Convocatoria · Consorcio Desarrollo Vega-Sierra Elvira: Técnico de Orientación Profesional para la Inserción en Consorcio Desarrollo 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Orientación Profesional para la Inserción (Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo 2023)

El Consorcio Desarrollo Vega-Sierra Elvira convoca 1 plaza de técnico de orientación profesional para la inserción (grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Granada), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

Consorcio Desarrollo · requisitosLo que pidenTITULACION UNIVERSITARIA en Ciencias Humanas y Sociales (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/ciencias políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales)5requisitos

FichaTécnico de Orientación Profesional para la Inserción · Consorcio Desarrollo1 plaza · plazo cerrado →

Consorcio Desarrollo1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico de Orientación Profesional para la Inserción en Consorcio Desarrollo: lo esencial.

El Consorcio Desarrollo Vega-Sierra Elvira convoca 1 plaza de técnico de orientación profesional para la inserción (grupo A2, por concurso-oposición).

Piden TITULACION UNIVERSITARIA en Ciencias Humanas y Sociales (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/ciencias políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales) y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: supuesto práctico. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 5 días habiles desde BOP-GRANADA del 2025-05-19 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
TITULACION UNIVERSITARIA en Ciencias Humanas y Sociales (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/ciencias políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales)
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de TITULACION UNIVERSITARIA OFICIAL: Ciencias humanas y sociales (Psicología, pedagogía, psicopedagogía, sociología/ciencias políticas y sociología, ciencias del Trabajo, Educación social, trabajo social , relaciones Laborales y Recursos humanos, relaciones laborales y graduado social , derecho , economía, administración y dirección de empresas y ciencias empresariales»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Acreditar un mínimo de 100 horas de formación en ofimática.
Además
Tener al menos 6 meses de experiencia en acciones de orientación profesional para la inserción o, en su defecto, al menos 50 horas de formación en orientación profesional para la inserción impartidas por organismos oficiales u homologados.

Solicitudes por vía electrónica en vegasierraelvira.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Caso práctico
Supuesto práctico
45 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Tema 1
La Constitución Española de 1978Principios Generales y estructura de la Constitución · Derechos y Deberes Fundamentales
La Constitución Española de 1978. Principios Generales y estructura de la Constitución. Derechos y Deberes Fundamentales.
Tema 2
La organización del Estado en la ConstituciónOrganización institucional o política y organización territorial · La Corona, Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas ·
La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona, Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
Tema 3
El Régimen Local EspañolPrincipios Constitucionales y regulación jurídica · Clases de Entidades Locales ·
El Régimen Local Español. Principios Constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades Locales. Municipio: Concepto, organización municipal, competencias
Tema 4
Sometimiento de la Administración a la ley y al derechoFuentes del derecho público · Jerarquía del derecho ·
Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. Jerarquía del derecho. Las leyes formales orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.
Tema 5Entidades supramunicipales en la Ley de Autonomía Local de Andalucia. La cooperación territorial.
Tema 6
Consorcios localesÓrganos de gobierno · Régimen económico ·
Consorcios locales. Órganos de gobierno. Régimen económico. El Consorcio para el Desarrollo de la Vega Sierra Elvira: Municipios Integrantes. Órganos y competencias. Áreas de Trabajo.
Tema 7Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases de normas locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 8
Procedimiento Administrativo ILey 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas ·
Procedimiento Administrativo I: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Tema 9Procedimiento Administrativo II: Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 10
Especialidades del Procedimiento Administrativo LocalEl Registro de entrada y salida de documentos, funciones de Registro · Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos ·
Especialidades del Procedimiento Administrativo Local. El Registro de entrada y salida de documentos, funciones de Registro. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y Certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.
Tema 11Los Recursos Administrativos. Concepto y clases.
Tema 12Los actos administrativos: Conceptos y clases, motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos.
Tema 13Personal al servicio de las entidades locales: Conceptos y Clases.
Tema 14La Ofimática. Tratamiento de textos, Bases de Datos y Hojas de cálculo.
Tema 15La informática en la Administración Local. Paquete ofimático Microsoft Office 2010.
Tema 16Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Tema 17
La Orientación laboral en el SAEAndalucía Orienta · Objetivos, principios, normativa, reguladora, instrumentos, acciones y destinatarios
La Orientación laboral en el SAE. Andalucía Orienta. Objetivos, principios, normativa, reguladora, instrumentos, acciones y destinatarios
Tema 18
Servicio público de empleo de AndalucíaOrganización estructura y funciones · Ley 4/2002 de creación del servicio andaluz de empleo ·
Servicio público de empleo de Andalucía. Organización estructura y funciones. Ley 4/2002 de creación del servicio andaluz de empleo. Decreto 96/2011, de 19 de abril, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Andaluz de Empleo. Principios, funciones y servicios del Servicio andaluz de empleo SAE.
Tema 19
Normativa Programas de Orientación Profesional y acompañamiento a la inserciónOrden de 18 de octubre de 2016, por la que se aprueban las bases reguladoras en régimen de concurrencia competitiva de… ·
Normativa Programas de Orientación Profesional y acompañamiento a la inserción: Orden de 18 de octubre de 2016, por la que se aprueban las bases reguladoras en régimen de concurrencia competitiva de las subvenciones concedidas en el Marco de los programas de Orientación Profesional y acompañamiento a la inserción, regulados por el Decreto 85/2003 de 1 de abril por el que se establece los Programas para la inserción laboral de la junta de Andalucía. Orden 26 de septiembre de 2014, por la que se desarrollan los programas de orientación profesional, itinerarios de inserción y acompañamiento a la inserción.
Tema 20La orientación profesional de personas con discapacidad, la orientación a víctimas de violencia de género.
Tema 21
Itinerarios personalizados de inserción como marco de gestión de las políticas de empleoConcepto de itinerario-Destinatarios · Fases
Itinerarios personalizados de inserción como marco de gestión de las políticas de empleo. Concepto de itinerario-Destinatarios. Fases
Tema 22La Entrevista personalizada. elaboración de Diagnósticos individualizados, sobre el perfil, las necesidades, de las expectativas de las personas demandantes de empleo.
Tema 23
Herramientas y técnicas básicas para la orientación y el asesoramiento profesionalIntervención individual e intervención grupal · Búsqueda de empleo, el curriculum vitae, la carta de presentación
Herramientas y técnicas básicas para la orientación y el asesoramiento profesional. Intervención individual e intervención grupal. Búsqueda de empleo, el curriculum vitae, la carta de presentación
Tema 24La prospección de las necesidades de empleo de las empresas y contacto con ellas.
Tema 25El proceso de selección de personal, técnicas e instrumentos. Intermediación entre oferta y las demandas de empleo
Tema 26Igualdad de género. Legislación andaluza y estatal de referencia.
Tema 27Justificación, Control y fiscalización de subvenciones.
Tema 28Contexto económico, social y cultual en el área de influencia del Consorcio.
Tema 29
El tejido empresarial de AndalucíaCaracterísticas y presencia en el territorio · La promoción empresarial en Andalucía: Organismos públicos y privados de apoyo a la iniciativa empresarial ·
El tejido empresarial de Andalucía. Características y presencia en el territorio. La promoción empresarial en Andalucía: Organismos públicos y privados de apoyo a la iniciativa empresarial. La empresa y su entorno: la responsabilidad social de la empresa.
Tema 30
Sistemas de Prospección laboral: Funciones y Metodologías de prospecciónEl Observatorio ocupacional · Nuevos Yacimientos de Empleo: conceptos, ámbitos, obstáculos, iniciativas, nuevos filones de ocupación
Sistemas de Prospección laboral: Funciones y Metodologías de prospección. El Observatorio ocupacional. Nuevos Yacimientos de Empleo: conceptos, ámbitos, obstáculos, iniciativas, nuevos filones de ocupación.
Tema 31
Modalidades de contrataciónTipos de contratos tras el Real Decreto- Ley 32/2021, de 238 de diciembre, de medidas urgentes paras la reforma…
Modalidades de contratación. Tipos de contratos tras el Real Decreto- Ley 32/2021, de 238 de diciembre, de medidas urgentes paras la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Tema 32
La extinción de la relación de trabajoConcepto · Clasificación y Tipología ·
La extinción de la relación de trabajo. Concepto. Clasificación y Tipología. La extinción por voluntad conjunta de las partes. La extinción por decisión unilateral del trabajador; dimisión y resolución causal.
Tema 33Colectivos con especiales dificultades para el acceso al mercado laboral en Andalucía.
Tema 34
La formación Profesional para el empleo como política a activa de empleoFormación de oferta · Formación de demanda ·
La formación Profesional para el empleo como política a activa de empleo. Formación de oferta. Formación de demanda. Acciones de apoyo y acompañamiento a la formación. Normativa estatal y autonómica de referencia.
Tema 35
El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación ProfesionalNormativa reguladora de Cualificaciones y Formación Profesional · Catálogo nacional de cualificación profesionales ·
El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional. Normativa reguladora de Cualificaciones y Formación Profesional. Catálogo nacional de cualificación profesionales. La Unidad de Competencia. El Catalogo Modular de formación profesional. Los Certificados de Profesionalidad y los Títulos de formación Profesional. El Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales y el Instituto Andaluza de Cualificaciones Profesionales.
Tema 36
La evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia profesional o vía no formales de formaciónNormativa reguladora · Información y orientación ·
La evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia profesional o vía no formales de formación. Normativa reguladora. Información y orientación. Fases del procedimiento.
Tema 37
Programas públicos de e empleo-formación en la Comunidad Autónoma de AndalucíaObjeto y ámbito de aplicación · Normativa reguladora
Programas públicos de e empleo-formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Objeto y ámbito de aplicación. Normativa reguladora.
Tema 38Transversalidad del empleo en las políticas de la Junta de Andalucía.
Tema 39
Orden de 12 de mayo de 2018 por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a…Conceder en régimen de concurrencia competitiva para financiar practicas no laborales en empresas en el marco del…
Orden de 12 de mayo de 2018 por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a conceder en régimen de concurrencia competitiva para financiar practicas no laborales en empresas en el marco del Programa de Experiencias Profesionales para el empleo, establecido en el Decreto 85/2003 de 1 de abril por el que se establece los programas para la inserción laboral de la Junta de Andalucía
Tema 40
La calidad en los servicios públicosLa Agencia de evaluación y calidad: objetivos y competencias · Las cartas de servicios ·
La calidad en los servicios públicos. La Agencia de evaluación y calidad: objetivos y competencias. Las cartas de servicios. El Marco Común de evaluación y la autoevaluación de las organizaciones públicas. El modelo EFQM de Excelencia para las administraciones.
Tema 41
La Red EURESDefinición · La libre circulación de trabajadores ·
La Red EURES. Definición. La libre circulación de trabajadores. Objetivos de la Red EURES, funciones, evolución y situación actual. Composición. Funciones de la Oficina Europea de Coordinación. Actividades de EURES. Normativa de referencia. La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo.
Tema 42
Definición de la Oferta de EmpleoAnálisis y descripción de puestos de trabajo como base del proceso de gestión de ofertas · Concepto de perfil del puesto o profesiograma
Definición de la Oferta de Empleo: Análisis y descripción de puestos de trabajo como base del proceso de gestión de ofertas. Concepto de perfil del puesto o profesiograma.
Tema 43
Elaboración del perfil: Modelos, técnicas y herramientas de recogida de informaciónVentajas e inconvenientes · Entrevista presencial de recogida de información del puesto con la empresa oferente
Elaboración del perfil: Modelos, técnicas y herramientas de recogida de información. Ventajas e inconvenientes. Entrevista presencial de recogida de información del puesto con la empresa oferente.
Tema 44
La empresa: definición, estructura, organización y tipologíaFormas jurídicas de empresa · La persona emprendedora ·
La empresa: definición, estructura, organización y tipología. Formas jurídicas de empresa. La persona emprendedora. Programas para personas emprendedoras. Creación de empresa. Proceso de creación de empresa: estudio de mercado y plan de empresa. Centro de Información y Red de Creación de Empresas. Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial. El Plan de Igualdad de la empresa.
Tema 45
La Intermediación Laboral: Definición, conceptos fundamentales, objetivos, elementos que intervienenProcesos y estrategias de Intermediación Laboral
La Intermediación Laboral: Definición, conceptos fundamentales, objetivos, elementos que intervienen. Procesos y estrategias de Intermediación Laboral.
Tema 46La Intermediación Laboral en el Servicio Andaluz de Empleo: Modelo, funciones, programas e iniciativas que desarrolla.
Tema 47
Los Recursos Telemáticos para la Inserción y la OrientaciónSistemas para la obtención de información para demandantes de empleo · Redes de recursos para los profesionales de la inserción y la orientación
Los Recursos Telemáticos para la Inserción y la Orientación. Sistemas para la obtención de información para demandantes de empleo. Redes de recursos para los profesionales de la inserción y la orientación.
Tema 48
Estrategias para la búsqueda activa de empleo: Análisis del mercado de trabajoDefinición del objetivo profesional · Valoración de las técnicas de búsqueda activa de empleo ·
Estrategias para la búsqueda activa de empleo: Análisis del mercado de trabajo. Definición del objetivo profesional. Valoración de las técnicas de búsqueda activa de empleo. Estrategias para mejora de la empleabilidad
Tema 49
Autoconocimiento personalAptitudes, capacidades y destrezas · Características de personalidad que influyen en el empleo ·
Autoconocimiento personal. Aptitudes, capacidades y destrezas. Características de personalidad que influyen en el empleo. Autoconocimiento profesional. Preferencias e intereses profesionales. El currículum vitae. Utilidades en la búsqueda de empleo. Estructura, tipos, aspectos.
Tema 50
Calidad en la Orientación: Métodos y Procesos de Mejora aplicados a la orientaciónLa evaluación cuantitativa y cualitativa en los procesos de Orientación · Técnicas e instrumentos
Calidad en la Orientación: Métodos y Procesos de Mejora aplicados a la orientación. La evaluación cuantitativa y cualitativa en los procesos de Orientación. Técnicas e instrumentos.
Tema 51El profesional de la inserción laboral y la orientación: Perfil profesional, competencias y características.
Tema 52
La Orientación para el desarrollo profesional a lo largo de la vidaMadurez vocacional y Autoconocimiento · Proceso de toma de decisiones en la elección de estudios y profesiones ·
La Orientación para el desarrollo profesional a lo largo de la vida. Madurez vocacional y Autoconocimiento. Proceso de toma de decisiones en la elección de estudios y profesiones. La orientación laboral en el proceso de mejora y mantenimiento del puesto de trabajo. Factores de ocupabilidad en los procesos de Orientación Laboral. Factores estructurales, personales, competenciales y psicosociales.
Tema 53
La Orientación Laboral: Principios, fundamentos y necesidadOrigen y evolución, definición y dimensiones · Principios, funciones ·
La Orientación Laboral: Principios, fundamentos y necesidad. Origen y evolución, definición y dimensiones. Principios, funciones. Áreas y fases de intervención. Ámbito y destinatarios. La Orientación laboral en el SAE. Andalucía Orienta. Objetivos, principios, normativa, reguladora, instrumentos, acciones y destinatarios.
Tema 54
Los Programas de Orientación Profesional y acompañamiento a la inserción del Servicio Andaluz de EmpleoFases del proceso de orientación: Captación y acceso al servicio, acogida, recogida de información, intervención y finalización del proceso
Los Programas de Orientación Profesional y acompañamiento a la inserción del Servicio Andaluz de Empleo. Fases del proceso de orientación: Captación y acceso al servicio, acogida, recogida de información, intervención y finalización del proceso.
Tema 55
Medidas para la recuperación del empleo y la actividad económica en AndalucíaProgramas y medidas incluidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia aprobados en el Decreto-ley…
Medidas para la recuperación del empleo y la actividad económica en Andalucía. Programas y medidas incluidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia aprobados en el Decreto-ley 27/2021, de 14 de diciembre, por el que se aprueban con carácter urgente medidas de empleo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Andalucía.
Tema 56
Derechos de los funcionarios públicos localesDerechos económicos · Deberes de los funcionarios públicos locales ·
Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones disciplinarias. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario.
Tema 57
La protección por desempleo de nivel asistencialEl subsidio por desempleo: Requisitos de los beneficiarios, nacimiento del derecho, cuantía y duración ·
La protección por desempleo de nivel asistencial; el subsidio por desempleo: Requisitos de los beneficiarios, nacimiento del derecho, cuantía y duración. Especial referencia al subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social y otros programas que afectan a dicho colectivo. Renta Activa de Inserción: Objetivos. Beneficiarios y requisitos. Procedimientos y normativa de referencia. Programas y medidas específicos de acción protectora para personas desempleadas que agotan las prestaciones por desempleo.
Tema 58La Estrategia Española de Empleo. Marco normativo, objetivos, ámbitos de actuación. Plan Anual de Política de Empleo.
Tema 59
Fondos para la financiación de las políticas de empleoLos fondos estructurales: Objetivos · El Fondo Social Europeo: Ámbitos de aplicación y actividades subvencionables ·
Fondos para la financiación de las políticas de empleo. Los fondos estructurales: Objetivos. El Fondo Social Europeo: Ámbitos de aplicación y actividades subvencionables. Fondo de Recuperación Next Generation. Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia. Justificación, Control y fiscalización de subvenciones.
Tema 60
La red de contactosDefinición, organización, gestión y mantenimiento ·
La red de contactos. Definición, organización, gestión y mantenimiento. Internet como herramienta de búsqueda de empleo: Las bolsas de empleo en red, portales de empleo y otros servicios. Los medios de comunicación como vía de búsqueda de empleo: Tipos, métodos y técnicas de análisis de anuncio en prensa.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €
al mes
Al año
16.144 €
con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino: Consorcio para el Desarrollo de la Vega-Sierra Elvira (Atarfe, Granada)
Jornada: Completa
«La modalidad del contrato es el nombramiento funcionario interino, jornada completa y salario con cargo a la subvención»
Duración: Fin de Proyecto - diciembre de 2025
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El Tribunal de Selección deberá elaborar una relación complementaria (Bolsa de trabajo) donde figurarán los/as aspirantes aprobados/as no seleccionados/as, que servirá para cubrir los supuestos de cese, baja, renuncia o sustitución»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

19 may 2025Bases
BOP de Granada Ver ↗
26 may 2025Cierra el plazo
5 días habiles desde BOP-GRANADA del 2025-05-19

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 26 de mayo de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia». Cómo lo calculamos: 5 días habiles desde BOP-GRANADA del 2025-05-19.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: TITULACION UNIVERSITARIA en Ciencias Humanas y Sociales (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/ciencias políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales). Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Acreditar un mínimo de 100 horas de formación en ofimática. Además: Tener al menos 6 meses de experiencia en acciones de orientación profesional para la inserción o, en su defecto, al menos 50 horas de formación en orientación profesional para la inserción impartidas por organismos oficiales u homologados.

¿Qué pruebas hay?

1. Supuesto práctico (45 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en vegasierraelvira.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

BOPBases · 19 de mayo de 2025 ↗BASES DE SELECCIÓN DE UN/A TECNICO/A DE ORIENTACION PROFESIONAL PARA LA INSERCION PROGRAMAS DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO DEL CONSORCIO PARA EL DESARROLLO DE LA VEGA-SIERRA ELVIRA.2023 Documento oficial (PDF) ↗

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:47.

¿Vas a por técnico de orientación profesional para la inserción en Consorcio Desarrollo? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un test Crear cuenta gratis