Convocatoria · Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: Técnico de Recursos Humanos en Santa Cruz de Tenerife 2024: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Recursos Humanos
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 24,99 €, con 2 casos de exención.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Santa Cruz Tenerife), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Recursos Humanos en Santa Cruz de Tenerife: lo esencial.
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 24,99 €.
Piden Grado en Relaciones Laborales y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: dos supuestos prácticos por escrito, desarrollo por escrito de dos temas. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado en Relaciones Laborales
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del Título de Grado en Relaciones Laborales o del título equivalente atendiendo al marco establecido por el Espacio Europeo de Educación Superior y contenidas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT)»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en sede.urbanismosantacruz.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Caso práctico
Dos supuestos prácticos por escrito
180 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Desarrollo por escrito de dos temas
180 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I
- Tema 1Constitución Española de 1978: Características fundamentales. Estructura.; Valores superiores del ordenamiento jurídico.
- Tema 2La Corona. El Rey. Sucesión, Tutela y Regencia. El Refrendo.
- Tema 3Las Cortes Generales: El Congreso y el Senado.
- Tema 4La administración pública: conceptoPrincipios constitucionales informadores · Las Fuentes del derecho administrativo ·
La administración pública: concepto. Principios constitucionales informadores. Las Fuentes del derecho administrativo. El derecho comunitario y tratados internacionales. La ley.
- Tema 5El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza jurídica yPrincipios generales del procedimiento administrativo · Los interesados: concepto, capacidad, y representación
El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza jurídica y. Principios generales del procedimiento administrativo. Los interesados: concepto, capacidad, y representación.
- Tema 6El procedimiento administrativo Fases: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
- Tema 7Los recursos administrativosClases de recursos · Procedimiento de tramitación y resolución de los recursos administrativos
Los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimiento de tramitación y resolución de los recursos administrativos.
- Tema 8El municipio I: concepto y elementos. El Padrón Municipal
- Tema 9El municipio II: Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno LocalLas Comisiones informativas
El municipio II: Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Las Comisiones informativas.
- Tema 10El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza, valor normativo. Estructura y contenido. Reforma del Estatuto.
- Tema 11Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios de la responsabilidadResponsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas · Indemnización ·
Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios de la responsabilidad. Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas. Indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones
- Tema 12Política de igualdad de géneroLa ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres · Principios de igualdad en el empleo público
Política de igualdad de género. La ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Principios de igualdad en el empleo público.
Bloque II
- Tema 13El derecho del trabajoConcepto, fines y contenidos, sus fuentes · Criterio de aplicación ·
El derecho del trabajo. Concepto, fines y contenidos, sus fuentes. Criterio de aplicación. El principio de jerarquía normativa. El principio de la norma más favorable. Derechos y deberes de los trabajadores.
- Tema 14Régimen disciplinario de los funcionarios públicosFaltas disciplinarias · Sanciones ·
Régimen disciplinario de los funcionarios públicos. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento sancionador
- Tema 15El contrato de trabajo. Concepto y características. Sujetos del contrato de trabajo. Elementos y eficacia.
- Tema 16Modificación del contrato de trabajo. Conceptos y causas.
- Tema 17La extinción individual del contrato de trabajo; concepto y efectosEnumeración de sus causas · Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo ·
La extinción individual del contrato de trabajo; concepto y efectos. Enumeración de sus causas. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. El despido disciplinario: causas, forma, lugar y tiempo. Indemnización.
- Tema 18Duración del contrato de trabajo. Contrato indefinido y de duración determinada. Periodo de prueba.
- Tema 19El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·
El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Estructura salarial. Compensación y absorción. El Salario mínimo interprofesional.
- Tema 20El sistema retributivo en el ámbito de la Administración LocalModelo retributivo y sistema vigente · Le estructura salarial en la administración local ·
El sistema retributivo en el ámbito de la Administración Local. Modelo retributivo y sistema vigente. Le estructura salarial en la administración local. Principios retributivos.
- Tema 21El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídicoRégimen del Personal eventual · Personal Directivo
El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. Régimen del Personal eventual. Personal Directivo.
- Tema 22La carrera profesional del empleado públicoGeneralidades y objetivos · La Carrera horizontal ·
La carrera profesional del empleado público. Generalidades y objetivos. La Carrera horizontal. La Carrera vertical. La promoción interna.
- Tema 23Administración local: La Oferta de empleo público o instrumento similarLos registros de personal las administraciones públicas · Estructuración del empleo público ·
Administración local: La Oferta de empleo público o instrumento similar. Los registros de personal las administraciones públicas. Estructuración del empleo público. Los puestos de trabajo. Plantillas Orgánica. La Relaciones de Puestos de Trabajo.
- Tema 24El sistema español de la Seguridad SocialEstructura: régimen general y regímenes especiales · El régimen general: acción protectora ·
El sistema español de la Seguridad Social. Estructura: régimen general y regímenes especiales. El régimen general: acción protectora. Características de las prestaciones.
- Tema 25Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Tema 26CotizaciónConcepto y naturaleza jurídica de la cuota · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
Cotización. Concepto y naturaleza jurídica de la cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Tipos de cotización. Cotización por contingencias comunes, por accidente de trabajo y enfermedad profesional, desempleo, FOGASA y formación.
- Tema 27Bases de cotizaciónConceptos que la integran · Exclusiones ·
Bases de cotización. Conceptos que la integran. Exclusiones. Determinación de la Base de cotización por contingencias comunes, determinación de la Base de cotización por contingencias profesionales. Cotización adicional por horas extras.
- Tema 28Liquidación y recaudación de cuotas de la Seguridad SocialCompetencias · Liquidación e ingreso de las cuotas ·
Liquidación y recaudación de cuotas de la Seguridad Social. Competencias. Liquidación e ingreso de las cuotas. Prescripción. Devolución de ingresos indebidos. Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario.
- Tema 29Nacimiento y cuidado de menorCorresponsabilidad en el cuidado del lactante · Riesgo durante el embarazo ·
Nacimiento y cuidado de menor. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia.
- Tema 30La protección por Incapacidad temporalConcepto · Cobertura de la prestación ·
La protección por Incapacidad temporal. Concepto. Cobertura de la prestación. Requisitos de los beneficiarios. Prestación económica: nacimiento del derecho, duración, cuantía, abono, cotización durante la IT.
- Tema 31La protección por incapacidad permanente: Grados: Incapacidad Permanente parcial para la profesión habitualIncapacidad Permanente total para la profesión habitual · Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo ·
La protección por incapacidad permanente: Grados: Incapacidad Permanente parcial para la profesión habitual. Incapacidad Permanente total para la profesión habitual. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. Gran Invalidez.
- Tema 32Situaciones administrativas del personal funcionario de carreraServicio activo · Servicios especiales ·
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. Servicio activo. Servicios especiales. Servicios en otras administraciones públicas. Excedencias.
- Tema 33Los convenios colectivos de trabajo. Concepto y Clases. Legitimación y capacidad para negociar. La Comisión Paritaria.
- Tema 34Plan de igualdadObligatoriedad · Ámbito personal ·
Plan de igualdad. Obligatoriedad. Ámbito personal. Negociación del plan de igualdad; Contenido, vigencia y registro. Plan de igualdad en la administración pública.
- Tema 35Normativa interna para el personal Funcionario del Ayuntamiento Santa Cruz de Tenerife. Características generales.
- Tema 36El presupuesto de las entidades locales (concepto, contenido y estructura)La ejecución del presupuesto (fases de ejecución y operaciones no presupuestarias) Las Bases de ejecución del presupuesto · Especial referencia al Excmo ·
El presupuesto de las entidades locales (concepto, contenido y estructura). La ejecución del presupuesto (fases de ejecución y operaciones no presupuestarias) Las Bases de ejecución del presupuesto. Especial referencia al Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y la Gerencia Municipal de Urbanismo.
BLOQUE III
- Tema 37La regulación constitucional de la función pública: principiosReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto básico del…
La regulación constitucional de la función pública: principios. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado público: ámbito de aplicación y entrada en vigor de acuerdo con la disposición final cuarta.
- Tema 38Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado públicoDerecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado público: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones
- Tema 39La garantía salarialEl carácter privilegiado del crédito salarial · Inembargabilidad del salario ·
La garantía salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: Naturaleza y funciones.
- Tema 40Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesConstitución, organización y funcionamiento · Colaboración obligatoria y voluntaria de la empresa
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento. Colaboración obligatoria y voluntaria de la empresa.
- Tema 41La jurisdicción socialLos Juzgados de lo Social · Ámbito y competencias ·
La jurisdicción social. Los Juzgados de lo Social. Ámbito y competencias. Organización y competencias en el orden social.
- Tema 42La representación colectiva de los trabajadores en la empresaDelegados de personal y Comités de Empresa · Composición ·
La representación colectiva de los trabajadores en la empresa. Delegados de personal y Comités de Empresa. Composición. Competencias y funciones. Garantías de los representantes de los trabajadores.
- Tema 43La libertad sindicalEl régimen jurídico sindical · La representatividad sindical ·
La libertad sindical. El régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. La tutela de la libertad sindical y represión de las conductas antisindicales
- Tema 44La huelga. Concepto y clases de huelga. Procedimiento para el ejercicio de huelga. Límites del derecho de huelga.
- Tema 45La Inspección de TrabajoFunciones y facultades · Marco jurídico vigente ·
La Inspección de Trabajo. Funciones y facultades. Marco jurídico vigente. Organización del sistema de inspección: órganos de colaboración y cooperación de las Administraciones Públicas en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Tema 46Los despidos colectivos: causas y procedimientoLa extinción del contrato de trabajo por causas objetivas: motivos, forma y efectos
Los despidos colectivos: causas y procedimiento. La extinción del contrato de trabajo por causas objetivas: motivos, forma y efectos.
- Tema 47La protección por jubilaciónHecho causante · Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción ·
La protección por jubilación. Hecho causante. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas.
- Tema 48Prestaciones por Muerte y Supervivencia; Tipos de prestaciones: Auxilio por defunciónViudedad · Orfandad ·
Prestaciones por Muerte y Supervivencia; Tipos de prestaciones: Auxilio por defunción. Viudedad. Orfandad. Prestaciones familiares.
- Tema 49La protección por desempleo en España. Regulación actual y personas protegidas.
- Tema 50Las políticas activas de empleoNormativa reguladora · Concepto, principios generales y ámbito ·
Las políticas activas de empleo. Normativa reguladora. Concepto, principios generales y ámbito. Los planes anuales de políticas de empleo.
- Tema 51Garantías por cambio de empresario: sucesión de empresas, contratas y subcontratas. Cesión ilegal de trabajadores.
- Tema 52El trabajador extranjero. Régimen general y régimen comunitario. Acceso a las Administraciones Públicas
- Tema 53La Tesorería General de la Seguridad Social: Organización y funciones
- Tema 54La comunicación de la contratación laboral a los Servicios Públicos de EmpleoSujetos que intervienen, procedimientos y contenidos, obligaciones de los Servicios Públicos de Empleo ·
La comunicación de la contratación laboral a los Servicios Públicos de Empleo: sujetos que intervienen, procedimientos y contenidos, obligaciones de los Servicios Públicos de Empleo. Comunicación de la contratación laboral a través de los medios telemáticos.
- Tema 55Sistema RED. SILTRA. Definición y utilidades. Tipo de ficheros, envío y recepción.
- Tema 56Plan de formación. Tipo de evaluación. La gestión de la formación en la Administración Local.
- Tema 57Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario.
- Tema 58Régimen Jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación con carácter nacional: FuncionesPuestos reservados · Provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional
Régimen Jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación con carácter nacional: Funciones. Puestos reservados. Provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
- Tema 59La prevención de riesgos laboralesNormativa básica · Objeto, ámbito de aplicación y definiciones ·
La prevención de riesgos laborales. Normativa básica. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 60Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Santa Cruz de TenerifeCaracterísticas generales
Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Características generales.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Gerencia Municipal de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se prevé la constitución de una bolsa de empleo para nombramientos como personal funcionario interino»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 7 aspirantes admitidos y 1 excluidos (7 por plaza). Lista del 16 de junio de 2025 ↗
Primer examen: 14 de julio de 2025, a las 09:30 · Aula de formación de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Santa Cruz de Tenerife, planta E del edificio sede, Avenida Tres de Mayo nº 40. Anuncio del 16 de junio de 2025 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado en Relaciones Laborales. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 24,99 €. Exenciones: personas con discapacidad que acrediten la condición y grado reconocidos; personas demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la convocatoria que cumplan las condiciones indicadas.
¿Qué pruebas hay?
1. Dos supuestos prácticos por escrito (180 minutos · eliminatoria). 2. Desarrollo por escrito de dos temas (180 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.urbanismosantacruz.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 28 de noviembre de 2025 ↗Anuncio relativo a Resolución nº 3299/2025, de 24 de noviembre de 2025, dictada por la Consejera Directora de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se nombra funcionario/a de carrera de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, Técnico/a de Recursos Humanos, a Dña. Carmen Delia García Álvarez, con adscripción definitivaDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 16 de junio de 2025 ↗Anuncio relativo a la Resolución nº 1785/2025, de 9 de junio de 2025, dictada por la Consejera Directora de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria pública del procedimiento selectivo, para la provisión por funcionarios de carrera, acceso libre, mediante el sistema de concurso oposiciDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 17 de febrero de 2025 ↗Anuncio relativo a la Resolución nº 409/2025, de 10 de febrero de 2025, dictada por la Consejera Directora de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria pública del procedimiento selectivo, para la provisión por funcionarios de carrera, acceso libre, mediante el sistema de concurso oposDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 18 de diciembre de 2024 ↗Anuncio relativo a la Resolución nº 4026/2024, de 13 de diciembre de 2024, dictada por la Consejera Directora de la Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, por la que se aprueba la convocatoria pública del procedimiento selectivo, para la provisión por funcionarios de carrera, acceso libre, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza perteneciente a la Escala Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:53:49.
¿Vas a por técnico de recursos humanos en Santa Cruz de Tenerife? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






