Convocatoria · Ilustre Ayuntamiento de La Oliva: Técnico de Recursos Humanos en La Oliva 2024: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Técnico/a de Recursos Humanos
Ilustre Ayuntamiento de La Oliva convoca bolsa de empleo de técnico de recursos humanos (grupo A2, por oposición). La tasa es de 40,00 €.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Las Palmas), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ilustre Ayuntamiento de La OlivaBolsa de empleo · grupo A2En 30 segundos
Técnico de Recursos Humanos en La Oliva: lo esencial.
Ilustre Ayuntamiento de La Oliva convoca bolsa de empleo de técnico de recursos humanos (grupo A2, por oposición). La tasa es de 40,00 €.
Piden Licenciatura de Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primera parte: cuestionario de conocimientos, segunda parte: supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 23 temas.
La segunda parte puede consistir en un test de 10 preguntas o en 6 preguntas cortas, según determine el tribunal. Las bases también indican que las instancias pueden presentarse conforme al artículo 16.4 de la Ley 39/2015, aunque antes señalan que deben presentarse exclusivamente por sede electrónica.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-LAS-PALMAS del 2024-10-21 · Sin noticias desde el 2025-08-22 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Licenciatura de Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Licenciatura de Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primera parte: cuestionario de conocimientos
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segunda parte: supuestos prácticos
eliminatoria
Temario
El temario: 23 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

23 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemario
- Tema 1La Constitución Española. Título I De los derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesTítulo I Disposiciones generales · Título II Principios de protección datos ·
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I Disposiciones generales. Título II Principios de protección datos. Título III Derechos de las personas.
- Tema 3Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTítulo Preliminar Objeto y ámbito de aplicación de la ley · Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar Objeto y ámbito de aplicación de la ley. Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V El principio de igualdad en el empleo público.
- Tema 4Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesCapítulo II Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo · Capítulo III Derechos y obligaciones ·
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo II Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Capítulo III Derechos y obligaciones. Capítulo V Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTítulo II De la actividad de las Administraciones Públicas: Capítulo I Normas generales de actuación
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título II De la actividad de las Administraciones Públicas: Capítulo I Normas generales de actuación.
- Tema 6Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTítulo III De los actos administrativos
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título III De los actos administrativos.
- Tema 7Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo I: Objeto y ámbito de aplicación · Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 8Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III: Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 9Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo IV: Adquisición y pérdida la relación de servicio
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título IV: Adquisición y pérdida la relación de servicio.
- Tema 10Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo V: Ordenación de la actividad profesional · Título VI: Situaciones administrativas
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título V: Ordenación de la actividad profesional. Título VI: Situaciones administrativas.
- Tema 11Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo VII: Régimen disciplinario
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título VII: Régimen disciplinario.
- Tema 12Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen LocalTítulo VII Personal al servicio de las entidades locales
Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Título VII Personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 13Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I De la relación individual de trabajo: Capítulo I Disposiciones generales
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I De la relación individual de trabajo: Capítulo I Disposiciones generales
- Tema 14Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I De la relación individual de trabajo: Capítulo II Contenido del contrato de trabajo
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I De la relación individual de trabajo: Capítulo II Contenido del contrato de trabajo.
- Tema 15Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresTítulo I De la relación individual de trabajo: Capítulo III Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Título I De la relación individual de trabajo: Capítulo III Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 16Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialSituaciones asimiladas a la del alta (artículo 166) ·
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título I Normas generales del sistema de la Seguridad Social: Capítulo III Afiliación, cotización y recaudación: Sección 1ª: Afiliación al sistema y altas, bajas y variaciones de datos en los regímenes que lo integran. Título II Régimen General de la Seguridad Social: Capítulo II Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación: Sección 1ª Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores. Situaciones asimiladas a la del alta (artículo 166).
- Tema 17Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción…Título II Inscripción, afiliación, altas, bajas y variaciones
Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliaciones, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social. Título II Inscripción, afiliación, altas, bajas y variaciones.
- Tema 18Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialTítulo I Normas generales del sistema de la Seguridad Social: Capítulo III Afiliación, cotización y recaudación… ·
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título I Normas generales del sistema de la Seguridad Social: Capítulo III Afiliación, cotización y recaudación: Sección 2ª Cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta. Título II Régimen General de la Seguridad Social: Capítulo II Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación: Sección 2ª Cotización, Sección 3ª Recaudación.
- Tema 19Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad SocialCapítulo II De la cotización a la Seguridad Social: Sección 1ª Normas comunes del sistema, Sección 2ª Régimen General y…
Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social. Capítulo II De la cotización a la Seguridad Social: Sección 1ª Normas comunes del sistema, Sección 2ª Régimen General y Sección 10ª Supuestos especiales de diversos regímenes del sistema.
- Tema 20Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la…Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Social y formación profesional para el… ·
Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Social y formación profesional para el ejercicio 2024. Artículo 6 Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, nacimiento y cuidado del menor y ejercicio corresponsable del cuidado del lactante, y en los casos de compatibilidad del subsidio por nacimiento y cuidado del menor con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial. Artículo 10 Cotización en la situación de pluriempleo.
- Tema 21Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialTítulo I Normas generales del sistema de la Seguridad Social: Capítulo IV Acción protectora · Capítulo IV Normas generales en materia de prestaciones ·
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título I Normas generales del sistema de la Seguridad Social: Capítulo IV Acción protectora. Título II Régimen General de la Seguridad Social: Capítulo III Aspectos comunes de la acción protectora; Capítulo IV Normas generales en materia de prestaciones.
- Tema 22Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialTítulo II Régimen General de la Seguridad Social: Capítulo V Incapacidad temporal
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título II Régimen General de la Seguridad Social: Capítulo V Incapacidad temporal.
- Tema 23Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialTítulo II Régimen General de la Seguridad Social: Capítulo XIII Jubilación en su modalidad contributiva
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Título II Régimen General de la Seguridad Social: Capítulo XIII Jubilación en su modalidad contributiva.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de La Oliva
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (cinco años, salvo nueva convocatoria pública del mismo carácter; en ese caso, hasta que se configure la nueva bolsa)
«La bolsa de empleo público tendrá una vigencia de cinco años, salvo que se haya procedido a nueva convocatoria pública del mismo carácter, en cuyo caso la vigencia sería hasta que se configure la nueva bolsa de empleo público.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 13 aspirantes admitidos y 1 excluidos. Lista del 14 de febrero de 2025 ↗
Primer examen: 10 de marzo de 2025, a las 10:00 · Centro Cultural Raíz del Pueblo, calle Francisco Fuentes Martín, número 11, La Oliva (Las Palmas). Anuncio del 14 de febrero de 2025 ↗
- Bases
BOP de Las Palmas Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-LAS-PALMAS del 2024-10-21 · Sin noticias desde el 2025-08-22 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento
- Admitidos y excluidos
BOP de Las Palmas Ver ↗
- Admitidos y excluidos
BOP de Las Palmas Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 4 de noviembre de 2024. Las bases dicen: «El plazo de presentación de instancias será de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente a la publicación de estas Bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-LAS-PALMAS del 2024-10-21 · Sin noticias desde el 2025-08-22 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Licenciatura de Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 40,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Primera parte: cuestionario de conocimientos (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Segunda parte: supuestos prácticos (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPAdmitidos y excluidos · 22 de agosto de 2025 ↗Lista de reserva modificada de bolsa de empleo público de Técnico/a de Recursos HumanosDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 14 de febrero de 2025 ↗Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo para la generación de bolsa de empleo público de Técnico/a de Recursos HumanosDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 21 de octubre de 2024 ↗Bases Reguladoras de la convocatoria para la constitución de una Bolsa de Empleo Público Temporal de Técnico/a de Recursos HumanosDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:46.
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