Convocatoria · Ayuntamiento de Zorita: Técnico de Nóminas en Zorita 2026: 1 plaza, plazo abierto.
Técnico/a de Nóminas
El Ayuntamiento de Zorita convoca 1 plaza de técnico de nóminas (por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 18 de noviembre de 2026. La tasa es de 15,00 €.
Quedan 3 días· hasta el 18 nov
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Caceres), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Nóminas en Zorita: lo esencial.
El Ayuntamiento de Zorita convoca 1 plaza de técnico de nóminas (por concurso-oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 18 de noviembre de 2026. La tasa es de 15,00 €.
Piden título de Bachiller, Técnico/a de Formación Profesional o equivalente, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prueba práctica, entrevista personal. El temario de las bases tiene 12 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-CACERES del 2026-11-04 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
título de Bachiller, Técnico/a de Formación Profesional o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico/a de Formación Profesional o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Solicitudes por vía electrónica en zorita.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Caso práctico
Prueba práctica
60 minutos · eliminatoria
- 2Entrevista
Entrevista personal
Las bases no dan más detalle
Temario
El temario: 12 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
12 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusBloque I. Empleo público y relaciones laborales
- Tema 1El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal, derechos y deberesEl personal laboral de las Entidades Locales
El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal, derechos y deberes. El personal laboral de las Entidades Locales.
- Tema 2El Estatuto de los Trabajadores: modalidades de contratación tras la reforma laboral, periodo de prueba, jornada, vacaciones y permisos.
- Tema 3Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Finiquito e indemnizaciones.
- Tema 4Selección de personal en la Administración Local de ExtremaduraPrincipios, sistemas selectivos, órganos de selección y bolsas de trabajo · Plantilla, relación de puestos de trabajo y oferta de empleo público
Selección de personal en la Administración Local de Extremadura: principios, sistemas selectivos, órganos de selección y bolsas de trabajo. Plantilla, relación de puestos de trabajo y oferta de empleo público.
Bloque II. Retribuciones y nóminas
- Tema 5El salario: estructura, salario base, complementos salariales y percepciones extrasalarialesPagas extraordinarias · El Salario Mínimo Interprofesional
El salario: estructura, salario base, complementos salariales y percepciones extrasalariales. Pagas extraordinarias. El Salario Mínimo Interprofesional.
- Tema 6Retribuciones del personal funcionario de la Administración Local: básicas y complementariasRetribuciones e indemnizaciones de los miembros de la Corporación
Retribuciones del personal funcionario de la Administración Local: básicas y complementarias. Retribuciones e indemnizaciones de los miembros de la Corporación.
- Tema 7Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF sobre los rendimientos del trabajo. Modelos 145, 111 y 190.
Bloque III. Seguridad Social
- Tema 8Cotización a la Seguridad Social: bases, tipos, contingencias comunes y profesionales, horas extraordinarias y Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
- Tema 9El Sistema RED y SILTRA: afiliación, altas, bajas y variaciones; ficheros AFI, FDI, FIE y CRA; el sistema de liquidación directa.
- Tema 10Incapacidad temporal: gestión, pago delegado y relación con el INSS y las mutuas. Nacimiento y cuidado de menor.
- Tema 11Contrat@ y Certific@2: comunicación de contratos y certificados de empresa.
Bloque IV. Otras materias
- Tema 12Prevención de riesgos laborales y protección de datos personales en la gestión de personal.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento, en proporción a la jornada, con la parte proporcional de las pagas extraordinarias prorrateada.
«Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento, en proporción a la jornada, con la parte proporcional de las pagas extraordinarias prorrateada»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Calcular y elaborar las nóminas, los seguros sociales y las retenciones del IRPF.
- Tramitar las altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, comunicar contratos y emitir certificados de empresa.
- Gestionar los partes de incapacidad temporal con el INSS y las mutuas.
- Controlar la presencia, el absentismo, las vacaciones y los permisos.
- Tramitar expedientes de selección y contratación de personal y gestionar bolsas de trabajo y listas de sustitución.
- Colaborar en la elaboración de la plantilla, la relación de puestos de trabajo, el registro de personal y la oferta de empleo público, y actualizar las fichas de los puestos.
- Gestionar la prevención de riesgos laborales y la protección de datos personales en materia de personal, y apoyar los planes de igualdad.
- Remitir la información de personal que requieran otras Administraciones.
- Redactar informes y propuestas de resolución en materia de personal.
«la persona contratada se ocupará de la gestión del personal del Ayuntamiento y, en particular, de:»
- Destino
- Ayuntamiento de Zorita
- Sede del organismo
- Plaza de España, 1, 10130 Zorita
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Jornada
- Parcial · 80 % de la jornada · 30 horas a la semana · 6 horas diarias de lunes a viernes; de 08:00 a 14:00 horas
«Tiempo parcial: 30 horas semanales (6 horas diarias de lunes a viernes), el 80 % de la jornada completa»
- Duración
- Un año, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2027, prorrogable por un año más (hasta el 31 de diciembre de 2028)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Desde su aprobación hasta la finalización del contrato objeto de la convocatoria, incluida, en su caso, su prórroga, y como máximo hasta el 31 de diciembre de 2028, salvo que antes se constituya una nueva bolsa para el mismo puesto.)
«La bolsa estará vigente desde su aprobación hasta la finalización del contrato objeto de la convocatoria, incluida, en su caso, su prórroga, y como máximo hasta el 31 de diciembre de 2028»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Caceres Ver ↗
- Abre el plazo
Desde el día siguiente a la publicación.
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-CACERES del 2026-11-04
- Admitidos
Lista provisional y plazo para subsanar.
- Primera prueba
Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 18 de noviembre de 2026. Las bases dicen: «diez (10) días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-CACERES del 2026-11-04.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título de Bachiller, Técnico/a de Formación Profesional o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 15,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba práctica (60 minutos · eliminatoria). 2. Entrevista personal.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en zorita.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPBases · 4 de noviembre de 2026 ↗Convocatoria selección Técnico de nóminas.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:05.
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