Convocatoria · Ayuntamiento de Barakaldo: Técnico en Relaciones Laborales en Barakaldo 2026: 1 plaza, proceso en marcha.
Técnico/a en Relaciones Laborales
El Ayuntamiento de Barakaldo convoca 1 plaza de técnico en relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 15,00 €, con 2 casos de exención.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Bizkaia · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Barakaldo1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Técnico en Relaciones Laborales en Barakaldo: lo esencial.
El Ayuntamiento de Barakaldo convoca 1 plaza de técnico en relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 15,00 €.
Piden título de Graduado/a Social, título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; o título de Grado en Derecho o haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado/a en Derecho y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: primer ejercicio, primera parte: cuestionario teórico, primer ejercicio, segunda parte: desarrollo escrito de temas, resolución de supuestos prácticos, acreditación de perfil lingüístico c1c1 de euskera. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-25 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título de Graduado/a Social, título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; o título de Grado en Derecho o haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado/a en Derecho
Lo que dicen las bases
«Hallarse en posesión del título de Graduado/a Social, título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; o título de Grado en Derecho o haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado/a en Derecho.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Perfil lingüístico C1C1 de euskera
Idioma exigido
euskera · C1C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Quienes no superen la prueba de acreditación de perfil lingüístico C1C1 de euskera o no procedan a su acreditación, según lo establecido en los párrafos anteriores, serán excluidos del proceso selectivo.»
Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio, primera parte: cuestionario teórico
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Primer ejercicio, segunda parte: desarrollo escrito de temas
150 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Resolución de supuestos prácticos
eliminatoria
- 4Idioma
Acreditación de perfil lingüístico C1C1 de euskera
eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusParte general
- Tema 1La Constitución Española de 1.978. Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales (Título I).
- Tema 2El Estatuto de Autonomía del País VascoLey Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre de Estatuto de Autonomía del País Vasco: Título Preliminar ·
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La organización municipal. (Artículo 140 de la Constitución Española). Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local: El municipio: organización y competencias (Capítulos II y III del Título II). Ley de Instituciones Locales de Euskadi: Competencias de las Entidades Locales (artículo 14 a 16).
- Tema 4Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local: Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales (Capítulo I del Título V).
- Tema 5Ley 2/2016, de 7 abril, de Instituciones Locales de EuskadiDerechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio · Participación ciudadana
Ley 2/2016, de 7 abril, de Instituciones Locales de Euskadi: Derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio. Participación ciudadana.
- Tema 6Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDisposiciones generales · De los interesados en el procedimiento
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento.
- Tema 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe la actividad de las Administraciones Públicas
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- Tema 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe los actos administrativos
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos.
- Tema 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: artículos 53 a 74
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: artículos 53 a 74.
- Tema 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: artículos 75 a 95
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: artículos 75 a 95.
- Tema 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: artículos 96 a 105
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: artículos 96 a 105.
- Tema 12Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDe la revisión de los actos en vía administrativa
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 13Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera (artículos 1 a 14)Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el sector público vasco (artículos 1 a 12) ·
Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera (artículos 1 a 14). Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el sector público vasco (artículos 1 a 12). Plan Estratégico de Normalización del Uso del Euskera del Ayuntamiento de Barakaldo VII. Periodo de planificación (2023-2027): I.- Ejes del VII periodo de planificación (apartado completo); IV.- Ámbitos de actuación, indicadores y plan de acción (páginas 48 a 52, ambas incluidas).
- Tema 14Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…La Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres: Principios generales ·
Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres: Principios generales; Competencias de la Administración Local; Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas (Capacitación del personal y Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa); Violencia machista contra las mujeres (Marco general de intervención).
- Tema 15Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoTransparencia de la actividad pública · El derecho de acceso a la información pública ·
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: transparencia de la actividad pública. El derecho de acceso a la información pública. Ley 2/2016, de 7 abril, de Instituciones Locales de Euskadi: Obligaciones de publicidad activa de las entidades locales vascas (Capítulo II del Título VI).
- Tema 16Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesDisposiciones generales, principios y derechos de las personas
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales, principios y derechos de las personas.
- Tema 17Norma Foral 10/2003, de 2 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de BizkaiaTítulo Preliminar · Definición, vigencia y principios presupuestarios (artículos 3 a 5) ·
Norma Foral 10/2003, de 2 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Bizkaia. Título Preliminar. Definición, vigencia y principios presupuestarios (artículos 3 a 5). Contenido de los Presupuestos Generales (artículos 6 a 9). Haciendas Locales: principios constitucionales (artículos 133 y 142). Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: artículo 2. Norma Foral 9/2005, de 16 de diciembre, de Haciendas Locales: artículo 2.
- Tema 18Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al…Título Preliminar · Capítulo I Objeto y ámbito de aplicación (Artículos 1 a 4) ·
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE de 26 de febrero de 2014. Título Preliminar. Capítulo I Objeto y ámbito de aplicación (Artículos 1 a 4). Capítulo II Contratos del sector público. Sección 1.ª Delimitación de los tipos contractuales (Artículos 12-18). Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (Artículos 19-23). Libro Primero. Título I Disposiciones generales sobre la contratación del sector público (Artículos 28-29 y Artículos 35-37).
- Tema 19Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoFuncionamiento de los órganos colegiados de las Administraciones Públicas · Abstención y recusación
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Funcionamiento de los órganos colegiados de las Administraciones Públicas. Abstención y recusación.
- Tema 20Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesObjeto, ámbito de aplicación y definiciones · Derechos y obligaciones
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.
Parte específica
- Tema 21Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen LocalPersonal al servicio de las Entidades locales: Disposiciones generales ·
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Personal al servicio de las Entidades locales: Disposiciones generales; Disposiciones comunes a los funcionarios de carrera (excepto artículo 92 bis); Selección de los restantes funcionarios y reglas sobre provisión de puestos de trabajo.
- Tema 22Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPersonal al servicio de las Administraciones Públicas · Clases de personal ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases de personal. Personal directivo. Especial referencia a la regulación del personal funcionario interino en la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
- Tema 23Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoDerechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado público vasco
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado público vasco.
- Tema 24Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoDerecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 25Principios constitucionales del acceso a la función públicaLey 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco · Principios y requisitos de acceso al empleo en el sector público vasco
Principios constitucionales del acceso a la función pública. Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Principios y requisitos de acceso al empleo en el sector público vasco.
- Tema 26Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 27Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. La estructura del empleo público vasco.
- Tema 28Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoLa ordenación del empleo en el sector público vasco · Instrumentos de ordenación del empleo público de las administraciones públicas vascas
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. La ordenación del empleo en el sector público vasco. Instrumentos de ordenación del empleo público de las administraciones públicas vascas.
- Tema 29Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoLa ordenación del empleo en el sector público vasco · Instrumentos de planificación del empleo público
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. La ordenación del empleo en el sector público vasco. Instrumentos de planificación del empleo público.
- Tema 30Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoLa ordenación del empleo en el sector público vasco · Otros instrumentos para la ordenación y planificación del empleo público
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. La ordenación del empleo en el sector público vasco. Otros instrumentos para la ordenación y planificación del empleo público.
- Tema 31Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSelección y formación de personal empleado en el sector público vasco · Procesos y sistemas de selección de personal empleado en el sector público vasco
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Selección y formación de personal empleado en el sector público vasco. Procesos y sistemas de selección de personal empleado en el sector público vasco.
- Tema 32Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSelección y formación de personal empleado en el sector público vasco · Órganos de selección en el empleo público vasco ·
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Selección y formación de personal empleado en el sector público vasco. Órganos de selección en el empleo público vasco. Formación en el empleo público vasco. El Instituto Vasco de Administración Pública.
- Tema 33Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. La carrera profesional.
- Tema 34Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoProvisión de puestos de trabajo y movilidad · Modalidades de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Modalidades de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario.
- Tema 35Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoProvisión de puestos de trabajo y movilidad · Concurso ·
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Concurso. Libre designación. Órganos técnicos de provisión de puestos de trabajo.
- Tema 36Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoProvisión de puestos de trabajo y movilidad · Otros procedimientos de provisión de puestos de trabajo
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Otros procedimientos de provisión de puestos de trabajo
- Tema 37Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Movilidad del personal funcionario público.
- Tema 38Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSituaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas · Situaciones administrativas del personal funcionario ·
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Situaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas. Situaciones administrativas del personal funcionario. Criterios generales. Servicio activo. Servicios especiales.
- Tema 39Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSituaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas · Servicio en otras administraciones públicas ·
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Situaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas. Servicio en otras administraciones públicas. Servicios como personal directivo público profesional en el sector público. Excedencia voluntaria por interés particular.
- Tema 40Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSituaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas · Excedencia voluntaria con reserva de puesto y destino ·
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Situaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas. Excedencia voluntaria con reserva de puesto y destino. Excedencia voluntaria por agrupación familiar. Excedencia voluntaria por cuidado de familiares. Excedencia voluntaria por motivos de violencia de género. Excedencia voluntaria por motivos de violencia terrorista.
- Tema 41Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSituaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas · Excedencia voluntaria incentivada ·
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Situaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas. Excedencia voluntaria incentivada. Excedencia voluntaria para prestar servicios en el sector público. Expectativa de destino. Excedencia forzosa temporal. Excedencia forzosa. Régimen jurídico de la excedencia forzosa. Suspensión de funciones. Suspensión provisional de funciones. Suspensión firme de funciones.
- Tema 42Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSituaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas · Reingreso al servicio activo ·
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Situaciones administrativas del personal en las administraciones públicas vascas. Reingreso al servicio activo. Reingreso al servicio activo proveniente de una situación que conlleve reserva de puesto. Reingreso al servicio activo proveniente de una situación que no conlleve reserva de puesto. Situaciones administrativas del personal funcionario interino. Situaciones del personal laboral.
- Tema 43Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSistema retributivo en el empleo público vasco: artículos 119 a 124
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Sistema retributivo en el empleo público vasco: artículos 119 a 124.
- Tema 44Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSistema retributivo en el empleo público vasco: artículos 125 a 135
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Sistema retributivo en el empleo público vasco: artículos 125 a 135.
- Tema 45Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoRégimen disciplinario: Disposiciones generales y principios del régimen disciplinario · Infracciones disciplinarias
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Régimen disciplinario: Disposiciones generales y principios del régimen disciplinario. Infracciones disciplinarias.
- Tema 46Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoRégimen disciplinario: Sanciones disciplinarias · Procedimiento disciplinario
Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Régimen disciplinario: Sanciones disciplinarias. Procedimiento disciplinario.
- Tema 47Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajoLa capacidad de contratar · Contenido y limitaciones ·
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo. La capacidad de contratar. Contenido y limitaciones. La formalización del contrato de trabajo. El periodo de prueba.
- Tema 48Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresModalidades del contrato de trabajo · Contrato indefinido y contrato temporal ·
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Modalidades del contrato de trabajo. Contrato indefinido y contrato temporal. Contratos formativos. Contrato de relevo y jubilación parcial.
- Tema 49Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoDerecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional · Derecho de reunión
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
- Tema 50El derecho de huelga: La huelga, el cierre patronal y sanciones(Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo)
El derecho de huelga: La huelga, el cierre patronal y sanciones. (Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo).
- Tema 51Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 52Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el sector público vascoPerfiles lingüísticos y fecha de preceptividad · Sistemas de comprobación y evaluación del conocimiento del euskera ·
Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el sector público vasco. Perfiles lingüísticos y fecha de preceptividad. Sistemas de comprobación y evaluación del conocimiento del euskera. Cobertura de puestos de trabajo.
- Tema 53Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialNormas preliminares (artículos 1 a 11) · Afiliación, cotización y recaudación (artículos 15 a 20)
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Normas preliminares (artículos 1 a 11). Afiliación, cotización y recaudación (artículos 15 a 20).
- Tema 54Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialAcción protectora (artículos 42 a 55)
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Acción protectora (artículos 42 a 55).
- Tema 55Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialRégimen General de la Seguridad Social: Campo de aplicación · Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores ·
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Régimen General de la Seguridad Social: Campo de aplicación; Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores; Cotización (Disposiciones generales); Recaudación.
- Tema 56Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialAspectos comunes de la acción protectora · Normas generales en materia de prestaciones (artículos 161 a 166)
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Aspectos comunes de la acción protectora. Normas generales en materia de prestaciones (artículos 161 a 166).
- Tema 57Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registroDisposiciones generales · Contenido de los planes de igualdad
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro: Disposiciones generales. Contenido de los planes de igualdad.
- Tema 58IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Barakaldo. 2021-2025Finalidad, Características y Estructura · II Plan Igualdad Interno del Ayuntamiento de Barakaldo: Ejes y Medidas de actuación
IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Barakaldo. 2021-2025. Finalidad, Características y Estructura. II Plan Igualdad Interno del Ayuntamiento de Barakaldo: Ejes y Medidas de actuación.
- Tema 59Regulación de las bolsas de trabajo en la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoReglamento de criterios de constitución y gestión de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo: artículos 1 a 4 (Ayuntamiento de Barakaldo - Documentos)
Regulación de las bolsas de trabajo en la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Reglamento de criterios de constitución y gestión de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo: artículos 1 a 4 (Ayuntamiento de Barakaldo - Documentos).
- Tema 60Reglamento de criterios de constitución y gestión de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo: artículos 5 a 21 (Ayuntamiento de Barakaldo - Documentos).
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Barakaldo
- Sede del organismo
- Plaza Herriko Plaza, 1, 48901 Barakaldo
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«En el plazo de un mes desde el día siguiente al de la fecha de toma de posesión de las personas seleccionadas en la convocatoria, el órgano municipal competente emitirá resolución resolviendo la constitución de la Bolsa de Trabajo Ordinaria de la categoría convocada.»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 30 aspirantes admitidos y 9 excluidos (30 por plaza). Lista del 7 de octubre de 2026 ↗
Primer examen: 19 de noviembre de 2026, a las 16:00 · edificio BIC Bizkaia Ezkerraldea, situado en la Avenida Altos Hornos de Vizcaya, 33, de Barakaldo, Bizkaia. Anuncio del 7 de octubre de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 23 de julio de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria en extracto en el «Boletín Oficial del Estado».». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-25.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título de Graduado/a Social, título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; o título de Grado en Derecho o haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado/a en Derecho. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Perfil lingüístico C1C1 de euskera. Idioma exigido: euskera · C1C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 15,00 €. Exenciones: familia numerosa; familias monoparentales y monomarentales con renta inferior a 15.000,00 euros.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio, primera parte: cuestionario teórico (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Primer ejercicio, segunda parte: desarrollo escrito de temas (150 minutos · eliminatoria). 3. Resolución de supuestos prácticos (eliminatoria). 4. Acreditación de perfil lingüístico C1C1 de euskera (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BOPTribunal · 7 de octubre de 2026 ↗Aprobación del listado definitivo de personas admitidas y excluidas, primera prueba y designación del tribunal del proceso selectivo para el acceso a una (1) plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales en el Ayuntamiento de Barakaldo.
- BOPAdmitidos y excluidos · 14 de agosto de 2026 ↗Aprobar la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a una plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Barakaldo.
- BOEExtracto en el BOE · 25 de junio de 2026 ↗Resolución de 19 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Barakaldo (Bizkaia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 19 de junio de 2026 ↗Aprobación de las bases específicas que regulan el proceso selectivo para la cobertura de una (1) plaza de Técnico/a en Relaciones Laborales, en el Ayuntamiento de Barakaldo.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:28.
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