Convocatoria · Ayuntamiento Calp: Técnico de Recursos Humanos en Calp 2025: 1 plaza, convocatoria anulada.

Técnico/a de Recursos Humanos

El Ayuntamiento Calp convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.

Anulado

Hay una convocatoria más reciente de este puesto14 de abril de 2025 · 1 plaza · Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Recursos Humanos en Calp: lo esencial.

El Ayuntamiento Calp convoca 1 plaza de técnico de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 35,00 €.

Piden Diplomatura o grado en Relaciones Laborales; o Graduado/a Social; o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo; o cualquier titulación equivalente. El proceso tiene 3 pruebas: desarrollar por escrito dos temas entre tres extraídos al azar del bloque ii, resolución de un supuesto práctico relacionado con el temario de los bloques i y ii, cuestionario sobre el bloque i. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: Proceso anulado (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura o grado en Relaciones Laborales; o Graduado/a Social; o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo; o cualquier titulación equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Las personas aspirantes deben estar en posesión del título de Diplomatura o grado en Relaciones Laborales; o Graduado/a Social; o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo; o cualquier titulación equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Desarrollo

    Desarrollar por escrito dos temas entre tres extraídos al azar del Bloque II

    120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Resolución de un supuesto práctico relacionado con el temario de los Bloques I y II

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Test

    Cuestionario sobre el Bloque I

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Bloque I

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978Estructura y contenido esencial · Los derechos y deberes fundamentales ·

    La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.

  2. Tema 2
    Las formas de organización territorial del EstadoEl Estado Autonómico · Naturaleza jurídica y principios ·

    Las formas de organización territorial del Estado. El Estado Autonómico. Naturaleza jurídica y principios. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. El sistema de la distribución de competencias y las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.

  3. Tema 3
    La población municipalEl padrón de habitantes · El estatuto de los vecinos ·

    La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal.

  4. Tema 4
    El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberesPlantillas y relaciones de puestos de trabajo · Oferta de empleo público ·

    El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberes. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Oferta de empleo público. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.

  5. Tema 5
    La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativaCondiciones · La notificación: contenido, plazo y práctica ·

    La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.

  6. Tema 6
    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativoLos medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común · La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes ·

    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales.

  7. Tema 7
    Terminación del procedimientoLa obligación de resolver · Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial ·

    Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

  8. Tema 8
    Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·

    Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.

  9. Tema 9
    El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenidoEspecial referencia a las bases de ejecución del presupuesto · La elaboración y aprobación del presupuesto general ·

    El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.

  10. Tema 10
    La transparencia de la actividad públicaPublicidad activa · El derecho de acceso a la información pública ·

    La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Normativa estatal y normativa autonómica valenciana.

  11. Tema 11La protección de los datos de carácter personal. Normativa de la Unión Europea y normativa estatal.
  12. Tema 12
    Regulación de la igualdad efectiva de mujeres y hombresPolíticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas

    Regulación de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas.

Bloque II

  1. Tema 1
    Ley Orgánica 10/1995, del Código PenalDel cohecho · Del tráfico de influencias ·

    Ley Orgánica 10/1995, del Código Penal. Del cohecho. Del tráfico de influencias. De la malversación. De los fraudes y exaciones ilegales. De las negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.

  2. Tema 2
    Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación públicaObjeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público · Tipos de contratos del sector público ·

    Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato, régimen de invalidez, recurso especial en materia de contratación.

  3. Tema 3
    Las partes en los contratos del sector públicoÓrganos de contratación · Capacidad y solvencia del empresario ·

    Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación publica en las entidades locales. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación.

  4. Tema 4
    Efectos de los contratosPrerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos · Ejecución de los contratos ·

    Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución del contrato de obras. El contrato de concesión de obras.

  5. Tema 5
    El contrato de concesión de serviciosEl contrato de suministro · El contrato de servicios ·

    El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios. Contratos mixtos. Organización administrativa para la gestión de la contratación.

  6. Tema 6
    El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (I)De la relación individual del trabajo: Disposiciones generales · Contenido del contrato de trabajo

    El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (I). De la relación individual del trabajo: Disposiciones generales. Contenido del contrato de trabajo.

  7. Tema 7
    El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (II)De la relación individual del trabajo: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo · Faltas y sanciones de los trabajadores ·

    El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (II). De la relación individual del trabajo: Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Faltas y sanciones de los trabajadores. Plazos de prescripción.

  8. Tema 8
    El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (III)De los derechos de la representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa

    El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (III). De los derechos de la representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.

  9. Tema 9
    El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (IV)De la negociación colectiva y los convenios colectivos · Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria

    El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (IV). De la negociación colectiva y los convenios colectivos. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.

  10. Tema 10
    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I)Objeto y ámbito de aplicación · Personal al servicio de las Administraciones Públicas

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  11. Tema 11
    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II)Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.

  12. Tema 12
    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III)Adquisición y pérdida de la relación de servicio · Ordenación de la actividad profesional

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (III). Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional.

  13. Tema 13
    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV)Situaciones administrativas · Régimen disciplinario ·

    El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (IV). Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Cooperación entre las Administraciones Públicas. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.

  14. Tema 14La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  15. Tema 15
    La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (I)Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley · Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública ·

    La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (I). Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley. Organización de la administración de la Generalitat en materia de función pública. Personal al servicio de las administraciones públicas. Estructura y ordenación el empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de servicio.

  16. Tema 16
    La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (II)Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público · Provisión de puestos y movilidad ·

    La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (II). Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.

  17. Tema 17
    La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (III)Régimen disciplinario · La representación, negociación colectiva y participación institucional ·

    La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (III). Régimen disciplinario. La representación, negociación colectiva y participación institucional. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.

  18. Tema 18Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.
  19. Tema 19
    Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección,…Disposiciones preliminares · Selección de personal ·

    Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (I). Disposiciones preliminares. Selección de personal. Procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante concurso.

  20. Tema 20
    Decreto 3/2017 (II)Procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante libre designación ·

    Decreto 3/2017 (II). Procedimiento para la provisión de puestos de trabajo mediante libre designación. Adaptación o cambios de puesto por motivos de salud en la Administración de la Generalitat. Otros sistemas de provisión de puestos de trabajo.

  21. Tema 21
    Decreto 3/2017 (III)Movilidad forzosa · Movilidad interadministrativa ·

    Decreto 3/2017 (III). Movilidad forzosa. Movilidad interadministrativa. Reingreso al servicio activo. Nivel competencial. Planificación y ordenación del personal empleado público. Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional. Disposiciones adicionales, transitorias, finales y derogatoria.

  22. Tema 22
    La Ley 3/2000, de 17 de abril, por la que se crea el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF)Medidas de fomento de empleo en LABORA

    La Ley 3/2000, de 17 de abril, por la que se crea el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF). Medidas de fomento de empleo en LABORA.

  23. Tema 23Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
  24. Tema 24
    La garantía salarialEl carácter privilegiado del crédito salarial · Inembargabilidad del salario ·

    La garantía salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: Naturaleza, funciones y tramitación de ayudas.

  25. Tema 25
    La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·

    La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.

  26. Tema 26La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  27. Tema 27El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
  28. Tema 28
    La constitución de la relación jurídica de aseguramientoInscripción de empresas · Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social

    La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.

  29. Tema 29
    La cotizaciónLa cuota: Concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·

    La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.

  30. Tema 30
    Régimen general: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·

    Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.

  31. Tema 31
    Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y formación profesional ·

    Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.

  32. Tema 32
    Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas ·

    Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.

  33. Tema 33
    Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·

    Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.

  34. Tema 34
    La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·

    La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

  35. Tema 35
    La protección por incapacidad permanente: GradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·

    La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.

  36. Tema 36
    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía de la prestación ·

    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.

  37. Tema 37
    La protección por muerte y supervivenciaRequisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares · La cuantía de las prestaciones ·

    La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción. Normas específicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La protección a la familia: Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones. Beneficiarios.

  38. Tema 38
    La colaboración en la gestiónLas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales · Constitución, organización y funcionamiento

    La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.

  39. Tema 39
    La protección por desempleoConcepto y clases · Campo de aplicación ·

    La protección por desempleo. Concepto y clases. Campo de aplicación. Acción protectora. Especial consideración a la situación legal de desempleo y formas de acreditación. Compatibilidad de la prestación por desempleo con el trabajo.

  40. Tema 40
    La prestación por desempleo en su nivel contributivo: BeneficiariosRequisitos para el nacimiento del derecho · Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho

    La prestación por desempleo en su nivel contributivo: Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho.

  41. Tema 41
    La prestación por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleoBeneficiarios · Requisitos para el nacimiento del derecho ·

    La prestación por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración y cuantía del subsidio. Reanudación del derecho.

  42. Tema 42
    Financiación y gestión de las prestacionesTramitación y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y específicas · La opción de pago único

    Financiación y gestión de las prestaciones. Tramitación y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y específicas. La opción de pago único.

  43. Tema 43
    La protección por desempleoObligaciones de empresarios y trabajadores ·

    La protección por desempleo. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Responsabilidad de empresarios y trabajadores: Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas.

  44. Tema 44
    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (I)Objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo ·

    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (I). Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención.

  45. Tema 45
    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (II)Consulta y participación de los trabajadores · Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores ·

    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (II). Consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.

  46. Tema 46El Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  47. Tema 47
    El Convenio Colectivo del personal laboral y el Acuerdo de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de CalpRégimen disciplinario en el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración Local

    El Convenio Colectivo del personal laboral y el Acuerdo de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Calp. Régimen disciplinario en el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración Local.

  48. Tema 48
    El Plan de productividad general del Ayuntamiento de Calp y el Plan de control de absentismo del personal al servicio del Ayuntamiento de CalpEl Protocolo de actuación frente al acoso laboral en el Ayuntamiento de Calp

    El Plan de productividad general del Ayuntamiento de Calp y el Plan de control de absentismo del personal al servicio del Ayuntamiento de Calp. El Protocolo de actuación frente al acoso laboral en el Ayuntamiento de Calp.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 26.352 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Nivel de complemento de destino 24.

«nivel de complemento de destino 24»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Calp
Sede del organismo
Avenida de Ifach, 16, 03710 Calp

Dirección: Generalitat Valenciana (dades obertes, MAPETS)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«La constitución, formación y funcionamiento de la Bolsa de Trabajo se regirá en los términos previstos en el artículo 15 de las Bases Generales.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 6 aspirantes admitidos y 1 excluidos (6 por plaza). Lista del 7 de agosto de 2025 ↗

Primer examen: 11 de noviembre de 2025, a las 08:30 · Punt Jove – Casal de Asociaciones, sito en Plaza de la Constitución, s/n, de Calp. Anuncio del 7 de agosto de 2025 ↗

  1. Bases

    BOP de Alicante Ver ↗

  2. Admitidos y excluidos

    BOP de Alicante Ver ↗

  3. Admitidos y excluidos

    BOP de Alicante Ver ↗

  4. Anulación

    BOP de Alicante Ver ↗

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura o grado en Relaciones Laborales; o Graduado/a Social; o Licenciado/a en Ciencias del Trabajo; o cualquier titulación equivalente.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 35,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Desarrollar por escrito dos temas entre tres extraídos al azar del Bloque II (120 minutos · eliminatoria). 2. Resolución de un supuesto práctico relacionado con el temario de los Bloques I y II (120 minutos · eliminatoria). 3. Cuestionario sobre el Bloque I (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:24.

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