Convocatoria · Ayuntamiento de Miranda de Ebro: Técnico medio en Relaciones Laborales en Miranda de Ebro 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Técnico medio en Relaciones Laborales (bolsa de empleo)

El Ayuntamiento de Miranda de Ebro convoca bolsa de empleo de técnico medio en relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €, con 4 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Burgos · BOCYL), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico medio en Relaciones Laborales en Miranda de Ebro: lo esencial.

El Ayuntamiento de Miranda de Ebro convoca bolsa de empleo de técnico medio en relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €.

Piden diplomatura en relaciones laborales o graduado social o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: cuestionario sobre las materias del anexo i. El temario de las bases tiene 32 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOCYL del 2025-07-09 · Sin noticias desde el 2025-09-03 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    diplomatura en relaciones laborales o graduado social o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Titulación exigible: diplomatura en relaciones laborales o graduado social o equivalente.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    No haber sido condenado por delitos de naturaleza sexual

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario sobre las materias del anexo I

    80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 32 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

32 temas. Empieza hoy.

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  6. Tema 6
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  9. Tema 9
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  10. Tema 10
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  20. Tema 20
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  21. Tema 21
    Normas generales del sistema de Seguridad Social: afiliación, cotización y recaudación(Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social)

    Normas generales del sistema de Seguridad Social: afiliación, cotización y recaudación. (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

  22. Tema 22
    Normas generales del sistema de Seguridad Social: acción protectora(Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social)

    Normas generales del sistema de Seguridad Social: acción protectora. (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

  23. Tema 23
    Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicaciónInscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación · Situaciones asimiladas al alta ·

    Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación. Situaciones asimiladas al alta. (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

  24. Tema 24
    Régimen General de la Seguridad SocialAspectos comunes de la acción protectora y normas generales en materia de prestaciones ·

    Régimen General de la Seguridad Social: aspectos comunes de la acción protectora y normas generales en materia de prestaciones. (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

  25. Tema 25
    Régimen General de la Seguridad Social: incapacidad temporalIncapacidad permanente · Lesiones permanentes no incapacitantes ·

    Régimen General de la Seguridad Social: incapacidad temporal. Incapacidad permanente. Lesiones permanentes no incapacitantes. (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

  26. Tema 26
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    Régimen General de la Seguridad Social: maternidad y paternidad. Nacimiento y cuidado del menor. Corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer y otra enfermedad grave. Protección a la familia. (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

  27. Tema 27
    Régimen General de la Seguridad Social: jubilación, muerte y supervivencia(Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social)

    Régimen General de la Seguridad Social: jubilación, muerte y supervivencia. (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social).

  28. Tema 28
    Procedimiento de recaudación en periodo voluntarioNormas generales y efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario ·

    Procedimiento de recaudación en periodo voluntario: normas generales y efectos de la falta de cotización en plazo reglamentario. (Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social).

  29. Tema 29
    Cotización a la Seguridad Social: régimen general, cotización en supuestos especialesCotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial, contratos de formación y prácticas formativas ·

    Cotización a la Seguridad Social: régimen general, cotización en supuestos especiales. Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial, contratos de formación y prácticas formativas. (Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, por la que se desarrollen las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio correspondiente).

  30. Tema 30Seguridad social: sistema RED.
  31. Tema 31
    El presupuesto de las entidades locales: elaboración, aprobación, entrada en vigor y estructuraReferencia al presupuesto prorrogado

    El presupuesto de las entidades locales: elaboración, aprobación, entrada en vigor y estructura. Referencia al presupuesto prorrogado.

  32. Tema 32
    Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las administraciones públicasPolíticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes · Marco conceptual de violencia doméstica ·

    Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las administraciones públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes. Marco conceptual de violencia doméstica. La violencia de género. Normativa estatal. La orden de protección.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Miranda de Ebro
Sede del organismo
Plaza de España, 8, 09200 Miranda de Ebro

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Jornada
Completa
«Todos los nombramientos que deriven de esta bolsa de trabajo serán a jornada completa»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Con carácter general, en todo caso, en el plazo de cinco años.)
«Se conformará una bolsa de empleo con todos aquellos aspirantes que, no habiendo sido nombrados como funcionarios, hayan superado todas las pruebas integrantes del proceso selectivo.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista provisional: 12 aspirantes admitidos y 1 excluidos. Lista del 3 de septiembre de 2025 ↗

  1. Bases

    BOP de Burgos Ver ↗

  2. Bases

    BOCYL Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOCYL del 2025-07-09 · Sin noticias desde el 2025-09-03 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Burgos Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 23 de julio de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Castilla y León.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOCYL del 2025-07-09 · Sin noticias desde el 2025-09-03 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: diplomatura en relaciones laborales o graduado social o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: No haber sido condenado por delitos de naturaleza sexual.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,00 €. Exenciones: Bonificación del 50% para personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de seis meses; Bonificación del 50% para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%; Bonificación del 50% para víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos; Bonificación del 50% para víctimas de violencia de género.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario sobre las materias del anexo I (80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:46.

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