Convocatoria · Comarca Alto Gállego: Técnico Medio de Gestión en Comarca Alto Gállego 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a Medio de Gestión

Comarca Alto Gállego convoca 1 plaza de técnico medio de gestión (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €, con 2 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Huesca), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico Medio de Gestión · Comarca Alto Gállego1 plaza · plazo cerrado →

Comarca Alto Gállego1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico Medio de Gestión en Comarca Alto Gállego: lo esencial.

Comarca Alto Gállego convoca 1 plaza de técnico medio de gestión (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.

Piden Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales, Derecho, Economía y/o titulación equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario con respuestas múltiples, supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-HUESCA del 2025-12-02 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales, Derecho, Economía y/o titulación equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del algunos de los siguientes títulos académicos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias: Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales, Derecho, Economía y/o titulación equivalente.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en entidades.dehuesca.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Cuestionario con respuestas múltiples
eliminatoria
2
Caso práctico
Supuestos prácticos
eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Tema 1
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Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
Tema 26
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La preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
Tema 27
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Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El perfil del contratante. Normas específicas de la contratación pública en las Entidades Locales.
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Efectos de los contratos. Ejecución de los contratos. Prerrogativas de las Administraciones Públicas en los contratos administrativos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción. Cesión y subcontratación.
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El contrato de obrasActuaciones preparatorias · Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución ·
El contrato de obras. Actuaciones preparatorias. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. El contrato menor de obras.
Tema 30El contrato de suministros. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. El contrato menor de suministros.
Tema 31El contrato de servicios. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. El contrato menor de servicios.
Tema 32
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Tema 34
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Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Utilización: reserva y concesión.
Tema 35
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El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación.
Tema 36
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El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del Presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
Tema 37
La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fasesLos pagos a justificar · Los anticipos de caja fija ·
La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
Tema 38
La liquidación del presupuestoTramitación · Los remanentes de crédito ·
La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
Tema 39
Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financieraPrincipios generales ·
Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los Planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.
Tema 40
La tesorería de las Entidades LocalesRégimen jurídico · El principio de unidad de caja ·
La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.
Tema 41
Los recursos de las Haciendas LocalesLos tributos locales: principios ·
Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
Tema 42
Tasas y precios públicos Principales diferenciasLas contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana
Tasas y precios públicos Principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.
Tema 43
Hacienda de las ComarcasFinanciación de las Comarcas a cargo de los presupuestos de la Comunidad Autónoma · Otras formas complementarias de financiación
Hacienda de las Comarcas. Financiación de las Comarcas a cargo de los presupuestos de la Comunidad Autónoma. Otras formas complementarias de financiación.
Tema 44
Ley 38/2003 General de SubvencionesConcepto de Subvención · Requisitos de los beneficiarios ·
Ley 38/2003 General de Subvenciones. Concepto de Subvención. Requisitos de los beneficiarios. Publicidad y Base de Datos Nacional de Subvenciones. Las bases reguladoras.
Tema 45
El procedimiento de concesión de Subvenciones: en régimen de concurrencia competitiva y concesión directaObligaciones del beneficiario
El procedimiento de concesión de Subvenciones: en régimen de concurrencia competitiva y concesión directa. Obligaciones del beneficiario.
Tema 46Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
Tema 47
Los Servicios Sociales en AragónLa Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón · Competencias de las comarcas
Los Servicios Sociales en Aragón. La Ley 5/2009, de 30 de junio, de Servicios Sociales de Aragón. Competencias de las comarcas.
Tema 48
Los Servicios en AragónDecreto 30/2023, de 22 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la organización y funcionamiento de los Centros de Servicios Sociales en Aragón
Los Servicios en Aragón. Decreto 30/2023, de 22 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula la organización y funcionamiento de los Centros de Servicios Sociales en Aragón.
Tema 49
Los Servicios Sociales en AragónDecreto 55/2017, de 11 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Mapa de Servicios Sociales de Aragón · Capítulos I y II ·
Los Servicios Sociales en Aragón. Decreto 55/2017, de 11 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Mapa de Servicios Sociales de Aragón. Capítulos I y II. Decreto 143/2011, de 14 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Catálogo de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Aragón. Artículos 1 a 13.
Tema 50
Legislación sobre prevención y protección integral a las mujeres víctimas de violencia en AragónConceptos y tipos de violencia hacia las mujeres; prevención, protección, recursos y programas específicos en la Comunidad Autónoma
Legislación sobre prevención y protección integral a las mujeres víctimas de violencia en Aragón: conceptos y tipos de violencia hacia las mujeres; prevención, protección, recursos y programas específicos en la Comunidad Autónoma.
Tema 51La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Reglamento y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.
Tema 52
El “Reglamento regulador de la carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias y…Régimen de sugerencias, quejas y agradecimientos”
El “Reglamento regulador de la carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales del centro comarcal de Servicios Sociales Alto Gállego y unidades de trabajo social. Régimen de sugerencias, quejas y agradecimientos”.
Tema 53
Reglamento de la Comarca Alto Gállego regulador del Servicio de Ayuda a DomicilioReglamento de la Comarca Alto Gállego regulador del Servicio de Teleasistencia
Reglamento de la Comarca Alto Gállego regulador del Servicio de Ayuda a Domicilio. Reglamento de la Comarca Alto Gállego regulador del Servicio de Teleasistencia.
Tema 54
Ordenanzas fiscales Comarca Alto GállegoLa ordenanza fiscal número 3 reguladora de la tasa por prestación del servicio de transporte social ·
Ordenanzas fiscales Comarca Alto Gállego: La ordenanza fiscal número 3 reguladora de la tasa por prestación del servicio de transporte social. La ordenanza fiscal número 4 reguladora de la tasa por la prestación del servicio de ayudas técnicas para la atención de dependientes en el domicilio. La ordenanza fiscal número 5 reguladora de la tasa por prestación del servicio de ayuda a domicilio.
Tema 55
El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídicoLos instrumentos de organización del personal ·
El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
Tema 56
El acceso a los empleos públicos: requisitosSistemas selectivos · Provisión de puestos de trabajo ·
El acceso a los empleos públicos: requisitos. Sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo. Sistema retributivo. La extinción de la condición de empleado público.
Tema 57
El personal laboral de las Corporaciones LocalesClases · El contrato de trabajo ·
El personal laboral de las Corporaciones Locales. Clases. El contrato de trabajo. Tipos de contrato de trabajo: características y requisitos.
Tema 58
Los permisos de los empleados públicosDiferencias entre el personal funcionario y el personal laboral de la Administración Local
Los permisos de los empleados públicos. Diferencias entre el personal funcionario y el personal laboral de la Administración Local.
Tema 59
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y conceptos básicosDerechos y obligaciones · Principios de la acción preventiva ·
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y conceptos básicos. Derechos y obligaciones. Principios de la acción preventiva. Disciplinas que la integran. Servicios de prevención. Prevención de riesgos laborales en la Administración Pública.
Tema 60Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Grupo A2, nivel 21

«Grupo A2 nivel 21»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Apoyo de gestión e impulso en la tramitación de los expedientes que se le encomienden.
Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada, relacionada con su puesto de trabajo.

«La plaza a cubrir desarrollará las funciones de apoyo de gestión e impulso en la tramitación de los expedientes que se le encomienden»

Destino: Área de Servicios Sociales, Comarca Alto Gállego
Sede del organismo: Calle Serrablo, 47, 22600 Sabiñánigo
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
Jornada: Completa · 100 % de la jornada
«El contrato de relevo será de duración indefinida y a tiempo completo.»
Duración: indefinida
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (En tanto no sea sustituida por otra; actualización anual o semestralmente si se considera necesario.)
«Con el resto de los aspirantes que hayan alcanzado al menos 15 puntos en la fase de oposición se creará bolsa de trabajo»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

2 dic 2025Bases
BOP de Huesca Ver ↗
2 ene 2026Cierra el plazo
20 días habiles desde BOP-HUESCA del 2025-12-02

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 2 de enero de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-HUESCA del 2025-12-02.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales, Derecho, Economía y/o titulación equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 30,00 €. Exenciones: Reducción del 30 % para personas con discapacidad igual o superior al 33 %; Reducción del 50 % para personas demandantes de empleo durante al menos los 12 meses anteriores a la convocatoria que cumplan las condiciones indicadas en las bases.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario con respuestas múltiples (eliminatoria). 2. Supuestos prácticos (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en entidades.dehuesca.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

BOPBases · 2 de diciembre de 2025 ↗Convocatoria y bases para la provisión, mediante concurso-oposición, de 1 plaza de Técnico/a Medio de Gestión, en modalidad de contrato de relevo Documento oficial (PDF) ↗

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.

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