Convocatoria · Ajuntament de Sitges: Técnico medio de igualdad en Sitges 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ajuntament de Sitges convoca 1 plaza de técnico medio de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico medio de igualdad en Sitges: lo esencial.

El Ajuntament de Sitges convoca 1 plaza de técnico medio de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden Diplomat/da universitària de Treball Social o tenir el Grau en Treball Social o equivalent. El proceso tiene 6 pruebas: coneixement de la llengua catalana, coneixement de la llengua castellana, prova de coneixements específics i generals, exercici pràctic: resoldre dos dels tres supòsits pràctics proposats, projecte i defensa davant del tribunal, entrevista personal. El temario de las bases tiene 60 temas.

El termini compta des de la darrera publicació, però el text no n’identifica explícitament quina és.

Fecha estimada: el plazo cuenta desde una publicación que no tenemos (por ejemplo, el diario oficial autonómico o el tablón del organismo). Compruébala en las bases antes de presentar la solicitud.

Cómo se calcula el plazo: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-04-14 (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomat/da universitària de Treball Social o tenir el Grau en Treball Social o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Acreditar que s'està en possessió del títol de Diplomat/da universitària de Treball Social o tenir el Grau en Treball Social o equivalent.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Además

    Nivell C de català

  • Además

    Acreditar coneixements de llengua castellana si no es té la nacionalitat espanyola

  • Además

    Presentar i defensar un projecte

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Les persones que no compleixin aquest requisit hauran de realitzar la prova de llengua catalana de caràcter obligatori i eliminatori»

Solicitudes por vía electrónica en sitges.convoca.online ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

6 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Coneixement de la llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Coneixement de la llengua castellana

    eliminatoria

  3. 3
    Desarrollo

    Prova de coneixements específics i generals

    10 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Caso práctico

    Exercici pràctic: resoldre dos dels tres supòsits pràctics proposats

    eliminatoria

  5. 5
    Caso práctico

    Projecte i defensa davant del Tribunal

    Las bases no dan más detalle

  6. 6
    Entrevista

    Entrevista personal

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1La transparència: concepte, com s’ha de publicar la informació, garanties al principi de transparència, limitacions a l’aplicació.
  2. Tema 2
    L’accés a la informació públicaLímits i accés parcial a la informació pública · Exercici del dret d’accés a la informació pública: iniciació, instrucció i resolució del procediment ·

    L’accés a la informació pública. Límits i accés parcial a la informació pública. Exercici del dret d’accés a la informació pública: iniciació, instrucció i resolució del procediment. Garanties del dret d’accés a la informació pública. Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública.

  3. Tema 3L'acte administratiu. Concepte, elements i tipologia.
  4. Tema 4
    Els interessats en el procedimentCapacitat d'obrar, concepte d'interessat, drets dels interessats en el procediment administratiu, representació, els registres electrònics d'apoderaments

    Els interessats en el procediment. Capacitat d'obrar, concepte d'interessat, drets dels interessats en el procediment administratiu, representació, els registres electrònics d'apoderaments.

  5. Tema 5
    La iniciació del procediment administratiuActuacions prèvies i mesures provisionals · Classes d'iniciació ·

    La iniciació del procediment administratiu. Actuacions prèvies i mesures provisionals. Classes d'iniciació. Esmena d'errors en la sol·licitud. Lloc de presentació: especial referència als registres. Declaració responsable i comunicació.

  6. Tema 6
    La ordenació del procedimentExpedient administratiu, impuls, concentració i compliment de tràmits i qüestions incidentals ·

    La ordenació del procediment: expedient administratiu, impuls, concentració i compliment de tràmits i qüestions incidentals. La instrucció del procediment: plantejament, al·legacions, proves, informes, audiència als interessats i informació pública.

  7. Tema 7
    La finalització del procedimentFormes de finalització, obligació de resoldre i notificar · El silenci administratiu ·

    La finalització del procediment. Formes de finalització, obligació de resoldre i notificar. El silenci administratiu. La resolució expressa. El desistiment i la renúncia. La caducitat. La finalització convencional. La tramitació simplificada.

  8. Tema 8El personal al servei de l'Administració Pública Local. Drets i deures. Règim d'incompatibilitats.
  9. Tema 9L'organització municipal. Òrgans necessaris: l’alcalde/alcaldessa, els/les tinents d’alcalde/alcaldessa, el Ple i la Junta de govern local. Òrgans complementaris.
  10. Tema 10
    La Llei General de SubvencionsConcepte, naturalesa i classificació de les subvencions · Principis generals ·

    La Llei General de Subvencions. Concepte, naturalesa i classificació de les subvencions. Principis generals. Elements personals. Les bases reguladores. El procediment de concessió i pagament.

  11. Tema 11
    El Pressupost General de les Entitats Locals: Concepte i contingutL'elaboració i aprovació del Pressupost General · La pròrroga pressupostària ·

    El Pressupost General de les Entitats Locals: Concepte i contingut. L'elaboració i aprovació del Pressupost General. La pròrroga pressupostària. L'aplicació de la Llei orgànica d’estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera

  12. Tema 12
    Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes dels sector públic, per la qual es transposen a…L’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del consell 2014/23/UE i 2104/24/UE, de 26 de febrer de 2014

    Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes dels sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del consell 2014/23/UE i 2104/24/UE, de 26 de febrer de 2014.

Temari específic

  1. Tema 1Patriarcat, sexe i gènere. Rols i estereotips. Visió històrica del feminisme.
  2. Tema 2Les polítiques autonòmiques d'igualtat. Polítiques públiques d'igualtat de Catalunya.
  3. Tema 3Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació.
  4. Tema 4Protocols associats a les polítiques d'igualtat i de gènere.
  5. Tema 5Els Plans d’igualtat municipals de Sitges.
  6. Tema 6La figura del/la Tècnic/a d'igualtat: marc d'actuació, perfil i funcions.
  7. Tema 7
    Gènere, treball i famíliaLes polítiques d'igualtat en el marc de les relacions de treball · De la conciliació a la corresponsabilitat ·

    Gènere, treball i família. Les polítiques d'igualtat en el marc de les relacions de treball. De la conciliació a la corresponsabilitat. La Responsabilitat social de les empreses.

  8. Tema 8
    Llengua i gènereDiferències comunicatives basades en el gènere · Estratègies per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge

    Llengua i gènere. Diferències comunicatives basades en el gènere. Estratègies per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge.

  9. Tema 9
    Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclistaLa intervenció en situacions d'urgències en aquest àmbit

    Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista. La intervenció en situacions d'urgències en aquest àmbit.

  10. Tema 10
    Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones d’eradicar la violència masclistaCircuits d’atenció a dones en situació de violència masclista

    Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones d’eradicar la violència masclista. Circuits d’atenció a dones en situació de violència masclista.

  11. Tema 11El maltractament contra les dones: concepte, causes sòcio-culturals i tipus.
  12. Tema 12El cicle de la violència i les seves conseqüències. L'educació en la no violència.
  13. Tema 13Les polítiques públiques per la prevenció, detecció e intervenció davant la violència masclista: marc estatal, autonòmic, amb especial referència a Catalunya i local.
  14. Tema 14Diversitat sexual, afectiva i de gènere.
  15. Tema 15
    Llei 11/2014 per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbiaObjecte, característiques principals i àmbits d'aplicació

    Llei 11/2014 per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per eradicar l'homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. Objecte, característiques principals i àmbits d'aplicació.

  16. Tema 16L’Institut Català de les Dones (ICD). Marc normatiu i les seves competències.
  17. Tema 17
    La Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homesConceptes bàsics, definicions, mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes

    La Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homes. Conceptes bàsics, definicions, mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes.

  18. Tema 18La Llei orgànica 1/2004 de 28 de desembre de mesures de protecció integral contra violència de gènere.
  19. Tema 19
    La Llei 17/2020, del 22 de desembre, del dret de les dones a erradicar la violència masclistaModificacions de la normativa anterior · Objecte i àmbits d’actuació

    La Llei 17/2020, del 22 de desembre, del dret de les dones a erradicar la violència masclista. Modificacions de la normativa anterior. Objecte i àmbits d’actuació.

  20. Tema 20
    Xarxa d’atenció i recuperació integral de les dones que pateixen violència masclista en l’àmbit territorial de CatalunyaTipus de serveis

    Xarxa d’atenció i recuperació integral de les dones que pateixen violència masclista en l’àmbit territorial de Catalunya. Tipus de serveis.

  21. Tema 21Sistemes de protecció a les víctimes de violència masclista a Catalunya.
  22. Tema 22Circuits territorials d’abordatge de les violències masclistes (CTAVM).
  23. Tema 23Ajuts econòmics de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
  24. Tema 24Salut i gènere. Qualitat de l’atenció a la salut de les dones. Programes d’acció sanitària per a dones.
  25. Tema 25Principis de Yogkarta: principis sobre l’aplicació de la legislació internacional de drets humans en relació a l’orientació sexual i la identitat de gènere.
  26. Tema 26
    La Llei 11/2014, del 10 d’octubre per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals,…Objecte, contingut, característiques principals i àmbit d’aplicació

    La Llei 11/2014, del 10 d’octubre per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia o llei contra l’homofòbia. Objecte, contingut, característiques principals i àmbit d’aplicació.

  27. Tema 27
    Protocol de desplegament del deure d’intervenció del personal de les administracions públiques per…Fer efectiu l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia a Catalunya

    Protocol de desplegament del deure d’intervenció del personal de les administracions públiques per fer efectiu l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia a Catalunya.

  28. Tema 28
    Programes i campanyes institucionals per a fomentar la convivència, la sensibilització de la…Ciutadania i de lluita contra la violència de gènere, l’homofòbia i altres formes de de discriminació (8 de març, 17 de…

    Programes i campanyes institucionals per a fomentar la convivència, la sensibilització de la ciutadania i de lluita contra la violència de gènere, l’homofòbia i altres formes de de discriminació (8 de març, 17 de maig, 28 de juny i 25 de novembre).

  29. Tema 29Xarxa SIAD al territori català. Objectius, funcions i altres serveis relacionats.
  30. Tema 30El servei d’informació i atenció a la dona a Sitges: objectius i funcions.
  31. Tema 31La violència contra les dones. Intervenció des dels Serveis Socials d'Atenció Social primària.
  32. Tema 32La violència contra les dones. Intervenció des del SIAD.
  33. Tema 33Programes i recursos per a respostes urgents en situació de violència masclista, àmbit autonòmic i local.
  34. Tema 34Desigualtats socials i econòmiques de les dones a la societat actual.
  35. Tema 35Els Serveis d’Intervenció Especialitzada: objectius, funcions i serveis.
  36. Tema 36La transversalitat a les polítiques públiques de gènere.
  37. Tema 37La coeducació com a eina per a la igualtat. Definició, àmbits d’actuació.
  38. Tema 38Llenguatge no sexista i inclusiu i mitjans de comunicació.
  39. Tema 39Diversitat sexual, afectiva i de gènere. Dissidències de gènere.
  40. Tema 40Feminisme i Drets sexuals i reproductius.
  41. Tema 41Mesures d’autoprotecció per a dones.
  42. Tema 42Eines de les polítiques d’igualtat: pressupostos i informes d’impacte de gènere.
  43. Tema 43Igualtat de gènere i Drets Humans.
  44. Tema 44Situació de la família a Catalunya i els nous models familiars.
  45. Tema 45
    Els mitjans de comunicació social: importància i influència en la societat actualParticipació de les dones com a professionals i consumidores

    Els mitjans de comunicació social: importància i influència en la societat actual. Participació de les dones com a professionals i consumidores.

  46. Tema 46Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
  47. Tema 47Pla municipal LGTBI de Sitges.
  48. Tema 48Protocol comarcal del Garraf per a l'abordatge integral de les violències masclistes

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Complemento específico

    13.158 €

    al año

  • Bruto al año

    desde 40.150 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 25 + específico de las bases; sin trienios

Nivell de complement de destí 25; complement específic 13.158,28 €/anuals.

«Nivell complement de destí: 25 Complement específic: 13.158,28 €/anuals»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Detectar i intervenir amb persones i/o famílies en situacions de risc o exclusió social per millorar-ne el benestar i la integració social a l’entorn.
  • Posar a l’abast de les persones i/o famílies els recursos disponibles de la Corporació o d’altres administracions, institucions o entitats privades per assolir els objectius fixats.
«les de detectar i intervenir amb persones i/o famílies en situacions de risc o exclusió social per tal de millorar el seu benestar i la seva integració social a l’entorn, posant al seu abast els recursos disponibles de la Corporació o mitjançant altres administracions, institucions o entitats privades»
Destino
Ajuntament de Sitges
Sede del organismo
Plaça Ajuntament, s/n, 08870 Sitges

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · De dilluns a divendres, preferentment amb horari d’oficines; jornada continuada.
«Horari: de dilluns a divendres, preferentment amb horari d’oficines. Jornada: continuada.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys)
«La vigència d’aquesta borsa de treball tindrà una durada de 2 anys»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-04-14

  3. Nombramientos

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 15 de mayo de 2025 (fecha estimada). Las bases dicen: «en el termini improrrogable de 20 dies hàbils a comptar de la darrera de les publicacions». Cómo lo calculamos: El plazo cuenta desde una publicación que no recogemos (tablón o sede del organismo); plazo estimado desde las bases; 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2025-04-14.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomat/da universitària de Treball Social o tenir el Grau en Treball Social o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Además: Nivell C de català. Además: Acreditar coneixements de llengua castellana si no es té la nacionalitat espanyola. Además: Presentar i defensar un projecte. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Coneixement de la llengua catalana (eliminatoria). 2. Coneixement de la llengua castellana (eliminatoria). 3. Prova de coneixements específics i generals (10 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 4. Exercici pràctic: resoldre dos dels tres supòsits pràctics proposats (eliminatoria). 5. Projecte i defensa davant del Tribunal. 6. Entrevista personal.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sitges.convoca.online, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:59.

¿Vas a por técnico medio de igualdad en Sitges? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.