Convocatoria · Ayuntamiento de Motril: Técnico Medio F3693 en Motril 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a Medio F3693

El Ayuntamiento de Motril convoca 1 plaza de técnico Medio F3693 (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €, con 3 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Granada · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico Medio F3693 en Motril: lo esencial.

El Ayuntamiento de Motril convoca 1 plaza de técnico Medio F3693 (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.

Piden título universitario de grado. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-02-14 · Sin noticias desde el 2025-04-29 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título universitario de grado

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título universitario de grado o estar en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.»
  • Además

    En caso de titulación obtenida en el extranjero deberá acreditarse su homologación.

Solicitudes por vía electrónica en sede.motril.es ↗

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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Materias comunes

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios que la inspiran.
  2. Tema 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  3. Tema 3Organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
  4. Tema 4
    Sometimiento de la Administración a la Ley y al DerechoFuentes del Derecho Público · Jerarquía de las fuentes del Derecho ·

    Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía de las fuentes del Derecho. Las leyes formales: orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.

  5. Tema 5
    El administrado: concepto y clasesLa capacidad del administrado y sus causas modificativas · Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas

    El administrado: concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.

  6. Tema 6
    El acto administrativo: conceptoClases · Elementos ·

    El acto administrativo: concepto. Clases. Elementos. La motivación. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.

  7. Tema 7Fases del procedimiento administrativo: estudio pormenorizado de cada una de ellas. El silencio administrativo.
  8. Tema 8
    Régimen local españolPrincipios constitucionales · Regulación jurídica ·

    Régimen local español. Principios constitucionales. Regulación jurídica. Organización municipal. Las competencias municipales.

  9. Tema 9Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades locales. Clases de normas locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  10. Tema 10
    Derechos de los funcionarios públicos localesDerechos económicos · Deberes de los funcionarios públicos locales ·

    Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades.

  11. Tema 11
    Régimen disciplinarioFaltas · Sanciones disciplinarias ·

    Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones disciplinarias. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario.

  12. Tema 12
    El Presupuesto General de las Entidades localesEstructura presupuestaria · Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto ·

    El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.

  13. Tema 13Políticas de igualdad de Género. Normativa vigente.

Materias específicas

  1. Tema 14Acuerdo convenio de los empleados públicos al servicio del Ayuntamiento de Motril.
  2. Tema 15Ordenanza fiscal de la tasa de acceso al empleo público.
  3. Tema 16
    La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social: funciones y facultadesMarco jurídico vigente ·

    La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social: funciones y facultades. Marco jurídico vigente. Organización del sistema de inspección: órganos de colaboración y cooperación de las administraciones públicas en materia de inspección de trabajo y seguridad social.

  4. Tema 17Distribución de competencias en materia de función pública: competencias estatales, autonómicas y locales.
  5. Tema 18El personal al servicio de las entidades locales. Clases y régimen jurídico.
  6. Tema 19Estructura subjetiva de la función pública: Cuerpos y escalas. Grupos de clasificación.
  7. Tema 20
    Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajoLos instrumentos de planificación de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización · Registro de Personal

    Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos de planificación de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Registro de Personal.

  8. Tema 21
    Ingreso en la función pública (I)Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad · Requisitos personales para el acceso a la función pública

    Ingreso en la función pública (I). Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Requisitos personales para el acceso a la función pública.

  9. Tema 22
    Ingreso en la función pública (II)El proceso selectivo · Los órganos de selección ·

    Ingreso en la función pública (II). El proceso selectivo. Los órganos de selección. Los sistemas selectivos. Convocatorias y bases.

  10. Tema 23Carrera administrativa de los funcionarios (I): Carrera vertical y horizontal.
  11. Tema 24Carrera administrativa de los funcionarios (II): Promoción interna vertical y horizontal.
  12. Tema 25Planes de igualdad y su registro e igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
  13. Tema 26La provisión de puestos de trabajo en la función pública (I). Concurso y libre designación.
  14. Tema 27
    La provisión de puestos de trabajo en la función pública (II)Permuta · Formas temporales de provisión ·

    La provisión de puestos de trabajo en la función pública (II). Permuta. Formas temporales de provisión. Movilidad funcionarial.

  15. Tema 28
    Situaciones administrativas de los funcionarios de carreraServicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones públicas, excedencia y suspensión de funciones

    Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: Servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones públicas, excedencia y suspensión de funciones.

  16. Tema 29
    Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera; especial referencia a la jubilaciónRehabilitación de la condición de funcionario

    Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera; especial referencia a la jubilación. Rehabilitación de la condición de funcionario.

  17. Tema 30Los derechos de los empleados públicos. Derechos individuales de los funcionarios.
  18. Tema 31Derechos retributivos de los funcionarios públicos. Conceptos retributivos.
  19. Tema 32
    Indemnizaciones por razón del servicioIndemnizaciones por comisiones de servicio · Desplazamientos ·

    Indemnizaciones por razón del servicio. Indemnizaciones por comisiones de servicio. Desplazamientos. Traslados forzosos. Asistencias. Participación en tribunales.

  20. Tema 33
    Relaciones laborales en la Administración PúblicaÓrganos de representación, determinación de condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas ·

    Relaciones laborales en la Administración Pública: órganos de representación, determinación de condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas. El proceso de negociación colectiva. Los derechos de sindicación y huelga en el ámbito del sector público.

  21. Tema 34Deberes de los funcionarios públicos. Ética funcionarial y código de conducta. Los deberes en particular.
  22. Tema 35Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (I): Principios Generales y Ámbito de aplicación.
  23. Tema 36Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (II): La incompatibilidad para actividades públicas.
  24. Tema 37Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (II): La incompatibilidad para actividades privadas.
  25. Tema 38
    La responsabilidad disciplinaria de los empleados públicosEjercicio de la potestad disciplinaria · Faltas disciplinarias ·

    La responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.

  26. Tema 39
    El personal laboral de la Administración localRégimen jurídico · El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ·

    El personal laboral de la Administración local. Régimen jurídico. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Normativa de desarrollo.

  27. Tema 40El contrato de trabajo. Modalidades. Los contratos de duración determinada.
  28. Tema 41La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  29. Tema 42
    El derecho de representación colectiva del personal laboralÓrganos de representación · El derecho de reunión de los trabajadores

    El derecho de representación colectiva del personal laboral. Órganos de representación. El derecho de reunión de los trabajadores.

  30. Tema 43La negociación colectiva del personal laboral. Los convenios colectivos.
  31. Tema 44
    La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·

    La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.

  32. Tema 45La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  33. Tema 46
    La constitución de la relación jurídica de aseguramientoInscripción de empresas · Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social

    La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.

  34. Tema 47
    La cotizaciónLa cuota: Concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·

    La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.

  35. Tema 48
    Régimen general: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·

    Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.

  36. Tema 49
    Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y formación profesional ·

    Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.

  37. Tema 50
    Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas ·

    Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.

  38. Tema 51
    Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·

    Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.

  39. Tema 52
    La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·

    La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

  40. Tema 53
    La protección por incapacidad permanente: GradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·

    La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.

  41. Tema 54
    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía de la prestación ·

    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.

  42. Tema 55
    La prestación por desempleo en su nivel contributivo: BeneficiariosRequisitos para el nacimiento del derecho · Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho

    La prestación por desempleo en su nivel contributivo: Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho.

  43. Tema 56El Sistema Red de la Seguridad Social: Concepto, fundamento y regulación.
  44. Tema 57
    La colaboración en la gestión de la Seguridad SocialLas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional · Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas

    La colaboración en la gestión de la Seguridad Social. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas.

  45. Tema 58Ley 70/1978, de 26 de diciembre, sobre reconocimiento de servicios previos del personal al servicio de la Administración Pública.
  46. Tema 59
    Evaluación del desempeñoConcepto, finalidad, aplicaciones · Tipos de evaluación de desempeño ·

    Evaluación del desempeño. Concepto, finalidad, aplicaciones. Tipos de evaluación de desempeño. Implantación de un sistema de evaluación del desempeño y su desarrollo.

  47. Tema 60
    Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevenciónComités de seguridad y salud · Representación de los empleados públicos

    Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Motril
Sede del organismo
Plaza España, s/n, 18600 Motril

Dirección: Junta de Andalucía (Registro Andaluz de Entidades Locales)

Jornada
Completa
«Jornada: completa.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 10 aspirantes admitidos y 1 excluidos (10 por plaza). Lista del 29 de abril de 2025 ↗

Primer examen: 5 de mayo de 2025, a las 12:00 · Salón de Plenos del Excmo. Ayuntamiento de Motril. Plaza de España, 1 Motril. Anuncio del 29 de abril de 2025 ↗

  1. Bases

    BOP de Granada Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-02-14 · Sin noticias desde el 2025-04-29 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Granada Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 17 de marzo de 2025. Las bases dicen: «veinte días hábiles desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-02-14 · Sin noticias desde el 2025-04-29 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario de grado. Además: En caso de titulación obtenida en el extranjero deberá acreditarse su homologación.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 40,00 €. Exenciones: personas con discapacidad: 15 euros; desempleados con antigüedad mínima de seis meses: 100 %; desempleados con antigüedad inferior a seis meses: 50 %.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.motril.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:34.

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