Convocatoria · Mancomunitat de la Ribera Baixa: Técnico medio de Recursos Humanos en Mancomunitat de la Ribera 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a medio/a de Recursos Humanos

Mancomunitat de la Ribera Baixa convoca 1 plaza de técnico medio de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 80,00 €, con 4 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Valencia), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico medio de Recursos Humanos en Mancomunitat de la Ribera: lo esencial.

Mancomunitat de la Ribera Baixa convoca 1 plaza de técnico medio de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 80,00 €.

Piden Diplomatura en Relacions Laborals, Graduat Social, Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, Grau en Gestió i Administració Pública, Llicenciatura o Grau en Dret, Grau en Psicologia o equivalent, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer exercici: qüestionari tipus test, segon exercici: casos pràctics i/o preguntes curtes a desenvolupar, tercer exercici: entrevista personal. El temario de las bases tiene 18 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2026-05-11 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura en Relacions Laborals, Graduat Social, Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, Grau en Gestió i Administració Pública, Llicenciatura o Grau en Dret, Grau en Psicologia o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió del títol de Diplomatura en Relacions Laborals, Graduat Social, Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, Grau en Gestió i Administració Pública, Llicenciatura o Grau en Dret, Grau en Psicologia o equivalent.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer exercici: qüestionari tipus test

    40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segon exercici: casos pràctics i/o preguntes curtes a desenvolupar

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Entrevista

    Tercer exercici: entrevista personal

    no eliminatoria

Temario

El temario: 18 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

18 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Parte general

  1. Tema 1
    La Constitució Espanyola de 1978: principis generalsDrets i deures fonamentals dels espanyols i espanyoles · L’administració local en la Constitució

    La Constitució Espanyola de 1978: principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols i espanyoles. L’administració local en la Constitució.

  2. Tema 2L’administració local en l’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  3. Tema 3Estatuts de la Mancomunitat de la Ribera Baixa.
  4. Tema 4Principis generals del procediment administratiu. Normativa reguladora. Fases del procediment administratiu.
  5. Tema 5La Llei reguladora de les bases del règim local. Capítol IV: Altres entitats locals.

Parte específica

  1. Tema 6
    El règim jurídic de la funció pública de les administracions públiques, amb especial referència al règim jurídic dels empleats públics localsPrevalença en l’aplicació de les normes sobre funció pública

    El règim jurídic de la funció pública de les administracions públiques, amb especial referència al règim jurídic dels empleats públics locals. Prevalença en l’aplicació de les normes sobre funció pública.

  2. Tema 7
    Classes de personal al servei de les administracions públiquesFuncionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral, personal eventual i personal directiu professional

    Classes de personal al servei de les administracions públiques: funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral, personal eventual i personal directiu professional.

  3. Tema 8
    Drets dels empleats de les administracions públiques (I)Classificació: drets individuals, drets individuals exercits col·lectivament i dret a la protecció del personal que denuncie irregularitats ·

    Drets dels empleats de les administracions públiques (I). Classificació: drets individuals, drets individuals exercits col·lectivament i dret a la protecció del personal que denuncie irregularitats. Dret a la carrera professional i a la promoció interna. L’avaluació de l’acompliment. Drets bàsics i drets derivats del contracte del personal laboral en l’Estatut dels Treballadors.

  4. Tema 9Drets dels empleats de les administracions públiques (II). Drets retributius i indemnitzacions per raó del servei.
  5. Tema 10Drets dels empleats públics de les administracions públiques (III): jornada de treball, permisos, llicències i vacances.
  6. Tema 11Drets dels empleats públics de les administracions públiques (IV): llibertat sindical i negociació col·lectiva.
  7. Tema 12
    Drets dels empleats públics de les administracions públiques (V): representació i participació institucionalEl dret de reunió

    Drets dels empleats públics de les administracions públiques (V): representació i participació institucional. El dret de reunió.

  8. Tema 13
    Deures dels empleats del sector públicEl codi de conducta: principis ètics i principis de conducta · La igualtat efectiva entre dones i homes en el dret al treball ·

    Deures dels empleats del sector públic. El codi de conducta: principis ètics i principis de conducta. La igualtat efectiva entre dones i homes en el dret al treball. El principi d’igualtat en l’ocupació pública.

  9. Tema 14
    Ordenació de l’activitat professional en l’administració pública: planificació dels recursos humansInstruments de planificació, oferta d’ocupació pública, registres de personal i gestió integrada ·

    Ordenació de l’activitat professional en l’administració pública: planificació dels recursos humans. Instruments de planificació, oferta d’ocupació pública, registres de personal i gestió integrada. Estructura de l’ocupació pública: ordenació dels llocs de treball, cossos i escales, i classificació del personal laboral.

  10. Tema 15Accés a l’ocupació pública. Sistemes selectius: oposició, concurs-oposició i concurs.
  11. Tema 16
    Situacions administratives dels funcionaris públicsServei actiu, serveis especials i servei en altres administracions públiques, excedència, suspensió de funcions i reingrés al servei actiu

    Situacions administratives dels funcionaris públics: servei actiu, serveis especials i servei en altres administracions públiques, excedència, suspensió de funcions i reingrés al servei actiu.

  12. Tema 17
    Règim disciplinari dels funcionaris públicsResponsabilitat disciplinària, faltes i sancions disciplinàries, prescripció · Procediment disciplinari. Òrgans competents per a la imposició de sancions ·

    Règim disciplinari dels funcionaris públics: responsabilitat disciplinària, faltes i sancions disciplinàries, prescripció. Procediment disciplinari. Òrgans competents per a la imposició de sancions. Referència als delictes comesos pels empleats públics.

  13. Tema 18
    Règim d’incompatibilitats dels empleats públics: el segon lloc de treball en el sector públic i privatActivitats privades exemptes d’autorització de compatibilitat

    Règim d’incompatibilitats dels empleats públics: el segon lloc de treball en el sector públic i privat. Activitats privades exemptes d’autorització de compatibilitat.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Gestió administrativa del personal.
  • Suport en processos de selecció i provisió de llocs de treball.
  • Formació i desenvolupament del personal.
  • Relació de llocs de treball i estructura organitzativa.
  • Relacions laborals i règim disciplinari.
  • Assessorament i atenció al personal.
  • Ús d’eines i plataformes de gestió.
  • Compliment normatiu i elaboració d’informes.
«Les funcions a desenvolupar per la persona que ocupe el lloc de treball de tècnic/a mitjà de Recursos Humans, sense caràcter exhaustiu i amb possibilitat d’adaptació a les necessitats organitzatives, seran, entre altres, les següents:»
Destino
Mancomunitat de la Ribera Baixa
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Màxima de quatre anys)
«Aquesta borsa d'ocupació tindrà una vigència màxima de quatre anys.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Valencia Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2026-05-11

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 25 de mayo de 2026. Las bases dicen: «en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2026-05-11.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura en Relacions Laborals, Graduat Social, Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, Grau en Gestió i Administració Pública, Llicenciatura o Grau en Dret, Grau en Psicologia o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 80,00 €. Exenciones: persones amb diversitat funcional igual o superior al 33%; persones demandants d’ocupació almenys un any abans de la data de finalització del termini; persones víctimes de violència de gènere; família nombrosa i/o monoparental: bonificació del 50%.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer exercici: qüestionari tipus test (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Segon exercici: casos pràctics i/o preguntes curtes a desenvolupar (120 minutos · eliminatoria). 3. Tercer exercici: entrevista personal (no eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.

¿Vas a por técnico medio de recursos humanos en Mancomunitat de la Ribera? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.