Convocatoria · CPEI: Técnico Medio de Formación en CPEI 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a Medio/a de Formación

El Consorcio para la Gestión del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz (CPEI) convoca 1 plaza de técnico medio de formación (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 37,76 €, con 2 casos de exención.

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Badajoz), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico Medio de Formación en CPEI: lo esencial.

El Consorcio para la Gestión del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz (CPEI) convoca 1 plaza de técnico medio de formación (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 37,76 €.

Piden título universitario oficial de Grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio, tercer ejercicio. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título universitario oficial de Grado o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión o en condiciones de obtener, según lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el título universitario oficial de Grado o equivalente.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en sede.dip-badajoz.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer ejercicio

    100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Segundo ejercicio

    180 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Tercer ejercicio

    180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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Bloque I

  1. Tema 1
    La Constitución Española de 1978: Título PreliminarTítulo I ·

    La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I. De los derechos y deberes fundamentales: De los españoles y los extranjeros; derechos y libertades; de los principios rectores de la política social y económica; de las garantías de las libertades y derechos fundamentales; de la suspensión de los derechos y libertades.

  2. Tema 2
    El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones generalesDerechos, deberes y principios rectores · Las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura ·

    El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Disposiciones generales. Derechos, deberes y principios rectores. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las instituciones de Extremadura.

  3. Tema 3
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasTítulo Preliminar · Disposiciones generales ·

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I. De los interesados en el procedimiento.

  4. Tema 4
    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: La Provincia: Organización; CompetenciasRegímenes especiales · Otras entidades locales ·

    Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: La Provincia: Organización; Competencias. Regímenes especiales. Otras entidades locales.

  5. Tema 5El organigrama del CPEI de Badajoz.
  6. Tema 6El Reglamento de régimen interno del CPEI de Badajoz.
  7. Tema 7
    Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título PreliminarObjeto, principios rectores y ámbito de aplicación · Título II ·

    Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Título Preliminar. Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las administraciones públicas de Extremadura. Título III. Ordenación y estructura de los recursos humanos: Capítulo I. Planificación de los recursos humanos.

  8. Tema 8
    Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas LocalesPresupuesto y gasto público: De los presupuestos: Contenido y aprobación; De los créditos y sus modificaciones ·

    Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Presupuesto y gasto público: De los presupuestos: Contenido y aprobación; De los créditos y sus modificaciones.

  9. Tema 9
    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos LaboralesObjeto, ámbito de aplicación y definiciones · Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo ·

    Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.

  10. Tema 10
    Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de PrevenciónCapítulo I · Disposiciones generales ·

    Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención: Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.

  11. Tema 11
    Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en ExtremaduraDisposiciones generales · Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas ·

    Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas. Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y efectiva.

  12. Tema 12
    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector PúblicoTítulo Preliminar · Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley; Contratos del Sector Público ·

    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título Preliminar. Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley; Contratos del Sector Público.

Bloque II

  1. Tema 13
    Estructura y funciones de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS)Objeto y competencias · El Consorcio para la Prevención y Extinción de Incendios (CPEI) de la Diputación de Badajoz

    Estructura y funciones de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS): Objeto y competencias. El Consorcio para la Prevención y Extinción de Incendios (CPEI) de la Diputación de Badajoz.

  2. Tema 14
    Regulación de la formación en protección civil y emergencias en EspañaReferentes formativos para el diseño de la formación del personal operativo de los SPEIS

    Regulación de la formación en protección civil y emergencias en España. Referentes formativos para el diseño de la formación del personal operativo de los SPEIS.

  3. Tema 15Diseño, planificación y gestión del Plan de Formación en un Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS).
  4. Tema 16
    Formación e información preventiva y sensibilización ciudadana desde los servicios de bomberosPlanificación, ejecución y evaluación de acciones divulgativas y visitas didácticas

    Formación e información preventiva y sensibilización ciudadana desde los servicios de bomberos: Planificación, ejecución y evaluación de acciones divulgativas y visitas didácticas.

  5. Tema 17
    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional (I)Título Preliminar · Disposiciones generales ·

    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional (I): Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I. Sistema de Formación Profesional: Capítulo III. Instrumentos de gestión del Sistema de Formación Profesional.

  6. Tema 18
    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional (II): Título IIOfertas de formación profesional: Capítulo I · Aspectos generales, programación y ejecución de la oferta

    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional (II): Título II. Ofertas de formación profesional: Capítulo I. Aspectos generales, programación y ejecución de la oferta.

  7. Tema 19
    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional (III): Título IIOfertas de formación profesional: Capítulo II · Tipología de ofertas y grados de formación

    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional (III): Título II. Ofertas de formación profesional: Capítulo II. Tipología de ofertas y grados de formación.

  8. Tema 20
    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (I): Título PreliminarDisposiciones generales · Título I ·

    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (I): Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I. Organización, modalidades y planificación de la Formación Profesional: Capítulo I. Organización de ofertas formativas de Formación Profesional; Capítulo II. Aspectos comunes de las ofertas formativas.

  9. Tema 21
    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (II): Título IIIAcreditaciones, certificaciones y títulos de Formación Profesional: Capítulo I · Aspectos generales ·

    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (II): Título III. Acreditaciones, certificaciones y títulos de Formación Profesional: Capítulo I. Aspectos generales; Capítulo II. Vías de obtención.

  10. Tema 22
    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (III): Título IIIAcreditaciones, certificaciones y títulos de Formación Profesional: Capítulo III · Validez y efectos ·

    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (III): Título III. Acreditaciones, certificaciones y títulos de Formación Profesional: Capítulo III. Validez y efectos; Capítulo IV. Registro y expedición.

  11. Tema 23
    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (IV): Título IVFormación en empresa u organismo equiparado

    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (IV): Título IV. Formación en empresa u organismo equiparado.

  12. Tema 24
    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (V): Título VIProcedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales e informales: Capítulo I · Capítulo II ·

    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (V): Título VI. Procedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales e informales: Capítulo I. Finalidad y características; Capítulo II. Organización y gestión del procedimiento.

  13. Tema 25
    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (VI): Título VIProcedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales e informales: Capítulo III · Capítulo IV ·

    Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional (VI): Título VI. Procedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales e informales: Capítulo III. Fases previas a la instrucción del procedimiento; Capítulo IV. Fases de la instrucción del procedimiento.

  14. Tema 26
    Real Decreto 69/2025, de 4 de febrero, por el que se desarrollan los elementos integrantes y los…Título Preliminar · Disposiciones generales ·

    Real Decreto 69/2025, de 4 de febrero, por el que se desarrollan los elementos integrantes y los instrumentos de gestión del Sistema Nacional de Formación Profesional, y se modifica el Real Decreto 375/1999, de 5 de marzo, por el que se crea el Instituto Nacional de las Cualificaciones (I): Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I. Elementos integrantes del Sistema de Formación Profesional: Capítulo I. Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales.

  15. Tema 27
    Real Decreto 69/2025, de 4 de febrero, por el que se desarrollan los elementos integrantes y los…Título I · Elementos integrantes del Sistema de Formación Profesional: Capítulo II ·

    Real Decreto 69/2025, de 4 de febrero, por el que se desarrollan los elementos integrantes y los instrumentos de gestión del Sistema Nacional de Formación Profesional, y se modifica el Real Decreto 375/1999, de 5 de marzo, por el que se crea el Instituto Nacional de las Cualificaciones (II): Título I. Elementos integrantes del Sistema de Formación Profesional: Capítulo II. Catálogo Modular de Formación Profesional; Capítulo III. Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional; Capítulo IV. Elementos básicos del currículo.

  16. Tema 28
    El Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL)Creación y fines; Funciones; Estructura Orgánica y Funcional · El Instituto Extremeño de las Cualificaciones y Acreditaciones (IECA): Funciones y Áreas técnicas ·

    El Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL): Creación y fines; Funciones; Estructura Orgánica y Funcional. El Instituto Extremeño de las Cualificaciones y Acreditaciones (IECA): Funciones y Áreas técnicas.

  17. Tema 29
    Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se…Capítulo I · Alcance y contenido del acuerdo; Capítulo II ·

    Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018 (I): Capítulo I. Alcance y contenido del acuerdo; Capítulo II. Formación para el empleo de las administraciones públicas.

  18. Tema 30
    Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se…Capítulo III ·

    Resolución de 21 de marzo de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018 (II): Capítulo III. Acciones formativas dirigidas a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social; Capítulo IV. Estructura orgánica; Capítulo V. Infracciones e incompatibilidades.

  19. Tema 31
    Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura (I)Capítulo I · Disposiciones generales y ámbitos de actuación; Capítulo II ·

    Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura (I): Capítulo I. Disposiciones generales y ámbitos de actuación; Capítulo II. La formación para el desarrollo profesional.

  20. Tema 32
    Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura (II)Capítulo III · La homologación de acciones formativas; Capítulo IV ·

    Acuerdo General de Formación en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura (II): Capítulo III. La homologación de acciones formativas; Capítulo IV. La acreditación de la formación; Capítulo V. La participación de los empleados/as públicos en la formación; Capítulo VII. Innovación de la formación, transmisión del conocimiento y calidad de los servicios públicos.

  21. Tema 33Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
  22. Tema 34Prevención de riesgos laborales en los servicios de bomberos: La información y formación de los trabajadores.
  23. Tema 35Prevención de riesgos laborales en los servicios de bomberos: Participación de los empleados/as públicos/as.
  24. Tema 36
    La documentación técnica de los SPEIS: ObjetivosDocumentos técnicos asociados a Seguridad y Prevención, Intervención, Operaciones y Formación

    La documentación técnica de los SPEIS: Objetivos. Documentos técnicos asociados a Seguridad y Prevención, Intervención, Operaciones y Formación.

  25. Tema 37
    Desarrollo en Bomberos de Procedimientos e Instrucciones de Trabajo: ObjetoDesarrollo y responsabilidades · Características ·

    Desarrollo en Bomberos de Procedimientos e Instrucciones de Trabajo: Objeto. Desarrollo y responsabilidades. Características. Estructura. Contenido. Glosario de términos. Desarrollo de procedimientos.

  26. Tema 38Instrucciones Técnicas de Funcionamiento del CPEI: Objeto, alcance y aspectos relevantes para la formación.
  27. Tema 39El instructor de competencias profesionales en emergencias y salvamento.
  28. Tema 40
    La formación diaria en los SPEIS (I): FundamentosElaboración del programa de prácticas · Características ·

    La formación diaria en los SPEIS (I): Fundamentos. Elaboración del programa de prácticas. Características. Sistemas de codificación de los documentos didácticos. Criterios de selección de prácticas.

  29. Tema 41
    La formación diaria en los SPEIS (II): Contenido de la ficha formativaEstructura del catálogo de actividades formativas diarias · Funciones y responsabilidades del personal operativo en el programa de prácticas ·

    La formación diaria en los SPEIS (II): Contenido de la ficha formativa. Estructura del catálogo de actividades formativas diarias. Funciones y responsabilidades del personal operativo en el programa de prácticas. Orientaciones metodológicas para la planificación. Implementación y seguimiento del programa de prácticas.

  30. Tema 42
    Moodle (I): Configuración y estructura básica de un curso en línea: Navegación en MoodleRoles en el aula virtual · Configuración básica de un curso ·

    Moodle (I): Configuración y estructura básica de un curso en línea: Navegación en Moodle. Roles en el aula virtual. Configuración básica de un curso. Estructura de un curso en línea.

  31. Tema 43
    Moodle (II): Matriculación y organización por grupos: Organizando nuestros grupos en el aula virtualAlgunos conceptos sobre grupos · Matriculación manual ·

    Moodle (II): Matriculación y organización por grupos: Organizando nuestros grupos en el aula virtual. Algunos conceptos sobre grupos. Matriculación manual. Grupos y agrupamientos. Creando grupos de manera manual y automática. Configuración general del curso con grupos. Filtrando por grupos. Seguimiento de la actividad de un alumno.

  32. Tema 44
    Moodle (III): Los contenidosAdaptación de los contenidos a los cursos en línea · Añadir un archivo ·

    Moodle (III): Los contenidos. Adaptación de los contenidos a los cursos en línea. Añadir un archivo. Añadir etiquetas. Añadir enlaces a páginas web. Insertar vídeos de Youtube.

  33. Tema 45
    Moodle (IV): Actividad tareaCreación y configuración de una tarea · Tipos de tareas ·

    Moodle (IV): Actividad tarea. Creación y configuración de una tarea. Tipos de tareas. Entrega de una tarea por parte del estudiante.

  34. Tema 46
    Moodle (V): Creación de cuestionariosAñadir preguntas y previsualizar el cuestionario · Crear y configurar un cuestionario ·

    Moodle (V): Creación de cuestionarios. Añadir preguntas y previsualizar el cuestionario. Crear y configurar un cuestionario. Añadir preguntas desde el banco de preguntas. Análisis de resultados.

  35. Tema 47
    Moodle (VI): EvaluaciónAspectos básicos sobre evaluación y retroalimentación · El libro de calificaciones: Vista del profesor ·

    Moodle (VI): Evaluación. Aspectos básicos sobre evaluación y retroalimentación. El libro de calificaciones: Vista del profesor. Configuración básica del libro de calificaciones. El libro de calificaciones: Vista del alumno. Calificar una tarea y dar retroalimentación. Calificación rápida de tareas presenciales. Consejos para una buena retroalimentación en línea. Retroalimentación mediante anotaciones en PDF.

  36. Tema 48
    Moodle (VII): ForosNormas del foro: Netiqueta · Creación de un foro de dudas ·

    Moodle (VII): Foros. Normas del foro: Netiqueta. Creación de un foro de dudas. Otros parámetros de configuración. Publicando un mensaje en el foro. Organizando los foros de dudas. Número de foros a usar. Organizando los foros de dudas. Cómo organizo cada foro. Dinamización.

  37. Tema 49
    Moodle (VIII)Calificación mediante rúbrica · ¿Qué es una Rúbrica? Tarea con subida de archivos ·

    Moodle (VIII). Calificación mediante rúbrica. ¿Qué es una Rúbrica? Tarea con subida de archivos. Creación de la tarea. Actividad del estudiante. Corrección de la tarea. Cálculo de la calificación.

  38. Tema 50
    Metodologías activasTipologías (Aprendizaje basado en problemas · Definición, implementación y ejemplos de aplicación; Aprendizaje basado en proyectos ·

    Metodologías activas. Tipologías (Aprendizaje basado en problemas. Definición, implementación y ejemplos de aplicación; Aprendizaje basado en proyectos. Características y fases de desarrollo; Aprendizaje basado en retos. Estrategias y metodologías; Aprendizaje basado en productos y experiencias). Aplicación en entornos formativos.

  39. Tema 51
    Cultura digital y digital learningModalidades de impartición · Formación presencial con soporte digital, e-learning y blended learning ·

    Cultura digital y digital learning. Modalidades de impartición. Formación presencial con soporte digital, e-learning y blended learning. Formatos formativos: MOOC, NOOC, microlearning y nanolearning.

  40. Tema 52Diseño tecnopedagógico. Modelo ADDIE, fases y subfases.
  41. Tema 53Píldoras formativas y webinars en la formación del bombero. Actualización y reciclaje competencial.
  42. Tema 54Desarrollo de la formación por competencias en los SPEIS: Programación y logística de las acciones formativas.
  43. Tema 55
    Programación didáctica de acciones formativas en los SPEIS (I): ObjetivosCompetencia profesional y dimensión de la competencia ·

    Programación didáctica de acciones formativas en los SPEIS (I): Objetivos. Competencia profesional y dimensión de la competencia. Relación entre dimensiones de la competencia profesional, criterios de evaluación y resultados de aprendizaje. Selección y ordenación de contenidos.

  44. Tema 56
    Programación didáctica de acciones formativas en los SPEIS (II): Estrategias metodológicasMétodos, medios y realización de prácticas como estrategia metodológica

    Programación didáctica de acciones formativas en los SPEIS (II): Estrategias metodológicas. Métodos, medios y realización de prácticas como estrategia metodológica.

  45. Tema 57
    Evaluación del aprendizaje en los SPEIS: Planificación, especificaciones, métodos e instrumentosSistemas de valoración

    Evaluación del aprendizaje en los SPEIS: Planificación, especificaciones, métodos e instrumentos. Sistemas de valoración.

  46. Tema 58
    Metodologías y análisis de resultados en procesos de detección de necesidades formativasMejoras en los procesos de detección de necesidades

    Metodologías y análisis de resultados en procesos de detección de necesidades formativas. Mejoras en los procesos de detección de necesidades.

  47. Tema 59
    Evaluación de acciones formativas en las administraciones públicasAspectos previos, mejoras y transformación de los sistemas de evaluación

    Evaluación de acciones formativas en las administraciones públicas. Aspectos previos, mejoras y transformación de los sistemas de evaluación.

  48. Tema 60Guía de diseño de acciones formativas: Apoyo al alumno y tutorización de un curso online.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Consorcio CPEI, en un Servicio donde existan puestos vacantes correspondientes a las plazas ofertadas
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Concluido el proceso selectivo y derivado del mismo, se procederá a confeccionar una lista de espera o bolsa de trabajo para el nombramiento de personas interinas o contratación laboral»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Badajoz Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario oficial de Grado o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 37,76 €. Exenciones: Familia numerosa de categoría especial; Víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de hecho, e hijos e hijas.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (100 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (180 minutos · eliminatoria). 3. Tercer ejercicio (180 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.dip-badajoz.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:35.

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