Convocatoria · Cabildo Insular de la Palma: Técnico de Relaciones Laborales en Cabildo de la Palma 2025: bolsa de empleo, proceso en marcha.
Técnico/a de Relaciones Laborales (lista de reserva supletoria y complementaria)
El Cabildo Insular de la Palma convoca bolsa de empleo de técnico de relaciones laborales (por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 20,00 €, con 3 casos de exención.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Santa Cruz Tenerife), revisados el 14 de noviembre de 2026
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Técnico de Relaciones Laborales en Cabildo de la Palma: lo esencial.
El Cabildo Insular de la Palma convoca bolsa de empleo de técnico de relaciones laborales (por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 20,00 €.
Piden Título de Diplomado/a / Graduado/a en Relaciones Laborales, o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio único de carácter teórico. El temario de las bases tiene 20 temas.
Se admite alternativamente el título de Diplomado/a o Graduado/a en Relaciones Laborales.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-SANTA-CRUZ-TENERIFE del 2025-09-10 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título de Diplomado/a / Graduado/a en Relaciones Laborales, o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del Título de Diplomado/a / Graduado/a en Relaciones Laborales, o equivalente»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de las funciones, para quienes no posean la nacionalidad española y procedan de países donde el español no sea lengua oficial
Solicitudes por vía electrónica en cabildodelapalma.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Ejercicio único de carácter teórico
80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 20 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

20 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusANEXO I. TEMARIO
- Tema 1El procedimiento administrativoConcepto · Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común ·
El procedimiento administrativo. Concepto. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. La obligación de la Administración de resolver. El silencio administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
- Tema 2Derechos de los empleados públicos. Retribuciones. Permisos, vacaciones y licencias. Acción social.
- Tema 3El contrato de trabajo (I): Concepto y naturaleza jurídicaPartes · Capacidad para contratar ·
El contrato de trabajo (I): Concepto y naturaleza jurídica. Partes. Capacidad para contratar. Consentimiento, objeto y causa. La forma del contrato de trabajo. Contenido.
- Tema 4El contrato de trabajo (II)La nulidad y la simulación del contrato · La duración del contrato ·
El contrato de trabajo (II). La nulidad y la simulación del contrato. La duración del contrato. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 5Movilidad funcionalPromoción en el trabajo y clasificación profesional · Movilidad geográfica ·
Movilidad funcional. Promoción en el trabajo y clasificación profesional. Movilidad geográfica. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
- Tema 6El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·
El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional. Garantía del salario: el carácter privilegiado del crédito salarial. Breve referencia al Fondo de Garantía Salarial: naturaleza, funciones y tramitación).
- Tema 7La jornada de trabajoLímites generales y especiales en el tiempo máximo de trabajo · Horas extraordinarias ·
La jornada de trabajo. Límites generales y especiales en el tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral.
- Tema 8La Seguridad Social en España: Texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialLa estructura del sistema de Seguridad Social · Su organización en regímenes
La Seguridad Social en España: Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de Seguridad Social. Su organización en regímenes.
- Tema 9Inscripción de empresasAfiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social
Inscripción de empresas. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Tema 10La colaboración en la gestión de la Seguridad SocialLas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional · Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas
La colaboración en la gestión de la Seguridad Social. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas.
- Tema 11El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: PrincipiosMesas de Negociación; materias objeto de negociación · Pactos y Acuerdos
El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: Principios. Mesas de Negociación; materias objeto de negociación. Pactos y Acuerdos.
- Tema 12La cotizaciónBases de cotización · Tipo de cotización ·
La cotización. Bases de cotización. Tipo de cotización. Cotización por desempleo y Formación Profesional. Cotización adicional por horas extraordinarias. Recaudación en período voluntario y en la vía ejecutiva
- Tema 13La cotizaciónSujetos obligados y sujetos responsables · Nacimiento y duración de la obligación de cotizar ·
La cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Prescripción. Prelación de los créditos y devolución de ingresos indebidos. Bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización.
- Tema 14Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el…Embarazo, riesgo durante la lactancia natural, pluriempleo, permanencia en alta sin percibir retribución, trabajo a…
Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, pluriempleo, permanencia en alta sin percibir retribución, trabajo a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
- Tema 15La acción protectoraContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades de las prestaciones ·
La acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades de las prestaciones. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
- Tema 16Asistencia sanitaria. Beneficiarios. Modalidades. Régimen especial funcionarios integrados.
- Tema 17La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción.
- Tema 18La protección por maternidad y paternidadLa protección por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
La protección por maternidad y paternidad. La protección por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
- Tema 19La protección por incapacidad permanente: gradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·
La protección por incapacidad permanente: grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La clasificación y revisión de la incapacidad permanente.
- Tema 20La protección por jubilaciónHecho causante · Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción ·
La protección por jubilación. Hecho causante. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilaciones. La jubilación parcial.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Cabildo Insular de La Palma
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Constituye el objeto de las presentes Bases la constitución de una lista de reserva supletoria y complementaria a la lista de reserva específica vigente»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 41 aspirantes admitidos y 8 excluidos. Lista del 12 de noviembre de 2025 ↗
Sigue
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Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Técnico de Relaciones Laborales con plazo abierto en la misma comunidad
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Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 24 de septiembre de 2025. Las bases dicen: «DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-SANTA-CRUZ-TENERIFE del 2025-09-10.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título de Diplomado/a / Graduado/a en Relaciones Laborales, o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de las funciones, para quienes no posean la nacionalidad española y procedan de países donde el español no sea lengua oficial.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33%; Demandantes de empleo que cumplan las condiciones previstas en las bases; Miembros de familia numerosa.
¿Qué pruebas hay?
1. Ejercicio único de carácter teórico (80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en cabildodelapalma.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPAdmitidos y excluidos · 14 de enero de 2026 ↗Anuncio relativo a la Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, para participar en el proceso selectivo para la configuración de una lista de reserva supletoria y complementaria a la lista de reserva vigente para contrataciones temporales de Personal Laboral y/o nombramiento de Personal Funcionario Interino con la categoría de Técnico/a de Relaciones Laborales, así como designaciDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 12 de noviembre de 2025 ↗Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as para la configuración de una lista de reserva supletoria y complementaria a la lista de reserva vigente para contrataciones temporales de personal laboral y/o nombramiento de personal funcionario interino con la categoría de Técnico/a de Relaciones LaboralesDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 10 de septiembre de 2025 ↗Anuncio relativo a las Bases específicas reguladoras que han de regir la convocatoria pública para la configuración de una Lista de Reserva Supletoria y Complementaria a la lista de reserva vigente para contrataciones temporales de personal laboral y/o nombramiento de personal funcionario interino con la categoría de Técnico/a de Relaciones LaboralesDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:46.
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