Convocatoria · Ayuntamiento de Almuñécar: Técnico de Relaciones Laborales y Seguros Sociales en Almuñécar 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Relaciones Laborales y Seguros Sociales
El Ayuntamiento de Almuñécar convoca 1 plaza de técnico de relaciones laborales y seguros sociales (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Granada · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Relaciones Laborales y Seguros Sociales en Almuñécar: lo esencial.
El Ayuntamiento de Almuñécar convoca 1 plaza de técnico de relaciones laborales y seguros sociales (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias políticas, Gestión Pública o equivalente. El proceso tiene 2 pruebas: primera prueba. ejercicio de desarrollo, segunda prueba. ejercicio práctico. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-06-10 · Sin noticias desde el 2025-09-03 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias políticas, Gestión Pública o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título universitario oficial de Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias políticas, Gestión Pública o equivalente»
Solicitudes en almunecar.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Desarrollo
Primera prueba. Ejercicio de desarrollo
150 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segunda prueba. Ejercicio práctico
90 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusMaterias generales
- Tema 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.
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- Tema 15El municipio: concepto y elementos. Territorio, población y organización
- Tema 16El Estatuto de los miembros de las Corporaciones localesRégimen retributivo · Dedicación exclusiva y dedicación parcial
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- Tema 18Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales. Régimen de recursos.
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La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Características y principios. Especial referencia a la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las Administraciones Públicas.
- Tema 20La Unión Europea. Sistema institucional. Derecho comunitario europeo y Derecho español.
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Materias específicas
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Función pública (V). La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
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Función pública (VI). El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
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Función pública (VII). Situaciones administrativas. Supuestos. Efectos. Excedencias. Suspensión. Reingreso al servicio activo.
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Función pública (VIII). Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera; especial referencia a la jubilación. Rehabilitación de la condición de funcionario.
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La relación de puestos de trabajo. Contenido y modificación. La relación entre la RPT y la plantilla de personal. La plantilla de personal. Concepto. La plantilla y el presupuesto de las Administraciones públicas.
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El Presupuesto de las Entidades locales (I): Concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La Elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
- Tema 31El Presupuesto de las Entidades locales (II): La estructura presupuestariaLos créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica
El Presupuesto de las Entidades locales (II): La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
- Tema 32El Presupuesto de las Entidades locales (III)Modificaciones presupuestarias: Los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras
El Presupuesto de las Entidades locales (III): Modificaciones presupuestarias: Los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras.
- Tema 33Derecho laboral (I)El Derecho del trabajo · Concepto y significado ·
Derecho laboral (I). El Derecho del trabajo. Concepto y significado. Ámbito de aplicación. Las fuentes del ordenamiento laboral.
- Tema 34Derecho laboral (II)El contrato de trabajo · Concepto y naturaleza jurídica ·
Derecho laboral (II). El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
- Tema 35Derecho laboral (III)Modalidades de contratos de trabajo · Contratos indefinidos ·
Derecho laboral (III). Modalidades de contratos de trabajo. Contratos indefinidos. Contratos temporales. Los contratos formativos.
- Tema 36Derecho laboral (IV)Modificación del contrato de trabajo · Subcontratación, cesión de trabajadores y sucesión de empresas en el ámbito de la Administración Pública
Derecho laboral (IV). Modificación del contrato de trabajo. Subcontratación, cesión de trabajadores y sucesión de empresas en el ámbito de la Administración Pública.
- Tema 37Derecho laboral (V)Suspensión y extinción de los contratos · Las especialidades del régimen de extinción de los contratos laborales en las Administraciones Públicas
Derecho laboral (V). Suspensión y extinción de los contratos. Las especialidades del régimen de extinción de los contratos laborales en las Administraciones Públicas.
- Tema 38Derecho laboral (VI)El despido del trabajador · El despido por causas objetivas ·
Derecho laboral (VI). El despido del trabajador. El despido por causas objetivas. El despido disciplinario. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad.
- Tema 39Derecho laboral (VII)Los convenios colectivos: concepto y clases · Unidades de negociación ·
Derecho laboral (VII). Los convenios colectivos: concepto y clases. Unidades de negociación. Legitimación. Contenido. La determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones públicas.
- Tema 40Derecho laboral (VIII). El salario: concepto y clases. La composición del salario.
- Tema 41Retribuciones del personal funcionario (I)Conceptos retributivos · Retribuciones funcionarios en prácticas ·
Retribuciones del personal funcionario (I). Conceptos retributivos. Retribuciones funcionarios en prácticas. Retribuciones funcionarios interinos. Indemnizaciones por razón del servicio: Concepto. Supuestos. Justificación.
- Tema 42Retribuciones del personal funcionario (II)Análisis de conceptos retributivos: sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complemento de destino, complemento…
Retribuciones del personal funcionario (II). Análisis de conceptos retributivos: sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complemento de destino, complemento específico, productividad, gratificación y otros.
- Tema 43Retribuciones del personal laboralNormativa · Estructura salarial ·
Retribuciones del personal laboral. Normativa. Estructura salarial. Complementos. Percepciones no salariales. Indemnizaciones y suplidos.
- Tema 44Acción social. Fondo de pensiones y contratos de seguros colectivos en la Administración Local. Anticipos reintegrables.
- Tema 45La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·
La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones
- Tema 46La jornada de trabajo de los empleados públicosLímites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo · Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación ·
La jornada de trabajo de los empleados públicos. Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones: su régimen jurídico.
- Tema 47Seguridad Social (I)La protección social pública: Antecedentes y clasificación de los mecanismos protectores ·
Seguridad Social (I). La protección social pública: Antecedentes y clasificación de los mecanismos protectores. Los seguros sociales obligatorios en España y su evolución al Sistema de Seguridad Social. Concepto de Seguridad Social y su previsión constitucional. Las Mutualidades de Previsión Social.
- Tema 48Seguridad Social (II)Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social · Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones ·
Seguridad Social (II). Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración. Sistemas especiales: enumeración y características generales.
- Tema 49Seguridad Social (III)La Seguridad Social del personal al servicio de las administraciones públicas · Normas sobre afiliación, altas y bajas en el régimen general ·
Seguridad Social (III). La Seguridad Social del personal al servicio de las administraciones públicas. Normas sobre afiliación, altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos en el régimen general.
- Tema 50Seguridad Social (IV)La cotización · La cuota: concepto y naturaleza jurídica ·
Seguridad Social (IV). La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados, sujetos responsables, la responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
- Tema 51Seguridad Social (V)Régimen general: bases de cotización · Concepto y exclusiones ·
Seguridad Social (V). Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal.
- Tema 52Seguridad Social (VI)Cotización en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia… ·
Seguridad Social (VI). Cotización en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percepción de retribución, desocupación, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización adicional por horas extraordinarias.
- Tema 53Seguridad Social (VII)Cotización y recaudación · Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social ·
Seguridad Social (VII). Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en periodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
- Tema 54Seguridad Social (VIII)Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social · Contenido y clasificación de las prestaciones ·
Seguridad Social (VIII). Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Tema 55Seguridad Social (IX)La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía · Nacimiento, duración y extinción ·
Seguridad Social (IX). La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
- Tema 56Seguridad Social (X)La protección por incapacidad permanente: Grados · Nacimiento, duración y extinción ·
Seguridad Social (X). La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
- Tema 57Seguridad Social (XI)La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva · Hecho causante ·
Seguridad Social (XI). La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación: especial referencia al personal de la Administración Local. La jubilación parcial. La jubilación flexible.
- Tema 58Administración electrónica en el ámbito de la Seguridad SocialRegistro electrónico de la Seguridad Social · Registro electrónico de apoderamientos. de la Seguridad Social ·
Administración electrónica en el ámbito de la Seguridad Social. Registro electrónico de la Seguridad Social. Registro electrónico de apoderamientos. de la Seguridad Social. Servicios electrónicos de la Seguridad Social: oferta de servicios y sistemas de identificación y firma electrónicos. Notificaciones y comunicaciones electrónicas en la Seguridad Social. Tramitación electrónica de procedimientos en materia de Seguridad Social: automatización de la gestión. Intercambio electrónico de datos.
- Tema 59La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicaciónDerechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley · Delegados de prevención ·
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud.
- Tema 60Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesEspecial referencia a la protección de datos en las relaciones laborales
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Especial referencia a la protección de datos en las relaciones laborales.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Almuñécar
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (hasta la realización de un nuevo proceso selectivo convocado para la creación de nueva bolsa de trabajo o hasta la realización de pruebas procedentes de oferta de empleo público de la misma categoría)
«Las personas aspirantes no seleccionadas que hayan superado como mínimo la primera prueba de la fase de oposición, y siempre por orden de la puntuación obtenida, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo destinada a cubrir las vacantes temporales que puedan producirse.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 2 aspirantes admitidos y 1 excluidos (2 por plaza). Lista del 3 de septiembre de 2025 ↗
Primer examen: 7 de octubre de 2025, a las 11:00 · Sala de Juntas del Ayuntamiento de Almuñécar. Anuncio del 3 de septiembre de 2025 ↗
- Bases
BOP de Granada Ver ↗
- Extracto en el BOE
BOE Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOE del 2025-06-10 · Sin noticias desde el 2025-09-03 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento
- Admitidos y excluidos
BOP de Granada Ver ↗
- Admitidos y excluidos
BOP de Granada Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 8 de julio de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-06-10 · Sin noticias desde el 2025-09-03 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias políticas, Gestión Pública o equivalente.
¿Qué pruebas hay?
1. Primera prueba. Ejercicio de desarrollo (150 minutos · eliminatoria). 2. Segunda prueba. Ejercicio práctico (90 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
En almunecar.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 3 de septiembre de 2025 ↗EDICTO LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS-AS Y EXCLUIDOS-AS UNA PLAZA TÉCNICO-A RRLL Y SSDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 6 de agosto de 2025 ↗EDICTO LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS-AS Y EXCLUIDOS-AS UNA PLAZA TÉCNICO-A RRLL Y SS MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN EN TURNO LIBREDocumento oficial (PDF) ↗
- BOEExtracto en el BOE · 10 de junio de 2025 ↗Resolución de 2 de junio de 2025, del Ayuntamiento de Almuñécar (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 27 de mayo de 2025 ↗EDICTO APROBACIÓN BASES 1 PLAZA TÉCNICO-A DE RRLL Y SSDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:23.
¿Vas a por técnico de relaciones laborales y seguros sociales en Almuñécar? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






