Convocatoria · Diputación Provincial de León: Técnico de Relaciones Laborales en Diputación de León 2026: 2 plazas, proceso en marcha.

Técnico/a de Relaciones Laborales

La Diputación Provincial de León convoca 2 plazas de técnico de relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.

En curso

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Leon · BOCYL · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico de Relaciones Laborales · Diputación de León2 plazas · en curso →

Diputación Provincial de León2 plazas · grupo A2

En 30 segundos

Técnico de Relaciones Laborales en Diputación de León: lo esencial.

La Diputación Provincial de León convoca 2 plazas de técnico de relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.

Piden desde 16 años. El temario de las bases tiene 67 temas.

El Anexo I no aparece completo en el texto; no se especifican la titulación concreta, el importe de la tasa ni los ejercicios.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-20 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en sede.dipuleon.es ↗

Temario

El temario: 67 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

67 temas. Empieza hoy.

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Técnico/a de Relaciones Laborales — Bloque I

Tema 1
La Constitución Española de 1978: Estructura y contenidoPrincipios generales · La reforma de la Constitución ·
La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución. El Tribunal de Cuentas y el Tribunal Constitucional.
Tema 2
Derechos y deberes fundamentales de los españolesGarantía y suspensión · El Defensor del Pueblo ·
Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. La Corona en la Constitución Española.
Tema 3
El Gobierno y la Administración en la ConstituciónRelaciones del Gobierno con las Cortes Generales · El poder Judicial y su regulación constitucional
El Gobierno y la Administración en la Constitución. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. El poder Judicial y su regulación constitucional.
Tema 4
La organización territorial del Estado en la ConstituciónLas Comunidades Autónomas ·
La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: Organización territorial, instituciones básicas, las Cortes de Castilla y León, el Presidente y otras instituciones autonómicas.
Tema 5
La Unión EuropeaInstituciones y Organismos principales, su composición y competencias: El Consejo, la Comisión, el Parlamento, el…
La Unión Europea. Instituciones y Organismos principales, su composición y competencias: El Consejo, la Comisión, el Parlamento, el Tribunal de Justicia, el Tribunal de Cuentas Europeo, Comité de las Regiones, Banco Europeo de Inversiones.
Tema 6
El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamientoÓrganos administrativos: Competencias, abstención y recusación · Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas
El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamiento. Órganos administrativos: Competencias, abstención y recusación. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 7
Fuentes del ordenamiento jurídico español: Las LeyesNormas del ejecutivo con fuerza de Ley · El reglamento ·
Fuentes del ordenamiento jurídico español: Las Leyes. Normas del ejecutivo con fuerza de Ley. El reglamento. Los Tratados Internacionales.
Tema 8
El patrimonio de las Entidades Locales: Bienes y derechos que lo conformanClases de bienes · Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales en relación con sus bienes ·
El patrimonio de las Entidades Locales: Bienes y derechos que lo conforman. Clases de bienes. Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales en relación con sus bienes. El inventario.
Tema 9
La protección de datos de carácter personal: Normativa y principiosDerechos de las personas titulares de los datos ·
La protección de datos de carácter personal: Normativa y principios. Derechos de las personas titulares de los datos. La transparencia de la actividad pública: Principios generales, ámbito subjetivo de aplicación, publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública: Límites y ejercicio. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
Tema 10
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Objeto y ámbito de la LeyEl principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Principios generales de las políticas públicas para la igualdad de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI.
Tema 11
El procedimiento administrativo comúnPrincipios generales de la Ley 39/2015 · Garantías y fases del procedimiento administrativo ·
El procedimiento administrativo común. Principios generales de la Ley 39/2015. Garantías y fases del procedimiento administrativo. La Administración electrónica: El funcionamiento electrónico del sector público.
Tema 12
Los interesados en el procedimientoCapacidad de obrar y concepto de interesado · Identificación y firma en el procedimiento administrativo ·
Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obrar y concepto de interesado. Identificación y firma en el procedimiento administrativo. Derechos y obligaciones de las personas en su relación con las administraciones públicas. Obligaciones de la Administración.
Tema 13
Requisitos de los actos administrativosEficacia de los actos · Nulidad y anulabilidad ·
Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Tramitación simplificada. La revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos. La potestad sancionadora.
Tema 14
El régimen local españolLa autonomía local · La Carta Europea de la Autonomía Local ·
El régimen local español. La autonomía local. La Carta Europea de la Autonomía Local. La potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. Clases de entes Locales. El municipio: Organización, elementos y competencia.
Tema 15
La provincia en el régimen localLa Organización Provincial · Órganos provinciales: Composición, elección y atribuciones ·
La provincia en el régimen local. La Organización Provincial. Órganos provinciales: Composición, elección y atribuciones. Competencias de las Diputaciones: Especial referencia a la asistencia y cooperación jurídica y técnica a los municipios de la provincia. Regímenes Especiales.
Tema 16
Régimen de sesiones y acuerdos de los Órganos de Gobierno localActas, certificaciones, comunicaciones, notificación y publicación de acuerdos · La utilización de medios telemáticos
Régimen de sesiones y acuerdos de los Órganos de Gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificación y publicación de acuerdos. La utilización de medios telemáticos.
Tema 17
Recursos de las Haciendas LocalesClasificación: Ingresos de Derecho Público e ingresos de Derecho Privado · Las Tasas, contribuciones especiales y precios públicos ·
Recursos de las Haciendas Locales. Clasificación: Ingresos de Derecho Público e ingresos de Derecho Privado. Las Tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Especial referencia a los ingresos provinciales.
Tema 18
Presupuesto de las Entidades LocalesPrincipios · Elaboración y aprobación del Presupuesto local ·
Presupuesto de las Entidades Locales. Principios. Elaboración y aprobación del Presupuesto local. Ejecución y liquidación del Presupuesto. Cuenta General.

Técnico/a de Relaciones Laborales — Bloque II

Tema 1
El Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicaciónPersonal al servicio de las Administraciones Públicas · Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos
El Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos.
Tema 2
El personal al servicio de las Entidades LocalesEstructuración y tipología de los empleados públicos en la Administración Local
El personal al servicio de las Entidades Locales. Estructuración y tipología de los empleados públicos en la Administración Local.
Tema 3
Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitosSistemas selectivos · Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público ·
Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera.
Tema 4
El personal temporal en la AdministraciónFuncionarios interinos: Supuestos de nombramiento · Régimen Jurídico ·
El personal temporal en la Administración. Funcionarios interinos: Supuestos de nombramiento. Régimen Jurídico. Selección de los funcionarios interinos. Los procesos de estabilización temporal.
Tema 5
La provisión de puestos de trabajo en la Administración LocalSistemas de provisión · Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local
La provisión de puestos de trabajo en la Administración Local. Sistemas de provisión. Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local.
Tema 6
El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración LocalEl régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial
El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
Tema 7
Deberes de los empleados públicosCódigo de Conducta · El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta. El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 8
Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajoLos instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de ordenación de los recursos humanos y otros sistemas de racionalización
Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de ordenación de los recursos humanos y otros sistemas de racionalización.
Tema 9
Régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración Local: Marco legal y limitacionesRetribuciones básicas · Retribuciones complementarias ·
Régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración Local: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios en prácticas.
Tema 10
Órganos específicos de representación de los funcionariosDelegados de Personal y Junta de Personal, funciones y legitimación, garantías · Procedimiento electoral ·
Órganos específicos de representación de los funcionarios: Delegados de Personal y Junta de Personal, funciones y legitimación, garantías. Procedimiento electoral. Duración de la representación. Derecho de reunión.
Tema 11
El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicosPrincipios y límites; Mesas de Negociación; materias objeto de negociación; Pactos y Acuerdos ·
El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: Principios y límites; Mesas de Negociación; materias objeto de negociación; Pactos y Acuerdos.
Tema 12
El personal laboral de la Administración Local: Régimen jurídico, retributivo y de accesoLa contratación fija y la contratación temporal en la Administración y su tipología · La figura del indefinido no fijo
El personal laboral de la Administración Local: Régimen jurídico, retributivo y de acceso. La contratación fija y la contratación temporal en la Administración y su tipología. La figura del indefinido no fijo.
Tema 13
La prevención de riesgos derivados del trabajoMandato constitucional y compromisos internacionales ·
La prevención de riesgos derivados del trabajo. Mandato constitucional y compromisos internacionales. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones; la prevención de riesgos laborales en la Administración Pública.
Tema 14
Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgosPrincipios de la acción preventiva ·
Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos; principios de la acción preventiva; Plan de Prevención de Riesgos Laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva; equipos de trabajo y medios de protección. Los servicios de prevención.
Tema 15
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Consulta, participación y representación de los trabajadoresLos Delegados de Prevención: Competencias, facultades, garantías y sigilo profesional · El Comité de Seguridad y Salud: Competencias y facultades
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Consulta, participación y representación de los trabajadores. Los Delegados de Prevención: Competencias, facultades, garantías y sigilo profesional. El Comité de Seguridad y Salud: Competencias y facultades.

Técnico/a de Relaciones Laborales — Bloque III

Tema 1
El Derecho del TrabajoLas fuentes del Derecho del Trabajo · La aplicación de las normas ·
El Derecho del Trabajo. Las fuentes del Derecho del Trabajo. La aplicación de las normas. La jerarquía de las fuentes. Los principios de ordenación jerárquica. Principio de norma mínima. Principio de norma más favorable. La interpretación y la integración del Derecho del Trabajo.
Tema 2
El contrato de trabajoConcepto y naturaleza · Los sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario ·
El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza. Los sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Elementos, eficacia y contenido del contrato de trabajo. El período de prueba.
Tema 3
Duración del contrato de trabajoLa contratación indefinida · El contrato de duración determinada ·
Duración del contrato de trabajo. La contratación indefinida. El contrato de duración determinada. Clases. La contratación temporal en las Administraciones Públicas.
Tema 4
Contratos formativosContrato de trabajo en prácticas · El contrato de formación en alternancia ·
Contratos formativos. Contrato de trabajo en prácticas. El contrato de formación en alternancia. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
Tema 5
El contrato a tiempo parcialHoras complementarías · El contrato fijo discontinuo ·
El contrato a tiempo parcial. Horas complementarías. El contrato fijo discontinuo. Contrato de relevo y de jubilación parcial en la Administración. Trabajo en común y contrato de grupo. El trabajo a distancia. El teletrabajo.
Tema 6
El trabajo de los extranjeros en EspañaRégimen jurídico: Entrada y salida del territorio español, situaciones de los extranjeros y permisos de trabajo ·
El trabajo de los extranjeros en España. Régimen jurídico: Entrada y salida del territorio español, situaciones de los extranjeros y permisos de trabajo. La libre circulación de trabajadores en la Unión Europea. Regulación de derecho. Ámbito de aplicación subjetivo del derecho. Contenido del derecho. Restricciones. El trabajo de los extranjeros en la Administración.
Tema 7
El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·
El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Estructura Liquidación y pago. Documentación del salario. Las garantías del salario. El Fondo de Garantía Salarial. El Salario Mínimo Interprofesional. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). Igualdad de remuneración por razón de sexo.
Tema 8
La jornada de trabajoLímites generales y especiales en el tiempo máximo de trabajo · Horas extraordinarias ·
La jornada de trabajo. Límites generales y especiales en el tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones. Licencias y permisos. El trabajo nocturno y el trabajo a turnos.
Tema 9
La suspensión del contrato de trabajoLa reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción y por fuerza mayor · Las excedencias ·
La suspensión del contrato de trabajo. La reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción y por fuerza mayor. Las excedencias. Mecanismo RED de flexibilidad y Estabilización del Empleo.
Tema 10
La extinción del contrato de trabajoExtinción por voluntad del trabajador · Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo ·
La extinción del contrato de trabajo. Extinción por voluntad del trabajador. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. Despido improcedente.
Tema 11
Despido colectivoExtinción del contrato por causas objetivas · Despido disciplinario ·
Despido colectivo. Extinción del contrato por causas objetivas. Despido disciplinario. Concepto. Causas. Forma y Procedimiento del despido disciplinario. Calificación y efectos.
Tema 12
El Servicio Público de Empleo Estatal: concepto, naturaleza y régimen jurídico; organización y competenciasEl Servicio Público de Empleo de Castilla y León: régimen jurídico; fines, funciones y principios de organización y funcionamiento
El Servicio Público de Empleo Estatal: concepto, naturaleza y régimen jurídico; organización y competencias. El Servicio Público de Empleo de Castilla y León: régimen jurídico; fines, funciones y principios de organización y funcionamiento.
Tema 13
La libertad sindicalEl Régimen Jurídico Sindical · La representatividad sindical ·
La libertad sindical. El Régimen Jurídico Sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. La tutela sindical y represión de las conductas antisindicales.
Tema 14
Representación colectivaÓrganos de representación: Delegados de Personal, Comités de Empresa, derechos de información y consulta, competencias… ·
Representación colectiva. Órganos de representación: Delegados de Personal, Comités de Empresa, derechos de información y consulta, competencias, capacidad y sigilo profesional, composición, garantías. El derecho de reunión. Las asambleas de trabajadores: lugar de reunión, convocatoria, votaciones. Locales y tablón de anuncios.
Tema 15
Elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresaPromoción de elecciones y mandato electoral · Proceso electoral ·
Elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa. Promoción de elecciones y mandato electoral. Proceso electoral. Reclamaciones en materia electoral.
Tema 16
La negociación y los Convenios ColectivosConcepto, eficacia, unidades de negociación, concurrencia, contenido y vigencia · Legitimación para negociar ·
La negociación y los Convenios Colectivos: Concepto, eficacia, unidades de negociación, concurrencia, contenido y vigencia. Legitimación para negociar. Comisión Negociadora. Procedimiento negociador. Aplicación e interpretación del convenio colectivo. Procedimiento de adhesión y extensión.
Tema 17
Los conflictos colectivos de trabajoConcepto, partes legitimadas para promoverlo, formas de resolución y tramitación en vía jurisdiccional · La huelga y el cierre patronal
Los conflictos colectivos de trabajo: concepto, partes legitimadas para promoverlo, formas de resolución y tramitación en vía jurisdiccional. La huelga y el cierre patronal.

Técnico/a de Relaciones Laborales — Bloque IV

Tema 1
La Seguridad Social en la Constitución española de 1978El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Estructura y contenido esencial
La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Estructura y contenido esencial.
Tema 2
Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad SocialRégimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones · Regímenes especiales: Enumeración ·
Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: Enumeración. Sistemas especiales: enumeración y características generales.
Tema 3
Normas sobre afiliaciónAltas y bajas en el régimen general · Procedimiento y efectos ·
Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
Tema 4
CotizaciónConcepto y naturaleza jurídica de la cuota · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
Cotización. Concepto y naturaleza jurídica de la cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos. El incumplimiento de la obligación de cotizar.
Tema 5
Bases de cotizaciónDeterminación de las Bases de cotización ·
Bases de cotización. Determinación de las Bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, la cotización en los contratos formativos en alternancia, jornada reducida por guarda legal y huelga.
Tema 6
Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional ·
Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Mecanismo de equidad intergeneracional. Cotización adicional de solidaridad. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 7
Recaudación en período voluntarioPlazos, lugar y forma · Efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario ·
Recaudación en período voluntario. Plazos, lugar y forma. Efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario. Reclamación de deuda. Actas de liquidación. Recaudación en vía ejecutiva.
Tema 8
Acción protectora del Sistema Público de la Seguridad Social: Contingencias protegiblesEl concepto de accidente de trabajo · El accidente «in itinere» ·
Acción protectora del Sistema Público de la Seguridad Social: Contingencias protegibles. El concepto de accidente de trabajo. El accidente «in itinere». El concepto de enfermedad profesional. Régimen general de las prestaciones.
Tema 9
La protección por incapacidad temporal: Concepto y causas que motivan esta situaciónBeneficiarios · Prestación económica: determinación y cuantía ·
La protección por incapacidad temporal: Concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad.
Tema 10
La protección por nacimiento y cuidado del menorSituaciones protegidas · Beneficiarios ·
La protección por nacimiento y cuidado del menor. Situaciones protegidas. Beneficiarios. Duración. Prestación económica. Pérdida o suspensión del derecho al subsidio. Supuesto especial.
Tema 11
La protección por Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia naturalSituaciones protegidas · Prestación económica ·
La protección por Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Situaciones protegidas. Prestación económica. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Situación protegida. Beneficiarios. Prestación económica.
Tema 12
Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: ConceptoGrados de incapacidad · Prestaciones ·
Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: Concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
Tema 13
Jubilación en la modalidad contributiva: conceptoJubilación ordinaria: requisitos: Especial referencia a la edad de jubilación · Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje ·
Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: Especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación.
Tema 14
La protección por muerte y supervivenciaHecho causante · Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares ·
La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción.
Tema 15
La protección por desempleoConcepto y clases · Situación legal de desempleo y formas de acreditación ·
La protección por desempleo. Concepto y clases. Situación legal de desempleo y formas de acreditación. La prestación por desempleo. El subsidio por desempleo.
Tema 16
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesNaturaleza jurídica · Constitución, organización y funcionamiento ·
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Naturaleza jurídica. Constitución, organización y funcionamiento. Ámbito de actuación de las mutuas.
Tema 17Los servicios de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €
al mes
Al año
16.144 €
con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino: Diputación Provincial de León
Sede del organismo: Calle Ruiz de Salazar, 2, 24002 León
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«13.1.1: Requisitos para formar parte de la bolsa: Haber superado alguna de las partes eliminatorias o bien alguno de los ejercicios, de carácter igualmente eliminatorio, de que conste el proceso selectivo.»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Primer examen: 15 de octubre de 2026, a las 15:30 · Escuela de Ingeniería Agraria y Forestal, Campus de León, Avda. Portugal, 41 de León. Anuncio del 27 de agosto de 2026 ↗

11 jun 2026Bases
BOP de Leon Ver ↗
15 jun 2026Bases
BOCYL Ver ↗
20 jun 2026Extracto en el BOE
BOE Ver ↗
17 jul 2026Cierra el plazo
20 días habiles desde BOE del 2026-06-20
29 jul 2026Admitidos y excluidos
BOP de Leon Ver ↗
27 ago 2026Admitidos y excluidos
BOP de Leon Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 17 de julio de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de la solicitud es de veinte días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-20.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.dipuleon.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:40.

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