Convocatoria · Ayuntamiento de Manzanares: Técnico de Relaciones Laborales del Centro de la Mujer en Manzanares 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Relaciones Laborales del Centro de la Mujer

El Ayuntamiento de Manzanares convoca 1 plaza de técnico de relaciones laborales del centro de la mujer (turno libre, por concurso-oposición).

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Ciudad Real · BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Relaciones Laborales del Centro de la Mujer en Manzanares: lo esencial.

El Ayuntamiento de Manzanares convoca 1 plaza de técnico de relaciones laborales del centro de la mujer (turno libre, por concurso-oposición).

Piden Diplomatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: test, ejercicio práctico. El temario de las bases tiene 40 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOE del 2025-12-16 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o equivalente.»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Test

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Ejercicio práctico

    eliminatoria

Temario

El temario: 40 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

40 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Parte general

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978: Estructura. Derechos y deberes fundamentales.
  2. Tema 2Las Cortes Generales: Las Cámaras. Composición y atribuciones.
  3. Tema 3
    El Gobierno en el sistema constitucional español: Del Gobierno y de la AdministraciónDe las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales

    El Gobierno en el sistema constitucional español: Del Gobierno y de la Administración. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales

  4. Tema 4Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común: Ámbito de aplicación. Los interesados.
  5. Tema 5
    Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo comúnLos actos administrativos; Inicio; instrucción y finalización del proceso administrativo

    Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común: Los actos administrativos; Inicio; instrucción y finalización del proceso administrativo.

  6. Tema 6Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común: Los recursos administrativos: objeto y clases.
  7. Tema 7Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: El municipio. Organización.
  8. Tema 8
    El Estatuto de Castilla-La Mancha: Estructura: El Consejo de Gobierno y de su PresidenteLa Organización territorial de la Región

    El Estatuto de Castilla-La Mancha: Estructura: El Consejo de Gobierno y de su Presidente. La Organización territorial de la Región.

Parte específica

  1. Tema 9Organización municipal y administrativa del Ayuntamiento de Manzanares. Departamentos y servicios públicos.
  2. Tema 10
    Callejero de la ciudad de ManzanaresEdificios de interés · Aspectos de interés histórico, cultural y social de Manzanares

    Callejero de la ciudad de Manzanares. Edificios de interés. Aspectos de interés histórico, cultural y social de Manzanares.

  3. Tema 11
    Seguridad e higiene en el trabajoObligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales · Derechos de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales

    Seguridad e higiene en el trabajo. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales.

  4. Tema 12Ley 22/2002, de 21 de noviembre, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla-La Mancha.
  5. Tema 13Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
  6. Tema 14
    Las políticas de igualdad en Castilla-La ManchaLey 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha

    Las políticas de igualdad en Castilla-La Mancha. Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha.

  7. Tema 15Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  8. Tema 16Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una sociedad libre de violencia de género en Castilla-La Mancha
  9. Tema 17
    Los Centros de la Mujer: organización y competenciasRecursos, programas y prestaciones en materia de violencia de género

    Los Centros de la Mujer: organización y competencias. Recursos, programas y prestaciones en materia de violencia de género.

  10. Tema 18Protocolo Local de Violencia de Género en Manzanares.
  11. Tema 19
    El sistema patriarcalRoles y estereotipos de género · Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género en la sociedad ·

    El sistema patriarcal. Roles y estereotipos de género. Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género en la sociedad. Los micromachismos.

  12. Tema 20
    Situación de las mujeres en Castilla-La Mancha, variables socioeconómicas, de salud, formativa,…Laboral, de representación política y puestos de decisión y, sobre violencia de género

    Situación de las mujeres en Castilla-La Mancha, variables socioeconómicas, de salud, formativa, laboral, de representación política y puestos de decisión y, sobre violencia de género.

  13. Tema 21Mainstreaming o transversalidad de género. Marco conceptual y metodología.
  14. Tema 22El movimiento social feminista de reivindicación de derechos. Historia y evolución.
  15. Tema 23
    Género y mercado de trabajoAplicación de la perspectiva de género en el proceso de evaluación e intervención desde el área laboral

    Género y mercado de trabajo. Aplicación de la perspectiva de género en el proceso de evaluación e intervención desde el área laboral.

  16. Tema 24
    El mercado de trabajo y tendencias de las ocupaciones, nuevos yacimientos de empleoAnálisis de la trayectoria del mercado de trabajo con perspectiva de género

    El mercado de trabajo y tendencias de las ocupaciones, nuevos yacimientos de empleo. Análisis de la trayectoria del mercado de trabajo con perspectiva de género.

  17. Tema 25Tipos de contratos laborales.
  18. Tema 26
    Protección a la maternidad y la conciliación de la vida laboralLa discriminación laboral, por razón de género en el acceso al empleo, en las relaciones laborales y salariales

    Protección a la maternidad y la conciliación de la vida laboral. La discriminación laboral, por razón de género en el acceso al empleo, en las relaciones laborales y salariales.

  19. Tema 27El acoso laboral por razón de sexo y el acoso sexual. Legislación española en materia de discriminación laboral.
  20. Tema 28Gestión de recursos humanos y análisis de las políticas de recursos humanos de una empresa con perspectiva de género.
  21. Tema 29Los planes de igualdad en la empresa. Marco normativo.
  22. Tema 30Autoempleo y pymes. Líneas de ayudas para la creación empleo.
  23. Tema 31Prestaciones contributivas y no contributivas por desempleo.
  24. Tema 32La Orientación sociolaboral con perspectiva de género: principios generales.
  25. Tema 33Itinerarios personales de inserción: diseño, seguimiento y evaluación, perfiles profesionales, competencias.
  26. Tema 34Herramientas para una búsqueda activa de empleo.
  27. Tema 35La orientación laboral a mujeres víctimas de violencia de género.
  28. Tema 36
    Modelo de organización y de intervención de los centros de la mujerObjetivos · Áreas de intervención profesional, equipos multiprofesionales y trabajo interdisciplinar

    Modelo de organización y de intervención de los centros de la mujer. Objetivos. Áreas de intervención profesional, equipos multiprofesionales y trabajo interdisciplinar.

  29. Tema 37El Área laboral de los Centros de la Mujer, objetivos y funciones.
  30. Tema 38Estrategias de intervención comunitaria, planificación y evaluación de proyectos del Área laboral en un Centro de la Mujer.
  31. Tema 39
    Consejo Local de la Mujer de ManzanaresRecursos municipales de empleo en Manzanares · Campañas y actividades municipales por la igualdad y contra la violencia de género en Manzanares

    Consejo Local de la Mujer de Manzanares. Recursos municipales de empleo en Manzanares. Campañas y actividades municipales por la igualdad y contra la violencia de género en Manzanares.

  32. Tema 40Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Manzanares.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Centro de la Mujer de Manzanares
Jornada
Completa
«como personal laboral fijo, a jornada completa»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«La lista completa de aspirantes aprobados constituirá, según orden de puntuación, una bolsa de empleo para futuras contrataciones»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días naturales desde BOE del 2025-12-16

  4. Nombramientos

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 5 de enero de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOE del 2025-12-16.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura o Grado Universitario en Relaciones Laborales o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.

¿Qué pruebas hay?

1. Test (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Ejercicio práctico (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:07.

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