Convocatoria · Ajuntament de Palafrugell: Técnico medio de Recursos Humanos en Palafrugell 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a medio/a de Recursos Humanos
El Ajuntament de Palafrugell convoca 1 plaza de técnico medio de recursos humanos (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de Sin tasa.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico medio de Recursos Humanos en Palafrugell: lo esencial.
El Ajuntament de Palafrugell convoca 1 plaza de técnico medio de recursos humanos (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de Sin tasa.
Piden titulació universitària de grau o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prova de coneixements teòrics, prova de coneixements pràctics, prova de coneixements de llengua catalana. El temario de las bases tiene 20 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOP-GIRONA del 2025-09-09 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
titulació universitària de grau o equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió d’algun dels següents títols: titulació universitària de grau o equivalent.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Acreditar els coneixements de llengua catalana del nivell assenyalat o superar-ne una prova.
Además
Els aspirants sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de llengua espanyola de nivell C1 del MERC.
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«En el cas que no disposin del certificat acreditatiu corresponent, s’avaluaran aquests coneixements mitjançant una prova específica de llengua catalana.»
Solicitudes por vía electrónica en seu.palafrugell.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Desarrollo
Prova de coneixements teòrics
5 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Prova de coneixements pràctics
120 minutos · eliminatoria
- 3Idioma
Prova de coneixements de llengua catalana
eliminatoria
Temario
El temario: 20 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
20 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Les competències municipalsCompetències pròpies i competències delegades · Assumpció de competències distintes de les pròpies i les delegades ·
Les competències municipals. Competències pròpies i competències delegades. Assumpció de competències distintes de les pròpies i les delegades. Els serveis mínims obligatoris. La reserva de serveis.
- Tema 2L’organització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementarisEls grups polítics · La participació veïnal en la gestió municipal ·
L’organització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementaris. Els grups polítics. La participació veïnal en la gestió municipal. Organització Administrativa.
- Tema 3El procediment administratiu: regulació, concepte i principisL’estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització · Els terminis administratius ·
El procediment administratiu: regulació, concepte i principis. L’estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius. La notificació i publicació. Els recursos administratius.
- Tema 4Transparència, accés a la informació i bon governProtecció de dades de caràcter personal · Normativa de protecció de dades ·
Transparència, accés a la informació i bon govern. Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l'eliminació de les dades personals a l'administració. El registre d'activitats de tractament. El delegat de protecció de dades.
- Tema 5Les hisendes localsEls pressupostos locals: definició i estructura pressupostària · Classificació dels ingressos i les despeses ·
Les hisendes locals. Els pressupostos locals: definició i estructura pressupostària. Classificació dels ingressos i les despeses. Els tributs: concepte, naturalesa. Impostos, taxes, contribucions especials i preus públics. El capítol 1 del pressupost municipal i la vinculació jurídica entre aplicacions pressupostàries.
- Tema 6El personal al servei de les corporacions locals (I)Classes i règim jurídic · La funció pública local: classes de funcionaris locals ·
El personal al servei de les corporacions locals (I). Classes i règim jurídic. La funció pública local: classes de funcionaris locals. Personal laboral. Personal eventual.
- Tema 7El personal al servei de les corporacions locals (II)Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball · L'oferta pública d'ocupació
El personal al servei de les corporacions locals (II). Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. L'oferta pública d'ocupació.
- Tema 8La funció pública local: selecció i provisió de llocsAdquisició i pèrdua de la condició de funcionari · Situacions administratives
La funció pública local: selecció i provisió de llocs. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives.
- Tema 9Drets i deures del personal al servei de l'Administració públicaEl Codi ètic del servi públic de Catalunya · El Codi ètic del personal al servei de l’Ajuntament de Palafrugell ·
Drets i deures del personal al servei de l'Administració pública. El Codi ètic del servi públic de Catalunya. El Codi ètic del personal al servei de l’Ajuntament de Palafrugell. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració pública.
- Tema 10El teletreball a l’Administració Pública: marc normatiu, definició, característiquesEl Reglament de Teletreball de l’Ajuntament de Palafrugell
El teletreball a l’Administració Pública: marc normatiu, definició, característiques. El Reglament de Teletreball de l’Ajuntament de Palafrugell.
- Tema 11Responsabilitat civil, penal i administrativa dels funcionaris públicsRègim disciplinari: marc legal, principis del règim disciplinari, faltes i sancions, el procediment disciplinari
Responsabilitat civil, penal i administrativa dels funcionaris públics. Règim disciplinari: marc legal, principis del règim disciplinari, faltes i sancions, el procediment disciplinari.
- Tema 12L’estructura i el sistema retributiu aplicable a la funció pública local. Indemnitzacions per raó de servei.
- Tema 13Les relacions laboralsSistemes de representació i participació en l'Administració pública. Òrgans de representació, determinació de les… ·
Les relacions laborals. Sistemes de representació i participació en l'Administració pública. Òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques. Els pactes i els acords amb les organitzacions sindicals.
- Tema 14El dret del treballNaturalesa i caràcter · Principis fonamentals que l'inspiren ·
El dret del treball. Naturalesa i caràcter. Principis fonamentals que l'inspiren. Jurisdicció laboral. L'Estatut dels treballadors: estructura i contingut. Els convenis col·lectius. La voluntat de les parts. El costum laboral.
- Tema 15Carta europea per a la igualtat de dones i homes a la vida localLa Llei d’igualtat efectiva entre dones i homes · Els Plans d’Igualtat
Carta europea per a la igualtat de dones i homes a la vida local. La Llei d’igualtat efectiva entre dones i homes. Els Plans d’Igualtat.
- Tema 16Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals i modificacions posteriorsObjecte, àmbit d'aplicació i definicions · Política en matèria de prevenció de riscos per a protegir la seguretat i salut en el treball ·
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals i modificacions posteriors: Objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Política en matèria de prevenció de riscos per a protegir la seguretat i salut en el treball. Drets i obligacions. Principis de l’acció preventiva. Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció i modificacions posteriors.
- Tema 17Reial decret 171/2004, de 30 de gener, pel qual es desenvolupa l'article 24 de la Llei 31/1995 de…Prevenció de Riscos Laborals en matèria de coordinació d'activitats empresarials
Reial decret 171/2004, de 30 de gener, pel qual es desenvolupa l'article 24 de la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals en matèria de coordinació d'activitats empresarials.
- Tema 18El Pla de prevenció de riscos laborals de l’empresaAvaluacions de riscos laborals i planificació de l’activitat preventiva dels centres de treball ·
El Pla de prevenció de riscos laborals de l’empresa. Avaluacions de riscos laborals i planificació de l’activitat preventiva dels centres de treball. Els equips de protecció individual i els equip de protecció col·lectiva. La medicina del treball. Vigilància de salut. Reconeixements mèdics. Promoció de la salut. Treballador especialment sensible i embaràs (protecció de la maternitat).
- Tema 19El Reglament de segona activitat de la Policia Local de Palafrugell.
- Tema 20La prevenció i l’abordatge de les situacions de d’assetjament laboral i d’assetjament sexual, per…Els protocols de prevenció i abordatge
La prevenció i l’abordatge de les situacions de d’assetjament laboral i d’assetjament sexual, per raó de sexe, de l’orientació sexual, de la identitat sexual o de l’expressió de gènere en el treball. Els protocols de prevenció i abordatge.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
desde 23.844 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20; sin trienios
Nivell de destí 20; sou base i complements segons la Llei de pressupostos i la Relació de Llocs de Treball.
«Nivell de destí: 20»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració de personal.
- Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans.
- Participar en el desenvolupament de projectes vinculats a la gestió de persones i l’estructura organitzativa.
- Col·laborar en el disseny, execució, difusió i avaluació del Pla de formació interna.
- Promoure la Prevenció de Riscos Laborals a l’organització així com la seva integració en la mateixa.
- Assessorar i donar suport tècnic en matèria d’igualtat de gènere a nivell intern.
- Gestionar i dur a terme els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball.
- Col·laborar en la gestió de les relacions laborals participant en les reunions amb els agents implicats en tots aquells temes derivats de la negociació col·lectiva.
- Assessorar a la Corporació en les matèries que fan referència a la gestió de personal.
- Altres tasques de naturalesa anàloga.
«Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració de personal.»
- Destino
- Ajuntament de Palafrugell
- Sede del organismo
- Cervantes, 16, 17200 Palafrugell
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa
«Jornada: completa»
- Duración
- Fins a la cobertura definitiva de la plaça
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Girona Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días naturales desde BOP-GIRONA del 2025-09-09
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 29 de septiembre de 2025. Las bases dicen: «El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el BOP de Girona.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOP-GIRONA del 2025-09-09.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: titulació universitària de grau o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Acreditar els coneixements de llengua catalana del nivell assenyalat o superar-ne una prova. Además: Els aspirants sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de llengua espanyola de nivell C1 del MERC. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: Sin tasa.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements teòrics (5 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Prova de coneixements pràctics (120 minutos · eliminatoria). 3. Prova de coneixements de llengua catalana (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en seu.palafrugell.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:12.
¿Vas a por técnico medio de recursos humanos en Palafrugell? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
