Convocatoria · Ayuntamiento de Rocafort: Técnico medio en informática en Rocafort 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Técnico/a medio/a en informática (bolsa)
El Ayuntamiento de Rocafort convoca bolsa de empleo de técnico medio en informática (grupo B).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Valencia), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de RocafortBolsa de empleo · grupo BEn 30 segundos
Técnico medio en informática en Rocafort: lo esencial.
El Ayuntamiento de Rocafort convoca bolsa de empleo de técnico medio en informática (grupo B).
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2025-04-29 (confianza media).
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.
Sueldo base B
1048,55 €al mes
Al año
14.395 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Duración
- carácter temporal
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«para la constitución de una bolsa de carácter temporal»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Valencia Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2025-04-29
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 14 de mayo de 2025. Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2025-04-29.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:36.
¿Vas a por técnico medio en informática en Rocafort? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
