Convocatoria · Ayuntamiento de Chipiona: Técnico de Recursos Humanos en Chipiona 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Técnico/a de Recursos Humanos (bolsa)
El Ayuntamiento de Chipiona convoca bolsa de empleo de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Cadiz), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de ChipionaBolsa de empleo · grupo A2En 30 segundos
Técnico de Recursos Humanos en Chipiona: lo esencial.
El Ayuntamiento de Chipiona convoca bolsa de empleo de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).
Piden Título Universitario Oficial que habilite para el ejercicio de la Profesión Reglada de Graduado en Relaciones Laborales o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: ejercicio práctico tipo test, supuesto práctico. El temario de las bases tiene 40 temas.
Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde BOP-CADIZ del 2025-10-27 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Título Universitario Oficial que habilite para el ejercicio de la Profesión Reglada de Graduado en Relaciones Laborales o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de Título Universitario Oficial que habilite para el ejercicio de la Profesión Reglada de Graduado en Relaciones Laborales o equivalente.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Ejercicio práctico tipo test
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Supuesto práctico
60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 40 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
40 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
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- Tema 18Ley de Bases de Régimen Local: El Municipio. Personal al servicio de las entidades locales.
- Tema 19De los actos administrativos: Requisitos y eficacia de los actos administrativos.
- Tema 20Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.
- Tema 21Recursos administrativos.
- Tema 22Finalización del procedimiento administrativo.
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- Tema 28Acceso a la función pública. Pérdida de la condición de funcionario. Extinción de la relación laboral.
- Tema 29Provisión de puestos de trabajo adscritos a funcionarios. Carrera profesional. Promoción interna.
- Tema 30Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Tema 31Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 32Disposiciones generales en materia laboral. Contenido del contrato de trabajo, regulación y gestión.
- Tema 33Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo regulación y gestión.
- Tema 34El Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Chipiona y el Acuerdo de Mejoras .
- Tema 35Régimen General de la Seguridad Social: Incapacidad temporal, Incapacidad permanente y su gestión por la Entidad local.
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Real Decreto Legislativo 8/2015. Régimen General de la Seguridad Social: Regulación de la jubilación y sus tipos y su gestión por la Entidad Local.
- Tema 38Régimen disciplinario de los empleados públicos.
- Tema 39Plantilla de personal y relación de puestos de trabajo.
- Tema 40Ley de protección de datos en el empleado público.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
desde 25.072 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 22; sin trienios
Grupo A2, nivel de complemento de destino 22
«Los puestos de trabajo a cubrir corresponderán o serán equivalentes al Grupo A2- CD 22»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Chipiona
- Jornada
- Completa o parcial según las necesidades · El Ayuntamiento designa el horario; jornada completa o parcial según necesidades del servicio.
«Los contratos de trabajos serán de carácter laboral temporal y no permanente a jornada completa o parcial en función de las necesidades del servicio»
- Duración
- Máxima de seis meses; en sustituciones, hasta la reincorporación del titular.
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta que sea reemplazada por otra bolsa posterior o por la resultante del proceso selectivo para la provisión en propiedad de la plaza.)
«La presente Bolsa estará en vigor hasta que sea reemplazada por otra bolsa posterior»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Cadiz Ver ↗
- Cierra el plazo
15 días habiles desde BOP-CADIZ del 2025-10-27
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 17 de noviembre de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde BOP-CADIZ del 2025-10-27.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título Universitario Oficial que habilite para el ejercicio de la Profesión Reglada de Graduado en Relaciones Laborales o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.
¿Qué pruebas hay?
1. Ejercicio práctico tipo test (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Supuesto práctico (60 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPBases · 27 de octubre de 2025 ↗Bases generales para la creación y constitución de 1 bolsa de trabajo de Técnico/a de Recursos Humanos.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.
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