Convocatoria · Ayuntamiento de Santa Eulària Des Riu: Técnico Medio de Recursos Humanos en Santa Eulària Des Riu 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Funciones

• Informar y atender el ciudadano o el resto de empleados, según proceda, para resolver aspectos de su competencia.
• Tener cura y mantener el material, las herramientas y la maquinaria utilizados.
• Manejar, si procede, los ordenadores y programas informáticos necesarios para el correcto ejercicio del puesto de trabajo.
• Realizar las actividades en los plazos y calidades previstos.
• Tratar de resolver los problemas que surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad profesional, poniendo en conocimiento de su superior, en caso de que sea necesario, las incidencias producidas.
• Realizar sustituciones por el tiempo imprescindible, cuando las necesidades del servicio lo requieran.
• Cumplir las normas y los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales, de protección de datos de carácter personal, de transparencia y acceso a la información pública y de políticas de seguridad en la utilización de medios electrónicos, previa formación.
• Cumplir los principios éticos y de conducta recogidos en el Estatuto Básico del empleado público.
• Elaborar y responsabilizarse de la tramitación de los expedientes de Recursos Humanos, con preparación y registro de documentación, emisión de informes técnicos, memorias, propuestas, etc.
• Asesorar y controlar el cumplimiento de las funciones y obligaciones por parte del personal asignado a cargo suyo.
• Trasladar la información y asistencia necesaria sobre asuntos o cuestiones que se le requieran y relacionados con su ámbito de gestión y responsabilidad.
• Proponer las actuaciones o medidas de organización que considere necesarias para la mejora continua en la gestión de su unidad administrativa.
• Colaborar con su superior en la emisión de informes, propuestas, estudios, estadísticas, memorias y otros documentos, así como en cualquier otra tarea relacionada con sus competencias.
• Atender el público en temas de su competencia.
• Y, en general, todas aquellas funciones propias de su grupo profesional que le sean atribuidas en el ámbito de la unidad organizativa de adscripción.

«Elaborar y responsabilizarse de la tramitación de los expedientes de Recursos Humanos, con preparación y registro de documentación, emisión de informes técnicos, memorias, propuestas, etc.»