Convocatoria · Ayuntamiento de La Victoria: Técnico Medio en La Victoria 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico Medio, Escala de Administración General, Subescala Gestión

El Ayuntamiento de La Victoria convoca 1 plaza de técnico medio (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €, con 1 caso de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Cordoba · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico Medio en La Victoria: lo esencial.

El Ayuntamiento de La Victoria convoca 1 plaza de técnico medio (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €.

Piden Título Universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio. El temario de las bases tiene 63 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-09-16 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título Universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del Título Universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en sede.eprinsa.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer ejercicio

    80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo ejercicio

    180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 63 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

63 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Temario general

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978Estructura y principios generales · Derechos y Deberes fundamentales de los españoles ·

    La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.

  2. Tema 2
    Los órganos constitucionalesLa Corona · Las Cortes Generales ·

    Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los/las Diputados/as y el Senado. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.

  3. Tema 3
    Fuentes del Derecho Administrativo: clasificación y jerarquíaLa Ley: concepto, contenido y clases · Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley ·

    Fuentes del Derecho Administrativo: clasificación y jerarquía. La Ley: concepto, contenido y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento: concepto y clasificación. La potestad reglamentaria.

  4. Tema 4La Unión Europea: origen y evolución. Objetivos, principios y símbolos. Instituciones y Órganos. Competencias.
  5. Tema 5
    La Organización territorial del Estado en la ConstituciónPrincipios generales · La Administración Local ·

    La Organización territorial del Estado en la Constitución. Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía. La Administración Institucional.

  6. Tema 6
    El municipio: concepto y elementosEl término municipal, la población y el empadronamiento · Órganos de gobierno del Ayuntamiento ·

    El municipio: concepto y elementos. El término municipal, la población y el empadronamiento. Órganos de gobierno del Ayuntamiento. Las competencias municipales.

  7. Tema 7
    El sistema electoral localCausas de inelegibilidad e incompatibilidad · Elección de los Concejales y de los Alcaldes ·

    El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los Concejales y de los Alcaldes. El recurso Contencioso electoral. La moción de censura y la cuestión de confianza.

  8. Tema 8
    Régimen Local EspañolPrincipios constitucionales y regulación jurídica · Reglamentos y Ordenanzas Locales: clases y procedimiento de elaboración y aprobación

    Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Reglamentos y Ordenanzas Locales: clases y procedimiento de elaboración y aprobación.

  9. Tema 9
    Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdosActas y certificaciones de acuerdos · Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación

    Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación.

  10. Tema 10
    El acto administrativoConcepto · Elementos ·

    El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.

  11. Tema 11
    La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutivaLa ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización · La coacción administrativa directa ·

    La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.

  12. Tema 12
    La invalidez del acto administrativoSupuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad · El principio de conservación del acto administrativo ·

    La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.

  13. Tema 13
    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativoLos medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común · La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes ·

    Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.

  14. Tema 14
    Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicosLas relaciones electrónicas entre la Administración y los administrados · Derechos “electrónicos” de los ciudadanos ·

    Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Las relaciones electrónicas entre la Administración y los administrados. Derechos “electrónicos” de los ciudadanos. Las relaciones electrónicas interadministrativas: SIR Y ORVE.

  15. Tema 15
    OrdenaciónInstrucción: intervención de los interesados, prueba e informes · Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales

    Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales.

  16. Tema 16
    Terminación del procedimientoLa obligación de resolver · Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial ·

    Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

  17. Tema 17
    Tipos de contratos del sector públicoElementos · Preparación de los contratos ·

    Tipos de contratos del sector público. Elementos. Preparación de los contratos. El expediente de contratación. Tipos de procedimientos de adjudicación.

  18. Tema 18
    El régimen jurídico de las Haciendas LocalesTipos de recursos de las Entidades Locales · El Presupuesto General de las Entidades Locales ·

    El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Tipos de recursos de las Entidades Locales. El Presupuesto General de las Entidades Locales. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación.

  19. Tema 19
    Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo, Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.Clases de recursos ·

    Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo, Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos .Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.

  20. Tema 20La Jurisdicción contencioso-administrativa. Procedimiento contencioso-administrativo .
  21. Tema 21
    Los Bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídicoEl dominio público local · El patrimonio privado de las Entidades Locales

    Los Bienes de las Entidades Locales : clases y régimen jurídico. El dominio público local. El patrimonio privado de las Entidades Locales.

  22. Tema 22
    Gestión del patrimonio de las Entidades Locales: trafico jurídico, uso y aprovechamiento de los bienes localesPrerrogativas y responsabilidades de las Entidades locales sobre el patrimonio local.La gestión patrimonial de las…

    Gestión del patrimonio de las Entidades Locales: trafico jurídico, uso y aprovechamiento de los bienes locales. Prerrogativas y responsabilidades de las Entidades locales sobre el patrimonio local .La gestión patrimonial de las entidades locales andaluzas y su tratamiento ,contable.

  23. Tema 23
    El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenidoEspecial referencia a las bases de ejecución del presupuesto · La elaboración y aprobación del Presupuesto General ·

    El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga del presupuesto.

  24. Tema 24
    La estructura presupuestariaLos créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica ·

    La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.

  25. Tema 25
    La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fasesLos pagos a justificar · Los anticipos de caja fija ·

    La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.

  26. Tema 26
    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de AndalucíaEspecial referencia al ámbito local

    Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía. Especial referencia al ámbito local.

  27. Tema 27
    Políticas de promoción de la paridad de género en las Administraciones PublicasLey Orgánica 3/20027 para la igualdad efectiva de mujeres y hombre · Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género

    Políticas de promoción de la paridad de género en las Administraciones Publicas. Ley Orgánica 3/20027 para la igualdad efectiva de mujeres y hombre. Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género.

Temario específico

  1. Tema 1
    Real Decreto Legislativo Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado público: estructuraClases de empleados públicos · Planificación y estructuración del empleo público

    Real Decreto Legislativo Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto básico del empleado público: estructura. Clases de empleados públicos. Planificación y estructuración del empleo público.

  2. Tema 2
    La oferta pública de empleo como instrumento de planificación de recursos humanosContenido, regulación y procedimiento de aprobación

    La oferta pública de empleo como instrumento de planificación de recursos humanos. Contenido, regulación y procedimiento de aprobación.

  3. Tema 3La plantilla de personal: Definición, naturaleza jurídica. Contenido. Procedimiento.
  4. Tema 4La relación de puestos de trabajo: concepto, función, elaboración y trámites para su aprobación.
  5. Tema 5
    El acceso al empleo público: principios reguladoresSistemas selectivos · Provisión de puestos de trabajo y movilidad ·

    El acceso al empleo público: principios reguladores. Sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.

  6. Tema 6
    Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (I): Derechos individualesDerecho a la carrera profesional y a la promoción interna · La evaluación del desempeño

    Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (I): Derechos individuales. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.

  7. Tema 7
    Derechos y Deberes de los Empleado Públicos (II): Derechos retributivosDerecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional · Derecho de reunión

    Derechos y Deberes de los Empleado Públicos (II): Derechos retributivos. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.

  8. Tema 8Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (III): Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Código de Conducta.
  9. Tema 9
    El régimen de incompatibilidad del personal al servicio de las AdministracionesLey 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas

    El régimen de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  10. Tema 10
    El régimen disciplinario de los empleados públicosLa pérdida de la relación de servicio · El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial

    El régimen disciplinario de los empleados públicos. La pérdida de la relación de servicio. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.

  11. Tema 11
    Los convenios colectivos de trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociaciónContenido, vigencia y legitimación · Comisión negociadora

    Los convenios colectivos de trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación. Contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.

  12. Tema 12
    Ley 3/2023, de EmpleoPrincipios rectores · Los instrumentos de planificación de empleo ·

    Ley 3/2023, de Empleo. Principios rectores. Los instrumentos de planificación de empleo. Las entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo, especial referencia a la Entidad Local. .

  13. Tema 13
    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresEl Derecho del Trabajo · Características ·

    Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El Derecho del Trabajo. Características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral.

  14. Tema 14Singularidades del régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
  15. Tema 15
    El contrato de trabajo: concepto, contenido y duraciónModalidades · Nacimiento, modificación, suspensión y extinción del contrato ·

    El contrato de trabajo: concepto, contenido y duración. Modalidades. Nacimiento, modificación, suspensión y extinción del contrato. Modalidades de contratación del personal laboral en la Administración Pública. El contrato de relevo.

  16. Tema 16El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
  17. Tema 17
    Libertad sindicalLa participación del personal en la empresa · Comités de empresa y delegados de personal ·

    Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.

  18. Tema 18
    Los conflictos colectivosClases de conflictos colectivos, procedimiento y sistemas de solución de conflictos colectivos · El derecho de huelga ·

    Los conflictos colectivos: clases de conflictos colectivos, procedimiento y sistemas de solución de conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre patronal.

  19. Tema 19
    La jurisdicción laboralOrganización y competencias ·

    La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral: actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba, medidas cautelares, demanda, conciliación y juicio, pruebas y sentencia.

  20. Tema 20
    El salarioConcepto · Estructura salarial: salario base y complementos salariales ·

    El salario. Concepto. Estructura salarial: salario base y complementos salariales. Liquidación y pago del salario: tiempo, lugar y forma. El salario mínimo interprofesional.

  21. Tema 21
    Gestión de nóminas: Percepciones salariales y no salarialesCálculo de percepciones para nómina y finiquito · Deducciones, retenciones e ingresos a cuenta ·

    Gestión de nóminas: Percepciones salariales y no salariales. Cálculo de percepciones para nómina y finiquito. Deducciones, retenciones e ingresos a cuenta. Determinación de bases de IRPF y de ingresos a cuenta. Modelos 111, 145 y 190 para gestión de IRPF.

  22. Tema 22
    Sistema RED para comunicaciones y trámites con la Seguridad SocialSistema Contrat@ para comunicaciones de contratos · Sistema Delt@ para comunicación de accidentes de trabajo

    Sistema RED para comunicaciones y trámites con la Seguridad Social. Sistema Contrat@ para comunicaciones de contratos. Sistema Delt@ para comunicación de accidentes de trabajo.

  23. Tema 23
    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos LaboralesLa prevención de riesgos laborales · Normativa básica ·

    La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de riesgos laborales. Normativa básica. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidad y sanciones.

  24. Tema 24Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.
  25. Tema 25Evaluación de riesgos y planificación preventiva. Elaboración, aplicación y seguimiento del Plan de Prevención.
  26. Tema 26
    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialÁmbito subjetivo de aplicación del sistema de Seguridad Social: Extensión y caracteres · Estructura del Sistema ·

    Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Ámbito subjetivo de aplicación del sistema de Seguridad Social: Extensión y caracteres. Estructura del Sistema. Ámbito subjetivo de aplicación del Régimen General, inclusiones y exclusiones. Extranjeros y españoles no residentes en territorio nacional. Modalidades de sistemas especiales del Régimen General.

  27. Tema 27
    Normas sobre afiliaciónEl número de Seguridad Social · Altas, bajas y variaciones de datos en el Régimen General ·

    Normas sobre afiliación. El número de Seguridad Social. Altas, bajas y variaciones de datos en el Régimen General. Procedimiento y efectos

  28. Tema 28
    La cotizaciónLa cuota: concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización ·

    La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización. Bases y tipos de cotización. Régimen jurídico general. Excepciones en relación con la base, con el tipo y con la cuota. Topes máximos y mínimos. Supuestos especiales de cotización.

  29. Tema 29
    La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objetoResponsables del pago · Responsables solidarios, subsidiarios y «mortis causa» ·

    La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Responsables solidarios, subsidiarios y «mortis causa». Aplazamiento y fraccionamiento de pagos. Devolución de cuotas y saldos acreedores.

  30. Tema 30
    Recaudación en período voluntarioPlazos, lugar y forma de la liquidación de cuotas · La recaudación en vía ejecutiva ·

    Recaudación en período voluntario. Plazos, lugar y forma de la liquidación de cuotas. La recaudación en vía ejecutiva. Normas reguladoras. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. Suspensión y terminación del procedimiento recaudatorio.

  31. Tema 31
    Contingencias y situaciones protegidasEl concepto de accidente de trabajo · El accidente «in itinere» ·

    Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de trabajo. El accidente «in itinere». El concepto de enfermedad profesional. Particularidades en orden a la notificación del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional, a la cotización y a las prestaciones.

  32. Tema 32
    Acción protectoraContenido y clasificación de las prestaciones · Caracteres de las prestaciones ·

    Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas. La revalorización de las pensiones. Complementos para pensiones inferiores a la mínima. Complemento para la reducción de la brecha de género.

  33. Tema 33
    Requisitos generales del derecho a las prestacionesResponsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización ·

    Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Recargo en la cuantía de las prestaciones en los casos de falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.

  34. Tema 34
    La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la prestaciónNacimiento y extinción del derecho · Pago de la prestación ·

    La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la prestación. Nacimiento y extinción del derecho. Pago de la prestación. El control de la incapacidad temporal.

  35. Tema 35
    La protección por incapacidad permanenteClases y grados de incapacidad · Nacimiento, duración y extinción ·

    La protección por incapacidad permanente. Clases y grados de incapacidad. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Compatibilidades e incompatibilidades. Particularidades de la protección por incapacidad permanente en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Lesiones permanentes no invalidantes. Pensiones extraordinarias de incapacidad por actos de terrorismo. La calificación y revisión de la incapacidad.

  36. Tema 36
    La protección por jubilaciónContingencia protegida · Jubilación ordinaria ·

    La protección por jubilación. Contingencia protegida. Jubilación ordinaria. Hecho causante. Requisitos de acceso a la prestación. Cuantía de la misma. Compatibilidades e incompatibilidades. Suspensión y extinción de la pensión Modalidades de jubilación anticipada. La jubilación parcial. La jubilación flexible. Incentivos en el retraso voluntario en el acceso a la jubilación.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Planificar la contratación y gestión ordinaria del personal, conforme a las instrucciones establecidas y en coordinación con otras áreas de la Entidad y administraciones.
  • Iniciar, elaborar nóminas, contratos, altas y bajas, abonos y parametrización de sueldos.
  • Ordenar, impulsar, instruir y finalizar los respectivos expedientes, priorizando medios informáticos y telemáticos y evitando, en lo posible, su archivo físico.
«Planificar la contratación y gestión ordinaria del persona,l conforme a las instrucciones establecidas en coordinación con otras áreas de la Entidad y administraciones»
Destino
Ayuntamiento de La Victoria
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Al menos cuatro años desde el día de su creación)
«La vigencia de esta bolsa será de al menos será de cuatro años desde el día de su creación»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Cordoba Ver ↗

  2. Modificación de las bases

    BOP de Cordoba Ver ↗

  3. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  4. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-09-16

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 15 de octubre de 2026. Las bases dicen: «20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-09-16.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título Universitario de Grado, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Demandantes de empleo durante al menos 6 meses a la fecha de convocatoria: reducción del 50 %.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (180 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.eprinsa.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:01.

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