Convocatoria · Ayuntamiento de Sa Pobla: Técnico en Sa Pobla 2024: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a (proyecto de igualdad)
El Ayuntamiento de Sa Pobla convoca 1 plaza de técnico (grupo A2, por concurso de méritos). La tasa es de 26,00 €.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Sa Pobla1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Técnico en Sa Pobla: lo esencial.
El Ayuntamiento de Sa Pobla convoca 1 plaza de técnico (grupo A2, por concurso de méritos). La tasa es de 26,00 €.
Piden Diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social, Educación Social o Psicología, permiso B y desde 16 años.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOIB del 2024-10-12 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social, Educación Social o Psicología
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de la siguiente titulación: Diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social, Educación Social o Psicología, con un mínimo de 150 horas de formación en materia de igualdad y/o prevención de las violencias machistas.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Además
Mínimo de 150 horas de formación en materia de igualdad y/o prevención de las violencias machistas
Además
Certificado de no haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, tráfico de seres humanos o explotación de menores
Idioma exigido
catalán · B2
Lo que dicen las bases
«Conocimiento de la lengua catalana correspondiente al nivel B2»
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.
Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realizar un diagnóstico municipal sobre igualdad y violencias machistas, o revisarlo y actualizarlo.
- Planificar anualmente objetivos y metas para mejorar la prevención, detección, intervención y coordinación interinstitucional.
- Definir necesidades municipales sobre promoción de la igualdad y abordaje de las violencias machistas.
- Identificar a los agentes que formarán parte de la Mesa y las Comisiones.
- Coordinar las áreas municipales, instituciones y entidades implicadas en la lucha contra las violencias machistas.
- Crear, revisar y actualizar el reglamento de la Mesa y las Comisiones.
- Liderar, organizar, planificar, programar, difundir, implementar y dinamizar la Mesa, Comisiones y subcomisiones.
- Difundir los resultados y acuerdos de la Mesa y las comisiones.
- Organizar y participar en reuniones con personas, recursos y servicios participantes.
- Coordinar, liderar y apoyar el seguimiento de actuaciones en igualdad y frente a las violencias machistas.
- Impulsar actividades propias de la entidad local y colaborar en las actividades vinculadas a la Mesa y las Comisiones.
- Informar, orientar y asesorar a profesionales municipales en materia de igualdad.
- Difundir información, herramientas, documentos, actividades y acciones relacionadas con igualdad y violencias machistas.
- Promover el trabajo en red dentro de las Mesas y Comisiones.
- Realizar e impulsar actuaciones formativas con perspectiva de género.
- Investigar y compartir buenas prácticas en sensibilización, prevención, detección y actuación frente a las violencias machistas.
- Impulsar la participación ciudadana en el proyecto.
- Crear un sistema de seguimiento y evaluación del proyecto.
- Elaborar documentación necesaria para el proyecto y un informe anual de seguimiento.
- Cooperar y mantener reuniones de seguimiento con técnicas del Instituto Balear de la Mujer; participar en la Mesa Suprainsular.
«Las funciones a realizar, conforme al proyecto de inversión, son las siguientes:»
- Destino
- Ayuntamiento de Sa Pobla
- Sede del organismo
- Plaça Constitució, 1, 07420 Sa Pobla
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Jornada
- Completa · De lunes a viernes
«Jornada completa de lunes a viernes»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Tres años desde la publicación de su constitución en el BOIB)
«La vigencia máxima de esta bolsa será de tres años a contar desde la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares de su constitución.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 25 de octubre de 2024. Las bases dicen: «Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para la presentación de instancias para tomar parte en el proceso selectivo, contados a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOIB del 2024-10-12.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social, Educación Social o Psicología. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Mínimo de 150 horas de formación en materia de igualdad y/o prevención de las violencias machistas. Además: Certificado de no haber sido condenado por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, tráfico de seres humanos o explotación de menores. Idioma exigido: catalán · B2.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 26,00 €.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOIBAnuncio · 28 de enero de 2025 ↗Constitución de una bolsa de trabajo para la selección, mediante el sistema de concurso, de un/a técnico/a, personal funcionario interino del Ayuntamiento de sa Pobla, vinculado al proyecto de inversión para el impulso y la implementación de las Mesas Locales de Coordinación y prevención para el abordaje de las violencias machistasDocumento oficial (PDF) ↗
- BOIBBases · 12 de octubre de 2024 ↗Bases específicas que regirán la convocatoria de la creación de una bolsa de trabajo para la selección, mediante el sistema de concurso, de un/a técnico/a, personal funcionario interino del Ayuntamiento de Sa Pobla, vinculado al proyecto de inversión para el impulso y la implementación de las Mesas Locales de Coordinación y prevención para el abordaje de las violencias machistasDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:53.
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