Convocatoria · Ayuntamiento de Villa de Santiago del Teide: Técnico de Relaciones Laborales en Villa de Santiago del Teide 2025: 1 plaza, proceso en marcha.

Técnico/a de Relaciones Laborales

El Ayuntamiento de Villa de Santiago del Teide convoca 1 plaza de técnico de relaciones laborales (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 60,10 €.

En curso

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Santa Cruz Tenerife · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico de Relaciones Laborales · Villa de Santiago del Teide1 plaza · en curso →

Villa de Santiago del Teide1 plaza · grupo A1

En 30 segundos

Técnico de Relaciones Laborales en Villa de Santiago del Teide: lo esencial.

Piden Licenciada/o en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario tipo test, cuestionario escrito teórico-práctico. El temario de las bases tiene 58 temas.

El texto facilitado se interrumpe durante la descripción del segundo ejercicio; no indica su duración.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-19 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Licenciada/o en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de la titulación de Licenciada/o en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Conocimiento adecuado del castellano para aspirantes de nacionalidad no española

Solicitudes por vía electrónica en sede.santiagodelteide.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Cuestionario tipo test
100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria
2
Desarrollo
Cuestionario escrito teórico-práctico
5 preguntas · eliminatoria

Temario

El temario: 58 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

58 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Tema 1
La Constitución Española de 1978: Principios fundamentales, estructura y contenidoValores superiores del ordenamiento jurídico
La Constitución Española de 1978: Principios fundamentales, estructura y contenido. Valores superiores del ordenamiento jurídico.
Tema 2Derechos y deberes fundamentales: Clasificación, contenido y garantías. Suspensión y protección jurisdiccional.
Tema 3La reforma constitucional: Procedimientos ordinario y agravado. Límites materiales y formales.
Tema 4La Corona: Naturaleza y funciones constitucionales del Rey. Sucesión, regencia y tutela. El refrendo.
Tema 5Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento legislativo.
Tema 6El Defensor del Pueblo: Funciones, competencias y regulación legal.
Tema 7El Gobierno: Composición, funciones, designación y cese. Relaciones con las Cortes Generales.
Tema 8El Consejo de Estado: Naturaleza, organización y funciones.
Tema 9El Poder Judicial en la Constitución: Principios generales, unidad jurisdiccional. Organización judicial española.
Tema 10El Consejo General del Poder Judicial: Composición, competencias y funciones.
Tema 11
El Tribunal Constitucional: Naturaleza, competencias, organización y funcionamientoEl control de la constitucionalidad: Recursos, cuestiones, conflictos de competencias y amparo constitucional
El Tribunal Constitucional: Naturaleza, competencias, organización y funcionamiento. El control de la constitucionalidad: Recursos, cuestiones, conflictos de competencias y amparo constitucional.
Tema 12Organización territorial del Estado: Principios constitucionales. Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
Tema 13El Estado Autonómico: Características, desarrollo y evolución. Distribución de competencias.
Tema 14
Las Administraciones Públicas en el marco autonómico: Principios y relaciones interadministrativasEl Estatuto de Autonomía de Canarias: Naturaleza, valor normativo, estructura y contenido · Reforma del Estatuto
Las Administraciones Públicas en el marco autonómico: Principios y relaciones interadministrativas. El Estatuto de Autonomía de Canarias: Naturaleza, valor normativo, estructura y contenido. Reforma del Estatuto.
Tema 15Las Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: Parlamento, Gobierno y Presidencia.
Tema 16La Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias: Organización y competencias.
Tema 17
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen LocalPrincipios generales y organización territorial del régimen local · Principios constitucionales y fundamentos de la autonomía local
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Principios generales y organización territorial del régimen local. Principios constitucionales y fundamentos de la autonomía local.
Tema 18
La Administración Local en el marco del EstadoEntidades que integran la organización territorial del Estado: municipios, provincias, islas y otras entidades locales ·
La Administración Local en el marco del Estado. Entidades que integran la organización territorial del Estado: municipios, provincias, islas y otras entidades locales. Competencias municipales y provinciales: principios y distribución.
Tema 19
Organización y funcionamiento de los municipios y provinciasÓrganos de gobierno del municipio: Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local · Funcionamiento interno y régimen de funcionamiento de los órganos colegiados ·
Organización y funcionamiento de los municipios y provincias. Órganos de gobierno del municipio: Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Funcionamiento interno y régimen de funcionamiento de los órganos colegiados. El régimen de los municipios de gran población. Órganos de las Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
Tema 20
El Gobierno Abierto: concepto y principiosLa Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno · La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
El Gobierno Abierto: concepto y principios. La Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Tema 21El Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico nacional. Fuentes del Derecho de la UE.
Tema 22
Instituciones de la Unión Europea y derechos fundamentalesConsejo Europeo, Comisión, Parlamento, Tribunal de Justicia, Tribunal de Cuentas, Banco Central Europeo · Ciudadanía Europea ·
Instituciones de la Unión Europea y derechos fundamentales: Consejo Europeo, Comisión, Parlamento, Tribunal de Justicia, Tribunal de Cuentas, Banco Central Europeo. Ciudadanía Europea. Competencias y relaciones con los Estados miembros.
Tema 23
Las fuentes del Derecho administrativoLa Constitución · Leyes Orgánicas ·
Las fuentes del Derecho administrativo. La Constitución. Leyes Orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones del Gobierno con fuerza de Ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento: concepto, caracteres y clases. Límites de los Reglamentos. Circulares e Instrucciones de servicios.
Tema 24
Concepto de Administración PúblicaTipos de entes públicos · Formas de gestión de los servicios públicos: gestión directa y gestión indirecta
Concepto de Administración Pública. Tipos de entes públicos. Formas de gestión de los servicios públicos: gestión directa y gestión indirecta.
Tema 25
Los conveniosLas encomiendas de gestión o encargos a medios propios personificados · Límites en su utilización ·
Los convenios. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios personificados. Límites en su utilización. La colaboración público-privada en la prestación de los servicios públicos: las concesiones.
Tema 26
Las potestades administrativas: concepto y clasesEl principio de legalidad administrativa · Control de la discrecionalidad ·
Las potestades administrativas: concepto y clases. El principio de legalidad administrativa. Control de la discrecionalidad. El acto administrativo: concepto, caracteres y elementos. La motivación. Comunicación, notificación y publicación de los actos administrativos.
Tema 27
El silencio administrativoEficacia del acto administrativo · Ejecutividad y ejecutoriedad ·
El silencio administrativo. Eficacia del acto administrativo. Ejecutividad y ejecutoriedad. Validez e invalidez del acto administrativo. Revocación y anulación de oficio de los actos administrativos.
Tema 28El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
Tema 29
Los recursos administrativos: principios generalesInterposición y suspensión de la ejecución, audiencia de los interesados y resolución del recurso · El recurso de alzada ·
Los recursos administrativos: principios generales. Interposición y suspensión de la ejecución, audiencia de los interesados y resolución del recurso. El recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
Tema 30
La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: régimen vigenteRequisitos para que proceda la indemnización · Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas ·
La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: régimen vigente. Requisitos para que proceda la indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
Tema 31
Los contratos del sector públicoDelimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada · Las partes en el contrato ·
Los contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales y contratos sujetos a una regulación armonizada. Las partes en el contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación y adjudicación de los contratos: normas generales. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: normas generales.
Tema 32
Evolución Histórica y principios rectores de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del…Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del…
Evolución Histórica y principios rectores de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
Tema 33
Preparación y adjudicación de los contratosÓrgano de contratación · El contratista ·
Preparación y adjudicación de los contratos. Órgano de contratación. El contratista. Condiciones de contrato. Procedimiento de Adjudicación.
Tema 34
Ejecución y extinción de los contratosPrerrogativas de la Administración · Invalidez del contrato y recursos especial en materia de contratación
Ejecución y extinción de los contratos. Prerrogativas de la Administración. Invalidez del contrato y recursos especial en materia de contratación.
Tema 35
La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límitesÓrganos de la jurisdicción contencioso-administrativa · Las partes en el proceso contenciosoadministrativo: capacidad, legitimación y defensa ·
La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes en el proceso contenciosoadministrativo: capacidad, legitimación y defensa. Trámites previos a la interposición del recurso contencioso-administrativo. El proceso contencioso administrativo. Recursos contra sentencias.
Tema 36
Régimen jurídico, competencias, control y colaboración con otras administracionesRégimen jurídico de las Entidades Locales · Competencias propias, delegadas y compartidas ·
Régimen jurídico, competencias, control y colaboración con otras administraciones. Régimen jurídico de las Entidades Locales. Competencias propias, delegadas y compartidas. Control de legalidad de los actos locales. Relaciones interadministrativas: cooperación, coordinación y control. Participación de las Entidades Locales en los ingresos del Estado y de las Comunidades Autónomas.
Tema 37
Derecho presupuestario: Concepto, principios y normas básicasConcepto y contenido del Derecho presupuestario · Principios generales del Derecho presupuestario según la Ley General Presupuestaria ·
Derecho presupuestario: Concepto, principios y normas básicas. Concepto y contenido del Derecho presupuestario. Principios generales del Derecho presupuestario según la Ley General Presupuestaria. Estructura básica de la Ley General Presupuestaria. La Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera: principios y objetivos.
Tema 38
Los Presupuestos Generales del EstadoConcepto, naturaleza y contenido de los Presupuestos Generales del Estado · Estructura presupuestaria ·
Los Presupuestos Generales del Estado. Concepto, naturaleza y contenido de los Presupuestos Generales del Estado. Estructura presupuestaria. Procedimiento de elaboración, tramitación y aprobación parlamentaria. Ámbito temporal del presupuesto: vigencia y prórroga.
Tema 39
Gestión presupuestaria y planificación económicaLos créditos presupuestarios: definición, límites y clases · Modificaciones presupuestarias: tipos y procedimiento
Gestión presupuestaria y planificación económica. Los créditos presupuestarios: definición, límites y clases. Modificaciones presupuestarias: tipos y procedimiento.
Tema 40
El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia: finalidad, ejes y marco normativoRelación del Plan con los fondos europeos y la planificación económica general
El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia: finalidad, ejes y marco normativo. Relación del Plan con los fondos europeos y la planificación económica general.
Tema 41
El personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídicoEl Estatuto Básico del Empleado Público · Normativa aplicable y competencias en materia de personal
El personal al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público. Normativa aplicable y competencias en materia de personal.
Tema 42
Acceso al empleo público: principios constitucionales, procesos selectivos y Oferta de Empleo PúblicoAdquisición y pérdida de la condición de funcionario · Acceso de personas con discapacidad
Acceso al empleo público: principios constitucionales, procesos selectivos y Oferta de Empleo Público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso de personas con discapacidad.
Tema 43
Situaciones administrativas de los funcionarios públicosProvisión de puestos de trabajo · Carrera administrativa, promoción interna, formación y perfeccionamiento
Situaciones administrativas de los funcionarios públicos. Provisión de puestos de trabajo. Carrera administrativa, promoción interna, formación y perfeccionamiento.
Tema 44Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 45
El sistema retributivo del personal funcionario: retribuciones básicas y complementariasIndemnizaciones por razón del servicio
El sistema retributivo del personal funcionario: retribuciones básicas y complementarias. Indemnizaciones por razón del servicio.
Tema 46
El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídicoNegociación colectiva · El Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado
El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: régimen jurídico. Negociación colectiva. El Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Tema 47Igualdad de trato y no discriminación por razón de género: Ley Orgánica 3/2007. Políticas públicas para la igualdad.
Tema 48Igualdad de trato de las personas LGTBI y personas trans: Ley 4/2023. Principios de actuación administrativa.
Tema 49
La igualdad en el ámbito de la Unión EuropeaNormativa sobre igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres · Tutela contra la discriminación
La igualdad en el ámbito de la Unión Europea: normativa sobre igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres. Tutela contra la discriminación.
Tema 50
El Derecho del Trabajo: concepto, funciones y ámbito de aplicaciónLas fuentes del ordenamiento laboral: Constitución, Estatuto de los Trabajadores, reglamentos, convenios colectivos, costumbre y principios generales
El Derecho del Trabajo: concepto, funciones y ámbito de aplicación. Las fuentes del ordenamiento laboral: Constitución, Estatuto de los Trabajadores, reglamentos, convenios colectivos, costumbre y principios generales.
Tema 51
Los convenios colectivos: concepto, clases, unidades de negociación y legitimaciónContenido de los convenios colectivos y su aplicación en las Administraciones Públicas
Los convenios colectivos: concepto, clases, unidades de negociación y legitimación. Contenido de los convenios colectivos y su aplicación en las Administraciones Públicas.
Tema 52
El contrato de trabajo: concepto, elementos, forma y derechos derivadosModalidades del contrato: duración determinada e indefinida · El contrato de sustitución
El contrato de trabajo: concepto, elementos, forma y derechos derivados. Modalidades del contrato: duración determinada e indefinida. El contrato de sustitución.
Tema 53El trabajo a tiempo parcial. El contrato formativo: contrato en prácticas y para la formación en alternancia.
Tema 54El salario: concepto, composición y clases. Jornada de trabajo, descansos y vacaciones.
Tema 55
Suspensión del contrato de trabajo: causas y efectosInterrupciones no periódicas de la prestación laboral · Extinción del contrato de trabajo: causas generales, fuerza mayor, causas ETOP y dimisión del trabajador ·
Suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos. Interrupciones no periódicas de la prestación laboral. Extinción del contrato de trabajo: causas generales, fuerza mayor, causas ETOP y dimisión del trabajador. El despido objetivo y disciplinario: concepto, procedimiento y consecuencias.
Tema 56
El derecho de huelga y su ejercicioLa huelga en servicios esenciales · Conflictos colectivos y mecanismos de solución en las Administraciones Públicas
El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en servicios esenciales. Conflictos colectivos y mecanismos de solución en las Administraciones Públicas.
Tema 57
Prevención de riesgos laborales: derecho a la protecciónPrincipios de la acción preventiva · Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva ·
Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y participación. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.
Tema 58Libertad sindical: el sindicato en la constitución española. elecciones sindicales según la ley de órganos de representació

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €
al mes
Al año
18.359 €
con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Asistencia técnico-jurídica e informes sobre cuestiones legales de Recursos Humanos.
Estudiar y redactar informes sobre demandas y solicitudes del personal.
Preparar la defensa judicial del Ayuntamiento en materia de personal.
Informar y resolver reclamaciones previas y recursos administrativos en materia de Recursos Humanos.
Estudiar normativa y jurisprudencia sobre personal y procesos de selección.
Prestar apoyo técnico-jurídico en las materias de Recursos Humanos.
Supervisar boletines oficiales y difundir normativa relacionada con Recursos Humanos.
Asesorar a los órganos de gobierno y a otras áreas en materia de personal.
Participar en equipos y comisiones de trabajo y en la negociación colectiva.
Emitir informes jurídicos y propuestas de mejora.
Atender consultas de los trabajadores sobre nóminas, desempleo, jubilación e incapacidades.
Dirigir y supervisar las nóminas y coordinar la documentación necesaria para su pago.
Calcular y gestionar seguros sociales.
Calcular costes de personal y elaborar informes, certificaciones y justificaciones de gastos.
Mantener relaciones con organismos en materia de nóminas y seguros sociales.
Elaborar tablas retributivas, atrasos de convenios y productividad variable; velar por los expedientes del Departamento.

«Además, con carácter informativo y enunciativo, las funciones de la plaza objeto de la convocatoria son, entre otras, las que se especifican a continuación:»

Destino: Ayuntamiento de la Villa Histórica de Santiago del Teide

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

30 jun 2025Bases
BOP de Santa Cruz Tenerife Ver ↗
19 jul 2025Extracto en el BOE
BOE Ver ↗
18 ago 2025Cierra el plazo
20 días habiles desde BOE del 2025-07-19
16 sept 2026Tribunal
BOP de Santa Cruz Tenerife Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Técnico de Relaciones Laborales con plazo abierto en la misma comunidad

Cabildo de TenerifeSanta Cruz de Tenerife · A25plazas—

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 18 de agosto de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de la solicitud de participación en el procedimiento selectivo será de VEINTE (20) DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-19.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Licenciada/o en Ciencias del Trabajo, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Conocimiento adecuado del castellano para aspirantes de nacionalidad no española.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 60,10 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test (100 preguntas · 100 minutos · eliminatoria). 2. Cuestionario escrito teórico-práctico (5 preguntas · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.santiagodelteide.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:42.

¿Vas a por técnico de relaciones laborales en Villa de Santiago del Teide? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un test Crear cuenta gratis

Convocatoria · Ayuntamiento de Villa de Santiago del Teide: Técnico de Relaciones Laborales en Villa de Santiago del Teide 2025: 1 plaza, proceso en marcha.

Cuestionario tipo test

Cuestionario escrito teórico-práctico

Sueldo base A1

Al año