Convocatoria · Ayuntamiento de Oviedo: Técnico de Relaciones Laborales en Oviedo 2024: 2 plazas, plazo cerrado.

Técnico/a de Relaciones Laborales

El Ayuntamiento de Oviedo convoca 2 plazas de técnico de relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 24,08 €, con 1 caso de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOPA), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Relaciones Laborales en Oviedo: lo esencial.

El Ayuntamiento de Oviedo convoca 2 plazas de técnico de relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 24,08 €.

Piden Diplomatura en Graduado Social, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El proceso tiene 3 pruebas: ejercicio primero, ejercicio segundo, ejercicio tercero. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura en Graduado Social, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    Lo que dicen las bases
    «Diplomatura en Graduado Social, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Ejercicio primero

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Ejercicio segundo

    180 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Ejercicio tercero

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Temario general

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978. Caracteres. Estructura y contenido.
  2. Tema 2Derechos y Deberes fundamentales de los españoles.
  3. Tema 3
    La organización territorial del EstadoLos Estatutos de Autonomía: Su significado · Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias

    La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias.

  4. Tema 4El régimen Local español. Entidades locales: Clases. La autonomía local.
  5. Tema 5El municipio: Elementos. Competencias municipales. Regímenes especiales.
  6. Tema 6Funcionamiento de los órganos colegiados. Convocatorias y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.
  7. Tema 7El Reglamento Orgánico de Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Oviedo.
  8. Tema 8El Reglamento Orgánico del Pleno del Ayuntamiento de Oviedo.
  9. Tema 9El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Requisitos.
  10. Tema 10Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
  11. Tema 11
    Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y capacidad de obrarIdentificación y firma · La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación ·

    Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y capacidad de obrar. Identificación y firma. La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación. Términos y plazos.

  12. Tema 12El procedimiento administrativo como garantía formal. Fases del procedimiento Administrativo: Iniciación. Ordenación.
  13. Tema 13Fases del procedimiento administrativo: Instrucción. Finalización.
  14. Tema 14Recursos administrativos. Concepto. Clases de recursos administrativos.
  15. Tema 15
    Revisión de los actos en vía administrativa: La revisión de disposiciones y actos nulosDeclaración de lesividad de actos anulables · Suspensión ·

    Revisión de los actos en vía administrativa: La revisión de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.

  16. Tema 16
    La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesPrincipios de la protección de datos ·

    La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de la protección de datos. Ejercicio de los derechos: derecho de acceso, rectificación, supresión, a la limitación del tratamiento, a la portabilidad y derecho de oposición. El reglamento de protección de datos del Ayuntamiento de Oviedo.

  17. Tema 17
    Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y Relaciones de puestos de trabajoLos instrumentos reguladores de los recursos humanos: los planes de empleo, la Oferta de Empleo Público y otros sistemas de racionalización

    Los instrumentos de organización del personal: Plantillas y Relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: los planes de empleo, la Oferta de Empleo Público y otros sistemas de racionalización.

  18. Tema 18
    El Servicio Público: ConceptoLos distintos modos de gestión de los servicios públicos · El empleado público: principios y valores del servicio público

    El Servicio Público: Concepto. Los distintos modos de gestión de los servicios públicos. El empleado público: principios y valores del servicio público.

  19. Tema 19La Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Temario específico

  1. Tema 20
    Concepto del Derecho del TrabajoÁmbito de aplicación · Estructura ·

    Concepto del Derecho del Trabajo. Ámbito de aplicación. Estructura. Caracteres. Fuentes del Derecho del Trabajo. Jerarquía de las normas laborales.

  2. Tema 21El Sistema de Seguridad Social. Concepto. Planteamiento constitucional. Principios y Fines. Estructura y composición.
  3. Tema 22La gestión del sistema de Seguridad Social en España.
  4. Tema 23La colaboración en la gestión del Sistema de Seguridad Social
  5. Tema 24
    Actos de encuadramientoRégimen General: Normativa aplicable · Afiliación ·

    Actos de encuadramiento. Régimen General: Normativa aplicable. Afiliación. Altas, bajas, y variaciones de datos de los trabajadores. Procedimiento. Lugar, forma y plazos. Situaciones asimiladas al alta.

  6. Tema 25
    Régimen General: La obligación de cotizarNormas reguladoras · Objeto ·

    Régimen General: La obligación de cotizar. Normas reguladoras. Objeto. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento, duración y extinción. Cotización. El incumplimiento de la obligación de cotizar.

  7. Tema 26
    La cotización a la Seguridad SocialRégimen General: Normas reguladoras · Determinación de la base de cotización ·

    La cotización a la Seguridad Social. Régimen General: Normas reguladoras. Determinación de la base de cotización. Cotización por contingencias comunes. Cotización por contingencias profesionales. Cotización por desempleo, Fogasa, formación profesional, mecanismo de equidad intergeneracional. La cotización en supuestos de contratos a tiempo parcial. La cotización en los contratos formativos en alternancia.

  8. Tema 27
    Recaudación en período voluntarioPlazos, lugar y forma · Efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario ·

    Recaudación en período voluntario. Plazos, lugar y forma. Efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario. Reclamación de deuda. Actas de liquidación. Recaudación en vía ejecutiva.

  9. Tema 28
    Accidente de trabajoConcepto · Características principales ·

    Accidente de trabajo. Concepto. Características principales. La enfermedad profesional. Distinción. El recargo en las prestaciones derivadas de AT y EP.

  10. Tema 29
    La prevención de riesgos laborales: Objeto y ámbito de aplicaciónActuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales

    La prevención de riesgos laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Actuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales.

  11. Tema 30
    Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajoDelegados de prevención y comités de Seguridad y Salud

    Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Delegados de prevención y comités de Seguridad y Salud.

  12. Tema 31Medidas de conciliación de la vida familiar y laboral y su regulación.
  13. Tema 32La igualdad de género en las Administraciones Públicas. Los Planes de Igualdad.
  14. Tema 33
    El contrato de trabajoConcepto · Consentimiento, objeto y causa del contrato ·

    El contrato de trabajo. Concepto. Consentimiento, objeto y causa del contrato. Los sujetos del contrato del trabajo. Elementos del contrato de trabajo. Capacidad para contratar: edad y nacionalidad. Forma del contrato. El período de Prueba.

  15. Tema 34El trabajo a distancia, el teletrabajo.
  16. Tema 35Movilidad funcional y modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Concepto, procedimientos y efectos.
  17. Tema 36
    Duración del contrato de trabajoEl Contrato de duración determinada · Clases ·

    Duración del contrato de trabajo. El Contrato de duración determinada. Clases. La contratación temporal en las Administraciones Públicas. El Contrato formativo.

  18. Tema 37El contrato a tiempo parcial. Conversión. Horas complementarias. Contrato relevo.
  19. Tema 38La suspensión del contrato de trabajo. Las excedencias.
  20. Tema 39
    La extinción del contrato de trabajo: CausasEfectos · La extinción por causas objetivas ·

    La extinción del contrato de trabajo: Causas. Efectos. La extinción por causas objetivas. Causas. Procedimiento. Calificación y efectos.

  21. Tema 40El despido disciplinario. Concepto. Causas. Forma y Procedimiento y del despido disciplinario. Calificación y efectos.
  22. Tema 41
    La jornada de trabajoLa realización de horas extraordinarias · El trabajo nocturno y el trabajo a turnos ·

    La jornada de trabajo. La realización de horas extraordinarias. El trabajo nocturno y el trabajo a turnos. El descanso semanal y las fiestas laborales. Las vacaciones anuales. El calendario laboral.

  23. Tema 42
    El salarioConcepto · Clases ·

    El salario. Concepto. Clases. Estructura. Liquidación y pago. Documentación del salario. Las garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial. El salario mínimo interprofesional. El Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples.

  24. Tema 43
    La protección por desempleoConcepto y clases · Sujetos protegidos ·

    La protección por desempleo. Concepto y clases. Sujetos protegidos. Acción protectora del nivel contributivo: beneficiarios, requisitos, duración, cuantía y dinámica de la prestación.

  25. Tema 44
    La protección por desempleo de nivel asistencial: El subsidio por desempleoBeneficiaros, requisitos, duración, cuantía y dinámica del subsidio

    La protección por desempleo de nivel asistencial: El subsidio por desempleo. Beneficiaros, requisitos, duración, cuantía y dinámica del subsidio.

  26. Tema 45
    Régimen General: La protección por Incapacidad TemporalConcepto, beneficiarios y cuantía · Nacimiento, duración y extinción ·

    Régimen General: La protección por Incapacidad Temporal. Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. Mantenimiento de la obligación de cotizar. Gestión y pago.

  27. Tema 46
    Régimen General: Nacimiento y cuidado del menorSituaciones protegidas · Beneficiarios ·

    Régimen General: Nacimiento y cuidado del menor. Situaciones protegidas. Beneficiarios. Duración. Prestación económica. Pérdida o suspensión del derecho al subsidio. Supuesto especial.

  28. Tema 47
    Régimen General: Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia naturalSituaciones protegidas · Prestación económica ·

    Régimen General: Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Situaciones protegidas. Prestación económica. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Beneficiarios. Prestación Económica. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Situación protegida. Beneficiarios. Prestación económica.

  29. Tema 48
    Régimen General: La incapacidad permanenteGrados · Beneficiarios y requisitos ·

    Régimen General: La incapacidad permanente. Grados. Beneficiarios y requisitos. Cuantía. Calificación y revisión. Las lesiones permanentes no incapacitantes.

  30. Tema 49La Protección por Jubilación en su modalidad contributiva. Concepto. Beneficiarios. Cuantía. Modalidades de jubilación.
  31. Tema 50La libertad sindical en la Constitución. La Ley Orgánica de Libertad Sindical.
  32. Tema 51
    La negociación colectiva de los funcionariosLas mesas de negociación · Materias objeto de negociación ·

    La negociación colectiva de los funcionarios. Las mesas de negociación. Materias objeto de negociación. Los órganos de representación de los funcionarios: Los delegados de personal y las Juntas de Personal.

  33. Tema 52
    El derecho de representación en la empresaÓrganos de representación del personal laboral: comité de empresa y delegados de personal · Las secciones sindicales

    El derecho de representación en la empresa. Órganos de representación del personal laboral: comité de empresa y delegados de personal. Las secciones sindicales.

  34. Tema 53Los conflictos colectivos: concepto. El derecho de huelga y el cierre patronal. Regulación legal.
  35. Tema 54Los servicios de Inspección de trabajo y Seguridad Social.
  36. Tema 55
    Acceso al empleo Público: Principios rectores y requisitosConcepto y clases de empleados públicos · El Personal laboral ·

    Acceso al empleo Público: Principios rectores y requisitos. Concepto y clases de empleados públicos. El Personal laboral. Funcionarios de carrera: Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Funcionarios interinos: Supuestos de nombramiento. Régimen jurídico. El personal eventual: Régimen jurídico.

  37. Tema 56Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local.
  38. Tema 57Los derechos y deberes de los funcionarios de la Administración Local.
  39. Tema 58Jornada de trabajo. Permisos y vacaciones de los funcionarios públicos.
  40. Tema 59El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
  41. Tema 60El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOPA Ver ↗

  2. Nombramientos

    BOPA Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura en Graduado Social, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 24,08 €. Exenciones: Las previstas en el art. 4 de la ordenanza fiscal núm. 100, tasa por expedición de documentos administrativos..

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio primero (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Ejercicio segundo (180 minutos · eliminatoria). 3. Ejercicio tercero (120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:59.

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