Convocatoria · Ayuntamiento de Ayamonte: Técnico Medio-Gestor de Personal en Ayamonte 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ayuntamiento de Ayamonte convoca 1 plaza de técnico medio-gestor de personal (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 50,00 €.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Huelva · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
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Técnico Medio-Gestor de Personal en Ayamonte: lo esencial.
El Ayuntamiento de Ayamonte convoca 1 plaza de técnico medio-gestor de personal (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 50,00 €.
Piden Graduado Social o equivalentes y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: desarrollo escrito de un tema, supuesto de carácter teórico-práctico. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: Nuevo plazo abierto por la ampliación del 2026-10-22; 10 días habiles desde BOP-HUELVA del 2026-10-22 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Graduado Social o equivalentes
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Graduado Social o equivalentes»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en ayamonte.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Desarrollo
Desarrollo escrito de un tema
120 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Supuesto de carácter teórico-práctico
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
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Ir al campusTEMARIO COMÚN
- Tema 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios que la inspiran. La reforma de la Constitución.
- Tema 2Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
- Tema 3La organización territorial del Estado español: evolución y situación actualLas Comunidades Autónomas · Vías de acceso a la autonomía ·
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- Tema 4Sometimiento de la Administración a la Ley y al DerechoFuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos
Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos.
- Tema 5La relación jurídico-administrativa. Las personas jurídicas públicas: clases. Capacidad de las personas públicas.
- Tema 6Régimen local español. Principios constitucionales. Regulación jurídica.
- Tema 7El acto administrativo: concepto, notas características y diferencias con el ReglamentoClases · Elementos ·
El acto administrativo: concepto, notas características y diferencias con el Reglamento. Clases. Elementos. Requisitos: motivación y forma.
- Tema 8La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicosLa notificación infructuosa · La publicación
La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 9La eficacia de los actos administrativos: ejecutividad y ejecutoriedadLa demora y retroactividad de la eficacia · Medios de ejecución forzosa ·
La eficacia de los actos administrativos: ejecutividad y ejecutoriedad. La demora y retroactividad de la eficacia. Medios de ejecución forzosa. La invalidez de los actos administrativos. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Irregularidades no invalidantes. El principio de conservación del acto administrativo: transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
- Tema 10El procedimiento administrativo: concepto, significado y clasesDisposiciones generales sobre el procedimiento administrativo común · Principios generales del procedimiento administrativo
El procedimiento administrativo: concepto, significado y clases. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo común. Principios generales del procedimiento administrativo.
- Tema 11Términos y plazos en el procedimiento administrativo: cómputo, ampliación y tramitación de urgenciaLos interesados en el procedimiento · Derechos de los interesados ·
Términos y plazos en el procedimiento administrativo: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Los interesados en el procedimiento. Derechos de los interesados. La lengua de los procedimientos. El derecho de acceso de los ciudadanos a los Archivos y Registros públicos. La ventanilla única.
- Tema 12La ordenación del procedimiento administrativoFases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación · El silencio administrativo ·
La ordenación del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento.
- Tema 13Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·
Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 14La revisión de oficio: concepto y régimen jurídicoLa acción de nulidad: procedimiento y límites · La declaración de lesividad ·
La revisión de oficio: concepto y régimen jurídico. La acción de nulidad: procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales de hecho.
- Tema 15La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: naturaleza, extensión y límitesSistemas de organización: evolución histórica y régimen español vigente · Órganos y competencias de lo contencioso-administrativo
La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: naturaleza, extensión y límites. Sistemas de organización: evolución histórica y régimen español vigente. Órganos y competencias de lo contencioso-administrativo.
- Tema 16El recurso contencioso-administrativoLas partes · Actos impugnables ·
El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento ordinario. Medidas cautelares. La sentencia. Otras formas de terminación del procedimiento.
- Tema 17Recursos contra sentencias de la jurisdicción contencioso-administrativaLa ejecución de la sentencia · Procedimiento abreviado ·
Recursos contra sentencias de la jurisdicción contencioso-administrativa. La ejecución de la sentencia. Procedimiento abreviado. Procedimientos especiales.
- Tema 18Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector PúblicoTipos de contratos del sector público · Contratos sujetos a regulación armonizada ·
Los contratos del sector público: objeto y ámbito de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado; los actos separables. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, el régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de contratación.
- Tema 19Las partes del sector públicoLos órganos de contratación · La capacidad y solvencia de los contratistas ·
Las partes del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación. La sucesión del contratista.
TEMARIO ESPECÍFICO
- Tema 20La función pública local y su organizaciónFuncionarios de carrera de la Administración Local · Funciones de los Administrativos de Administración General
La función pública local y su organización. Funcionarios de carrera de la Administración Local. Funciones de los Administrativos de Administración General.
- Tema 21Planes de Empleo y Oferta de Empleo Público.
- Tema 22Órganos de selección.
- Tema 23Adquisición de la condición de funcionario. Naturaleza jurídica de la relación funcionarial.
- Tema 24Promoción profesional de los funcionariosLa redistribución de efectivos · La reasignación de efectivos ·
Promoción profesional de los funcionarios. La redistribución de efectivos. La reasignación de efectivos. La adscripción provisional.
- Tema 25Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración LocalReingreso al servicio activo · Pérdida de la condición de funcionario
Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local. Reingreso al servicio activo. Pérdida de la condición de funcionario.
- Tema 26Derechos de los funcionarios públicos localesDerechos económicos · Derecho de sindicación ·
Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Derecho de sindicación. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades.
- Tema 27Régimen disciplinarioFaltas · Sanciones disciplinarias ·
Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones disciplinarias. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario.
- Tema 28Régimen jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacionalLos puestos de trabajo de secretaría, intervención y tesorería · Clasificación de los puestos y funciones de estos
Régimen jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional. Los puestos de trabajo de secretaría, intervención y tesorería. Clasificación de los puestos y funciones de estos.
- Tema 29Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades LocalesLa revisión y revocación de los actos de los entes locales · Tramitación de expedientes ·
Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. El Registro de Entrada y Salida de Documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Tema 30Funcionamiento de los órganos colegiados localesNormas prácticas para la determinación del quórum de asistencia y de aprobación · Convocatoria y orden del día ·
Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Normas prácticas para la determinación del quórum de asistencia y de aprobación. Convocatoria y orden del día. Actas. Certificados de acuerdos. Libro de Resoluciones de la Alcaldía y del Presidente de la Diputación Provincial.
- Tema 31La negociación colectiva en la Administración PúblicaMaterias incluidas · Mesa General de Negociación ·
La negociación colectiva en la Administración Pública. Materias incluidas. Mesa General de Negociación. Órganos de representación: Junta de Personal y Comité de Empresa.
- Tema 32La sindicación de los funcionarios públicosLa representación de los funcionarios · Los Acuerdos con las organizaciones sindicales
La sindicación de los funcionarios públicos. La representación de los funcionarios. Los Acuerdos con las organizaciones sindicales.
- Tema 33El derecho de huelga y su ejercicioLa huelga en los servicios esenciales de la Comunidad · Los conflictos colectivos y su solución: especial referencia a las Administraciones Públicas
El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la Comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: especial referencia a las Administraciones Públicas.
- Tema 34El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del EstadoMUFACE y las clases pasivas: Acción protectora · Concepto y clases de prestaciones ·
El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
- Tema 35El Sistema Español de la Seguridad SocialConcepto, principios y régimen jurídico · Niveles de protección del Sistema de la Seguridad Social
El Sistema Español de la Seguridad Social. Concepto, principios y régimen jurídico. Niveles de protección del Sistema de la Seguridad Social.
- Tema 36Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social.
- Tema 37La gestión de la Seguridad SocialEl Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social · Entidades gestoras y servicios comunes ·
La gestión de la Seguridad Social. El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Entidades gestoras y servicios comunes. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Tema 38Los actos de encuadramientoInscripción de la empresa · Afiliación, altas y bajas de los trabajadores ·
Los actos de encuadramiento. Inscripción de la empresa. Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. Alta real, situación asimilada al alta y alta presunta o de pleno derecho.
- Tema 39La cotización: bases y tiposObligación de cotizar y obligación de ingresar las cuotas · Nacimiento, suspensión y extinción de la obligación de cotizar ·
La cotización: bases y tipos. Obligación de cotizar y obligación de ingresar las cuotas. Nacimiento, suspensión y extinción de la obligación de cotizar. Plazo de ingreso. Elementos de la cotización.
- Tema 40La recaudación de cuotas. Recaudación en período voluntario. Recaudación en vía ejecutiva.
- Tema 41La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·
La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Tema 42La protección por incapacidad permanente: GradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·
La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
- Tema 43La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía de la prestación ·
La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.
- Tema 44La protección por muerte y supervivenciaRequisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y a favor de familiares · La cuantía de las prestaciones ·
La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y a favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción.
- Tema 45El contrato de trabajo. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
- Tema 46Modalidades del contrato de trabajoTrabajo en común y contrato de grupo, contrato formativo, contrato de trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo y trabajo a distancia ·
Modalidades del contrato de trabajo: trabajo en común y contrato de grupo, contrato formativo, contrato de trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo y trabajo a distancia. Modificación sustancial del contrato de trabajo.
- Tema 47Duración del contrato: periodo de prueba, duración del contrato de trabajo y contrato fijo-discontinuo.
- Tema 48Derechos y deberes derivados del contrato. Clasificación profesional y promoción en el trabajo.
- Tema 49El salarioSalario mínimo interprofesional · Igualdad de remuneración por razón de sexo ·
El salario. Salario mínimo interprofesional. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Liquidación y pago. Imposibilidad de la prestación. Gratificaciones extraordinarias.
- Tema 50La garantía salarial. El Fondo de Garantía Salarial.
- Tema 51Jornada de trabajoLímites generales y especiales en el tiempo de trabajo · Horas extraordinarias ·
Jornada de trabajo. Límites generales y especiales en el tiempo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semana y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones. Licencias y permisos.
- Tema 52El contrato de trabajo. Modificación y suspensión.
- Tema 53Extinción del contratoExtinción por voluntad del trabajador · Despido colectivo ·
Extinción del contrato. Extinción por voluntad del trabajador. Despido colectivo. Extinción del contrato por causas objetivas. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas. Despido disciplinario. Forma y efectos del despido disciplinario. Despido improcedente.
- Tema 54Faltas y sanciones de los trabajadores. Plazos de prescripción.
- Tema 55La protección de datos de carácter personalPrincipal normativa de aplicación Especial referencia al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo…
La protección de datos de carácter personal: Principal normativa de aplicación Especial referencia al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
- Tema 56La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 57La Ley de Prevención de Riesgos LaboralesDefiniciones · Derecho a la protección frente a los riesgos laborales ·
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
- Tema 58Ley de Prevención de Riesgos Laborales: consulta, participación y representación de los trabajadores.
- Tema 59Los Delegados de Prevención: competencias, facultades, garantías y sigilo profesional.
- Tema 60El Comité de Seguridad y Salud: competencias y facultades.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
19.303 €al año
Bruto al año
desde 43.736 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 21 + específico de las bases; sin trienios
Nivel de complemento de destino 21; complemento específico 19.302,78 € anuales.
«Complemento específico 19.302,78€ anuales. Complemento de destino 21»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Colaborar en la detección de las necesidades de la organización relativas a puestos de trabajo.
- Intervenir en procedimientos de aprobación de Ofertas de Empleo Público y Relación de Puestos de Trabajo.
- Colaborar en la revisión periódica de las competencias del personal.
- Participar en procesos selectivos de empleados públicos.
- Informar sobre las condiciones de trabajo según las medidas de prevención cuando sea requerido.
- Emitir informes en materia laboral solicitados, para personal funcionario y laboral.
- Calcular y confeccionar nóminas; tramitar altas, bajas y modificaciones a través del Sistema Red.
- Confeccionar seguros sociales y partes de accidentes de trabajo a través del sistema DELTA.
- Tramitar contrataciones laborales.
- Emitir informes o certificados relativos al personal.
- Tramitar expedientes relacionados con el personal o el Área de Recursos Humanos, incluidas contrataciones para adquirir o suministrar recursos del Departamento.
- Realizar tareas de transparencia y protección de datos.
- Realizar otras tareas incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento y tareas relacionadas con la naturaleza del puesto.
«Funciones encomendadas: Todas ellas bajo la dirección y supervisión de la Secretaría, serán las siguientes:»
- Destino
- Servicios Económicos, Secretaría, Ayuntamiento de Ayamonte (Huelva)
- Jornada
- Completa · Continua diurna; 8:00 a 15:00 h.
«Jornada Continua diurna. Horario 8:00 a 15:00 h.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (5 años desde la publicación del nombramiento en el BOP)
«Esta bolsa de empleo tendrá vigencia de 5 años a contar desde la publicación del nombramiento en el BOP.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 2 aspirantes admitidos (2 por plaza). Lista del 1 de junio de 2026 ↗
Primer examen: 19 de junio de 2026, a las 11:00 · Secretaría del Ayuntamiento de Ayamonte (Huelva), Plaza de La Laguna 1. Anuncio del 1 de junio de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 6 de noviembre de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: Nuevo plazo abierto por la ampliación del 2026-10-22; 10 días habiles desde BOP-HUELVA del 2026-10-22.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Graduado Social o equivalentes. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 50,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Desarrollo escrito de un tema (120 minutos · eliminatoria). 2. Supuesto de carácter teórico-práctico (120 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en ayamonte.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAmpliación de plazas · 22 de octubre de 2026 ↗Aprobación de las Bases y convocatoria para la ampliación de la Bolsa de trabajo de Gestor de Personal (Técnico Medio de Personal y RR.HH) por el sistema de concurso-oposición
- BOPNombramientos · 14 de agosto de 2026 ↗Resolución de nombramiento como funcionario de carrera en una plaza de Técnico Medio y formación de Bolsa de trabajo
- BOPAdmitidos y excluidos · 1 de junio de 2026 ↗Aprobación de la lista definitiva de admitidos para cubrir una plaza de Técnico Medio Gestor de Personal
- BOEExtracto en el BOE · 28 de abril de 2026 ↗Resolución de 17 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Ayamonte (Huelva), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 1 de abril de 2026 ↗Aprobación de las Bases de la convocatoria para cubrir como funcionario de carrera una plaza de Técnico Medio - Gestor de Personal mediante el sistema de concurso-oposición, turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2023
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:42.
¿Vas a por técnico medio-gestor de personal en Ayamonte? Empieza hoy.
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