad de utilización de los equipos de protección individual (EPI) en el trabajo. Tipos de EPI. Normativa del mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de los EPI. Normativa sobre utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- Tema 48La Protección Individual frente a los riesgos higiénicosEquipos de Protección de las vías respiratorias · Equipos de protección auditiva ·
La Protección Individual frente a los riesgos higiénicos. Equipos de Protección de las vías respiratorias. Equipos de protección auditiva. Equipos de protección de la vista y la cara.
- Tema 49Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo: el Real Decreto 486/1997 de 14 de abrilEspecial referencia a aquellos aspectos relacionados con riesgos higiénicos
Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo: el Real Decreto 486/1997 de 14 de abril. Especial referencia a aquellos aspectos relacionados con riesgos higiénicos.
- Tema 50Normas y señalización de seguridad y salud: Concepto y tipos de señalizaciónObjeto y utilización adecuada de la señalización de seguridad · El Real Decreto 485/1997 de 14 de abril sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo
Normas y señalización de seguridad y salud: Concepto y tipos de señalización. Objeto y utilización adecuada de la señalización de seguridad. El Real Decreto 485/1997 de 14 de abril sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 51Equipos de trabajoNormativa preventiva relacionada · Especial referencia a aquellos aspectos relacionados con riesgos higiénicos
Equipos de trabajo. Normativa preventiva relacionada. Especial referencia a aquellos aspectos relacionados con riesgos higiénicos
- Tema 52Riesgo en el almacenamiento y manipulación de productos químicos peligrososMedidas de protección ·
Riesgo en el almacenamiento y manipulación de productos químicos peligrosos. Medidas de protección. Real Decreto 379/2001, de 6 de Abril, por el que se aprueba el Reglamento de almacenamiento de productos químicos y sus Instrucciones Técnicas Complementarias.
- Tema 53Legislación del mercado único europeo sobre sustancias y mezclasNotificación, clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y mezclas · Reglamento CLP ·
Legislación del mercado único europeo sobre sustancias y mezclas: Notificación, clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y mezclas. Reglamento CLP. Ficha de datos de seguridad. Limitaciones de la comercialización y uso de las sustancias y las mezclas.
- Tema 54Prevención y protección contra riesgo de incendios y explosiónConceptos básicos sobre causas y propagación de los incendios · Principios generales de prevención y protección ·
Prevención y protección contra riesgo de incendios y explosión: Conceptos básicos sobre causas y propagación de los incendios. Principios generales de prevención y protección. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación. Documento Básico SI: Seguridad en caso de incendio.
- Tema 55Planes de emergencia y evacuaciónManual de autoprotección para el desarrollo del Plan de emergencia y de evacuación de locales y edificios ·
Planes de emergencia y evacuación. Manual de autoprotección para el desarrollo del Plan de emergencia y de evacuación de locales y edificios. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Catalogación de Edificios e instalaciones en el Ayuntamiento de Santander desde el punto de vista de emergencias.
- Tema 56Riesgos debidos a la electricidad (I): efectos nocivos de la electricidadLesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano · Factores que influyen en el efecto eléctrico ·
Riesgos debidos a la electricidad (I): efectos nocivos de la electricidad. Lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano. Factores que influyen en el efecto eléctrico. Tipos de contactos eléctricos. Protección contra contactos eléctricos directos. Protección contra contactos eléctricos indirectos. Actuación en caso de accidente eléctrico.
- Tema 57Riesgos debidos a la electricidad (II)El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los…
Riesgos debidos a la electricidad (II): el Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico; trabajos sin tensión, trabajos en tensión, maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones, trabajos en proximidad, trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio y explosión
- Tema 58Ergonomía: concepto y objetivosEl ser humano y su entorno · Ergonomía en el proyecto ·
Ergonomía: concepto y objetivos. El ser humano y su entorno. Ergonomía en el proyecto. Concepción y diseño de puestos de trabajo. La organización del trabajo. Las exigencias de la tarea
- Tema 59El trabajo en oficinasEl trabajo en los puestos que incluyen pantalla de visualización de datos · Prevención de riesgos y evaluación ·
El trabajo en oficinas. El trabajo en los puestos que incluyen pantalla de visualización de datos. Prevención de riesgos y evaluación. Aplicación del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril. Síndrome del edificio enfermo.
- Tema 60Disconfort acústico. Métodos de evaluación existentes. Medidas preventivas a aplicar.
- Tema 61Especificaciones ergonómicas del ambiente físicoLas condiciones termohigrométricas · Disconfort térmico ·
Especificaciones ergonómicas del ambiente físico. Las condiciones termohigrométricas. Disconfort térmico. Métodos de valoración y medidas preventivas.
- Tema 62Iluminación y colorFactores de la visión · Condiciones generales de la iluminación en los lugares de trabajo ·
Iluminación y color. Factores de la visión. Condiciones generales de la iluminación en los lugares de trabajo. Efectos sobre la salud. Fatiga visual. Condiciones de la iluminación. Niveles mínimos exigibles. La iluminación en los puestos de trabajo donde se utilizan pantallas de visualización de datos. Equipos de medida
- Tema 63Carga física de trabajo: la capacidad de trabajo físicaPosturas de trabajo · Métodos de evaluación ·
Carga física de trabajo: la capacidad de trabajo física. Posturas de trabajo. Métodos de evaluación. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno.
- Tema 64Carga física de trabajo. Movimientos repetitivos. Métodos de evaluación.
- Tema 65Fatiga física y su recuperaciónCarga física de trabajo: su valoración mediante la medición de la frecuencia cardiaca · Los criterios de Chamoux y de Frimat
Fatiga física y su recuperación. Carga física de trabajo: su valoración mediante la medición de la frecuencia cardiaca. Los criterios de Chamoux y de Frimat.
- Tema 66Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de…Guía técnica del INSST para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la manipulación manual de cargas
Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos. Guía técnica del INSST para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la manipulación manual de cargas.
- Tema 67La evaluación de riesgos psicosocialesCriterios para llevar a cabo una evaluación de factores de riesgo psicosocial · Proceso y metodología para la evaluación de los factores psicosociales ·
La evaluación de riesgos psicosociales. Criterios para llevar a cabo una evaluación de factores de riesgo psicosocial. Proceso y metodología para la evaluación de los factores psicosociales. Métodos cualitativos de medición en especial Método AIP (INSST e Instituto de Biomecánica de Valencia). Cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales del Instituto Navarro de Salud Laboral. - Método ISTAS 21
- Tema 68Investigación de los daños a la salud de origen psicosocialTécnicas de evaluación cuantitativas: uso y alcance · El método de evaluación FPSICO ·
Investigación de los daños a la salud de origen psicosocial. Técnicas de evaluación cuantitativas: uso y alcance. El método de evaluación FPSICO. Otros métodos de evaluación psicosocial. Técnicas de evaluación cualitativas en psicosociología: uso y alcance, la observación, las entrevistas y los grupos de discusión, el método Delphi. Informe de evaluación. Actualización y/o revisión de la evaluación psicosocial.
- Tema 69Proceso de intervención psicosocialConcepto · Diseño de las medidas de intervención ·
Proceso de intervención psicosocial. Concepto. Diseño de las medidas de intervención. Priorización de las medidas: criterios. Principios de la intervención psicosocial. Intervenciones específicas sobre la organización del trabajo, el contenido y naturaleza de la tarea y las relaciones personales. Evaluación y seguimiento de las medidas de intervención.
- Tema 70Estrés laboralEstresores y factores moduladores del estrés · La respuesta de estrés: fisiológica, cognitiva, emocional y conductual ·
Estrés laboral. Estresores y factores moduladores del estrés. La respuesta de estrés: fisiológica, cognitiva, emocional y conductual. Síndrome de estar quemado por el trabajo (burnout): Definición y delimitación conceptual. Antecedentes, factores y evaluación del riesgo. Efectos sobre la persona y sobre la organización. Estrategias de prevención
- Tema 71La fatiga mental, concepto, prevención, normativa aplicable. Normas ISO sobre carga mental.
- Tema 72El acoso psicológico moral en el trabajo o moobbing laboralProtocolos de acoso en la Administración Pública · Conductas concretas de “mobbing” clasificadas por factores ·
El acoso psicológico moral en el trabajo o moobbing laboral. Protocolos de acoso en la Administración Pública. Conductas concretas de “mobbing” clasificadas por factores. Formas de prevención del Mobbing.
- Tema 73Riesgos ergonómicos en el colectivo de Servicios de Emergencias y Extinción de incendiosFactores intervinientes · Medidas preventivas
Riesgos ergonómicos en el colectivo de Servicios de Emergencias y Extinción de incendios. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 74Riesgos psicosociales en el colectivo de Servicios de Emergencias y Extinción de incendiosFactores intervinientes · Medidas preventivas
Riesgos psicosociales en el colectivo de Servicios de Emergencias y Extinción de incendios. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 75Riesgos ergonómicos en el colectivo de Talleres Municipales en sus diferentes oficios (carpintería, albañilería, taller metálico y mecánico y pintura)Factores intervinientes · Medidas preventivas
Riesgos ergonómicos en el colectivo de Talleres Municipales en sus diferentes oficios (carpintería, albañilería, taller metálico y mecánico y pintura). Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 76Riesgos ergonómicos en el colectivo de Talleres de mantenimiento de vehículos municipalesFactores intervinientes · Medidas preventivas
Riesgos ergonómicos en el colectivo de Talleres de mantenimiento de vehículos municipales. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 77Riesgos ergonómicos en el colectivo de Bandas Municipales de músicaMetodología de evaluación de ruido · Factores ·
Riesgos ergonómicos en el colectivo de Bandas Municipales de música. Metodología de evaluación de ruido. Factores. Medidas preventivas.
- Tema 78Riesgos ergonómicos en servicios de transporte urbano de pasajeros. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 79Riesgos psicosociales en servicios de transporte urbano de pasajeros. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 80Riesgos ergonómicos en el colectivo de Jardinería y mantenimiento de zonas verdesFactores intervinientes · Medidas preventivas
Riesgos ergonómicos en el colectivo de Jardinería y mantenimiento de zonas verdes. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 81Riesgos ergonómicos en el colectivo de trabajadores de mantenimiento de la red de distribución de agua potableFactores intervinientes · Medidas preventivas
Riesgos ergonómicos en el colectivo de trabajadores de mantenimiento de la red de distribución de agua potable. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 82Riesgos ergonómicos en el colectivo de la Policía Local. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 83Riesgos psicosociales en el colectivo de la Policía Local. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 84Riesgos ergonómicos en el colectivo de limpieza de instalaciones. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 85Riesgos ergonómicos en el colectivo de trabajadores sociales y educadores. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 86Riesgos psicosociales en el colectivo de trabajadores sociales y educadoresActuación ante el riesgo de agresión · Factores intervinientes ·
Riesgos psicosociales en el colectivo de trabajadores sociales y educadores. Actuación ante el riesgo de agresión. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 87Riesgos ergonómicos en el colectivo de personal de bibliotecas. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 88Riesgos ergonómicos en el colectivo de conserjes. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 89Riesgos ergonómicos y psicosociales en el colectivo de personal de administraciónFactores intervinientes · Medidas preventivas
Riesgos ergonómicos y psicosociales en el colectivo de personal de administración. Factores intervinientes. Medidas preventivas.
- Tema 90Vigilancia de la salud aplicable al personal municipalProtocolos de aplicación y principales indicadores biológicos y pruebas diagnósticas para la prevención temprana de enfermedades profesionales ·
Vigilancia de la salud aplicable al personal municipal. Protocolos de aplicación y principales indicadores biológicos y pruebas diagnósticas para la prevención temprana de enfermedades profesionales. Obligatoriedad de los reconocimientos médicos para el personal municipal. Posibles Enfermedades profesionales en los colectivos de trabajadores municipales.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €al mes
Al año
18.359 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Santander
- Sede del organismo
- Plaza del Ayuntamiento, s/n, 39002 Santander
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 12 aspirantes admitidos (12 por plaza). Lista del 27 de abril de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 6 de abril de 2026. Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOE del 2026-03-17.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título de Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada (anexo VI del RD 39/1997) y título de Grado, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (180 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOC (CantabrAdmitidos y excluidos · 4 de junio de 2026 ↗Resolución por la que se eleva a definitiva la lista de aspirantes admitidos y excluidos, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria número 79, de 27 de abril de 2026, del proceso selectivo convocado para cubrir, en propiedad, una plaza de Técnico/a Superior Especialista Ergonomía y Psicosociología.
- BOC (CantabrAdmitidos y excluidos · 27 de abril de 2026 ↗Lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para cubrir en propiedad una plaza de Técnico/a Superior Especialista Ergonomía y Psicosociología.
- BOEExtracto en el BOE · 17 de marzo de 2026 ↗Resolución de 10 de marzo de 2026, del Ayuntamiento de Santander (Cantabria), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOC (CantabrBases · 9 de marzo de 2026 ↗Bases específicas para la cobertura en propiedad mediante el sistema de oposición, turno libre, de plazas de Técnico Superior Especialista en Ergonomía y Psicosociología, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Superiores, Grupo A, Subgrupo A1.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:06.
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