Convocatoria · Ayuntamiento de San Sebastián: Técnico Medio de Organización en San Sebastián 2026: 6 plazas, plazo cerrado.

Técnico/a Medio/a de Organización

El Ayuntamiento de San Sebastián convoca 6 plazas de técnico medio de organización (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico Medio de Organización en San Sebastián: lo esencial.

El Ayuntamiento de San Sebastián convoca 6 plazas de técnico medio de organización (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden Diplomatura, Titulación Media o Grado. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio teórico, con apartados a y b de preguntas con respuestas alternativas, segundo ejercicio práctico. El temario de las bases tiene 48 temas.

Las bases reúnen 2 puestos: las plazas de cada una, abajo. Lo demás de esta ficha es lo común a todas.

Cómo se calcula el plazo: Ni la ficha ni la extracción dicen el plazo (confianza baja).

Puestos

2 puestos, 6 plazas.

Las bases reúnen varias convocatorias en una. Aquí van las plazas de cada una; en «Lo que dicen las bases», la frase literal.

  • 5plazas

    Técnico/a de organización y calidad

    Grupo A2

    Lo que dicen las bases
    «asociados a los siguientes puestos: Técnico/a de organización y calidad (5 plazas) y Técnico/a analista de datos (1 plaza)»
  • 1plaza

    Técnico/a analista de datos

    Grupo A2 · discapacidad

    Lo que dicen las bases
    «asociados a los siguientes puestos: Técnico/a de organización y calidad (5 plazas) y Técnico/a analista de datos (1 plaza)»

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura, Titulación Media o Grado

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de Diplomatura, Titulación Media o Grado.»
  • Además

    Acreditar el perfil lingüístico C1C1 de euskera.

  • Además

    Para la plaza reservada a personas con discapacidad, tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

  • Idioma exigido

    euskera · C1 (perfil lingüístico C1C1)

    Lo que dicen las bases
    «Todos los puestos de trabajo asociados a las plazas convocadas tienen asignado el perfil lingüístico C1C1 ... con fecha de preceptividad vencida, por lo que constituye un requisito para el acceso a la plaza.»

Idioma (mérito)inglés · B-2: 0,5 puntos; C-1: 1 punto · «Nivel B-2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, a razón de 0,5 puntos por idioma, hasta un máximo de 1 punto. — Nivel C-1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, a razón de 1 punto por idioma, hasta un máximo de 2 puntos.»

Idioma (mérito)francés · B-2: 0,5 puntos; C-1: 1 punto · «Se valorará la acreditación de conocimiento de los idiomas inglés, francés y alemán.»

Idioma (mérito)alemán · B-2: 0,5 puntos; C-1: 1 punto · «Se valorará la acreditación de conocimiento de los idiomas inglés, francés y alemán.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer ejercicio teórico, con apartados A y B de preguntas con respuestas alternativas

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo ejercicio práctico

    eliminatoria

Temario

El temario: 48 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

48 temas. Empieza hoy.

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Técnico/a Medio/a de Organización — Temario específico

  1. Tema 1Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases de Régimen Local: Título I. Disposiciones generales.
  2. Tema 2Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local: Título VI. Capítulo II. Actividades y servicios.
  3. Tema 3
    Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: Título IObjeto y principios de la ley · Título II capítulo I ·

    Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: Título I. Objeto y principios de la ley. Título II capítulo I. El municipio.

  4. Tema 4
    Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: Título IIICompetencias municipales · Título V: Deberes y derechos de las personas vecinas de un municipio ·

    Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: Título III. Competencias municipales. Título V: Deberes y derechos de las personas vecinas de un municipio. Cartas de servicios.

  5. Tema 5
    Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de EuskadiTítulo VI Gobierno abierto, transparencia, datos abiertos y participación ciudadana · Título VIII ·

    Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: Título VI Gobierno abierto, transparencia, datos abiertos y participación ciudadana. Título VIII. Capítulo I Gestión de servicios públicos locales.

  6. Tema 6Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Título III: La función directiva y el estatuto del personal directivo profesional en las AAPP vascas.
  7. Tema 7Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: Capítulo I del Título IV: La ordenación del empleo en el sector público vasco.
  8. Tema 8
    Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público: Título preliminarCapítulo I: Disposiciones generales · Sección I y II del capítulo II: De los organos administrativos ·

    Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público: Título preliminar. Capítulo I: Disposiciones generales. Sección I y II del capítulo II: De los organos administrativos. Competencias. Título III. Capítulo IV. Relaciones electrónicas entre administraciones.

  9. Tema 9
    Reglamento orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de San SebastiánTítulo preliminar · Disposiciones generales ·

    Reglamento orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de San Sebastián. Título preliminar. Disposiciones generales. Título I. Organización del Ayuntamiento de Donostia-San Sebastián. Título IV: Sección I: Direcciones, Áreas de Gobierno. Sección II: Órganos superiores. Sección III: Órganos directivos.

  10. Tema 10
    Reglamento orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de San SebastiánTítulo VI: Los organismos públicos · Título VII: Sociedades mercantiles ·

    Reglamento orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de San Sebastián. Título VI: Los organismos públicos. Título VII: Sociedades mercantiles. Título VIII: Otras entidades.

  11. Tema 11
    Reglamento (UE) 2016/679 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datosCapítulo I · Disposiciones generales ·

    Reglamento (UE) 2016/679 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Principios.

  12. Tema 12Criterios de uso de las lenguas oficiales en el Ayuntamiento de San Sebastián y sus organismos autónomos.
  13. Tema 13
    Norma de ejecución presupuestaria del Presupuesto 2026 del Ayuntamiento de San Sebastián: Título ICapítulo I · Normas generales ·

    Norma de ejecución presupuestaria del Presupuesto 2026 del Ayuntamiento de San Sebastián: Título I. Capítulo I. Normas generales. Título II. Capítulos I y II. Normas generales. Gestión presupuestaria. Título VI. Capítulo I: artículos 43 y 44. Capítulo II: artículos 45, 46, 47 y 48.

  14. Tema 14ENI. Esquema Nacional de Interoperabilidad. Real Decreto 4/2010: Capítulos 1, 2, 3, 4, 5 y 10.
  15. Tema 15
    ENSEsquema Nacional de Seguridad · Real Decreto 311/2022: Capítulo I ·

    ENS. Esquema Nacional de Seguridad. Real Decreto 311/2022: Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Principios básicos.

  16. Tema 16
    Ley 3/2022, de 12 de mayo, del Sector Público VascoTítulo I: Del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi y de la integración y dimensionamiento del sector público vasco ·

    Ley 3/2022, de 12 de mayo, del Sector Público Vasco: Título I: Del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi y de la integración y dimensionamiento del sector público vasco. Capítulo 1 y 2: artículos 11, 63, 64, 68 y 69. Capítulo IV del título V: Las lenguas en el funcionamiento del sector público.

  17. Tema 17
    Decreto 91/2023, de 20 de junio, de atención integral y multicanal a la ciudadanía y acceso a los servicios públicos por medios electrónicosTítulos I y II

    Decreto 91/2023, de 20 de junio, de atención integral y multicanal a la ciudadanía y acceso a los servicios públicos por medios electrónicos. Títulos I y II.

  18. Tema 18
    Decreto 91/2023, de 20 de junio, de atención integral y multicanal a la ciudadanía y acceso a los servicios públicos por medios electrónicosTítulos VI y VII

    Decreto 91/2023, de 20 de junio, de atención integral y multicanal a la ciudadanía y acceso a los servicios públicos por medios electrónicos. Títulos VI y VII.

  19. Tema 19
    Decreto 91/2023, de 20 de junio, de atención integral y multicanal a la ciudadanía y acceso a los servicios públicos por medios electrónicosTítulos VIII y XI

    Decreto 91/2023, de 20 de junio, de atención integral y multicanal a la ciudadanía y acceso a los servicios públicos por medios electrónicos. Títulos VIII y XI.

  20. Tema 20Reglamento de administración electrónica del Ayuntamiento de San Sebastián y modificaciones.
  21. Tema 21Códigos éticos y de conducta del Ayuntamiento de San Sebastián y su sector público.
  22. Tema 22
    Metodologías: Gestión horizontal y liderazgo por proyectosMejora continua: PDCA · Planificación de proyectos ·

    Metodologías: Gestión horizontal y liderazgo por proyectos. Mejora continua: PDCA. Planificación de proyectos. Modelo de gestión avanzada.

  23. Tema 23
    Tecnologías de la información y comunicación I: 12,1,1Visión. 12,1,2 · Estrategia. 12,1,3 ·

    Tecnologías de la información y comunicación I: 12,1,1. Visión. 12,1,2. Estrategia. 12,1,3. Concepto. 12,1,4. Elementos. Servicios a la organización. 12,2,3. Firma electrónica. 12,2,4. Prestadores de servicios electrónicos de confianza.

  24. Tema 24
    Tecnologías de la Información y Comunicación II. 12,2,5Implantación de la Administración electrónica. 12,2,6 · Catálogo de trámites, servicios y procedimientos electrónicos. 12,2,8,1 ·

    Tecnologías de la Información y Comunicación II. 12,2,5. Implantación de la Administración electrónica. 12,2,6. Catálogo de trámites, servicios y procedimientos electrónicos. 12,2,8,1. Identificación y firma electrónica: del interesado. 12,2,8,3. Identificación y firma electrónica: actuación de la administración. 12,2,10. La gestión electrónica de los procedimientos. Expediente electrónico y notificaciones. 12,2,11. Documentos electrónicos.

  25. Tema 25
    Buen Gobierno I: Modelos de gestión avanzada y calidad. 1.1Buen Gobierno Local. 1.2 · Planificación ·

    Buen Gobierno I: Modelos de gestión avanzada y calidad. 1.1. Buen Gobierno Local. 1.2. Planificación. Plan de Gobierno. Agenda 2030 y ODSs Herramientas para Ayuntamientos.

  26. Tema 26
    Buen Gobierno II: Excelencia y cartas de serviciosGuía Municipal I: Planificación, Gestión, Evaluación e Innovación. 1.3 · Gestión pública avanzada orientada a la excelencia ·

    Buen Gobierno II: Excelencia y cartas de servicios. Guía Municipal I: Planificación, Gestión, Evaluación e Innovación. 1.3. Gestión pública avanzada orientada a la excelencia. Documentos básicos del modelo de gestión del Ayuntamiento de San Sebastián: Rendición de cuentas. Cronogramas de gestión de legislatura. Autodiagnóstico. EloGE. Cartas de servicios: metodología y del Ayuntamiento de San Sebastián.

  27. Tema 27
    Buen Gobierno 3: Innovación en la actividad municipalCompromiso de inclusión social y evaluación de la actividad municipal. 1,4 · Innovación en la actividad municipal. 1,5 ·

    Buen Gobierno 3: Innovación en la actividad municipal. Compromiso de inclusión social y evaluación de la actividad municipal. 1,4. Innovación en la actividad municipal. 1,5. Compromiso de con la sociedad. 1,6. Evaluación de la acción municipal.

  28. Tema 28Planificación municipal: programa de gobierno, planes de gestión y alineación de rendición de cuentas
  29. Tema 29
    Ética y gobierno abierto. 2.1Transparencia (de 2.1.1 a 2.1.4). 2,2 Ética pública y transparencia (2.2.1 a 2.2.4) · OGP y OGP Euskadi

    Ética y gobierno abierto. 2.1. Transparencia (de 2.1.1 a 2.1.4). 2,2 Ética pública y transparencia (2.2.1 a 2.2.4). OGP y OGP Euskadi.

  30. Tema 30
    Marco normativo, organizativo y competencial, análisis organizativo y estructura municipal. 3.2.8Delegación de atribuciones. 3.2.9 · Estructura organizativa. 3.4 ·

    Marco normativo, organizativo y competencial, análisis organizativo y estructura municipal. 3.2.8. Delegación de atribuciones. 3.2.9. Estructura organizativa. 3.4. Transversalidad. Metodología de los Estudios Organizativos. Organización municipal.

  31. Tema 31
    Innovación y simplificación administrativa 7,4Innovación y simplificación administrativa I. 7,4,1 · Innovación administrativa. 7,4,2 ·

    Innovación y simplificación administrativa 7,4. Innovación y simplificación administrativa I. 7,4,1. Innovación administrativa. 7,4,2. Administración 10 recomendaciones innovadoras. 7,4,3. Podemos generar valor añadido. Procedimiento/flujo para definir y llevar a cabo procedimientos administrativos (POZA).

  32. Tema 32
    Atención Ciudadana e Innovación y Simplificación Administrativa 6,8Oficinas integrales de atención ciudadana. 6,8,1 · Introducción: Evolución de los servicios de atención ciudadana. 6,8,3 ·

    Atención Ciudadana e Innovación y Simplificación Administrativa 6,8. Oficinas integrales de atención ciudadana. 6,8,1. Introducción: Evolución de los servicios de atención ciudadana. 6,8,3. Modelo SAC. 6,8,4. Modelo de SAC avanzado. 7,4. Innovación y simplificación administrativa. 7,4,4. Catálogo/inventario de procedimientos, trámites y documentos. 7,4,5. Ventanilla única. 7,4,6. Trámites internos y trámites del empleado. La intranet de servicio. Catálogos de servicios y trámites.

  33. Tema 33Normalización documental y lectura fácil.
  34. Tema 34
    Guia de aplicación de la normativa técnica vigente en materia de accesibilidad en la comunidad autónoma del país vasco (diciembre de 2025)Anejos 3 y 4

    Guia de aplicación de la normativa técnica vigente en materia de accesibilidad en la comunidad autónoma del país vasco (diciembre de 2025). Anejos 3 y 4.

  35. Tema 35
    Decreto 68/2000, de 11 de abril, por el que se aprueban las normas técnicas sobre condiciones de…Anejo III: Condiciones técnicas sobre accesibilidad en los edificios

    Decreto 68/2000, de 11 de abril, por el que se aprueban las normas técnicas sobre condiciones de accesibilidad de los entornos urbanos, espacios públicos, edificaciones y sistemas de información y comunicación. Anejo III: Condiciones técnicas sobre accesibilidad en los edificios.

  36. Tema 36NTP 1129: Criterios ergonómicos para la selección de sillas de oficina - Año 2018.
  37. Tema 37NTP 1150: Riesgos ergonómicos en el uso de las nuevas tecnologías con pantallas de visualización - Año 2020.
  38. Tema 38NTP 211: Iluminación de los centros de trabajo.
  39. Tema 39
    FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias)Datos abiertos · Guía estratégica para su puesta en marcha: Capítulo 7 ·

    FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias). Datos abiertos. Guía estratégica para su puesta en marcha: Capítulo 7. Modelo de apertura de datos.

  40. Tema 40
    FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias)Datos abiertos · Guía estratégica para su puesta en marcha: Capítulo 5 ·

    FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias). Datos abiertos. Guía estratégica para su puesta en marcha: Capítulo 5. Mapa tipo de un portal de datos abiertos.

  41. Tema 41
    La gestión y el gobierno de datos como fundamento sólido de los espacios de datosDAMA España (Data Administration Management Association)

    La gestión y el gobierno de datos como fundamento sólido de los espacios de datos. DAMA España (Data Administration Management Association).

  42. Tema 42Metadatos, activo estratégico. DAMA España (Data Administration Management Association).
  43. Tema 43Qlik Sense. Carga y modelado de datos.
  44. Tema 44Qlik Sense. Creación de hojas y objetos.
  45. Tema 45GeoDonostia portal: concepto, componentes, servicios y datos.
  46. Tema 46
    La participación ciudadana en la Elaboración de las normas municipalesEn el estado y en el Ayuntamiento de San Sebastián

    La participación ciudadana en la Elaboración de las normas municipales. En el estado y en el Ayuntamiento de San Sebastián.

  47. Tema 47
    El modelo de participación ciudadana del Ayuntamiento de San SebastiánPor qué, para qué, condiciones, principios y valores

    El modelo de participación ciudadana del Ayuntamiento de San Sebastián. Por qué, para qué, condiciones, principios y valores.

  48. Tema 48Recursos municipales para el impulso de la actividad asociativa del Ayuntamiento de San Sebastián.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Las bases reúnen varios puestos: aquí sólo va lo común a todos.

Destino
Ayuntamiento de San Sebastián
Sede del organismo
Calle Ijentea, 1, 20003 Donostia/San Sebastián

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se constituirá una bolsa de trabajo de Técnico/a Medio/a de Organización»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura, Titulación Media o Grado. Además: Acreditar el perfil lingüístico C1C1 de euskera. Además: Para la plaza reservada a personas con discapacidad, tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Idioma exigido: euskera · C1 (perfil lingüístico C1C1).

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio teórico, con apartados A y B de preguntas con respuestas alternativas (eliminatoria). 2. Segundo ejercicio práctico (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:53:38.

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