Convocatoria · Ayuntamiento de La Palma del Condado: Técnico de Recursos Humanos en La Palma del Condado 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ayuntamiento de La Palma del Condado convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Hay una convocatoria más reciente de este puesto2 de junio de 2026 · 1 plaza · ResueltoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Huelva · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Recursos Humanos en La Palma del Condado: lo esencial.
El Ayuntamiento de La Palma del Condado convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden Grado ó Diplomatura en graduado social, relaciones laborales y/o Recursos Humanos y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: primer ejercicio (test). El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-05-13 · Sin noticias desde el 2025-07-09 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado ó Diplomatura en graduado social, relaciones laborales y/o Recursos Humanos.
Lo que dicen las bases
«Titulación exigida: Grado ó Diplomatura en graduado social, relaciones laborales y/o Recursos Humanos.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en lapalmadelcondado.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio (test)
50 preguntas · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusTemas comunes
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- Tema 10Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones comunes a las Entidades locales
- Tema 11Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoObjeto y ámbito de aplicación · Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas ·
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes de los Empleados Públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Código de conducta. Régimen disciplinario.
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Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: Concepto y clasificación.
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La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Objeto y Ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Agencia Española de Protección de Datos: Órganos y competencias.
- Tema 15Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto y ámbito subjetivo de aplicación.
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Temas específicos
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- Tema 24Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
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El contrato de trabajo (I). Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. Derechos y deberes del contrato de trabajo. Nacimiento del contrato de trabajo. El período de prueba. La forma en la contratación, efectos. La prueba del contrato de trabajo.
- Tema 26El contrato de trabajo (II). Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
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El contrato de trabajo (III). Modalidades de contrato de trabajo y sus características. Aplicación Informática GEScontrat@.
- Tema 28Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo públicoReal Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la… ·
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo: Contrato formativo. Duración del contrato de trabajo. Contrato fijo-discontinuo.
- Tema 29El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·
El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional.
- Tema 30La garantía salarialEl carácter privilegiado del crédito salarial · Inembargabilidad del salario ·
La garantía salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: Naturaleza, funciones y tramitación de ayudas.
- Tema 31La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·
La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
- Tema 32Programa de Gestión Integral de Nóminas y Seguros Sociales (Sigep-Nom).
- Tema 33La jornada de trabajoLímites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo · Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación ·
La jornada de trabajo. Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones: su régimen jurídico. Licencias y permisos. Excedencias. Programa de Gestión Horaria y Presencia Net-Time.
- Tema 34Seguridad Social en EspañaReal Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ·
Seguridad Social en España: Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes.
- Tema 35Regímenes especiales de la Seguridad Social. Requisitos generales exigidos. Trabajadores por cuenta propia.
- Tema 36La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 37La constitución de la relación jurídica de aseguramientoInscripción de empresas · Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social
La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.
- Tema 38La cotizaciónLa cuota: Concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.
- Tema 39Régimen general: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·
Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
- Tema 40Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y formación profesional ·
Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.
- Tema 41Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas ·
Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
- Tema 42El sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad SocialSofware SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados
El sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social. Sofware SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados.
- Tema 43Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·
Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
- Tema 44La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·
La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Tema 45La protección por incapacidad permanente: GradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·
La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
- Tema 46La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía de la prestación ·
La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.
- Tema 47La protección por muerte y supervivenciaRequisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares · La cuantía de las prestaciones ·
La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción. Normas específicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La protección a la familia: Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones. Beneficiarios. La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.
- Tema 48Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad SocialAntecedentes históricos · El Instituto Nacional de la Seguridad Social: Organización y funciones ·
Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes históricos. El Instituto Nacional de la Seguridad Social: Organización y funciones. La Tesorería General de la Seguridad Social: Organización y funciones.
- Tema 49La colaboración en la gestiónLas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales · Constitución, organización y funcionamiento
La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
- Tema 50La protección por desempleoConcepto y clases · Campo de aplicación ·
La protección por desempleo. Concepto y clases. Campo de aplicación. Acción protectora. Especial consideración a la situación legal de desempleo y formas de acreditación. Compatibilidad de la prestación por desempleo con el trabajo.
- Tema 51La prestación por desempleo en su nivel contributivo: BeneficiariosRequisitos para el nacimiento del derecho · Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho
La prestación por desempleo en su nivel contributivo: Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho.
- Tema 52La prestación por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleoBeneficiarios · Requisitos para el nacimiento del derecho ·
La prestación por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración y cuantía del subsidio. Reanudación del derecho.
- Tema 53Financiación y gestión de las prestacionesTramitación y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y específicas · La opción de pago único
Financiación y gestión de las prestaciones. Tramitación y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y específicas. La opción de pago único.
- Tema 54La protección por desempleoObligaciones de empresarios y trabajadores ·
La protección por desempleo. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Responsabilidad de empresarios y trabajadores: Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas.
- Tema 55Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos LaboralesObjeto, ámbito de aplicación y definiciones · Responsabilidades y sanciones
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 56Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos LaboralesPolítica en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo · Servicios de prevención ·
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Servicios de prevención. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.
- Tema 57Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligacionesConsulta y participación de los trabajadores
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 58Prevención del acoso laboral en la Administración PúblicaDefinición de conceptos · El protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación
Prevención del acoso laboral en la Administración Pública. Definición de conceptos. El protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación.
- Tema 59Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
- Tema 60Plataforma de Gestión Electrónica Municipal GESTIONA.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 24.433 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 21; sin trienios
Grupo A2, nivel 21.
«Grupo: A- Subgrupo A2 Nivel: 21»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realización de un supuesto práctico específico de las funciones a desarrollar como titular de la plaza, relacionado con el temario.
«Con carácter eliminatorio, realización de un supuesto práctico específico de las funciones a desarrollar como titular de la plaza que se convoca»
- Destino
- Ayuntamiento de La Palma del Condado
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 3 aspirantes admitidos (3 por plaza). Lista del 9 de julio de 2025 ↗
- Admitidos y excluidos
BOP de Huelva Ver ↗
- Bases
BOP de Huelva Ver ↗
- Corrección de errores
BOP de Huelva Ver ↗
- Extracto en el BOE
BOE Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOE del 2025-05-13 · Sin noticias desde el 2025-07-09 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento
- Admitidos y excluidos
BOP de Huelva Ver ↗
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en La Palma del Condado
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 10 de junio de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes o instancias de participación será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la/s convocatoria/s en el «Boletín Oficial del Estado».». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-05-13 · Sin noticias desde el 2025-07-09 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado ó Diplomatura en graduado social, relaciones laborales y/o Recursos Humanos. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (test) (50 preguntas · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en lapalmadelcondado.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 9 de julio de 2025 ↗Aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza vacante de Técnico de Recursos Humanos
- BOEExtracto en el BOE · 13 de mayo de 2025 ↗Resolución de 30 de abril de 2025, del Ayuntamiento de La Palma del Condado (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPCorrección de errores · 9 de abril de 2025 ↗Corrección de errores materiales en el Decreto de aprobación de las Bases generales y específicas del procedimiento de selección para cubrir una plaza de Técnico de Recursos Humanos
- BOPBases · 31 de enero de 2025 ↗Resolución de aprobación de las Bases que han de regir la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de Técnico de Recursos Humanos correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2024
- BOPAdmitidos y excluidos · 30 de enero de 2025 ↗Resolución de aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos a la convocatoria para la selección como funcionario de carrera de una plaza de Técnico de Recursos Humanos
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:23.
¿Vas a por técnico de recursos humanos en La Palma del Condado? Empieza hoy.
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