Convocatoria · Ayuntamiento Calp: Técnico de Recursos Humanos en Calp 2025: 1 plaza, convocatoria anulada.
Técnico/a de Recursos Humanos
El Ayuntamiento Calp convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.
Anulado
Hay una convocatoria más reciente de este puesto14 de abril de 2025 · 1 plaza · Plazo cerradoVer la nueva →Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Recursos Humanos en Calp: lo esencial.
El Ayuntamiento Calp convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.
Piden Diplomatura o grado en Relaciones Laborales; o Graduado/a Social; o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo; o cualquier titulación equivalente. El proceso tiene 3 pruebas: desarrollar por escrito dos temas entre tres extraídos al azar del bloque ii, resolución de un supuesto práctico relacionado con el temario de los bloques i y ii, cuestionario sobre el bloque i. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: Proceso anulado (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Diplomatura o grado en Relaciones Laborales; o Graduado/a Social; o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo; o cualquier titulación equivalente
Lo que dicen las bases
«Las personas aspirantes deben estar en posesión del título de Diplomatura o grado en Relaciones Laborales; o Graduado/a Social; o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo; o cualquier titulación equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Desarrollo
Desarrollar por escrito dos temas entre tres extraídos al azar del Bloque II
120 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Resolución de un supuesto práctico relacionado con el temario de los Bloques I y II
120 minutos · eliminatoria
- 3Test
Cuestionario sobre el Bloque I
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I
- Tema 1La Constitución Española de 1978Estructura y contenido esencial · Los derechos y deberes fundamentales ·
La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 2Las formas de organización territorial del EstadoEl Estado Autonómico · Naturaleza jurídica y principios ·
Las formas de organización territorial del Estado. El Estado Autonómico. Naturaleza jurídica y principios. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. El sistema de la distribución de competencias y las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.
- Tema 3La población municipalEl padrón de habitantes · El estatuto de los vecinos ·
La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 4El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberesPlantillas y relaciones de puestos de trabajo · Oferta de empleo público ·
El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberes. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Oferta de empleo público. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 5La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativaCondiciones · La notificación: contenido, plazo y práctica ·
La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 6Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativoLos medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común · La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes ·
Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales.
- Tema 7Terminación del procedimientoLa obligación de resolver · Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial ·
Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 8Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·
Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 9El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenidoEspecial referencia a las bases de ejecución del presupuesto · La elaboración y aprobación del presupuesto general ·
El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
- Tema 10La transparencia de la actividad públicaPublicidad activa · El derecho de acceso a la información pública ·
La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Normativa estatal y normativa autonómica valenciana.
- Tema 11La protección de los datos de carácter personal. Normativa de la Unión Europea y normativa estatal.
- Tema 12Regulación de la igualdad efectiva de mujeres y hombresPolíticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas
Regulación de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas.
Bloque II
- Tema 1Ley Orgánica 10/1995, del Código PenalDel cohecho · Del tráfico de influencias ·
Ley Orgánica 10/1995, del Código Penal. Del cohecho. Del tráfico de influencias. De la malversación. De los fraudes y exaciones ilegales. De las negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
- Tema 2Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación públicaObjeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público · Tipos de contratos del sector público ·
Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato, régimen de invalidez, recurso especial en materia de contratación.
- Tema 3Las partes en los contratos del sector públicoÓrganos de contratación · Capacidad y solvencia del empresario ·
Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación publica en las entidades locales. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación.
- Tema 4Efectos de los contratosPrerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos · Ejecución de los contratos ·
Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución del contrato de obras. El contrato de concesión de obras.
- Tema 5El contrato de concesión de serviciosEl contrato de suministro · El contrato de servicios ·
El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios. Contratos mixtos. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
- Tema 6El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (I)De la relación individual del trabajo: Disposiciones generales · Contenido del contrato de trabajo
El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (I). De la relación individual del trabajo: Disposiciones generales. Contenido del contrato de trabajo.
- Tema 7El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (II)De la relación individual del trabajo: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo · Faltas y sanciones de los trabajadores ·
El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (II). De la relación individual del trabajo: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Faltas y sanciones de los trabajadores. Plazos de prescripción.
- Tema 8El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (III)De los derechos de la representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa
El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (III). De los derechos de la representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
- Tema 9El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (IV)De la negociación colectiva y los convenios colectivos · Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria
El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (IV). De la negociación colectiva y los convenios colectivos. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.
- Tema 10El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I)Objeto y ámbito de aplicación · Personal al servicio de las Administraciones Públicas
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 11El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II)Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
- Tema 12El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III)Adquisición y pérdida de la relación de servicio · Ordenación de la actividad profesional
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional.
- Tema 13El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV)Situaciones administrativas · Régimen disciplinario ·
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Cooperación entre las Administraciones Públicas. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.
- Tema 14La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 15La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (I)Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley · Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública ·
La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (I). Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley. Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública. Personal al servicio de las administraciones públicas. Estructura y ordenación el empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de servicio.
- Tema 16La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (II)Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público · Provisión de puestos y movilidad ·
La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (II). Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
- Tema 17La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (III)Régimen disciplinario · La representación, negociación colectiva y participación institucional ·
La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (III). Régimen disciplinario. La representación, negociación colectiva y participación institucional. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.
- Tema 18Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.
- Tema 19Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección,…Disposiciones preliminares · Selección de personal ·
Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (I). Disposiciones preliminares. Selección de personal. Procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante concurso.
- Tema 20Decreto 3/2017 (II)Procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante libre designación ·
Decreto 3/2017 (II). Procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante libre designación. Adaptación o cambios de puesto por motivos de salud en la Administración de la Generalitat. Otros sistemas de provisión de puestos de trabajo.
- Tema 21Decreto 3/2017 (III)Movilidad forzosa · Movilidad interadministrativa ·
Decreto 3/2017 (III). Movilidad forzosa. Movilidad interadministrativa. Reingreso al servicio activo. Nivel competencial. Planificación y ordenación del personal empleado público. Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.
- Tema 22La Ley 3/2000, de 17 de abril, por la que se crea el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF)Medidas de fomento de empleo en LABORA
La Ley 3/2000, de 17 de abril, por la que se crea el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF). Medidas de fomento de empleo en LABORA.
- Tema 23Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
- Tema 24La garantía salarialEl carácter privilegiado del crédito salarial · Inembargabilidad del salario ·
La garantía salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: Naturaleza, funciones y tramitación de ayudas.
- Tema 25La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·
La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
- Tema 26La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 27El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
- Tema 28La constitución de la relación jurídica de aseguramientoInscripción de empresas · Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social
La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.
- Tema 29La cotizaciónLa cuota: Concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.
- Tema 30Régimen general: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·
Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
- Tema 31Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y formación profesional ·
Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.
- Tema 32Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas ·
Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
- Tema 33Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·
Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
- Tema 34La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·
La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Tema 35La protección por incapacidad permanente: GradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·
La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
- Tema 36La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía de la prestación ·
La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.
- Tema 37La protección por muerte y supervivenciaRequisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares · La cuantía de las prestaciones ·
La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción. Normas específicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La protección a la familia: Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones. Beneficiarios.
- Tema 38La colaboración en la gestiónLas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales · Constitución, organización y funcionamiento
La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
- Tema 39La protección por desempleoConcepto y clases · Campo de aplicación ·
La protección por desempleo. Concepto y clases. Campo de aplicación. Acción protectora. Especial consideración a la situación legal de desempleo y formas de acreditación. Compatibilidad de la prestación por desempleo con el trabajo.
- Tema 40La prestación por desempleo en su nivel contributivo: BeneficiariosRequisitos para el nacimiento del derecho · Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho
La prestación por desempleo en su nivel contributivo: Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho.
- Tema 41La prestación por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleoBeneficiarios · Requisitos para el nacimiento del derecho ·
La prestación por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración y cuantía del subsidio. Reanudación del derecho.
- Tema 42Financiación y gestión de las prestacionesTramitación y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y específicas · La opción de pago único
Financiación y gestión de las prestaciones. Tramitación y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y específicas. La opción de pago único.
- Tema 43La protección por desempleoObligaciones de empresarios y trabajadores ·
La protección por desempleo. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Responsabilidad de empresarios y trabajadores: Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas.
- Tema 44La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (I)Objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo ·
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (I). Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.
- Tema 45La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (II)Consulta y participación de los trabajadores · Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores ·
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (II). Consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.
- Tema 46El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
- Tema 47El Convenio Colectivo del personal laboral y el Acuerdo de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de CalpRégimen disciplinario en el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración Local
El Convenio Colectivo del personal laboral y el Acuerdo de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Calp. Régimen disciplinario en el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración Local.
- Tema 48El Plan de productividad general del Ayuntamiento de Calp y el Plan de control de absentismo del personal al servicio del Ayuntamiento de CalpEl Protocolo de actuación frente al acoso laboral en el Ayuntamiento de Calp
El Plan de productividad general del Ayuntamiento de Calp y el Plan de control de absentismo del personal al servicio del Ayuntamiento de Calp. El Protocolo de actuación frente al acoso laboral en el Ayuntamiento de Calp.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 26.352 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios
Nivel de complemento de destino 24.
«nivel de complemento de destino 24»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Calp
- Sede del organismo
- Avenida de Ifach, 16, 03710 Calp
Dirección: Generalitat Valenciana (dades obertes, MAPETS)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«La constitución, formación y funcionamiento de la Bolsa de Trabajo se regirá en los términos previstos en el artículo 15 de las Bases Generales.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 6 aspirantes admitidos y 1 excluidos (6 por plaza). Lista del 7 de agosto de 2025 ↗
Primer examen: 11 de noviembre de 2025, a las 08:30 · Punt Jove – Casal de Asociaciones, sito en Plaza de la Constitución, s/n, de Calp. Anuncio del 7 de agosto de 2025 ↗
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Calp
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Diplomatura o grado en Relaciones Laborales; o Graduado/a Social; o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo; o cualquier titulación equivalente.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 35,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Desarrollar por escrito dos temas entre tres extraídos al azar del Bloque II (120 minutos · eliminatoria). 2. Resolución de un supuesto práctico relacionado con el temario de los Bloques I y II (120 minutos · eliminatoria). 3. Cuestionario sobre el Bloque I (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAnulación · 1 de diciembre de 2025 ↗DECLARACIÓN DESIERTA CONV. 25/10, PROVISIÓN DEFINITIVA 1 PLAZA TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (CONCURSO-OPOSICIÓN / TURNO LIBRE)
- BOPAdmitidos y excluidos · 7 de agosto de 2025 ↗LISTA DEFINITIVA, TRIBUNAL Y FECHA 1ER. EJERCICIO CONV. 25/10, PROVISIÓN DEFINITIVA 1 PLAZA TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS
- BOPAdmitidos y excluidos · 14 de julio de 2025 ↗LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS CONV. 25/10, PROV. DEFINITIVA 1 PLZ. TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (CONCURSO-OPOSICIÓN / TURNO LIBRE.
- BOPBases · 7 de abril de 2025 ↗CONVOCATORIA 25/10, PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS, POR EL SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN, TURNO LIBRE.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:24.
¿Vas a por técnico de recursos humanos en Calp? Empieza hoy.
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