Convocatoria · Consorcio Desarrollo Vega-Sierra Elvira: Técnico de Orientación Laboral en Consorcio Desarrollo 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Orientación Laboral (Andalucía Orienta 2026)
El Consorcio Desarrollo Vega-Sierra Elvira convoca 1 plaza de técnico de orientación laboral (por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €, con 2 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Granada), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Orientación Laboral en Consorcio Desarrollo: lo esencial.
El Consorcio Desarrollo Vega-Sierra Elvira convoca 1 plaza de técnico de orientación laboral (por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.
Piden Grado o Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y RRHH, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Licenciatura en Económicas y Ciencias Empresariales, Ciencias Políticas, Sociología o Psicología o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: cuestionario tipo test de 50 preguntas relacionadas con el temario. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-07-09 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado o Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y RRHH, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Licenciatura en Económicas y Ciencias Empresariales, Ciencias Políticas, Sociología o Psicología o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Psicología, Pedagogía, Psicopedagogia, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación social, Trabajo social, Relaciones Laborales y RRHH, Relaciones laborales y Graduado Social, Derecho, Licenciatura en Económicas y Ciencias Empresariales, licenciado o grado en Derecho, Ciencias Políticas, Sociología o Psicología o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Cumplir con alguno de los perfiles mínimos de titulación, formación y experiencia del Técnico/a que establece la Orden 26 de septiembre de 2014
Solicitudes por vía electrónica en vegasierraelvira.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario tipo test de 50 preguntas relacionadas con el temario
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1La Constitución Española de 1978Principios Generales y estructura de la Constitución · Derechos y Deberes Fundamentales
La Constitución Española de 1978. Principios Generales y estructura de la Constitución. Derechos y Deberes Fundamentales.
- Tema 2La organización del Estado en la ConstituciónOrganización institucional o política y organización territorial · La Corona, Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas ·
La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona, Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
- Tema 3El Régimen Local EspañolPrincipios Constitucionales y regulación jurídica · Clases de Entidades Locales ·
El Régimen Local Español. Principios Constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades Locales. Municipio: Concepto, organización municipal, competencias.
- Tema 4Sometimiento de la Admon a la ley y al DerechoFuentes del derecho público. jerarquía del derecho. las leyes formales orgánicas y ordinarias · Disposiciones y normativas con fuerza de ley
Sometimiento de la Admon a la ley y al Derecho. Fuentes del derecho público. jerarquía del derecho. las leyes formales orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.
- Tema 5Entidades supramunicipales en la Ley de Autonomía Local de AndaluciaLa cooperación territorial · Consorcios locales ·
Entidades supramunicipales en la Ley de Autonomía Local de Andalucia. La cooperación territorial. Consorcios locales. Órganos de gobierno. Régimen económico. El Consorcio para el Desarrollo de la Vega Sierra Elvira.
- Tema 6Procedimiento AdministrativoLey 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas ·
Procedimiento Administrativo: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 7Especialidades del Procedimiento Administrativo LocalEl Registro de entrada y salida de documentos, funciones de Registro · Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos ·
Especialidades del Procedimiento Administrativo Local. El Registro de entrada y salida de documentos, funciones de Registro. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y Certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación. Los Recursos Administrativos. Concepto y clases.
- Tema 8Los actos administrativos: Conceptos y clases, motivación y notificaciónEficacia y validez de los actos · La notificación: contenido, plazo y práctica ·
Los actos administrativos: Conceptos y clases, motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. El administrado: concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. Fases del procedimiento administrativo: estudio pormenorizado de cada una de ellas. El silencio administrativo.
- Tema 9Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades locales. Clases de normas locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 10Derechos de los funcionarios públicos localesDerechos económicos · Deberes de los funcionarios públicos locales ·
Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones disciplinarias. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario.
- Tema 11El Presupuesto General de las Entidades lo calesEstructura presupuestaria · Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto ·
El Presupuesto General de las Entidades lo cales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
- Tema 12Igualdad de género. Legislación andaluza y estatal de referencia.
- Tema 13La OfimáticaTratamiento de textos, Bases de Datos y Hojas de cálculo · La informática en la Administración Local ·
La Ofimática. Tratamiento de textos, Bases de Datos y Hojas de cálculo. La informática en la Administración Local. Paquete ofimático Microsoft Office.
- Tema 14Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 15Los servicios públicos de empleo en EspañaOrganización, estructura y competencias · Normativa de referencia ·
Los servicios públicos de empleo en España. Organización, estructura y competencias. Normativa de referencia. Normativa de empleo.
- Tema 16La Estrategia Española de Empleo. Marco normativo, objetivos, ámbitos de actuación. Plan Anual de Política de Empleo.
- Tema 17El Servicio Público de Empleo de AndalucíaOrganización, estructura y funciones · Normativa de creación del Servicio Andaluz de Empleo ·
El Servicio Público de Empleo de Andalucía. Organización, estructura y funciones. Normativa de creación del Servicio Andaluz de Empleo. Principios, funciones y servicios del Servicio Andaluz de Empleo.
- Tema 18Fondos para la financiación de las políticas de empleoLos fondos estructurales: Objetivos · El Fondo Social Europeo: Ámbitos de aplicación y actividades subvencionables ·
Fondos para la financiación de las políticas de empleo. Los fondos estructurales: Objetivos. El Fondo Social Europeo: Ámbitos de aplicación y actividades subvencionables. Fondo de Recuperación Next Generation. Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia. Justificación, Control y fiscalización de subvenciones.
- Tema 19La protección por desempleo en EspañaLa situación legal de desempleo, concepto y clases · Regulación actual y personas protegidas ·
La protección por desempleo en España. La situación legal de desempleo, concepto y clases. Regulación actual y personas protegidas. Acción protectora. El nivel contributivo. Requisitos para el nacimiento del derecho.
- Tema 20La protección por desempleo de nivel asistencialEl subsidio por desempleo: Requisitos de los beneficiarios, nacimiento del derecho, cuantía y duración ·
La protección por desempleo de nivel asistencial; el subsidio por desempleo: Requisitos de los beneficiarios, nacimiento del derecho, cuantía y duración. Especial referencia al subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social y otros programas que afectan a dicho colectivo. Renta Activa de Inserción: Objetivos. Beneficiarios y requisitos. Procedimientos y normativa de referencia. Programas y medidas específicos de acción protectora para personas desempleadas que agotan las prestaciones por desempleo.
- Tema 21Modalidades de contrataciónTipos de contratos tras el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral…
Modalidades de contratación. Tipos de contratos tras el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
- Tema 22La extinción de la relación de trabajoConcepto · Clasificación y tipología ·
La extinción de la relación de trabajo. Concepto. Clasificación y tipología. La extinción por voluntad conjunta de las partes. Desaparición e incapacidad de una de las partes. La extinción por decisión unilateral del trabajador; dimisión y resolución causal.
- Tema 23El Mercado de trabajo en España y AndalucíaEvolución del empleo · Los Sectores económicos ·
El Mercado de trabajo en España y Andalucía. Evolución del empleo. Los Sectores económicos. Población ocupada, población asalariada, trabajo autónomo. Rasgos y características principales de la población desempleada.
- Tema 24Colectivos con especiales dificultades para el acceso al empleo en AndalucíaCaracterización de las personas desempleadas en función de variables que inciden en la empleabilidad · Colectivos de interés para el empleo: evolución
Colectivos con especiales dificultades para el acceso al empleo en Andalucía: caracterización de las personas desempleadas en función de variables que inciden en la empleabilidad. Colectivos de interés para el empleo: evolución.
- Tema 25El tejido empresarial de AndalucíaCaracterísticas y presencia en el territorio · La promoción empresarial en Andalucía: Organismos públicos y privados de apoyo a la iniciativa empresarial ·
El tejido empresarial de Andalucía. Características y presencia en el territorio. La promoción empresarial en Andalucía: Organismos públicos y privados de apoyo a la iniciativa empresarial. La empresa y su entorno: La responsabilidad social de la empresa.
- Tema 26Los sistemas de prospección del mercado laboral: Funciones y metodologías de prospecciónEl Observatorio ocupacional · El Sistema Permanente de Prospección del Mercado de Trabajo de Andalucía ·
Los sistemas de prospección del mercado laboral: Funciones y metodologías de prospección. El Observatorio ocupacional. El Sistema Permanente de Prospección del Mercado de Trabajo de Andalucía. Nuevos yacimientos de empleo: conceptos, ámbitos, obstáculos, iniciativas, nuevos filones de ocupación.
- Tema 27Las políticas de la Junta de Andalucía para el fomento de empleo y de la contrataciónTipología de ayudas e incentivos · Definición y objetivos, beneficiarios y requisitos ·
Las políticas de la Junta de Andalucía para el fomento de empleo y de la contratación. Tipología de ayudas e incentivos. Definición y objetivos, beneficiarios y requisitos. Procedimiento. Normativa reguladora.
- Tema 28Transversalidad del empleo en las políticas de la Junta de AndalucíaSu consideración en los diferentes Planes de Actuación dirigidos a colectivos con especiales dificultades
Transversalidad del empleo en las políticas de la Junta de Andalucía: su consideración en los diferentes Planes de Actuación dirigidos a colectivos con especiales dificultades.
- Tema 29Órganos competentes en materia de formación profesional a nivel estatal y autonómicoConsejo General del Sistema Nacional de Empleo · Conferencia sectorial de Asuntos laborales ·
Órganos competentes en materia de formación profesional a nivel estatal y autonómico. Consejo General del Sistema Nacional de Empleo. Conferencia sectorial de Asuntos laborales. Comisión Técnica de Directores Generales de los Servicios Públicos de Empleo. Consejo General de Formación Profesional. Consejo Andaluz de Formación Profesional.
- Tema 30El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación ProfesionalNormativa reguladora de Cualificaciones y Formación Profesional · El Catálogo nacional de Cualificaciones Profesionales ·
El Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional. Normativa reguladora de Cualificaciones y Formación Profesional. El Catálogo nacional de Cualificaciones Profesionales. La unidad de competencia. El catálogo modular de formación profesional. Los certificados de profesionalidad y los títulos de formación profesional. El Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales y el Instituto Andaluz de Cualificaciones Profesionales.
- Tema 31La evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia profesional o las vías no formales de formaciónNormativa reguladora · Naturaleza y características ·
La evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia profesional o las vías no formales de formación. Normativa reguladora. Naturaleza y características. Información y orientación. Fases del procedimiento. Efectos de las acreditaciones obtenidas. Organización del procedimiento. Funciones y requisitos de las personas que participen en el procedimiento como asesoras y como evaluadoras.
- Tema 32La formación profesional para el empleo como política activa de empleoFormación de oferta · Formación de demanda ·
La formación profesional para el empleo como política activa de empleo. Formación de oferta. Formación de demanda. Acciones de apoyo y acompañamiento a la formación. Trabajadores destinatarios. Especialidades formativas. Normativa estatal y autonómica de referencia.
- Tema 33Programas públicos de empleo-formación en la Comunidad Autónoma de AndalucíaObjeto y ámbito de aplicación · Normativa reguladora
Programas públicos de empleo-formación en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Objeto y ámbito de aplicación. Normativa reguladora.
- Tema 34Medidas para la recuperación del empleo y la actividad económica en AndalucíaProgramas y medidas incluidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia aprobados en el Decreto-ley…
Medidas para la recuperación del empleo y la actividad económica en Andalucía. Programas y medidas incluidos en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia aprobados en el Decreto-ley 27/2021, de 14 de diciembre, por el que se aprueban con carácter urgente medidas de empleo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para Andalucía.
- Tema 35Programas para la inserción laboral de la junta de AndalucíaDecreto 85/2003 de 1 de abril por el que se establece los Programas para la inserción laboral de la junta de Andalucía ·
Programas para la inserción laboral de la junta de Andalucía. Decreto 85/2003 de 1 de abril por el que se establece los Programas para la inserción laboral de la junta de Andalucía. Objetivos, Actuaciones, Destinatarios y Características específicas y comunes. Normativa de desarrollo.
- Tema 36La Orientación Laboral: Principios, fundamentos y necesidadOrigen y evolución, definición y dimensiones · Principios, funciones ·
La Orientación Laboral: Principios, fundamentos y necesidad. Origen y evolución, definición y dimensiones. Principios, funciones. Áreas y fases de intervención. Ámbito y destinatarios. La Orientación laboral en el SAE. Andalucía Orienta. Objetivos, principios, normativa, reguladora, instrumentos, acciones y destinatarios.
- Tema 37Los Programas de Orientación Profesional y acompañamiento a la inserción del Servicio Andaluz de EmpleoFases del proceso de orientación: Captación y acceso al servicio, acogida, recogida de información, intervención y finalización del proceso
Los Programas de Orientación Profesional y acompañamiento a la inserción del Servicio Andaluz de Empleo. Fases del proceso de orientación: Captación y acceso al servicio, acogida, recogida de información, intervención y finalización del proceso.
- Tema 38Itinerarios Personalizados de Inserción como marco de gestión de las Políticas Activas de EmpleoConcepto de itinerario · Destinatarios ·
Itinerarios Personalizados de Inserción como marco de gestión de las Políticas Activas de Empleo. Concepto de itinerario. Destinatarios. Fases.
- Tema 39La Orientación para el desarrollo profesional a lo largo de la vidaMadurez vocacional y Autoconocimiento · Proceso de toma de decisiones en la elección de estudios y profesiones ·
La Orientación para el desarrollo profesional a lo largo de la vida. Madurez vocacional y Autoconocimiento. Proceso de toma de decisiones en la elección de estudios y profesiones. La orientación laboral en el proceso de mejora y mantenimiento del puesto de trabajo. Factores de ocupabilidad en los procesos de Orientación Laboral. Factores estructurales, personales, competenciales y psicosociales.
- Tema 40El profesional de la inserción laboral y la orientaciónPerfil profesional, competencias y carácter multidisciplinar · Rol en los sistemas de orientación ·
El profesional de la inserción laboral y la orientación: Perfil profesional, competencias y carácter multidisciplinar. Rol en los sistemas de orientación. Áreas de intervención.
- Tema 41Calidad en la Orientación: Métodos y Procesos de Mejora aplicados a la orientaciónLa evaluación cuantitativa y cualitativa en los procesos de Orientación · Técnicas e instrumentos
Calidad en la Orientación: Métodos y Procesos de Mejora aplicados a la orientación. La evaluación cuantitativa y cualitativa en los procesos de Orientación. Técnicas e instrumentos.
- Tema 42Estrategias para la búsqueda activa de empleo: Análisis del mercado de trabajoDefinición del objetivo profesional · Valoración de las técnicas de búsqueda activa de empleo ·
Estrategias para la búsqueda activa de empleo: Análisis del mercado de trabajo. Definición del objetivo profesional. Valoración de las técnicas de búsqueda activa de empleo. Estrategias para mejora de la empleabilidad.
- Tema 43Autoconocimiento personalAptitudes, capacidades y destrezas · Características de personalidad que influyen en el empleo ·
Autoconocimiento personal. Aptitudes, capacidades y destrezas. Características de personalidad que influyen en el empleo. Autoconocimiento profesional. Preferencias e intereses profesionales. El currículum vitae. Utilidades en la búsqueda de empleo. Estructura, tipos, aspectos formales. La carta de presentación. Objetivos y estructura.
- Tema 44La entrevista de selección: Finalidad y tiposFases de la entrevista de selección, estrategias para el abordaje e instrumentos · El marketing personal y la autocandidatura
La entrevista de selección: Finalidad y tipos. Fases de la entrevista de selección, estrategias para el abordaje e instrumentos. El marketing personal y la autocandidatura.
- Tema 45La red de contactosDefinición, organización, gestión y mantenimiento ·
La red de contactos. Definición, organización, gestión y mantenimiento. Internet como herramienta de búsqueda de empleo: Las bolsas de empleo en red, portales de empleo y otros servicios. Los medios de comunicación como vía de búsqueda de empleo: Tipos, métodos y técnicas de análisis de anuncio en prensa.
- Tema 46La entrevistaDefinición, tipos de entrevista: Estructurada, semiestructurada y no estructurada · Entrevista en grupo ·
La entrevista. Definición, tipos de entrevista: Estructurada, semiestructurada y no estructurada. Entrevista en grupo. Fases de la entrevista y contenido. Tipos de preguntas. Papel del entrevistador.
- Tema 47Los Recursos Telemáticos para la Inserción y la OrientaciónSistemas para la obtención de información para demandantes de empleo · Redes de recursos para los profesionales de la inserción y la orientación
Los Recursos Telemáticos para la Inserción y la Orientación. Sistemas para la obtención de información para demandantes de empleo. Redes de recursos para los profesionales de la inserción y la orientación.
- Tema 48La Intermediación Laboral: Definición, conceptos fundamentales, objetivos, elementos que intervienenProcesos y estrategias de Intermediación Laboral
La Intermediación Laboral: Definición, conceptos fundamentales, objetivos, elementos que intervienen. Procesos y estrategias de Intermediación Laboral.
- Tema 49La Intermediación Laboral en el Servicio Andaluz de Empleo: Modelo, funciones, programas e iniciativas que desarrolla.
- Tema 50Agentes de Intermediación en el mercado de trabajoLos Servicios Públicos de Empleo · Las agencias de colocación, definición y competencias ·
Agentes de Intermediación en el mercado de trabajo. Los Servicios Públicos de Empleo. Las agencias de colocación, definición y competencias. Las ETT’s, su regulación y características. Las bolsas de trabajo, concepto, funcionamiento y tipos. Los consulto res de selección de Recursos Humanos. Otros agentes: Las bolsas de empleo en Internet. Características básicas y ventajas.
- Tema 51La demandaInscripción, concepto y modalidades · Situación administrativa de la demanda: causas y acciones asociadas ·
La demanda. Inscripción, concepto y modalidades. Situación administrativa de la demanda: causas y acciones asociadas. Información de la demanda: datos personales, formativos, profesionales y de disponibilidad. Derechos y Obligaciones de la persona demandante de empleo. Normativa de referencia. Gestión de la demanda: Clasificación profesional: ocupación: concepto y clasificación de las ocupaciones, la CNO. Normativa de referencia.
- Tema 52La empresa: definición, estructura, organización y tipologíaFormas jurídicas de empresa · La persona emprendedora ·
La empresa: definición, estructura, organización y tipología. Formas jurídicas de empresa. La persona emprendedora. Programas para personas emprendedoras. Creación de empresa. Proceso de creación de empresa: estudio de mercado y plan de empresa. Centro de Información y Red de Creación de Empresas. Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial. El Plan de Igualdad de la empresa.
- Tema 53La Economía Social: sociedades cooperativas y sociedades laboralesIniciativas de Economía Social en Andalucía: requisitos, normativa reguladora · Programa de Apoyo a la Economía Social ·
La Economía Social: sociedades cooperativas y sociedades laborales. Iniciativas de Economía Social en Andalucía: requisitos, normativa reguladora. Programa de Apoyo a la Economía Social. El trabajo por cuenta propia. Instrumentos de apoyo y asesoramiento a la creación de empleo autónomo. Ayudas económicas a la constitución de empleo autónomo y a la contratación.
- Tema 54Definición de la Oferta de EmpleoAnálisis y descripción de puestos de trabajo como base del proceso de gestión de ofertas · Concepto de perfil del puesto o profesiograma ·
Definición de la Oferta de Empleo: Análisis y descripción de puestos de trabajo como base del proceso de gestión de ofertas. Concepto de perfil del puesto o profesiograma. Elaboración del perfil: Modelos, técnicas y herramientas de recogida de información. Ventajas e inconvenientes. Entrevista presencial de recogida de información del puesto con la empresa oferente.
- Tema 55La Red EURESDefinición · La libre circulación de trabajadores ·
La Red EURES. Definición. La libre circulación de trabajadores. Objetivos de la Red EURES, funciones, evolución y situación actual. Composición. Funciones de la Oficina Europea de Coordinación. Actividades de EURES. Normativa de referencia. La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo.
- Tema 56La protección de datos personalesPrincipios, directrices y procedimientos de seguridad, tratamiento de ficheros y derechos de la persona · Normativa de referencia ·
La protección de datos personales: Principios, directrices y procedimientos de seguridad, tratamiento de ficheros y derechos de la persona. Normativa de referencia. Regulación jurídica de la Protección de Datos de carácter personal.
- Tema 57La calidad en los servicios públicosLa Agencia de evaluación y calidad: objetivos y competencias · Las cartas de servicios ·
La calidad en los servicios públicos. La Agencia de evaluación y calidad: objetivos y competencias. Las cartas de servicios. El Marco Común de evaluación y la autoevaluación de las organizaciones públicas. El modelo EFQM de Excelencia para las administraciones.
- Tema 58Itinerarios personalizados de inserción como marco de gestión de las políticas de empleoConcepto de itinerario-Destinatarios · Fases
Itinerarios personalizados de inserción como marco de gestión de las políticas de empleo. Concepto de itinerario-Destinatarios. Fases.
- Tema 59La Entrevista personalizada. elaboración de Diagnósticos individualizados, sobre el perfil, las necesidades, de las expectativas de las personas demandantes de empleoHerramientas y técnicas básicas para la orientación y el asesoramiento profesional · Intervención individual e intervención grupal ·
La Entrevista personalizada. elaboración de Diagnósticos individualizados, sobre el perfil, las necesidades, de las expectativas de las personas demandantes de empleo. Herramientas y técnicas básicas para la orientación y el asesoramiento profesional. Intervención individual e intervención grupal. Búsqueda de empleo, el curriculum vitae, la carta de presentación. La prospección de las necesidades de empleo de las empresas y contacto con ellas. El proceso de selección de personal, técnicas e instrumentos. Intermediación entre oferta y las demandas de empleo.
- Tema 60El Consorcio para el Desarrollo de la Vega Sierra ElviraMunicipios Integrantes · Órganos y competencias ·
El Consorcio para el Desarrollo de la Vega Sierra Elvira. Municipios Integrantes. Órganos y competencias. Áreas de Trabajo. Contexto económico, social y cultual en el área de influencia del Consorcio.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Consorcio para el Desarrollo de la Vega Sierra Elvira (Atarfe, Granada)
- Jornada
- Completa
«La modalidad del contrato es nombramiento de funcionario interino, jornada completa y salario con cargo y en base a la subvención.»
- Duración
- Vinculada a la Resolución Definitiva de la subvención del Programa Andalucía Orienta para el ejercicio 2026
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«El Tribunal de Selección deberá elaborar una relación complementaria (Bolsa de trabajo) donde figurarán los/as aspirantes aprobados/as no seleccionados/as, que servirá para cubrir los supuestos de cese, baja, renuncia o sustitución.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Granada Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-07-09
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Consorcio Desarrollo
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 23 de julio de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-07-09.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado o Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y RRHH, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Licenciatura en Económicas y Ciencias Empresariales, Ciencias Políticas, Sociología o Psicología o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Cumplir con alguno de los perfiles mínimos de titulación, formación y experiencia del Técnico/a que establece la Orden 26 de septiembre de 2014.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 30,00 €. Exenciones: personas con discapacidad igual o superior al 33% debidamente acreditada; inscritos como demandantes de empleo al menos doce meses antes de la solicitud y que hayan agotado o no estén percibiendo prestaciones por desempleo/subsidio.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario tipo test de 50 preguntas relacionadas con el temario (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en vegasierraelvira.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 9 de julio de 2026 ↗BASES PARA LA SELECCIÓN DE TECNICOS/AS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL PROGRAMA ANDALUCIA ORIENTA 2026Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:47.
¿Vas a por técnico de orientación laboral en Consorcio Desarrollo? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





