Convocatoria · Ayuntamiento de Manacor: Técnico de Recursos Humanos en Manacor 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Recursos Humanos
El Ayuntamiento de Manacor convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 27,15 €, con 2 casos de exención.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Manacor1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Técnico de Recursos Humanos en Manacor: lo esencial.
El Ayuntamiento de Manacor convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 27,15 €.
Piden titulación universitaria de diplomatura o de Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía, Gestión Pública o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio, tercer ejercicio. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-10-04 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
titulación universitaria de diplomatura o de Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía, Gestión Pública o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en disposición (o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes) de la titulación universitaria de diplomatura o de Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía, Gestión Pública o equivalente, siempre que esta esté relacionada con las funciones propias del puesto de trabajo de técnico de recursos humanos.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del certificado C1 de lengua catalana o equivalente»
Idioma (mérito)catalán · C2 · «Certificado C2 o equivalente: 2 puntos»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Segundo ejercicio
120 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Tercer ejercicio
eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusTemario general
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- Tema 21Objeto y ámbito de aplicación de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Illes Balears.
- Tema 23Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación de la Ley.
- Tema 24La preparación de los contratos de las administraciones públicas en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: expediente de contratación.
Temario específico
- Tema 25Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado públicoObjeto y ámbito de aplicación
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 26Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado públicoPersonal al servicio de las administraciones públicas; deberes de los empleados públicos
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: personal al servicio de las administraciones públicas; deberes de los empleados públicos.
- Tema 27Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado públicoDerechos de los empleados públicos; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna · La evaluación del desempeño
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: derechos de los empleados públicos; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
- Tema 28Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: derechos retributivos.
- Tema 29Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado públicoDerecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional · Derecho de reunión
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
- Tema 30Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado públicoDerecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
- Tema 31Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado públicoAcceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio · Pérdida de la relación de servicio
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio.
- Tema 32Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado públicoOrdenación de la actividad profesional
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: ordenación de la actividad profesional.
- Tema 33Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado públicoSituaciones administrativas
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: situaciones administrativas.
- Tema 34Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público: régimen disciplinario.
- Tema 35La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes BalearsObjeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley · Instrumentos de ordenación de los puestos de trabajo ·
La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears. Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley. Instrumentos de ordenación de los puestos de trabajo. Instrumentos de ordenación y de planificación de los recursos humanos.
- Tema 36La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes BalearsCarrera administrativa · Situaciones administrativas
La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears. Carrera administrativa. Situaciones administrativas.
- Tema 37La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes BalearsMovilidad y ocupación de los puestos de trabajo
La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears. Movilidad y ocupación de los puestos de trabajo.
- Tema 38La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes BalearsRégimen disciplinario
La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears. Régimen disciplinario.
- Tema 39El ingreso en cuerpos o escalas de funcionarios en el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el…Normas generales, oferta de empleo público y órganos de selección
El ingreso en cuerpos o escalas de funcionarios en el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado: normas generales, oferta de empleo público y órganos de selección.
- Tema 40Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del…Convocatorias y procedimiento selectivo; selección del personal laboral
Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado: convocatorias y procedimiento selectivo; selección del personal laboral.
- Tema 41La provisión de los puestos de trabajo en el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se…Disposiciones generales y provisión mediante concurso
La provisión de los puestos de trabajo en el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado: disposiciones generales y provisión mediante concurso.
- Tema 42El Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso…Promoción interna
El Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado: promoción interna.
- Tema 43El Real decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los…Programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local
El Real decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local.
- Tema 44El Real decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de la administración local.
- Tema 45Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública: registros de personal, programación y oferta de empleo público.
- Tema 46Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función públicaNormas para objetivar la selección del personal, la provisión de puestos de trabajo y la promoción profesional de los funcionarios
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública: normas para objetivar la selección del personal, la provisión de puestos de trabajo y la promoción profesional de los funcionarios.
- Tema 47Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública: situaciones administrativas y reingreso al servicio activo.
- Tema 48Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadoresÁmbito y fuentes de la relación individual de trabajo
Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores: ámbito y fuentes de la relación individual de trabajo.
- Tema 49Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadoresDerechos y deberes laborales básicos; elementos y eficacia del contrato de trabajo
Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores: derechos y deberes laborales básicos; elementos y eficacia del contrato de trabajo.
- Tema 50Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadoresModalidades del contrato de trabajo
Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores: modalidades del contrato de trabajo.
- Tema 51Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores: duración del contrato.
- Tema 52Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores: salarios y garantías salariales.
- Tema 53Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadoresSuspensión y extinción del contrato
Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores: suspensión y extinción del contrato.
- Tema 54Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores: órganos de representación.
- Tema 55Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores: procedimiento electoral.
- Tema 56Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadoresNaturaleza y efectos de los convenios
Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores: naturaleza y efectos de los convenios.
- Tema 57Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad SocialInscripción de empresas y afiliación de trabajadores; cotización
Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social: inscripción de empresas y afiliación de trabajadores; cotización.
- Tema 58Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social: incapacidad temporal.
- Tema 59Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 60Selección y provisión de puestos de trabajo en la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de las policías locales de las Illes Balears.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realización de tareas técnicas y jurídicas derivadas del servicio de Recursos Humanos.
- Otras propias de este puesto de trabajo y las que le puedan ser encomendadas y para las que haya sido previamente instruida.
«La persona aspirante que ocupe esta plaza llevará a cabo la realización de tareas técnicas y jurídicas derivadas del servicio de Recursos Humanos, aparte de otras propias de este puesto de trabajo y demás que le puedan ser encomendadas y para las que haya sido previamente instruida.»
- Destino
- Ayuntamiento de Manacor
- Jornada
- Completa · 100 % de la jornada
«grupo A, subgrupo A2, 100% de jornada.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Máximo 3 años desde la publicación de la resolución de constitución en el BOIB.)
«Esta bolsa extraordinaria tendrá una vigencia máxima de 3 años desde que se publique la resolución de constitución en el BOIB.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 31 de octubre de 2025. Las bases dicen: «dentro del plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en extracto, de esta convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-10-04.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: titulación universitaria de diplomatura o de Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía, Gestión Pública o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 27,15 €. Exenciones: Familia numerosa: bonificación del 50 %; Discapacidad igual o superior al 33 %: exención.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (120 minutos · eliminatoria). 3. Tercer ejercicio (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOIBNombramientos · 29 de agosto de 2026 ↗Nombramiento de personal funcionario de carrera en la categoría de técnico medio de recursos humanosDocumento oficial (PDF) ↗
- BOEExtracto en el BOE · 4 de octubre de 2025 ↗Resolución de 25 de septiembre de 2025, del Ayuntamiento de Manacor (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOIBBases · 25 de septiembre de 2025 ↗Convocatoria de una plaza de técnico/a medio/a de Recursos Humanos mediante concurso-oposiciónDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:47.
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