Convocatoria · Ayuntamiento de Lebrija: Técnico en Prevención y Formación en Lebrija 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ayuntamiento de Lebrija convoca 1 plaza de técnico en prevención y formación (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 24,00 €, con 1 caso de exención.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Sevilla · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
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En 30 segundos
Técnico en Prevención y Formación en Lebrija: lo esencial.
El Ayuntamiento de Lebrija convoca 1 plaza de técnico en prevención y formación (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 24,00 €.
Piden Título o Grado universitario y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primera parte: cuestionario, segunda parte: supuesto práctico. El temario de las bases tiene 90 temas.
El fragmento de las bases está truncado en la relación de exenciones de la tasa.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-31 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título o Grado universitario
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del Título o Grado universitario»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Formación para el desempeño de funciones de nivel superior en las especialidades de Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Seguridad en el Trabajo.
Además
Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el empleo o equivalente.
Solicitudes en sede.lebrija.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primera parte: cuestionario
100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segunda parte: supuesto práctico
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusTemario general
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- Tema 17Políticas de Igualdad de géneroLa Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley ·
Políticas de Igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Principios de las políticas públicas para la igualdad.
- Tema 18Violencia de géneroLa Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género · Normativa de desarrollo
Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Normativa de desarrollo.
Temario específico
- Tema 1Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I)Objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo ·
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
- Tema 2Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II)Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores · Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores ·
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 3Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I)Disposiciones generales · Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva ·
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I): Disposiciones generales. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Organización de recursos para las actividades preventivas.
- Tema 4Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II)Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas · Auditorías ·
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II): Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas. Auditorías. Funciones y niveles de cualificación. Colaboración con el Sistema Nacional de Salud.
- Tema 5Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995,…De 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales
Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
- Tema 6Organismos e instituciones internacionales con competencia en materia de prevención de riesgos laboralesAgencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo · Organización Internacional del Trabajo ·
Organismos e instituciones internacionales con competencia en materia de prevención de riesgos laborales: Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Organización Internacional del Trabajo. Otros organismos internacionales competentes.
- Tema 7Organismos e instituciones nacionales con competencia en materia de prevención de riesgos laboralesInstituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo · La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Organismos e instituciones nacionales con competencia en materia de prevención de riesgos laborales: Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Tema 8Órganos autonómicos con competencias en materia de Prevención de Riesgos LaboralesConsejería de Salud y Consejería de Empleo · Estructura, funciones y competencias en Prevención de Riesgos Laborales
Órganos autonómicos con competencias en materia de Prevención de Riesgos Laborales: Consejería de Salud y Consejería de Empleo. Estructura, funciones y competencias en Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 9Derechos de participación y representación en materia de prevención de riesgos laborales. Normativa de aplicación.
- Tema 10Responsabilidad en materia preventiva (I): Responsabilidad de los empresarios: administrativa, civil y penalResponsabilidad de los trabajadores · Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública
Responsabilidad en materia preventiva (I): Responsabilidad de los empresarios: administrativa, civil y penal. Responsabilidad de los trabajadores. Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública.
- Tema 11Responsabilidad en materia preventiva (II): Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 12La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España: funciones y facultadesMarco jurídico vigente ·
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España: funciones y facultades. Marco jurídico vigente. Organización del sistema de Inspección: órganos de colaboración y cooperación de las Administraciones Públicas en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Tema 13Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.
- Tema 14REAL DECRETO 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
- Tema 15REAL DECRETO 809/2021, de 21 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementarias.
- Tema 16El Plan de Prevención de Riesgos Laborales: ConceptoElementos integrantes · Instrumentos esenciales ·
El Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Concepto. Elementos integrantes. Instrumentos esenciales. Declaración de principios. Sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales. Conceptos básicos de la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. Auditoría del sistema de gestión de seguridad y salud.
- Tema 17Planes de Autoprotección: ObjetivosFactores de riesgo · Clasificación de las emergencias ·
Planes de Autoprotección: Objetivos. Factores de riesgo. Clasificación de las emergencias. Organización de emergencias. Implantación.
- Tema 18Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de…Los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia
Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
- Tema 19Formación para la prevención: El profesorModelos de profesor · Comunicación profesor-alumno ·
Formación para la prevención: El profesor. Modelos de profesor. Comunicación profesor-alumno. Recursos y material didáctico. Características del alumno adulto. La evaluación. Nuevas tecnologías aplicadas a la formación.
- Tema 20Vinculación de las especialidades técnicas en Prevención de Riesgos LaboralesSeguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, e Higiene Industrial, con la actividad sanitaria en el Servicio de Prevención
Vinculación de las especialidades técnicas en Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, e Higiene Industrial, con la actividad sanitaria en el Servicio de Prevención.
- Tema 21Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajoGuía Técnica
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Guía Técnica.
- Tema 22Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajoGuía Técnica
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Guía Técnica.
- Tema 23Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a…Guía Técnica
Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Guía Técnica.
- Tema 24Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizaciónGuía Técnica
Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Guía Técnica.
- Tema 25Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individualGuía técnica
Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Guía técnica.
- Tema 26Equipo de Protección Individual (EPI)Aspectos sobre su comercialización · Reglamento de la Unión Europea: (UE) 2016/425 ·
Equipo de Protección Individual (EPI). Aspectos sobre su comercialización. Reglamento de la Unión Europea: (UE) 2016/425. Certificación como EPI y producto sanitario (uso dual).
- Tema 27Riesgos eléctricos. Aspectos legales. Obligaciones legales y procedimientos de trabajo.
- Tema 28Principios básicos. Modelo organizativo. Aspectos generales sobre administración y gestión.
- Tema 29Riesgos Biológicos: la legionela como organismo causante de enfermedadesRiesgos para la salud · Medidas de control de la legionela
Riesgos Biológicos: la legionela como organismo causante de enfermedades. Riesgos para la salud. Medidas de control de la legionela.
- Tema 30Agente químico: conceptoFormas en las que se presentan los agentes químicos · Reacciones primarias del organismo frente a un tóxico ·
Agente químico: concepto. Formas en las que se presentan los agentes químicos. Reacciones primarias del organismo frente a un tóxico. Efectos patológicos.
- Tema 31Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos…Relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo
Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo.
- Tema 32Riesgos de incendio. El combustible. La aparición y propagación del fuego. Medidas de prevención y medios de extinción.
- Tema 33El accidente de trabajo: Definición legal y médicaCausas de los accidentes · Análisis estadísticos de los accidentes ·
El accidente de trabajo: Definición legal y médica. Causas de los accidentes. Análisis estadísticos de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Normativa aplicable.
- Tema 34Enfermedades profesionales: ConceptoClasificación · Ley General de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal ·
Enfermedades profesionales: Concepto. Clasificación. Ley General de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente.
- Tema 35La notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesObligaciones establecidas en la Ley General de la Seguridad Social y su normativa de desarrollo y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
La notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Obligaciones establecidas en la Ley General de la Seguridad Social y su normativa de desarrollo y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 36Conceptos de salud y prevenciónConcepto y objetivos de la medicina del trabajo · Patologías de origen laboral ·
Conceptos de salud y prevención. Concepto y objetivos de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Epidemiología laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud. Planificación e información sanitaria.
- Tema 37Protección de la maternidad (I)Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia · Legislación vigente de protección a la maternidad
Protección de la maternidad (I): Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Legislación vigente de protección a la maternidad.
- Tema 38Protección de la maternidad (II)Medidas para promover la mejora de la seguridad y salud en el trabajo de la mujer embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ·
Protección de la maternidad (II): Medidas para promover la mejora de la seguridad y salud en el trabajo de la mujer embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.
- Tema 39Promoción de la salud en el Lugar de TrabajoActividad física · Alimentación equilibrada ·
Promoción de la salud en el Lugar de Trabajo. Actividad física. Alimentación equilibrada. Prevención del tabaquismo. Red europea de promoción de la salud en el trabajo (ENWHP).
- Tema 40ErgonomíaEvolución histórica: en Europa y en Estados Unidos · Conceptos y objetivos ·
Ergonomía. Evolución histórica: en Europa y en Estados Unidos. Conceptos y objetivos. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación de riesgos en Ergonomía y Psicosociología.
- Tema 41Relación de la Ergonomía y Psicosociología Aplicada con el resto de especialidades técnicas.
- Tema 42Técnicas de investigación en Ergonomía y PsicosociologíaLa observación, las entrevistas y los grupos de discusión · La encuesta y las escalas de actitudes
Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología: La observación, las entrevistas y los grupos de discusión. La encuesta y las escalas de actitudes.
- Tema 43Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y PsicosociologíaElección del tipo de estudio, selección de la muestra, definición y selección de las variables de estudio, recogida y análisis de los datos
Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología: Elección del tipo de estudio, selección de la muestra, definición y selección de las variables de estudio, recogida y análisis de los datos.
- Tema 44El diseño del centro de trabajoAspectos a considerar desde el punto de vista ergonómico · El diseño del puesto de trabajo: Premisas básicas, factores ergonómicos ·
El diseño del centro de trabajo. Aspectos a considerar desde el punto de vista ergonómico. El diseño del puesto de trabajo: Premisas básicas, factores ergonómicos. El factor humano en el proyecto.
- Tema 45Calidad del ambiente interior: Factores que la determinan, riesgos asociados, su evaluación, prevención y control.
- Tema 46Los factores ambientales en el Real Decreto 486/1997Las condiciones ambientales y de iluminación mínimas de los lugares de trabajo; criterios para su evaluación y acondicionamiento ·
Los factores ambientales en el Real Decreto 486/1997: Las condiciones ambientales y de iluminación mínimas de los lugares de trabajo; criterios para su evaluación y acondicionamiento. Evaluación del bienestar térmico. Normativa aplicable. Los índices PMV y PPD.
- Tema 47El entorno visualConceptos generales · Mecanismos visuales ·
El entorno visual. Conceptos generales. Mecanismos visuales. Magnitudes y unidades. Relación entre la visión y la iluminación. Características y tipos de alumbrado. Características y tipos de iluminación.
- Tema 48Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajadorReacciones subjetivas y comportamentales, y respuestas psicofisiológicas · Aspectos ergonómicos del ruido y su evaluación: Criterios SIL y NR
Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajador: Reacciones subjetivas y comportamentales, y respuestas psicofisiológicas. Aspectos ergonómicos del ruido y su evaluación: Criterios SIL y NR.
- Tema 49Principios ergonómicos aplicables para el diseño del puesto de trabajo. Bases antropométricas dinámicas y estáticas.
- Tema 50Biomecánica laboral: conceptos generalesEl diseño del puesto · Posturas más comunes ·
Biomecánica laboral: conceptos generales. El diseño del puesto. Posturas más comunes. El diseño de instrumentos. Microtraumatismos repetitivos.
- Tema 51Carga física de trabajo: Fisiología de la actividad muscularLa capacidad de trabajo física · Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno
Carga física de trabajo: Fisiología de la actividad muscular. La capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno.
- Tema 52Fatiga física y su recuperación. Carga física de trabajo: Los Criterios de Chamoux y de Frimat.
- Tema 53Posturas de trabajo: Factores que las determinanCriterios para la evaluación de las posturas de trabajo · Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención ·
Posturas de trabajo: Factores que las determinan. Criterios para la evaluación de las posturas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Métodos de evaluación de las posturas de trabajo basados en la observación. El método OWAS y el método REBA. La escuela de espalda.
- Tema 54Trastornos osteomusculares de la extremidad superiorIdentificación de los factores de riesgo asociados y su prevención · Evaluación de estos riesgos; El método RULA, el Ergo-IBV y el Strain Index ·
Trastornos osteomusculares de la extremidad superior. Identificación de los factores de riesgo asociados y su prevención. Evaluación de estos riesgos; El método RULA, el Ergo-IBV y el Strain Index.
- Tema 55Carga mental de trabajo: Factores determinantes y características de la carga mentalEfectos derivados y su prevención · Métodos de evaluación basados en factores de carga inherentes a la tarea
Carga mental de trabajo: Factores determinantes y características de la carga mental. Efectos derivados y su prevención. Métodos de evaluación basados en factores de carga inherentes a la tarea.
- Tema 56Métodos de evaluación basados en las alteraciones fisiológicas, psicológicas y de comportamiento de las personas.
- Tema 57Factores psicosociales: Los aspectos relativos al diseño de las tareasRiesgos derivados de la división del trabajo y su prevención · Metodología para la evaluación de los factores psicosociales ·
Factores psicosociales: Los aspectos relativos al diseño de las tareas. Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Metodología para la evaluación de los factores psicosociales. El método de evaluación del INSSBT.
- Tema 58Factores psicosocialesDefinición · Contenido y significado de la tarea ·
Factores psicosociales. Definición. Contenido y significado de la tarea. Autonomía, conflicto y ambigüedad de rol. Relaciones personales y extralaborales. Participación en el trabajo.
- Tema 59La organización del tiempo de trabajoObjetivos · Ritmos biológicos del organismo humano ·
La organización del tiempo de trabajo. Objetivos. Ritmos biológicos del organismo humano. Diferentes horarios laborales y su organización.
- Tema 60El trabajo a turnos y el trabajo nocturno: Organización, factores para tener en cuenta en su implantaciónVariables individuales · Influencia del factor tiempo
El trabajo a turnos y el trabajo nocturno: Organización, factores para tener en cuenta en su implantación. Variables individuales. Influencia del factor tiempo.
- Tema 61La organización del trabajoProcedimientos para la mejora del contenido del trabajo: características principales y valoración · Tipos de organizaciones y estilos de mando ·
La organización del trabajo. Procedimientos para la mejora del contenido del trabajo: características principales y valoración. Tipos de organizaciones y estilos de mando. Calidad de vida laboral.
- Tema 62Estrés laboralEstresores; factores modulares del estrés; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés ·
Estrés laboral: Estresores; factores modulares del estrés; respuestas fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la empresa y la persona.
- Tema 63Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral.
- Tema 64Personalidad y estrés. El apoyo social. Técnicas de afrontamiento.
- Tema 65Carga mental de trabajo: factores y prevenciónTipos de fatiga · Intervenciones dirigidas a prevenir la fatiga desde la organización y estrategias individuales para afrontarla
Carga mental de trabajo: factores y prevención. Tipos de fatiga. Intervenciones dirigidas a prevenir la fatiga desde la organización y estrategias individuales para afrontarla.
- Tema 66«Burnout»Definiciones y proceso · Factores desencadenantes ·
«Burnout». Definiciones y proceso. Factores desencadenantes. Evaluación. Consecuencias. Técnicas de intervención en el sujeto y en la organización.
- Tema 67La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing)El trabajo bajo presión · Motivación y satisfacción laboral
La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing). El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral.
- Tema 68Drogodependencia en el medio laboral. Conceptos generales. Adicciones más frecuentes. Prevención y tratamiento.
- Tema 69La intervención psicosocial: Sobre la organización del trabajo, sobre el estilo de dirección, y sobre los individuos.
- Tema 70Procesos organizacionales para el control del riesgoComunicación y sistemas de información · Motivación ·
Procesos organizacionales para el control del riesgo. Comunicación y sistemas de información. Motivación. Campañas de divulgación y sensibilización. Técnicas de participación. Técnicas de negociación.
- Tema 71El teletrabajoConcepto y formas · Clases ·
El teletrabajo. Concepto y formas. Clases. Actividades compatibles con el teletrabajo. El teletrabajo. Premisas en la gestión y mando. Valoración global del teletrabajo. Riesgos y medidas preventivas.
- Tema 72Procedimientos para la mejora del contenido del trabajo: características principales y valoraciónTipos de organizaciones y estilos de mando · Calidad de vida laboral
Procedimientos para la mejora del contenido del trabajo: características principales y valoración. Tipos de organizaciones y estilos de mando. Calidad de vida laboral.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Lebrija
- Jornada
- Completa
«Jornada Completa.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la aprobación de una nueva lista de espera; si no se produce, máximo tres años desde su entrada en vigor.)
«Esta bolsa de empleo entrará en vigor una vez se tome el acuerdo de aprobación y permanecerá en vigor hasta la aprobación de una nueva lista de espera resultante de una convocatoria posterior; en caso de no producirse la anterior circunstancia la duración máxima será de tres años a partir de su entrada en vigor.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 5 aspirantes admitidos y 6 excluidos (5 por plaza). Lista del 2 de enero de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 29 de agosto de 2025. Las bases dicen: «veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-31.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título o Grado universitario. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Formación para el desempeño de funciones de nivel superior en las especialidades de Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Seguridad en el Trabajo. Además: Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el empleo o equivalente.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 24,00 €. Exenciones: Discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué pruebas hay?
1. Primera parte: cuestionario (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Segunda parte: supuesto práctico (120 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
En sede.lebrija.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
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- BOPNombramientos · 11 de mayo de 2026 ↗Contratación como personal laboral fijo en una plaza de Técnico de Prevención y FormaciónDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPCalificaciones · 10 de abril de 2026 ↗Resultados definitivos y propuesta de contratación en el marco de la convocatoria para la provisión, en turno libre, de una plaza de Técnico en Prevención y Formación, vacante en la plantilla de personal laboral (OEP 2022)Documento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 2 de enero de 2026 ↗Lista definitiva de personas admitidas y excluidas, composición del tribunal y fecha de comienzo de las pruebas de la convocatoria para la provisión, en turno libre, de una plaza de Técnico en Prevención y Formación, vacante en la plantilla de personal laboral (OEP 2022)Documento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 30 de septiembre de 2025 ↗Lista provisional de personas admitidas y excluidas de la convocatoria para la provisión, en turno libre, de una plaza de Técnico en Prevención y Formación, vacante en la plantilla de personal laboral (OEP 2022)Documento oficial (PDF) ↗
- BOEExtracto en el BOE · 31 de julio de 2025 ↗Resolución de 23 de julio de 2025, del Ayuntamiento de Lebrija (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 11 de julio de 2025 ↗Bases específicas de la convocatoria para la provisión, en turno libre, de una plaza de Técnico en Prevención y Formación, vacante en la plantilla de personal laboral (OEP 2022)Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:17.
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