Convocatoria · Ayuntamiento Alcoy: Técnico de Promoción de Igualdad de Género en Alcoy 2026: 1 plaza, proceso en marcha.
Técnico/a de Promoción de Igualdad de Género
El Ayuntamiento Alcoy convoca 1 plaza de técnico de promoción de igualdad de género (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Promoción de Igualdad de Género en Alcoy: lo esencial.
El Ayuntamiento Alcoy convoca 1 plaza de técnico de promoción de igualdad de género (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio, tercer ejercicio. El temario de las bases tiene 50 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de título de Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género, o equivalente.»
Idioma exigido
valenciano · B1
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del nivel B1 de conocimientos del idioma valenciano.»
Idioma (mérito)valenciano · B2, C1 o Nivel Medio: 0,5 puntos; C2 o Nivel Superior: 1 punto · «Se valorará el conocimiento de lengua valenciana según los niveles especificados en la siguiente tabla:»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio
60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo ejercicio
150 minutos · eliminatoria
- 3Test
Tercer ejercicio
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 50 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

50 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
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Conceptos básicos en materia de igualdad: patriarcado, androcentrismo. roles y estereotipos, género, empoderamiento, acciones positivas, sororidad, micromachismos, brecha salarial de género, segregación horizontal y vertical.
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Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Objeto, ámbito de aplicación y fines. Sensibilización, prevención y detección precoz.
- Tema 22Los equipos de Atención Primaria Básica de Servicios Sociales. Definición, funciones y servicios.
- Tema 23Equipos Específicos de Intervención con Infancia y Adolescencia. Definición, objeto, funciones y programas.
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Programa de Atención y Seguimiento de las personas con dificultades asociadas a la salud mental (SASEM). Definición, objeto, perfil de las personas usuarias, carta de servicios y programas. Recursos a nivel de salud mental en el municipio de Alcoy.
- Tema 25Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro…Y Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; y Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
- Tema 26El trabajo en equipo. La interdisciplinariedad. El trabajo en red. Técnicas de trabajo grupal.
- Tema 27La figura de promotor/a de igualdad municipal. Ámbito de actuación. Perfil y funciones.
- Tema 28La igualdad en el ámbito educativo: estrategias para una educación inclusiva y no sexista.
- Tema 29Derechos, recursos y prestaciones de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 30El servicio de atención y protección a mujeres víctimas de violencia de género ATENPRO. Protocolo de actuación.
- Tema 31Protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
- Tema 32La transversalidad de género. Concepto. Medidas para su aplicación en el ámbito municipal.
- Tema 33Campañas de sensibilización de promoción de la igualdad de género y prevención de las violencias machistasDía Internacional de las Mujeres, Día Internacional para la Eliminación de la violencia contra las mujeres… ·
Campañas de sensibilización de promoción de la igualdad de género y prevención de las violencias machistas: Día Internacional de las Mujeres, Día Internacional para la Eliminación de la violencia contra las mujeres, comunicación inclusiva y lenguaje no sexista, interculturalidad y perspectiva de género y otros relacionados con sus competencias. Diseño y programación.
- Tema 34Pacto de Estado contra la violencia de genero en las entidades locales.
- Tema 35La Red Valenciana de Igualdad.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base B
1048,55 €al mes
Al año
14.395 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Trabajar coordinadamente y apoyar las funciones de la Agente de Igualdad, bajo su supervisión.
- Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.
- Ejecutar actuaciones de formación, sensibilización y divulgación en centros educativos, sanitarios, asociaciones, entidades sociales y organizaciones empresariales.
- Dinamizar asociaciones o grupos de mujeres para su empoderamiento y participación social.
- Informar a organizaciones, empresas, agentes del entorno y mujeres sobre relaciones laborales y creación, acceso y permanencia en el empleo en igualdad.
- Acompañar en la atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.
- Participar en la puesta en marcha de planes de protección local en coordinación con los servicios implicados.
- Colaborar en la difusión e implementación de los Planes de Igualdad del Ayuntamiento de Alcoy.
- Coordinarse con la Xarxa Valenciana de Igualdad.
- Coordinarse con la Xarxa Jove de la Comunitat Valenciana.
- Registrar información social en aplicaciones informáticas con datos desagregados por género.
«Los puestos a ocupar están destinados a la realización de las siguientes funciones específicas:»
- Destino
- Ayuntamiento de Alcoy
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 10 aspirantes admitidos y 1 excluidos (10 por plaza). Lista del 7 de octubre de 2026 ↗
Primer examen: 18 de noviembre de 2026, a las 11:00 · Centre Cervantes Jove (CCJ), C/ Els Alçamora, 1, de Alcoi. Anuncio del 7 de octubre de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Técnico Superior en Promoción de Igualdad de Género. Idioma exigido: valenciano · B1.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (60 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (150 minutos · eliminatoria). 3. Tercer ejercicio (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
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- BOPAdmitidos y excluidos · 13 de julio de 2026 ↗LISTA PROVISIONAL CONVOCATORIA TÉCNICO/A PROMOCIÓN IGUALDAD DE GÉNERO
- BOPBases · 13 de mayo de 2026 ↗BASES CONVOCATORIA TÉCNICO/A DE PROMOCIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:10.
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