Convocatoria · Universidad de Granada: Técnico N7 en Universidad de Granada 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a N7 (Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación)

La Universidad de Granada convoca 1 plaza de técnico N7 (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 26,00 €, con 5 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico N7 en Universidad de Granada: lo esencial.

La Universidad de Granada convoca 1 plaza de técnico N7 (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 26,00 €.

Piden Bachiller o Técnico, o equivalente y desde 16 años. El temario de las bases tiene 22 temas.

Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde BOE del 2025-10-06 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Bachiller o Técnico, o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en sede.ugr.es ↗

Temario

El temario: 22 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

22 temas. Empieza hoy.

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Bloque general

  1. Tema 1
    Constitución Española: Título Preliminar, Título IDe los derechos y deberes fundamentales, y Título IV · Del Gobierno y de la Administración

    Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.

  2. Tema 2
    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título IObjeto y ámbito de aplicación y Título II · Personal al servicio de las Administraciones Públicas ·

    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

  3. Tema 3
    Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema UniversitarioTítulo Preliminar, Título I · Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II ·

    Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.

  4. Tema 4Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
  5. Tema 5Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  6. Tema 6
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTítulo Preliminar · Objeto y ámbito de la Ley, Título I ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.

Bloque específico

  1. Tema 1
    Valorización y transferencia de conocimiento en el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI)Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2024-2027 (PEICTI) ·

    Valorización y transferencia de conocimiento en el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI). Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2024-2027 (PEICTI). Plan de Transferencia y Colaboración (Ministerio de Ciencia e Innovación, 2022).

  2. Tema 2
    Valorización y transferencia de conocimiento en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (LCTI)Novedades incorporadas por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de…

    Valorización y transferencia de conocimiento en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (LCTI). Novedades incorporadas por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

  3. Tema 3Valorización y transferencia de conocimiento en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU).
  4. Tema 4Recomendación (UE) 2022/2415 del Consejo, de 2 de diciembre de 2022, sobre los principios rectores para la valorización del conocimiento.
  5. Tema 5
    Las Oficinas de Transferencia de ConocimientoReal Decreto 984/2022, de 22 de noviembre, por el que se establecen las Oficinas de Transferencia de Conocimiento y se crea su Registro

    Las Oficinas de Transferencia de Conocimiento. Real Decreto 984/2022, de 22 de noviembre, por el que se establecen las Oficinas de Transferencia de Conocimiento y se crea su Registro.

  6. Tema 6
    Transferencia de conocimiento en la UGRPlan Estratégico UGR 2031 y Plan Director de la Universidad de Granada 2024 ·

    Transferencia de conocimiento en la UGR. Plan Estratégico UGR 2031 y Plan Director de la Universidad de Granada 2024. Eje Director IV: Transformación del entorno mediante la innovación, el emprendimiento y la colaboración activa con los agentes socioeconómicos. Plan Propio de Investigación y Transferencia de la Universidad de Granada: Ayudas a la Transferencia de Resultados de Investigación.

  7. Tema 7
    Protección de los resultados de investigaciónPropiedad industrial: Patentes, Modelos de utilidad, Diseños, Marcas y Secretos industriales · Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes ·

    Protección de los resultados de investigación. Propiedad industrial: Patentes, Modelos de utilidad, Diseños, Marcas y Secretos industriales. Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes. NCG115/1: Normativa sobre los Derechos de Propiedad Industrial e Intelectual derivados de la actividad investigadora de la Universidad de Granada.

  8. Tema 8
    Protección de los resultados de investigación: Propiedad intelectualReal Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad…

    Protección de los resultados de investigación: Propiedad intelectual. Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia (legislación consolidada) (Libro Primero: Títulos I, II, III, IV, V (capítulo 1), VII).

  9. Tema 9
    NCG156/1Reglamento de contratación de trabajos de carácter Científico, Técnico o Artístico, así como para el desarrollo de…

    NCG156/1: Reglamento de contratación de trabajos de carácter Científico, Técnico o Artístico, así como para el desarrollo de Enseñanzas de Especialización o Actividades Específicas de Formación y Actividades relacionadas con la Investigación Colaborativa (Universidad de Granada).

  10. Tema 10
    Acuerdos de Transferencia de ConocimientoLicencias y cesiones de derechos de propiedad industrial e intelectual · Acuerdos de confidencialidad ·

    Acuerdos de Transferencia de Conocimiento: Licencias y cesiones de derechos de propiedad industrial e intelectual. Acuerdos de confidencialidad. Acuerdos de transferencia de material.

  11. Tema 11
    La explotación de resultados de investigación mediante la creación de empresas desde las universidadesLey 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (Título Preliminar, Título V) ·

    La explotación de resultados de investigación mediante la creación de empresas desde las universidades. Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (Título Preliminar, Título V). Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Capítulo IV). NCG104/2: Reglamento para la Creación de Empresas de Base Tecnológica de la Universidad de Granada.

  12. Tema 12
    Los proyectos de valorización, desarrollo tecnológico y pruebas de concepto como herramientas para la transferencia del conocimientoProyectos de Prueba de Concepto (PDC) de la Agencia Estatal de Investigación (AEI)

    Los proyectos de valorización, desarrollo tecnológico y pruebas de concepto como herramientas para la transferencia del conocimiento. Proyectos de Prueba de Concepto (PDC) de la Agencia Estatal de Investigación (AEI).

  13. Tema 13
    Los proyectos colaborativos de I+D+I como instrumentos para la innovación y la transferencia de conocimientoProyectos de Colaboración Público Privada (CPP) de la Agencia Estatal de Investigación (AEI) · Proyectos de I+D de Transferencia Tecnológica CERVERA (CDTI) ·

    Los proyectos colaborativos de I+D+I como instrumentos para la innovación y la transferencia de conocimiento. Proyectos de Colaboración Público Privada (CPP) de la Agencia Estatal de Investigación (AEI). Proyectos de I+D de Transferencia Tecnológica CERVERA (CDTI). Programa Misiones de Ciencia e Innovación (CDTI).

  14. Tema 14
    Innovación abierta y transferencia de conocimiento universitarioInstrumentos y modelos para la puesta en marcha de procesos de innovación abierta desde las universidades

    Innovación abierta y transferencia de conocimiento universitario. Instrumentos y modelos para la puesta en marcha de procesos de innovación abierta desde las universidades.

  15. Tema 15
    Dinamización, preparación, gestión y seguimiento de proyectos orientados a la transferencia de conocimiento (I)Concepto, procesos, estrategias y herramientas; buenas prácticas; acuerdos y contratos; plan de proyecto; financiación…

    Dinamización, preparación, gestión y seguimiento de proyectos orientados a la transferencia de conocimiento (I): concepto, procesos, estrategias y herramientas; buenas prácticas; acuerdos y contratos; plan de proyecto; financiación y presupuestos; indicadores; seguimiento y justificación.

  16. Tema 16
    Dinamización, preparación, gestión y seguimiento de proyectos orientados a la transferencia de conocimiento (II)Escala de madurez tecnológica (TRL); planes de explotación y difusión de resultados; vigilancia estratégica…

    Dinamización, preparación, gestión y seguimiento de proyectos orientados a la transferencia de conocimiento (II): escala de madurez tecnológica (TRL); planes de explotación y difusión de resultados; vigilancia estratégica; orientación a mercado; barreras de entrada; aspectos regulatorios; acciones de difusión, promoción, comercialización y marketing.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base C1

    900,63 €

    al mes

  • Al año

    12.364 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Universidad de Granada
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se podrá crear la correspondiente bolsa para el nombramiento de personal funcionario interino»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOE Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    15 días habiles desde BOE del 2025-10-06

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 28 de octubre de 2025. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes se hará en el plazo de los quince días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde BOE del 2025-10-06.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Bachiller o Técnico, o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 26,00 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100; Demandantes de empleo durante al menos un mes, si cumplen las condiciones de no rechazo de ofertas y de rentas; Víctimas del terrorismo y familiares incluidos en la convocatoria; Familias numerosas de categoría especial: exención del 100 %; Familias numerosas de categoría general: bonificación del 50 %.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.ugr.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:22.

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