Convocatoria · Ayuntamiento de Tarazona: Técnico de Recursos Humanos en Tarazona 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Tarazona convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 22,66 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Zaragoza · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico de Recursos Humanos · Tarazona1 plaza · plazo cerrado →

Ayuntamiento de Tarazona1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico de Recursos Humanos en Tarazona: lo esencial.

El Ayuntamiento de Tarazona convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 22,66 €.

Piden diplomado/a en Relaciones Laborales, en Ciencias Empresariales o en Graduado Social, grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, grado en Gestión y Administración Pública, licenciado o grado en Derecho, licenciado o grado en Ciencias del Trabajo y cualquier otra equivalente a las anteriores y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario de preguntas, resolución de supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-11 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
diplomado/a en Relaciones Laborales, en Ciencias Empresariales o en Graduado Social, grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, grado en Gestión y Administración Pública, licenciado o grado en Derecho, licenciado o grado en Ciencias del Trabajo y cualquier otra equivalente a las anteriores
Lo que dicen las bases
«estar en posesión del título de diplomado/a en Relaciones Laborales, en Ciencias Empresariales o en Graduado Social, grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, grado en Gestión y Administración Pública, licenciado o grado en Derecho, licenciado o grado en Ciencias del Trabajo y cualquier otra equivalente a las anteriores»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Cuestionario de preguntas
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
2
Caso práctico
Resolución de supuestos prácticos
120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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Parte general

Tema 1
La Constitución española de 1978: estructura y contenidoPrincipios que la inspiran · Derechos fundamentales y libertades públicas
La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios que la inspiran. Derechos fundamentales y libertades públicas.
Tema 2
El Estatuto de Autonomía de AragónPrincipios informadores · La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón ·
El Estatuto de Autonomía de Aragón. Principios informadores. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las Cortes y el Justicia de Aragón.
Tema 3La Administración Local. El municipio: concepto y elementos junto el término municipal la población.
Tema 4
La organización de los municipios de régimen común órganos necesariosAlcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local · Órganos complementarios: las comisiones informativas y otros órganos
La organización de los municipios de régimen común órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: las comisiones informativas y otros órganos.
Tema 5Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
Tema 6Las competencias municipales. Competencias propias. Competencias delegadas. Los servicios mínimos.
Tema 7
El procedimiento administrativo: concepto y significadoLa Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto de la Ley y ámbito subjetivo de aplicación ·
El procedimiento administrativo: concepto y significado. La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: objeto de la Ley y ámbito subjetivo de aplicación. De los interesados en el procedimiento.
Tema 8Términos y plazos del procedimiento administrativo: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
Tema 9
La ordenación del procedimiento administrativoFases del procedimiento administrativo · El silencio administrativo ·
La ordenación del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo. El silencio administrativo. Procedimientos especiales.
Tema 10
Los recursos administrativosConcepto · Principios generales ·
Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales. Clases: recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
Tema 11
Las Haciendas LocalesLos recursos de los municipios · Ingresos derecho público ingresos de derecho privado ·
Las Haciendas Locales. Los recursos de los municipios. Ingresos derecho público ingresos de derecho privado. Tributos propios: impuestos tasas y contribuciones especiales.
Tema 12
Presupuesto municipalRegulación · Concepto y principios ·
Presupuesto municipal. Regulación. Concepto y principios. Elaboración y aprobación ejecución y liquidación del presupuesto.
Tema 13Los bienes de las entidades locales. Sus clases y régimen jurídico.
Tema 14
El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberesPlantillas y relaciones de puestos de trabajo · Oferta de empleo público ·
El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberes. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Oferta de empleo público. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. El régimen de incompatibilidades.
Tema 15
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos DigitalesEstructura y contenido · Especialidad en el Sector Público
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: estructura y contenido. Especialidad en el Sector Público.
Tema 16
La Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: objeto y ámbito de aplicaciónPublicidad activa · Derecho de acceso a la función pública ·
La Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: objeto y ámbito de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la función pública. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.

Parte especial

Tema 1
El Real Decreto legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo: de la política de empleoEl sistema nacional de empleo
El Real Decreto legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo: de la política de empleo. El sistema nacional de empleo.
Tema 2
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (I)De la relación individual del trabajo: disposiciones generales · Contenido del contrato de trabajo
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (I). De la relación individual del trabajo: disposiciones generales. Contenido del contrato de trabajo.
Tema 3
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (II)De la relación individual del trabajo: modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo · Faltas y sanciones de los trabajadores ·
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (II). De la relación individual del trabajo: modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Faltas y sanciones de los trabajadores. Plazos de prescripción.
Tema 4
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (III)De los derechos de la representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (III). De los derechos de la representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
Tema 5
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (IV)De la negociación colectiva y los convenios colectivos
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (IV). De la negociación colectiva y los convenios colectivos.
Tema 6
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (V)Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria
El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (V). Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.
Tema 7Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
Tema 8La garantía salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario.
Tema 9
La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·
La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
Tema 10
Seguridad Social en EspañaReal Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la… ·
Seguridad Social en España: Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: la estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes.
Tema 11Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: afiliación, cotización y recaudación.
Tema 12
La constitución de la relación jurídica de aseguramientoInscripción de empresas · Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social
La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.
Tema 13
La cotizaciónLa cuota: concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.
Tema 14
Régimen general: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·
Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
Tema 15
Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y formación profesional ·
Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.
Tema 16
Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas ·
Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
Tema 17
Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·
Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 18
La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·
La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Tema 19
La protección por incapacidad permanente: gradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·
La protección por incapacidad permanente: grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
Tema 20La protección por jubilación. Jubilación parcial en la Administración pública.
Tema 21
Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad SocialEl Instituto Nacional de la Seguridad Social: funciones · La Tesorería General de la Seguridad Social: funciones
Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. El Instituto Nacional de la Seguridad Social: funciones. La Tesorería General de la Seguridad Social: funciones.
Tema 22
La colaboración en la gestiónLas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales · Constitución, organización y funcionamiento
La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
Tema 23Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: políticas públicas para la igualdad.
Tema 24
El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I)Objeto y ámbito de aplicación · Personal al servicio de las Administraciones
El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones.
Tema 25
El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II)Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos
El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
Tema 26
El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III)Adquisición y pérdida de la relación de servicio · Ordenación de la actividad profesional
El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional.
Tema 27
El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV)Situaciones administrativas · Régimen disciplinario ·
El Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Cooperación entre las Administraciones Públicas. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.
Tema 28
El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso…Del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción…
El Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
Tema 29
El Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones…Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
El Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Tema 30
Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de…Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la…
Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Tema 31
Decreto 129/2020, de 23 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se modifica el reglamento…De provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la…
Decreto 129/2020, de 23 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se modifica el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto 80/1997, de 10 de junio.
Tema 32La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 33
El Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la…Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes
El Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
Tema 34La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): derechos y obligaciones.
Tema 35La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II). Servicios de prevención.
Tema 36
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (III)Consulta y participación de los trabajadores
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (III). Consulta y participación de los trabajadores.
Tema 37
El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (I)Objeto · La delimitación de las funciones necesarias ·
El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (I): objeto. La delimitación de las funciones necesarias. Puestos reservados a la escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Tema 38
El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (II)De los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional
El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (II): de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Tema 39
El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los…De las situaciones administrativas de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional
El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (III): de las situaciones administrativas de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Tema 40
El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (IV)Régimen disciplinario
El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (IV): régimen disciplinario.
Tema 41La Ley 8/2013, de 12 de septiembre, de Coordinación de Policías Locales de la Aragón.
Tema 42
El convenio colectivo del Personal Laboral y el acuerdo de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de TarazonaRégimen disciplinario en el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración Local
El convenio colectivo del Personal Laboral y el acuerdo de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Tarazona. Régimen disciplinario en el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración Local.
Tema 43El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
Tema 44
El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los…Programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local
El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 26.352 €
sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Grupo A2, nivel de complemento de destino 24; específico del puesto sin importe indicado.

«Nivel de complemento de destino: 24. Percibirá las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al grupo A2.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Coordinar y dirigir la gestión administrativa en materia de personal.
Controlar el cumplimiento de las normas de trabajo y gestionar y actualizar los instrumentos de planificación, ordenación y selección de recursos humanos.
Elaborar estudios e informes de índole laboral y económica y propuestas de mejora organizativa.
Manejar aplicaciones informáticas de gestión de personal y remitir información y cumplir obligaciones laborales requeridas por Administraciones de tutela.
Coordinar, gestionar y, en su caso, confeccionar nóminas y tramitar asuntos de Seguridad Social y Hacienda.
Confeccionar el borrador del presupuesto de gastos de personal y controlar y seguir la evolución del gasto.
Gestionar y actualizar expedientes de plantilla, relaciones de puestos de trabajo, registro de personal y ofertas de empleo público.
Impulsar y gestionar expedientes administrativos de personal y tramitar documentos vinculados a recursos humanos.
Gestionar incidencias de presencia para su adecuada aplicación en nómina.
Participar y hacer seguimiento del calendario de vacaciones junto con los jefes de servicio.
Controlar horarios y ausencias del personal y proponer medidas de gestión.
Participar en prevención de riesgos laborales y protección de datos personales en la materia.
Diagnosticar necesidades de formación y elaborar propuestas de actuación.
Participar y asesorar en reuniones y mesas de negociación colectiva o técnicas.
Coordinar y gestionar subvenciones para contratación de personal.

«Las funciones a desempeñar serán las establecidas en la relación de puestos de trabajo, propias de la categoría profesional, consistentes en:»

Destino: Ayuntamiento de Tarazona
Sede del organismo: Plaza de España, 2, 50500 Tarazona
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Con el resto de aspirantes que hayan superado el proceso se creará una bolsa de empleo»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

20 jun 2025Bases
BOP de Zaragoza Ver ↗
11 jul 2025Extracto en el BOE
BOE Ver ↗
8 ago 2025Cierra el plazo
20 días habiles desde BOE del 2025-07-11

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 8 de agosto de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-11.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: diplomado/a en Relaciones Laborales, en Ciencias Empresariales o en Graduado Social, grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, grado en Gestión y Administración Pública, licenciado o grado en Derecho, licenciado o grado en Ciencias del Trabajo y cualquier otra equivalente a las anteriores. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 22,66 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario de preguntas (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Resolución de supuestos prácticos (120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:47.

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