Convocatoria · Comarca de Tarazona y el Moncayo: Técnico responsable del Centro Ocupacional en Comarca de Tarazona 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Parte general

1. Tema 1
   El Estatuto de Autonomía de AragónEstructura y contenido · +1 apartado

   El Estatuto de Autonomía de Aragón. Estructura y contenido. Organización institucional de la Comunidad Autónoma: Competencias de la Comunidad Autónoma de Aragón en materia de servicios sociales y atención a las personas con discapacidad. Ver resumen

2. Tema 2
   Decreto legislativo 1/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Comarcalización de AragónOrganización, competencias, y contenido específico de la competencia de Acción Social

   Decreto legislativo 1/2006, de 27 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Comarcalización de Aragón: organización, competencias, y contenido específico de la competencia de Acción Social. Ver resumen

3. Tema 3
   Ley 14/2001, de 2 de julio, de creación de la Comarca de Tarazona y el Moncayo: organización y competenciasEspecial referencia a las competencias en materia de acción social y servicios sociales

   Ley 14/2001, de 2 de julio, de creación de la Comarca de Tarazona y el Moncayo: organización y competencias. Especial referencia a las competencias en materia de acción social y servicios sociales. Ver resumen

4. Tema 4
   La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasLos interesados en los procedimientos · Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones públicas · +1 apartado

   La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: los interesados en los procedimientos. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones públicas. Los actos administrativos, notificaciones y recursos administrativos. Ver resumen

5. Tema 5
   El personal al servicio de las Administraciones PúblicasEl Texto Refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público: clases de personal · Código de conducta · +2 apartados

   El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público: clases de personal. Código de conducta. Régimen disciplinario. El personal laboral al servicio de las entidades locales. Ver resumen

6. Tema 6
   Prevención de riesgos laborales: riesgos laborales en centros de atención a personas con discapacidadMedidas preventivas y protocolos básicos de actuación

   Prevención de riesgos laborales: riesgos laborales en centros de atención a personas con discapacidad. Medidas preventivas y protocolos básicos de actuación. Ver resumen

Parte específica

1. Tema 7
   El catálogo de Servicios Sociales de AragónServicios sociales generales y especializados · Prestaciones y servicios dirigidos a personas con discapacidad · +2 apartados

   El catálogo de Servicios Sociales de Aragón. Servicios sociales generales y especializados. Prestaciones y servicios dirigidos a personas con discapacidad. Coordinación entre los diferentes niveles de atención. Especial referencia a los centros ocupacionales. Ver resumen

2. Tema 8
   La Ley 5/2019, de 21 de marzo, de Derechos y Garantías de las Personas con Discapacidad en AragónConcepto, características · Derechos reconocidos, medidas de acción positiva y actuaciones de las Administraciones públicas

   La Ley 5/2019, de 21 de marzo, de Derechos y Garantías de las Personas con Discapacidad en Aragón. Concepto, características. Derechos reconocidos, medidas de acción positiva y actuaciones de las Administraciones públicas. Ver resumen

3. Tema 9
   La evaluación de necesidades y capacidades de las personas usuarias de centros ocupacionalesInstrumentos de observación, valoración funcional y evaluación de habilidades · Identificación de apoyos y elaboración de objetivos individualizados

   La evaluación de necesidades y capacidades de las personas usuarias de centros ocupacionales. Instrumentos de observación, valoración funcional y evaluación de habilidades. Identificación de apoyos y elaboración de objetivos individualizados. Ver resumen

4. Tema 10
   Los centros ocupacionales para personas con discapacidadConcepto, finalidad y objetivos · Organización y funcionamiento · +3 apartados

   Los centros ocupacionales para personas con discapacidad. Concepto, finalidad y objetivos. Organización y funcionamiento. Tipología de actividades. Derechos y deberes de las personas usuarias. Normativa aplicable en Aragón. Ver resumen

5. Tema 11
   El papel del técnico o técnica en un centro ocupacionalFunciones y responsabilidades profesionales · +1 apartado

   El papel del técnico o técnica en un centro ocupacional. Funciones y responsabilidades profesionales. Programación de actividades, intervención directa, seguimiento de personas usuarias y coordinación con el equipo interdisciplinar. Ver resumen

6. Tema 12
   La programación de actividades ocupacionalesObjetivos, contenidos, metodología, recursos y evaluación · Adaptación de tareas a las capacidades, intereses y necesidades de apoyo de las personas usuarias

   La programación de actividades ocupacionales. Objetivos, contenidos, metodología, recursos y evaluación. Adaptación de tareas a las capacidades, intereses y necesidades de apoyo de las personas usuarias. Ver resumen

7. Tema 13
   Los planes individuales de atención y apoyoElaboración, ejecución, seguimiento y evaluación · Participación de la persona usuaria, su familia y el equipo profesional · +1 apartado

   Los planes individuales de atención y apoyo. Elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación. Participación de la persona usuaria, su familia y el equipo profesional. Indicadores de evolución y resultados. Ver resumen

8. Tema 14El centro ocupacional de la Comarca de Tarazona y el Moncayo. Reglamento y funciones.