Convocatoria · Empresa Municipal de Servicios Alcúdia sa: Técnico medio en Relaciones Laborales en Servicios Alcúdia sa 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

La Empresa Municipal de Servicios Alcúdia sa convoca 1 plaza de técnico medio en relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 15 de noviembre de 2026

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FichaTécnico medio en Relaciones Laborales · Servicios Alcúdia sa1 plaza · resuelto →

Servicios Alcúdia sa1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico medio en Relaciones Laborales en Servicios Alcúdia sa: lo esencial.

La Empresa Municipal de Servicios Alcúdia sa convoca 1 plaza de técnico medio en relaciones laborales (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden título universitario de diplomatura o de grado en relaciones laborales y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario tipo test, caso práctico. El temario de las bases tiene 50 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOIB del 2024-10-29 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título universitario de diplomatura o de grado en relaciones laborales
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título universitario de diplomatura o de grado en relaciones laborales»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Haber obtenido el certificado de nivel C1 acreditativo del conocimiento de la lengua catalana»

Idioma (mérito)catalán · C2: 1,70 puntos; LA: 0,30 puntos · «Nivel C2: 1,70 Nivel LA: 0,30»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Cuestionario tipo test
60 preguntas · 70 minutos · eliminatoria
2
Caso práctico
Caso práctico
240 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 50 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

50 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Tema 1La Constitución Española.
Tema 2
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Tema 9
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Tema 10El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
Tema 11
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Tema 12
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La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
Tema 13
Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación públicaObjeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público
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Tema 14
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Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
Tema 16Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico.
Tema 17Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
Tema 18Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
Tema 19El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos.
Tema 20Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público.
Tema 21El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
Tema 22El contrato de trabajo.
Tema 23
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Los deberes de los empleados públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades
Tema 24Régimen Jurídico de los funcionarios de habilitación a todos los efectos: Funciones. Sitios reservados.
Tema 25El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres.
Tema 26Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal.
Tema 27Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación.
Tema 28Concurrencia, contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
Tema 29El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
Tema 30Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
Tema 31
Libertad sindicalLa participación del personal en la empresa · Comités de empresa y delegados de personal ·
Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores
Tema 32
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Los conflictos colectivos: clases de conflictos colectivos, procedimiento y sistemas de solución de conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre patronal.
Tema 33
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La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral: actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba, medidas cautelares, demanda, conciliación y juicio, pruebas y sentencia
Tema 34La Seguridad Social.
Tema 35Entidades Gestoras y Servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción protectora del régimen general.
Tema 36
Responsabilidad del personal empleado en las Corporaciones LocalesRégimen disciplinario · Régimen de incompatibilidades
Responsabilidad del personal empleado en las Corporaciones Locales. Régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades.
Tema 37Instrumentos de clasificación de los puestos de trabajo: la plantilla y la relación de puestos de trabajo.
Tema 38Retribuciones del personal empleado en la empresa mercantil local. La nómina
Tema 39
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El sistema de la Seguridad Social: significado. Ámbito de aplicación. Composición del sistema. Acción protectora. Estructura administrativa.
Tema 40
La vinculación del trabajador a la Seguridad Social: afiliación de trabajadoresAltas · Bajas ·
La vinculación del trabajador a la Seguridad Social: afiliación de trabajadores. Altas. Bajas. Variaciones. Efectos. Asimilación a el alta.
Tema 41Cotización al Régimen General: sujetos obligados. Nacimiento. Duración. Extinción.
Tema 42
Accidente de trabajoEnfermedad profesional · Concepto ·
Accidente de trabajo. Enfermedad profesional. Concepto. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Cuantía de la prestación. Pago y gestión.
Tema 43
La protección por incapacidad temporalConcepto · Beneficiarios ·
La protección por incapacidad temporal. Concepto. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Cuantía de la prestación. Pago y prestación.
Tema 44
Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante el período de lactancia: significadoBeneficiarios · Prestación económica ·
Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante el período de lactancia: significado. Beneficiarios. Prestación económica. Nacimiento del derecho y duración.
Tema 45
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Incapacidad permanente: significado. Beneficiarios. Grados. Modalidad contributiva. Procedimiento por la declaración de las situaciones de incapacidad permanente: calificación y revisión.
Tema 46Jubilación. Modalidad contributiva. Base reguladora. Jubilación anticipada.
Tema 47
El contrato de trabajoElementos · Capacidad para contratar ·
El contrato de trabajo. Elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Duración del contrato de trabajo. Periodo de prueba.
Tema 48
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Modalidades del contrato de trabajo. Contratación temporal. Modalidades de contratos de duración determinada. Contratos a tiempo parcial y contratos de relevo.
Tema 49
Modificación del contrato de trabajoMovilidad funcional y geográfica · Suspensión y extinción del contrato de trabajo ·
Modificación del contrato de trabajo. Movilidad funcional y geográfica. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Tipo de despidos.
Tema 50Representación y participación de los trabajadores en la empresa. Órganos de representación y procedimiento electoral.

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Confeccionar las nóminas de todo el personal.
Relaciones Seguridad Social.
Realizar reclamaciones en la Tesorería General de la Seguridad Social.
Realizar contratos, altas, bajas y los procedimientos requeridos por dichas tareas.
Realizar informes de costes laborales y en materia de gestión del personal.
Informar, orientar y asesorar en materia de derechos, prestaciones y recursos del ámbito social y empresarial.
Preparar información para la ciudadanía mediante dossieres informativos y resúmenes.
Formar y dar soporte transversal al resto de personas de los distintos servicios de EMSA.
Aclarar dudas sobre ayudas sociales.
Atender demandas telefónicas de información.
Llevar a cabo la selección de las demandas recibidas.
Coordinarse y derivar a los servicios y recursos existentes.
Realizar tareas administrativas derivadas del trabajo diario.
Participar en el equipo técnico.
Proporcionar pautas de intervención y orientación laboral al equipo técnico.

«Funciones: Confeccionar las nóminas de todo el personal. Relaciones Seguridad Social. Realizar reclamaciones en la Tesorería General de la Seguridad Social. Realizar contratos, altas, bajas y los procedimientos requeridos por dichas tareas.»

Destino: Área Administrativa de EMSA, Alcúdia
Jornada: Completa
«Su dedicación, jornadas de trabajo y retribuciones serán de jornada completa de trabajo del personal laboral de esa empresa.»
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la creación de un nuevo bolsín de Técnico Medio en Relaciones Laborales de EMSA)
«Este bolsín permanecerá vigente hasta la creación de un nuevo bolsín de Técnico Medio en Relaciones Laborales de EMSA.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

29 oct 2024Bases
BOIB Ver ↗
26 nov 2024Cierra el plazo
20 días habiles desde BOIB del 2024-10-29
14 mar 2026Nombramientos
BOIB Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 26 de noviembre de 2024. Las bases dicen: «El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOIB.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOIB del 2024-10-29.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario de diplomatura o de grado en relaciones laborales. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test (60 preguntas · 70 minutos · eliminatoria). 2. Caso práctico (240 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:10.

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