Convocatoria · Ajuntament Tarragona: Técnico en Recursos Humanos en Tarragona 2025: 2 plazas, plazo cerrado.

Técnico/a en Recursos Humanos

El Ajuntament Tarragona convoca 2 plazas de técnico en recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 33,00 €, con 2 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico en Recursos Humanos · Tarragona2 plazas · plazo cerrado →
Ajuntament Tarragona2 plazas · grupo A2

En 30 segundos

Técnico en Recursos Humanos en Tarragona: lo esencial.

El Ajuntament Tarragona convoca 2 plazas de técnico en recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 33,00 €.

Piden diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o grau. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixement de llengua catalana, prova de coneixements de llengua castellana, prova teòrica, prova pràctica. El temario de las bases tiene 60 temas.

El termini es vincula a la darrera publicació, que pot ser al DOGC o al BOE.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-12-10 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o grau

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de la titulació universitària de: diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o grau.»

  • Además

    Per a les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola: coneixements de llengua castellana nivell B2

  • Idioma exigido

    català · C1

    Lo que dicen las bases
    «Certificat de coneixements de nivell de suficiència C1 de llengua catalana»

Idioma (mérito)català · C2 · «1 punt pel Certificat de nivell superior de català C2»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixement de llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua castellana

    60 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Prueba

    Prova teòrica

    eliminatoria

  4. 4
    Caso práctico

    Prova pràctica

    240 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1El municipi: concepte i elements.
  2. Tema 2L’organització municipal. Classes d’òrgans. Competències.
  3. Tema 3
    L’acte administratiu: concepte i classesElements de l’acte administratiu · Requisits i eficàcia ·

    L’acte administratiu: concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. Requisits i eficàcia. Notificació i publicació. Silenci administratiu.

  4. Tema 4
    Invalidesa dels actes administratius: nul·litat i anul·labilitatRevisió dels actes administratius · Recursos administratius ·

    Invalidesa dels actes administratius: nul·litat i anul·labilitat. Revisió dels actes administratius. Recursos administratius. El procediment administratiu. Fases i terminis.

  5. Tema 5
    Drets i deures de la ciutadania en front l'AdministracióDrets de la ciutadania a relacionar-se amb les administracions públiques per mitjans electrònics · El règim jurídic de l’administració electrònica

    Drets i deures de la ciutadania en front l'Administració. Drets de la ciutadania a relacionar-se amb les administracions públiques per mitjans electrònics. El règim jurídic de l’administració electrònica.

  6. Tema 6Serveis públics locals. Formes de gestió. La gestió directa i la indirecta.
  7. Tema 7
    El pressupost general de les entitats localsConcepte i contingut · La gestió de la despesa: fases ·

    El pressupost general de les entitats locals. Concepte i contingut. La gestió de la despesa: fases. Les modificacions de crèdit. Control intern de l’activitat econòmica-financera de les entitats locals.

  8. Tema 8Les hisendes locals. Els ingressos públics: impostos, taxes, preus públics i altres.
  9. Tema 9Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d’elaboració i d’aprovació.
  10. Tema 10
    Els béns de les entitats localsClasses de béns · L’Inventari ·

    Els béns de les entitats locals. Classes de béns. L’Inventari. Potestats de l’Administració en relació al patrimoni. La responsabilitat patrimonial de l’administració pública.

  11. Tema 11
    La Igualtat d’oportunitatsPrincipis d’igualtat · Estratègies per a desenvolupar la Igualtat d’oportunitats ·

    La Igualtat d’oportunitats. Principis d’igualtat. Estratègies per a desenvolupar la Igualtat d’oportunitats. Accions positives.

  12. Tema 12El Reglament d’ús de la llengua catalana a l’Ajuntament de Tarragona

Temari específic

  1. Tema 1Personal al servei del sector públic. Classes de personal.
  2. Tema 2Règim estatutari del personal funcionari.
  3. Tema 3Normes aplicables al personal laboral al servei de les Administracions Públiques.
  4. Tema 4
    Personal funcionari interíCauses de nomenament i cessament · Procediments de selecció ·

    Personal funcionari interí. Causes de nomenament i cessament. Procediments de selecció. Compensació econòmica en el cessament.

  5. Tema 5Personal eventual als ajuntaments. Nombre màxim. Nomenament i cessament. Règim jurídic.
  6. Tema 6Personal laboral a les administracions públiques. Contractació no permanent.
  7. Tema 7Irregularitats en la contractació de personal laboral. Personal indefinit no fixe.
  8. Tema 8Personal directiu professional als ajuntaments de Catalunya. Règim jurídic. Designació, avaluació i cessament.
  9. Tema 9Drets del personal al servei de l’Administració Local.
  10. Tema 10La carrera professional del personal funcionari.
  11. Tema 11El grau personal.
  12. Tema 12La promoció interna del personal funcionari de les administracions locals de Catalunya.
  13. Tema 13Drets retributius del personal al servei de les administracions públiques.
  14. Tema 14Reconeixement de serveis previs al sector públic.
  15. Tema 15Negociació col·lectiva, representació i participació del personal funcionari.
  16. Tema 16Negociació col·lectiva, representació i participació del personal laboral de les administracions públiques.
  17. Tema 17Meses de negociació.
  18. Tema 18Matèries objecte de negociació.
  19. Tema 19Pactes i Acords.
  20. Tema 20Convenis laborals a les administracions públiques.
  21. Tema 21Òrgans de participació del personal funcionari.
  22. Tema 22Òrgans de participació del personal laboral.
  23. Tema 23Jornada de treball. Registres del temps de treball.
  24. Tema 24Reduccions de jornada.
  25. Tema 25Permisos i llicències del personal funcionari dels ajuntaments de Catalunya.
  26. Tema 26Permisos del personal laboral de les administracions públiques.
  27. Tema 27Mesures de conciliació.
  28. Tema 28Deures del personal de les administracions públiques.
  29. Tema 29Accés a l’ocupació pública. Requisits. Reserva a persones amb discapacitat.
  30. Tema 30Sistemes selectius per a l’accés a l’ocupació pública. Òrgans de selecció.
  31. Tema 31Adquisició i pèrdua de la condició de personal funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de personal funcionari.
  32. Tema 32La plantilla de personal de les entitats locals i les seves modificacions.
  33. Tema 33
    Classificació professional del personal funcionari de les entitats locals de CatalunyaCossos i escales · Titulacions d’accés

    Classificació professional del personal funcionari de les entitats locals de Catalunya. Cossos i escales. Titulacions d’accés

  34. Tema 34Planificació de recursos humans a les administracions públiques. Oferta pública d'ocupació i les seves limitacions.
  35. Tema 35Estructuració de l’ocupació pública. Relació de llocs de treball i les seves modificacions.
  36. Tema 36Provisió de llocs de treball. Mobilitat.
  37. Tema 37Mobilitat i permutes del personal de les policies locals de Catalunya.
  38. Tema 38Situacions administratives del personal funcionari de les entitats locals de Catalunya.
  39. Tema 39Règim disciplinari del personal funcionari de les entitats locals de Catalunya.
  40. Tema 40Règim disciplinari de les policies locals de Catalunya.
  41. Tema 41Jubilació del personal funcionari.
  42. Tema 42Jubilació del personal de les policies locals.
  43. Tema 43Jubilació del personal laboral de les administracions públiques.
  44. Tema 44Incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques de Catalunya.
  45. Tema 45
    Personal funcionari d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacionalRegulació · Normativa estatal i autonòmica ·

    Personal funcionari d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Regulació. Normativa estatal i autonòmica. Funcions reservades.

  46. Tema 46Sistemes de selecció i sistemes de provisió de llocs de treball del personal funcionari d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional.
  47. Tema 47Òrgans i atribucions en matèria de personal a l’Ajuntament de Tarragona.
  48. Tema 48Sistemes de seguretat social. La Seguretat Social del personal al servei de les administracions públiques.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Col·laboració en l’estudi, proposta, control, execució i/o inspecció de l’actualització i manteniment de situacions administratives i de l’organigrama municipal.
  • Col·laboració en l’estudi, proposta, control, execució i/o inspecció d’expedients de selecció de personal i provisió de llocs de treball.
  • Col·laboració en l’estudi, proposta, control, execució i/o inspecció d’altes, baixes i modificacions a nòmines i Seguretat Social, nomenaments, contractes, cessaments i altes i baixes per IT.
  • Secretaria delegada en òrgans de selecció de personal i meses de negociació.
  • Col·laboració en l’estudi, proposta, control, execució i/o inspecció del càlcul i tramitació de les variants de nòmina, bestretes, avançaments, indemnitzacions per jubilació i pagaments delegats per IT.
  • Col·laboració en l’estudi, proposta, control, execució i/o inspecció de permisos i llicències dins l’horari laboral.
  • Col·laboració en l’estudi, proposta, control, execució i/o inspecció d’expedients d’administració de RRHH.
  • Col·laboració en l’estudi, proposta, control, execució i/o inspecció dels ajuts del fons social.
«Les funcions específiques a realitzar són, a títol enunciatiu, i entre d’altres, les següents:»
Destino
Ajuntament de Tarragona
Sede del organismo
Plaça de la Font, 1, 43003 Tarragona

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos anys)
«S’estableix una vigència per aquesta borsa de treball de dos anys»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Tarragona Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Modificación de las bases

    BOP de Tarragona Ver ↗

  4. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  5. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-12-10

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 13 de enero de 2026. Las bases dicen: «El termini per a presentar les instàncies sol·licitant prendre part en aquest procés selectiu comptarà des de la publicació de la convocatòria corresponent al DOGC o al BOE, fins a 20 dies hàbils a partir de l’endemà de la darrera publicació.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-12-10.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o grau. Además: Per a les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola: coneixements de llengua castellana nivell B2. Idioma exigido: català · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 33,00 €. Exenciones: Persones en situació de desocupació (segons les opcions indicades a les bases); Persones amb discapacitat igual o superior al 33%.

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixement de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de llengua castellana (60 minutos · eliminatoria). 3. Prova teòrica (eliminatoria). 4. Prova pràctica (240 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:36.

¿Vas a por técnico en recursos humanos en Tarragona? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis