Convocatoria · Ajuntament de Canovelles: Técnico de Recursos Humanos en Canovelles 2026: 2 plazas, plazo cerrado.

Técnico/a de Recursos Humanos

El Ajuntament de Canovelles convoca 2 plazas de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,81 €, con 1 caso de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Recursos Humanos en Canovelles: lo esencial.

El Ajuntament de Canovelles convoca 2 plazas de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,81 €.

Piden Grau universitari o titulació equivalent o superior; títol de Diplomat o grau universitari y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primera prova. prova teòrica de coneixements generals i específics, segona prova. prova pràctica, tercera prova. coneixement de llengües: català i castellà. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-08-03 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grau universitari o titulació equivalent o superior; títol de Diplomat o grau universitari

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió del títol de Grau universitari o titulació equivalent o superior.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Conocimiento adecuado de castellano para aspirantes sin nacionalidad española

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Consistirà en la realització d’exercicis de coneixements de la llengua catalana equivalent al nivell C1»

Idioma (mérito)catalán · superior a C1 · «Nivell de català superior a l’establert com a condició d’accés: 1 punt.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primera prova. Prova teòrica de coneixements generals i específics

    30 preguntas · 50 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segona prova. Prova pràctica

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Tercera prova. Coneixement de llengües: català i castellà

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals.
  2. Tema 2
    L'Administració Pública a l'ordenament espanyolPrincipis constitucionals d'actuació · Tipologia de les Administracions Públiques

    L'Administració Pública a l'ordenament espanyol. Principis constitucionals d'actuació. Tipologia de les Administracions Públiques.

  3. Tema 3
    Les Comunitats Autònomes: organització i competènciesVies d'accés a l'autonomia · Relacions entre l'Estat i les comunitats autònomes: coordinació i control

    Les Comunitats Autònomes: organització i competències. Vies d'accés a l'autonomia. Relacions entre l'Estat i les comunitats autònomes: coordinació i control.

  4. Tema 4L'Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals.
  5. Tema 5L'Administració local. Ens que la integren. La Llei de Bases del Règim Local. La regulació del règim local a Catalunya.
  6. Tema 6El municipi. Línies generals de l'organització i competències municipals.
  7. Tema 7Òrgans de govern municipals. L’Alcalde/essa. El Ple. La Junta de Govern Local. Els Tinents d’Alcalde.
  8. Tema 8El municipi de Canovelles. Dades generals, informació geogràfica, equipaments, entitats.
  9. Tema 9L'acte administratiu (1): concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. Requisits dels actes administratius.
  10. Tema 10L’acte administratiu (2): L'eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d'ofici.
  11. Tema 11Recursos administratius. Objecte i classes. El control jurisdiccional de l’ Administració Pública.
  12. Tema 12
    El procediment administratiu: concepte i principis generalsFases del procediment administratiu · La Llei 39/2015, d’ 1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Públiques

    El procediment administratiu: concepte i principis generals. Fases del procediment administratiu. La Llei 39/2015, d’ 1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Públiques.

  13. Tema 13
    La Llei 40/201, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector PúblicEl funcionament electrònic del sector públic a la llei 40/2015 d’1 d’octubre

    La Llei 40/201, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. El funcionament electrònic del sector públic a la llei 40/2015 d’1 d’octubre.

  14. Tema 14Les relacions electròniques entre administracions.
  15. Tema 15El pressupost de les entitats locals: contingut, aprovació, execució i liquidació.
  16. Tema 16Impostos municipals. Taxes. Contribucions especials. Preus públics.
  17. Tema 17Transparència, accés a la informació pública i bon govern. Llei 19/2014, de 29 de desembre. Conceptes i principis.
  18. Tema 18
    Protecció de dades de caràcter personalNormativa de protecció de dades · La conservació i la eliminació de dades de les persones a l’administració ·

    Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i la eliminació de dades de les persones a l’administració. El registre d’activitats de tractament. El/la delegat/ada de protecció de dades.

  19. Tema 19El personal al servei de les Administracions Públiques. Classes de personal. Drets i deures.
  20. Tema 20
    La contractació administrativa: principis generalsClasses de contractes administratius · Contractes del sector públic: licitacions, contractes menors

    La contractació administrativa: principis generals. Classes de contractes administratius. Contractes del sector públic: licitacions, contractes menors.

Temari específic

  1. Tema 1Règim jurídic del personal al servei de les Administracions Públiques. El sistema de fonts de l’empleat/ada públic/a.
  2. Tema 2El Reial Decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de l’ Estatut Bàsic de l’ Empleat Públic.
  3. Tema 3
    Adquisició de la condició de funcionariPèrdua de la condició de funcionari · Causes ·

    Adquisició de la condició de funcionari. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari.

  4. Tema 4
    Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacionalSelecció i provisió d’aquests llocs de treball · Funcions reservades ·

    Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacional. Selecció i provisió d’aquests llocs de treball. Funcions reservades. El personal directiu professional i el personal eventual.

  5. Tema 5
    El personal laboralReial Decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de l’ Estatut dels Treballadors · El contracte de treball ·

    El personal laboral. Reial Decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de l’ Estatut dels Treballadors. El contracte de treball. Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral. El Reial decret 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l’estabilitat a l’ocupació i la transformació del mercat de treball.

  6. Tema 6
    Drets i deures del personal al servei de l’Administració PúblicaDrets individuals i drets col·lectius · Codi de conducta

    Drets i deures del personal al servei de l’Administració Pública. Drets individuals i drets col·lectius. Codi de conducta.

  7. Tema 7Els cossos i les escales. Els grups de classificació professional del personal funcionari i titulacions d’accés.
  8. Tema 8La Plantilla de personal. Definició. Naturalesa jurídica. Contingut. Procediment d’aprovació.
  9. Tema 9
    La Relació de Llocs de TreballDiferència entre plaça i lloc de treball · La fitxa del lloc de treball ·

    La Relació de Llocs de Treball. Diferència entre plaça i lloc de treball. La fitxa del lloc de treball. Elaboració de la Relació de Llocs de Treball. Definició, naturalesa jurídica. Caràcter i contingut bàsic. Procediment d’aprovació.

  10. Tema 10El registre de personal. Concepte i finalitats.
  11. Tema 11L’organigrama. Concepte, naturalesa i elaboració.
  12. Tema 12
    L’Oferta Pública d’OcupacióNaturalesa jurídica · Abast, contingut i tramitació ·

    L’Oferta Pública d’Ocupació. Naturalesa jurídica. Abast, contingut i tramitació. Negociació, publicació i efectes. La taxa de reposició d’efectius.

  13. Tema 13
    L’accés a la funció públicaPrincipis rectors · Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals. Òrgans de selecció ·

    L’accés a la funció pública. Principis rectors. Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals. Òrgans de selecció. La convocatòria i les bases. Requisits de participació en els processos selectius.

  14. Tema 14
    Especificitat en la selecció del col·lectiu policialLlei 16/199, de 10 de juliol, de policies locals ·

    Especificitat en la selecció del col·lectiu policial. Llei 16/199, de 10 de juliol, de policies locals. El Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s’aprova el Reglament d’accés, promoció i mobilitat a les policies locals.

  15. Tema 15
    La provisió de llocs de treballPrincipis i sistemes de provisió · Ordinaris i extraordinaris ·

    La provisió de llocs de treball. Principis i sistemes de provisió. Ordinaris i extraordinaris. El concurs i la lliure designació. Altres sistemes de provisió.

  16. Tema 16Processos de funcionalització de personal, procediments restringits.
  17. Tema 17El dret dels/ de les empleats/ades públics/ques a la carrera professional i a la promoció interna.
  18. Tema 18Situacions administratives del personal que presta serveis a l’ Administració Pública.
  19. Tema 19El temps de treball del personal de l’administració local: jornada, horari, descans setmanal i vacances.
  20. Tema 20La modificació de les condicions de treball. Tipus. Procediment de modificació.
  21. Tema 21
    Llicències i permisos dels/de les empleats/des públics/quesEl règim de permisos i reduccions de jornada a la Llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i…

    Llicències i permisos dels/de les empleats/des públics/ques. El règim de permisos i reduccions de jornada a la Llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya.

  22. Tema 22
    Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració públicaLa Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitat del personal al servei de les Administracions Públiques

    Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració pública. La Llei 53/1984, de 26 de desembre, d’incompatibilitat del personal al servei de les Administracions Públiques.

  23. Tema 23
    El règim disciplinari dels empleats/des de l'Administració LocalProcediment disciplinari, mesures cautelars, tramitació, acabament de l'expedient · Especial referència a la policia local ·

    El règim disciplinari dels empleats/des de l'Administració Local. Procediment disciplinari, mesures cautelars, tramitació, acabament de l'expedient. Especial referència a la policia local. L’acomiadament del personal laboral.

  24. Tema 24
    El sistema de la Seguretat SocialRègim general i règims especials · Acció protectora: contingències cobertes i prestacions

    El sistema de la Seguretat Social. Règim general i règims especials. Acció protectora: contingències cobertes i prestacions.

  25. Tema 25
    El sistema de Seguretat SocialCamp d’aplicació · Inscripció i afiliació ·

    El sistema de Seguretat Social. Camp d’aplicació. Inscripció i afiliació. Cotització, bases reguladores i tipus. El Reial Decret Legislatiu 8/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social.

  26. Tema 26L’acció protectora de la Seguretat Social: la jubilació, la incapacitat temporal i permanent.
  27. Tema 27La responsabilitat civil, penal i administrativa dels empleats públics.
  28. Tema 28El grau personal: el grau inicial i la consolidació del grau personal. Els intervals de nivell.
  29. Tema 29
    Les indemnitzacions per raó de serveiNormativa reguladora, situacions que generen dret a la seva percepció i el seu tractament fiscal i de seguretat social

    Les indemnitzacions per raó de servei. Normativa reguladora, situacions que generen dret a la seva percepció i el seu tractament fiscal i de seguretat social.

  30. Tema 30
    El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració públicaNormativa · Sistema de còmput i efectes econòmics

    El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració pública. Normativa. Sistema de còmput i efectes econòmics.

  31. Tema 31
    Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les Administracions PúbliquesSindicació i representació · Dret a la negociació col·lectiva

    Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les Administracions Públiques. Sindicació i representació. Dret a la negociació col·lectiva.

  32. Tema 32
    Matèries objecte de negociació, en consonància amb allò que indica el Text Refós de l’ Estatut Bàsic de l’ Empleat Públic (TREBEP)Els límits de la negociació

    Matèries objecte de negociació, en consonància amb allò que indica el Text Refós de l’ Estatut Bàsic de l’ Empleat Públic (TREBEP). Els límits de la negociació.

  33. Tema 33El dret de vaga. Titularitat del dret. Motivacions. Manteniment de serveis mínims.
  34. Tema 34
    Drets retributius dels empleats i empleades públicsRetribucions del personal funcionari: retribucions bàsiques, retribucions complementàries, transitòries i indemnitzacions ·

    Drets retributius dels empleats i empleades públics. Retribucions del personal funcionari: retribucions bàsiques, retribucions complementàries, transitòries i indemnitzacions. Retribucions de la resta del personal al servei de les administracions públiques: interí, laboral, eventual i electe.

  35. Tema 35
    Gestió de nòminaLes variacions de nòmina · El rebut de salari ·

    Gestió de nòmina. Les variacions de nòmina. El rebut de salari. Estructura i contingut. Retencions d’IRPF i de Seguretat Social.

  36. Tema 36Avaluació de l’acompliment. Concepte, tipus i mètodes d’avaluació.
  37. Tema 37Anàlisi de les necessitats de formació. Definició, fases i participants.
  38. Tema 38
    La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de Riscos LaboralsEl Reial 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el reglament dels Serveis de Prevenció de Riscos Laborals ·

    La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de Riscos Laborals. El Reial 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el reglament dels Serveis de Prevenció de Riscos Laborals. Actuació de l’ Administració Pública en matèria de Prevenció de Riscos Laborals

  39. Tema 39
    Els Plans d’Igualtat en l’àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluacióProtocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere

    Els Plans d’Igualtat en l’àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació. Protocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere.

  40. Tema 40
    Els Protocol de lluita contra l’assetjament laboral, sexual i per raó de sexeProtocol d’actuació per assolir la igualtat real i efectiva de les persones LGTBI.”

    Els Protocol de lluita contra l’assetjament laboral, sexual i per raó de sexe. Protocol d’actuació per assolir la igualtat real i efectiva de les persones LGTBI.”

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ajuntament de Canovelles
Sede del organismo
Plaça Ajuntament, 1, 08420 Canovelles

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa
«La jornada de treball serà a temps complet»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Fins que es disposi d’una relació de personal derivada d’una borsa posterior o, com a màxim, tres anys des de la finalització del procediment selectiu.)
«Les persones que hagin participat en el procés de passaran a formar part d'una borsa de treball, que servirà per cobrir les necessitats de personal no permanent que es produeixin.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-08-03

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 31 de agosto de 2026. Las bases dicen: «Les sol·licituds s’han de presentar de manera telemàtica a través de la seu electrònica de l’Ajuntament si es disposa de qualsevol dels mitjans d’identificació requerits. També es podran presentar les sol·licituds al Registre General de l’Ajuntament ubicat a l’Oficina d’Atenció al Ciutadà i s’haurà d’utilitzar el model normalitzat per a la presentació d’instàncies disponible a la seu electrònica de l’Ajuntament. [...] El termini per a la presentació d’instàncies per prendre part en el procés selectiu és de vint dies hàbils improrrogables a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci d’aquesta convocatòria al Butlletí Oficial de l’ Estat (BOE).». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-08-03.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grau universitari o titulació equivalent o superior; títol de Diplomat o grau universitari. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Conocimiento adecuado de castellano para aspirantes sin nacionalidad española. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,81 €. Exenciones: Bonificación de la tasa según la Ordenanza fiscal núm. 20.

¿Qué pruebas hay?

1. Primera prova. Prova teòrica de coneixements generals i específics (30 preguntas · 50 minutos · eliminatoria). 2. Segona prova. Prova pràctica (eliminatoria). 3. Tercera prova. Coneixement de llengües: català i castellà (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:47.

¿Vas a por técnico de recursos humanos en Canovelles? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.