Convocatoria · Ayuntamiento de La Victoria: Técnico Medio en La Victoria 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico Medio, Escala de Administración General, Subescala Gestión
El Ayuntamiento de La Victoria convoca 1 plaza de técnico medio (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €, con 1 caso de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Cordoba · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de La Victoria1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Técnico Medio en La Victoria: lo esencial.
El Ayuntamiento de La Victoria convoca 1 plaza de técnico medio (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €.
Piden Título Universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 63 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-09-16 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título Universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del Título Universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en sede.eprinsa.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio
80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo ejercicio
180 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 63 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

63 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemario general
- Tema 1La Constitución Española de 1978Estructura y principios generales · Derechos y Deberes fundamentales de los españoles ·
La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.
- Tema 2Los órganos constitucionalesLa Corona · Las Cortes Generales ·
Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los/las Diputados/as y el Senado. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.
- Tema 3Fuentes del Derecho Administrativo: clasificación y jerarquíaLa Ley: concepto, contenido y clases · Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley ·
Fuentes del Derecho Administrativo: clasificación y jerarquía. La Ley: concepto, contenido y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento: concepto y clasificación. La potestad reglamentaria.
- Tema 4La Unión Europea: origen y evolución. Objetivos, principios y símbolos. Instituciones y Órganos. Competencias.
- Tema 5La Organización territorial del Estado en la ConstituciónPrincipios generales · La Administración Local ·
La Organización territorial del Estado en la Constitución. Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía. La Administración Institucional.
- Tema 6El municipio: concepto y elementosEl término municipal, la población y el empadronamiento · Órganos de gobierno del Ayuntamiento ·
El municipio: concepto y elementos. El término municipal, la población y el empadronamiento. Órganos de gobierno del Ayuntamiento. Las competencias municipales.
- Tema 7El sistema electoral localCausas de inelegibilidad e incompatibilidad · Elección de los Concejales y de los Alcaldes ·
El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y de los Alcaldes. El recurso Contencioso electoral. La moción de censura y la cuestión de confianza.
- Tema 8Régimen Local EspañolPrincipios constitucionales y regulación jurídica · Reglamentos y Ordenanzas Locales: clases y procedimiento de elaboración y aprobación
Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Reglamentos y Ordenanzas Locales: clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 9Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdosActas y certificaciones de acuerdos · Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación
Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación.
- Tema 10El acto administrativoConcepto · Elementos ·
El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 11La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutivaLa ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización · La coacción administrativa directa ·
La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 12La invalidez del acto administrativoSupuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad · El principio de conservación del acto administrativo ·
La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 13Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativoLos medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común · La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes ·
Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 14Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicosLas relaciones electrónicas entre la Administración y los administrados · Derechos “electrónicos” de los ciudadanos ·
Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Las relaciones electrónicas entre la Administración y los administrados. Derechos “electrónicos” de los ciudadanos. Las relaciones electrónicas interadministrativas: SIR Y ORVE.
- Tema 15OrdenaciónInstrucción: intervención de los interesados, prueba e informes · Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales
Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales.
- Tema 16Terminación del procedimientoLa obligación de resolver · Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial ·
Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 17Tipos de contratos del sector públicoElementos · Preparación de los contratos ·
Tipos de contratos del sector público. Elementos. Preparación de los contratos. El expediente de contratación. Tipos de procedimientos de adjudicación.
- Tema 18El régimen jurídico de las Haciendas LocalesTipos de recursos de las Entidades Locales · El Presupuesto General de las Entidades Locales ·
El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Tipos de recursos de las Entidades Locales. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación.
- Tema 19Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo, Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.Clases de recursos ·
Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo, Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos .Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 20La Jurisdicción contencioso-administrativa. Procedimiento contencioso-administrativo .
- Tema 21Los Bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídicoEl dominio público local · El patrimonio privado de las Entidades Locales
Los Bienes de las Entidades Locales : clases y régimen jurídico. El dominio público local. El patrimonio privado de las Entidades Locales.
- Tema 22Gestión del patrimonio de las Entidades Locales: trafico jurídico, uso y aprovechamiento de los bienes localesPrerrogativas y responsabilidades de las Entidades locales sobre el patrimonio local.La gestión patrimonial de las…
Gestión del patrimonio de las Entidades Locales: trafico jurídico, uso y aprovechamiento de los bienes locales. Prerrogativas y responsabilidades de las Entidades locales sobre el patrimonio local .La gestión patrimonial de las entidades locales andaluzas y su tratamiento ,contable.
- Tema 23El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenidoEspecial referencia a las bases de ejecución del presupuesto · La elaboración y aprobación del Presupuesto General ·
El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga del presupuesto.
- Tema 24La estructura presupuestariaLos créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica ·
La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 25La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fasesLos pagos a justificar · Los anticipos de caja fija ·
La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.
- Tema 26Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de AndalucíaEspecial referencia al ámbito local
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía. Especial referencia al ámbito local.
- Tema 27Políticas de promoción de la paridad de género en las Administraciones PublicasLey Orgánica 3/20027 para la igualdad efectiva de mujeres y hombre · Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género
Políticas de promoción de la paridad de género en las Administraciones Publicas. Ley Orgánica 3/20027 para la igualdad efectiva de mujeres y hombre. Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género.
Temario específico
- Tema 1Real Decreto Legislativo Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado público: estructuraClases de empleados públicos · Planificación y estructuración del empleo público
Real Decreto Legislativo Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado público: estructura. Clases de empleados públicos. Planificación y estructuración del empleo público.
- Tema 2La oferta pública de empleo como instrumento de planificación de recursos humanosContenido, regulación y procedimiento de aprobación
La oferta pública de empleo como instrumento de planificación de recursos humanos. Contenido, regulación y procedimiento de aprobación.
- Tema 3La plantilla de personal: Definición, naturaleza jurídica. Contenido. Procedimiento.
- Tema 4La relación de puestos de trabajo: concepto, función, elaboración y trámites para su aprobación.
- Tema 5El acceso al empleo público: principios reguladoresSistemas selectivos · Provisión de puestos de trabajo y movilidad ·
El acceso al empleo público: principios reguladores. Sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
- Tema 6Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (I): Derechos individualesDerecho a la carrera profesional y a la promoción interna · La evaluación del desempeño
Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (I): Derechos individuales. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
- Tema 7Derechos y Deberes de los Empleado Públicos (II): Derechos retributivosDerecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional · Derecho de reunión
Derechos y Deberes de los Empleado Públicos (II): Derechos retributivos. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
- Tema 8Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (III): Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Código de Conducta.
- Tema 9El régimen de incompatibilidad del personal al servicio de las AdministracionesLey 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
El régimen de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 10El régimen disciplinario de los empleados públicosLa pérdida de la relación de servicio · El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial
El régimen disciplinario de los empleados públicos. La pérdida de la relación de servicio. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
- Tema 11Los convenios colectivos de trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociaciónContenido, vigencia y legitimación · Comisión negociadora
Los convenios colectivos de trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación. Contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
- Tema 12Ley 3/2023, de EmpleoPrincipios rectores · Los instrumentos de planificación de empleo ·
Ley 3/2023, de Empleo. Principios rectores. Los instrumentos de planificación de empleo. Las entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo, especial referencia a la Entidad Local. .
- Tema 13Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresEl Derecho del Trabajo · Características ·
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El Derecho del Trabajo. Características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral.
- Tema 14Singularidades del régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 15El contrato de trabajo: concepto, contenido y duraciónModalidades · Nacimiento, modificación, suspensión y extinción del contrato ·
El contrato de trabajo: concepto, contenido y duración. Modalidades. Nacimiento, modificación, suspensión y extinción del contrato. Modalidades de contratación del personal laboral en la Administración Pública. El contrato de relevo.
- Tema 16El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
- Tema 17Libertad sindicalLa participación del personal en la empresa · Comités de empresa y delegados de personal ·
Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
- Tema 18Los conflictos colectivosClases de conflictos colectivos, procedimiento y sistemas de solución de conflictos colectivos · El derecho de huelga ·
Los conflictos colectivos: clases de conflictos colectivos, procedimiento y sistemas de solución de conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre patronal.
- Tema 19La jurisdicción laboralOrganización y competencias ·
La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral: actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba, medidas cautelares, demanda, conciliación y juicio, pruebas y sentencia.
- Tema 20El salarioConcepto · Estructura salarial: salario base y complementos salariales ·
El salario. Concepto. Estructura salarial: salario base y complementos salariales. Liquidación y pago del salario: tiempo, lugar y forma. El salario mínimo interprofesional.
- Tema 21Gestión de nóminas: Percepciones salariales y no salarialesCálculo de percepciones para nómina y finiquito · Deducciones, retenciones e ingresos a cuenta ·
Gestión de nóminas: Percepciones salariales y no salariales. Cálculo de percepciones para nómina y finiquito. Deducciones, retenciones e ingresos a cuenta. Determinación de bases de IRPF y de ingresos a cuenta. Modelos 111, 145 y 190 para gestión de IRPF.
- Tema 22Sistema RED para comunicaciones y trámites con la Seguridad SocialSistema Contrat@ para comunicaciones de contratos · Sistema Delt@ para comunicación de accidentes de trabajo
Sistema RED para comunicaciones y trámites con la Seguridad Social. Sistema Contrat@ para comunicaciones de contratos. Sistema Delt@ para comunicación de accidentes de trabajo.
- Tema 23La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos LaboralesLa prevención de riesgos laborales · Normativa básica ·
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de riesgos laborales. Normativa básica. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidad y sanciones.
- Tema 24Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.
- Tema 25Evaluación de riesgos y planificación preventiva. Elaboración, aplicación y seguimiento del Plan de Prevención.
- Tema 26Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialÁmbito subjetivo de aplicación del sistema de Seguridad Social: Extensión y caracteres · Estructura del Sistema ·
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Ámbito subjetivo de aplicación del sistema de Seguridad Social: Extensión y caracteres. Estructura del Sistema. Ámbito subjetivo de aplicación del Régimen General, inclusiones y exclusiones. Extranjeros y españoles no residentes en territorio nacional. Modalidades de sistemas especiales del Régimen General.
- Tema 27Normas sobre afiliaciónEl número de Seguridad Social · Altas, bajas y variaciones de datos en el Régimen General ·
Normas sobre afiliación. El número de Seguridad Social. Altas, bajas y variaciones de datos en el Régimen General. Procedimiento y efectos
- Tema 28La cotizaciónLa cuota: concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización ·
La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización. Bases y tipos de cotización. Régimen jurídico general. Excepciones en relación con la base, con el tipo y con la cuota. Topes máximos y mínimos. Supuestos especiales de cotización.
- Tema 29La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objetoResponsables del pago · Responsables solidarios, subsidiarios y «mortis causa» ·
La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Responsables solidarios, subsidiarios y «mortis causa». Aplazamiento y fraccionamiento de pagos. Devolución de cuotas y saldos acreedores.
- Tema 30Recaudación en período voluntarioPlazos, lugar y forma de la liquidación de cuotas · La recaudación en vía ejecutiva ·
Recaudación en período voluntario. Plazos, lugar y forma de la liquidación de cuotas. La recaudación en vía ejecutiva. Normas reguladoras. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. Suspensión y terminación del procedimiento recaudatorio.
- Tema 31Contingencias y situaciones protegidasEl concepto de accidente de trabajo · El accidente «in itinere» ·
Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de trabajo. El accidente «in itinere». El concepto de enfermedad profesional. Particularidades en orden a la notificación del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional, a la cotización y a las prestaciones.
- Tema 32Acción protectoraContenido y clasificación de las prestaciones · Caracteres de las prestaciones ·
Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas. La revalorización de las pensiones. Complementos para pensiones inferiores a la mínima. Complemento para la reducción de la brecha de género.
- Tema 33Requisitos generales del derecho a las prestacionesResponsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización ·
Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Recargo en la cuantía de las prestaciones en los casos de falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 34La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la prestaciónNacimiento y extinción del derecho · Pago de la prestación ·
La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la prestación. Nacimiento y extinción del derecho. Pago de la prestación. El control de la incapacidad temporal.
- Tema 35La protección por incapacidad permanenteClases y grados de incapacidad · Nacimiento, duración y extinción ·
La protección por incapacidad permanente. Clases y grados de incapacidad. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Compatibilidades e incompatibilidades. Particularidades de la protección por incapacidad permanente en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Lesiones permanentes no invalidantes. Pensiones extraordinarias de incapacidad por actos de terrorismo. La calificación y revisión de la incapacidad.
- Tema 36La protección por jubilaciónContingencia protegida · Jubilación ordinaria ·
La protección por jubilación. Contingencia protegida. Jubilación ordinaria. Hecho causante. Requisitos de acceso a la prestación. Cuantía de la misma. Compatibilidades e incompatibilidades. Suspensión y extinción de la pensión Modalidades de jubilación anticipada. La jubilación parcial. La jubilación flexible. Incentivos en el retraso voluntario en el acceso a la jubilación.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Planificar la contratación y gestión ordinaria del personal, conforme a las instrucciones establecidas y en coordinación con otras áreas de la Entidad y administraciones.
- Iniciar, elaborar nóminas, contratos, altas y bajas, abonos y parametrización de sueldos.
- Ordenar, impulsar, instruir y finalizar los respectivos expedientes, priorizando medios informáticos y telemáticos y evitando, en lo posible, su archivo físico.
«Planificar la contratación y gestión ordinaria del persona,l conforme a las instrucciones establecidas en coordinación con otras áreas de la Entidad y administraciones»
- Destino
- Ayuntamiento de La Victoria
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Al menos cuatro años desde el día de su creación)
«La vigencia de esta bolsa será de al menos será de cuatro años desde el día de su creación»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 15 de octubre de 2026. Las bases dicen: «20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-09-16.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título Universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Demandantes de empleo durante al menos 6 meses a la fecha de convocatoria: reducción del 50 %.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio (80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (180 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.eprinsa.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOEExtracto en el BOE · 16 de septiembre de 2026 ↗Resolución de 9 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de La Victoria (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPModificación de las bases · 24 de julio de 2026 ↗Resolución por la que se procede a la modificación de las Bases para la provisión en propiedad de una plaza de Técnico Medio, perteneciente a la Escala de Administración General, mediante oposición en turno libre, incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2025
- BOPBases · 12 de junio de 2026 ↗Resolución de 2 de junio de 2026, de la Alcaldía, por la que se aprueban las Bases y Convocatoria de selección en propiedad de una plaza de Técnico Medio perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Gestión, Subgrupo A2, mediante sistema de oposición, por turno libre
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:01.
¿Vas a por técnico medio en La Victoria? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





