Convocatoria · Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife: Técnico Superior Económico en Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a Superior Económico/a

Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife convoca 1 plaza de técnico superior económico (turno libre, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico Superior Económico en Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife: lo esencial.

Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Santa Cruz de Tenerife convoca 1 plaza de técnico superior económico (turno libre, por concurso-oposición).

Piden Titulación Superior Universitaria en Económicas, Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas o su equivalencia de nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: cuestionario escrito sobre las materias del temario, con cuestiones de tipo práctico. El temario de las bases tiene 34 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-12-27 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Titulación Superior Universitaria en Económicas, Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas o su equivalencia de nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES)

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión o en condición de obtener antes de la fecha límite de presentación de solicitudes para formar parte del proceso selectivo, Titulación Superior Universitaria en Económicas, Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas o su equivalencia de nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) que a su vez se corresponde con el nivel 7 del Marco Europeo de Cualificaciones, mediante la obtención de un grado en Económicas, Empresariales o en Administración y Dirección de empresas complementado con un Máster de especialización en el área del grado.»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % y certificado funcional de compatibilidad, para personas con discapacidad

  • Además

    Prueba de castellano para candidatos no nacionales que no acrediten documentalmente su conocimiento

Idioma (mérito)inglés · B1: 0,25 puntos; B2: 1 punto; C1: 2 puntos; C2: 2,5 puntos · «Conocimientos de idiomas inglés, francés o alemán... 0,25 puntos por nivel B1 e idioma: 1 puntos por nivel B2 e idioma. 2 puntos por nivel C1 e idioma. 2,5 puntos por nivel C2 e idioma.»

Idioma (mérito)francés · B1: 0,25 puntos; B2: 1 punto; C1: 2 puntos; C2: 2,5 puntos · «Conocimientos de idiomas inglés, francés o alemán... 0,25 puntos por nivel B1 e idioma: 1 puntos por nivel B2 e idioma. 2 puntos por nivel C1 e idioma. 2,5 puntos por nivel C2 e idioma.»

Idioma (mérito)alemán · B1: 0,25 puntos; B2: 1 punto; C1: 2 puntos; C2: 2,5 puntos · «Conocimientos de idiomas inglés, francés o alemán... 0,25 puntos por nivel B1 e idioma: 1 puntos por nivel B2 e idioma. 2 puntos por nivel C1 e idioma. 2,5 puntos por nivel C2 e idioma.»

Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario escrito sobre las materias del temario, con cuestiones de tipo práctico

    50 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 34 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

34 temas. Empieza hoy.

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Temario general

  1. Tema 1
    La ConstituciónDeberes y Derechos · El derecho a la igualdad de género ·

    La Constitución. Deberes y Derechos. El derecho a la igualdad de género. El sistema de fuentes: la ley, los decretos-leyes, la delegación legislativa y el reglamento y sus clases. Los actos administrativos generales, circulares e instrucciones.

  2. Tema 2
    El acto administrativo: concepto, clases y elementosSu motivación y notificación · Eficacia y validez de los actos administrativos ·

    El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión, anulación y revocación.

  3. Tema 3
    Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: objeto, ámbito de aplicación y principiosLas fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación · Los procedimientos especiales ·

    Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: objeto, ámbito de aplicación y principios. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los procedimientos especiales. Los recursos administrativos.

  4. Tema 4
    La Ley de Régimen Jurídico del Sector PúblicoObjeto y ámbito de aplicación · Principios generales ·

    La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Principios generales. Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado. Organización Central. Órganos Superiores y Directivos. Los Ministerios y su estructura interna. La organización territorial de la Administración General del Estado. Las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Organización y competencias del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital y del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

  5. Tema 5
    El Régimen Económico y Fiscal de Canarias El Régimen Económico y Fiscal de CanariasLa Ley 19/1994, de 6 de julio: principios, estructura y contenido · Aspectos económicos incluidos en esta ley

    El Régimen Económico y Fiscal de Canarias El Régimen Económico y Fiscal de Canarias. La Ley 19/1994, de 6 de julio: principios, estructura y contenido. Aspectos económicos incluidos en esta ley.

  6. Tema 6La Administración General del Estado. La organización administrativa de la Subsecretaría del Ministerio de Hacienda.
  7. Tema 7
    La integración diferenciada del Archipiélago en el acta de adhesión de España a la Unión EuropeaEl protocolo número 2 · El reconocimiento comunitario de la ultraperiferia ·

    La integración diferenciada del Archipiélago en el acta de adhesión de España a la Unión Europea: el protocolo número 2. El reconocimiento comunitario de la ultraperiferia. El artículo 349 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.

  8. Tema 8Depósitos y Zonas Francas de España. Requisitos. Contenido del régimen.
  9. Tema 9
    El Consorcio de la Zona Franca de TenerifeEstructura · Órganos de Gobierno y Directivos ·

    El Consorcio de la Zona Franca de Tenerife. Estructura. Órganos de Gobierno y Directivos. Funciones y competencias. Instrucción de organización y servicios. Financiación.

  10. Tema 10
    Real Decreto Legislativo 1/1999, de 23 de diciembre, por el que se adecua la normativa del recurso…Previsto en el párrafo tercero de la base 9.ª del Real Decreto-ley de 11 de junio de 1929, de bases de puertos, zonas y…

    Real Decreto Legislativo 1/1999, de 23 de diciembre, por el que se adecua la normativa del recurso previsto en el párrafo tercero de la base 9.ª del Real Decreto-ley de 11 de junio de 1929, de bases de puertos, zonas y depósitos francos al sistema tributario vigente.

Temario específico — Temario de recursos humanos

  1. Tema 11
    El Estatuto de los trabajadoresDisposiciones generales · Contenido del contrato de trabajo ·

    El Estatuto de los trabajadores. Disposiciones generales. Contenido del contrato de trabajo. Duración derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Salario y garantías salariales. Tiempo de trabajo.

  2. Tema 12
    El Estatuto de los trabajadoresModificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo · Faltas y sanciones de los trabajadores ·

    El Estatuto de los trabajadores. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Faltas y sanciones de los trabajadores. Derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.

  3. Tema 13
    Objeto y ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPersonal al servicio de las Administraciones Públicas · Derechos y deberes de los empleados públicos

    Objeto y ámbito de aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los empleados públicos.

  4. Tema 14
    Adquisición y pérdida de la relación de servicio de los empleados públicosIncompatibilidades de los empleados públicos

    Adquisición y pérdida de la relación de servicio de los empleados públicos. Incompatibilidades de los empleados públicos.

  5. Tema 15
    Régimen general de la Seguridad SocialInscripción de empresas y afiliación de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social · Normas generales de cotización ·

    Régimen general de la Seguridad Social. Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. Normas generales de cotización. Normas generales de recaudación en período voluntario.

Temario específico — Temario de contabilidad y presupuestos

  1. Tema 16Ámbito de aplicación y organización del sector público estatal en la Ley General Presupuestaria.
  2. Tema 17Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública estatal.
  3. Tema 18Anticipos de Caja Fija y los pagos a justificar. Criterios de ordenación de pagos.
  4. Tema 19Competencias en materia contable de la Intervención General de la Administración del Estado.
  5. Tema 20
    Las cuentas anuales: formulación y contenidoCuadro de cuentas · Rendición de cuentas de los entes públicos cuyo presupuesto de gastos tiene carácter estimativo

    Las cuentas anuales: formulación y contenido. Cuadro de cuentas. Rendición de cuentas de los entes públicos cuyo presupuesto de gastos tiene carácter estimativo.

  6. Tema 21Principios contables y normas de reconocimiento y valoración.
  7. Tema 22Aplicación y adaptación del Plan General de Contabilidad Pública en los entes públicos con presupuesto estimativo.
  8. Tema 23Indemnizaciones por razón del servicio. Clases y devengos.

Temario específico — Temario de contratación

  1. Tema 24
    Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público,…Por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo…

    Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.

  2. Tema 25Tipología de contratos del sector público. Régimen jurídico de los contratos de obra, de suministro y de servicios.
  3. Tema 26Competencia para contratar, responsable del contrato, perfil del contratante y lucha contra la corrupción.
  4. Tema 27Capacidad y solvencia del empresario. Acreditación de la aptitud para contratar.
  5. Tema 28
    Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado del contrato y precioGarantías exigibles en la contratación del sector público

    Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado del contrato y precio. Garantías exigibles en la contratación del sector público.

  6. Tema 29
    Adjudicación de los contratos de las administraciones públicasClasificación de los tipos de procedimientos de adjudicación

    Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas. Clasificación de los tipos de procedimientos de adjudicación.

  7. Tema 30
    Plazos presentación de las solicitudes de participación y de las proposicionesInformación a interesados; Proposiciones de los interesados ·

    Plazos presentación de las solicitudes de participación y de las proposiciones; Información a interesados; Proposiciones de los interesados.

  8. Tema 31Los contratos menores.
  9. Tema 32Plataforma de contratación del sector Publico en la Ley 9/2017.
  10. Tema 33
    Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público,…Por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo…

    Objeto y ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.

  11. Tema 34Plataforma de contratación del sector Publico en la Ley 9/2017.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    35.000 €

    según las bases

«Retribución: 35.000 euros/año, 14 pagas. Brutos.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Régimen presupuestario.
  • Elaboración de presupuesto de explotación (cuenta de resultados).
  • Elaboración de presupuesto de capital (estados de flujos efectivos).
  • Liquidación del último ejercicio cerrado.
  • Memoria explicativa del presupuesto de explotación y capital.
  • Programa de actuación plurianual.
  • Plan financiero del período que cuantificará los recursos y las fuentes externas de financiación.
  • Aprobación de propuesta de gasto.
  • Autorización de pagos.
  • Control de personal.
  • Elaboración de nóminas.
  • Régimen financiero y contable.
  • Elaboración de cuentas anuales.
  • Control y fiscalización.
  • Elaboración del periodo medio de pago a proveedores.
«Funciones y tareas principales: Las funciones y tareas principales a desempeñar son las siguientes: ● Régimen presupuestario. ○ Elaboración de presupuesto de explotación (cuenta de resultados).»
Destino
Isla de Tenerife
Jornada
Completa · 38.5 horas a la semana · de mañana, de lunes a viernes laborales
«Jornada 38,5 horas semanales de mañana, de lunes a viernes laborales.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El Tribunal Calificador elaborará... una relación de posibles personas candidatas, por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, para el nombramiento como personal laboral temporal...»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOE Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-12-27

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 27 de enero de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-12-27.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Titulación Superior Universitaria en Económicas, Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas o su equivalencia de nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES). Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % y certificado funcional de compatibilidad, para personas con discapacidad. Además: Prueba de castellano para candidatos no nacionales que no acrediten documentalmente su conocimiento.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario escrito sobre las materias del temario, con cuestiones de tipo práctico (50 preguntas · 120 minutos · eliminatoria).

¿Cuánto cobra un técnico superior económico?

Según las bases, 35.000 € brutos al año.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:27.

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