Convocatoria · Ayuntamiento de Oñati: Técnico Medio de la Casa de las Mujeres en Oñati 2025: 2 plazas, plazo cerrado.

Técnico/a Medio de la Casa de las Mujeres

El Ayuntamiento de Oñati convoca 2 plazas de técnico medio de la casa de las mujeres (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 21,32 €, con 1 caso de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa · BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico Medio de la Casa de las Mujeres en Oñati: lo esencial.

El Ayuntamiento de Oñati convoca 2 plazas de técnico medio de la casa de las mujeres (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 21,32 €.

Piden Título de Grado, Licenciatura, Diplomado Universitario o equivalente. El proceso tiene 4 pruebas: ejercicio 1: temas generales y específicos, ejercicio 2: temarios de la convocatoria y/o funciones del puesto, ejercicio 3: euskera, ejercicio 4: pruebas de aptitud e identidad. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-05-16 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título de Grado, Licenciatura, Diplomado Universitario o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión o haber abonado los derechos para la obtención de un Título de Grado, Licenciatura, Diplomado Universitario o equivalente.»
  • Además

    Perfil lingüístico 4 de euskera

  • Idioma exigido

    euskera · Perfil lingüístico 4 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Ejercicio 3: Euskera. Obligatorio y eliminatorio. A las personas aspirantes que no hayan acreditado estar en posesión del perfil 4 de euskera se les convocará a realizar la prueba.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Ejercicio 1: temas generales y específicos

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Ejercicio 2: temarios de la convocatoria y/o funciones del puesto

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Ejercicio 3: euskera

    eliminatoria

  4. 4
    Psicotécnico

    Ejercicio 4: pruebas de aptitud e identidad

    no eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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Temario general de la convocatoria

  1. Tema 1
    Constitución de 1978: Título PreliminarTítulo I Capítulo II Derechos y libertades, Capítulo IV Garantías sobre la libertad y los derechos fundamentales y…

    Constitución de 1978: Título Preliminar. Título I Capítulo II Derechos y libertades, Capítulo IV Garantías sobre la libertad y los derechos fundamentales y Capítulo V Suspensión de las libertades de derecho.

  2. Tema 2
    La Constitución de 1978: Título VIII Capítulo I Principios generales, CapII Administración Local y Capítulo III Comunidades Autónomas

    La Constitución de 1978: Título VIII Capítulo I Principios generales, Cap. II Administración Local y Capítulo III Comunidades Autónomas.

  3. Tema 3Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco. Título preliminar.
  4. Tema 4
    Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País VascoTítulo II · Los poderes del País Vasco

    Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco. Título II. Los poderes del País Vasco.

  5. Tema 5
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administración PúblicaTítulo I Capítulo I Capacidad de obrar y concepto de interesado y Capítulo II Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administración Pública. Título I Capítulo I Capacidad de obrar y concepto de interesado y Capítulo II Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

  6. Tema 6
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administración PúblicaTítulo II Capítulo I Normas generales de actuación y Capítulo II Términos y plazos

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administración Pública. Título II Capítulo I Normas generales de actuación y Capítulo II Términos y plazos.

  7. Tema 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administración Pública. Títulos III y IV.
  8. Tema 8
    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector PúblicoTítulo Preliminar: Capítulo II, Secciones 1 y 2, y Subsección I de la Sección 3 · Capítulos V y VI

    Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: Capítulo II, Secciones 1 y 2, y Subsección I de la Sección 3. Capítulos V y VI.

  9. Tema 9
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo II Personal al servicio de las Administraciones Públicas

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  10. Tema 10
    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado PúblicoTítulo III: Derechos y deberes · Código de conducta de los empleados públicos ·

    Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público. Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Capítulos I, II, III y VI.

  11. Tema 11Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Títulos I, II y IV.
  12. Tema 12Norma Foral 21/2003, de 19 de diciembre, reguladora de los Presupuestos de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa: Título Preliminar y Títulos I y II.
  13. Tema 13
    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…Artículos 2, 3, 4, 7 y 16-25

    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres: artículos 2, 3, 4, 7 y 16-25.

  14. Tema 14Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Capítulos I, III y V.

Temario específico de la convocatoria

  1. Tema 1
    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al…Objeto y ámbito de aplicación · Tipos de contratos

    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del consejo 2019/23/VE y 2014/24/VE de 26 de febrero de 2014. Objeto y ámbito de aplicación. Tipos de contratos.

  2. Tema 2
    Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvencionesProcedimientos de concesión y gestión de las subvenciones · Reintegro de subvenciones ·

    Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.

  3. Tema 3Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local: Disposiciones generales.
  4. Tema 4Transparencia. Ley 19/2013. Título I, Capítulos II y III.
  5. Tema 5Origen del feminismo: Teoría feminista. Las diferentes épocas del pensamiento feminista.
  6. Tema 6El sistema sexo género en la construcción social.
  7. Tema 7División sexual del trabajo y organización social.
  8. Tema 8Interseccionalidad. Concepto y estrategias.
  9. Tema 9IV Conferencia Mundial de las mujeres: Plataforma de Acción de Pekín.
  10. Tema 10La igualdad de mujeres y hombres en el Tratado de la Unión Europea (art. 8, 153 y 157).
  11. Tema 11La igualdad de mujeres y hombres en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible: Objetivo 5.
  12. Tema 12
    Decreto legislativo 1/2023 del Parlamento Vasco, texto refundido de la Ley para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeresConciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral

    Decreto legislativo 1/2023 del Parlamento Vasco, texto refundido de la Ley para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres. Conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral.

  13. Tema 13
    Decreto legislativo 1/2023 del Parlamento Vasco, texto refundido de la Ley para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeresConciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral · Violencia machista contra las mujeres

    Decreto legislativo 1/2023 del Parlamento Vasco, texto refundido de la Ley para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres. Conciliación corresponsable de la vida personal, familiar y laboral. Violencia machista contra las mujeres.

  14. Tema 14
    Decreto legislativo 1/2023 del Parlamento Vasco, texto refundido de la Ley para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeresCapítulo IV · Trabajo

    Decreto legislativo 1/2023 del Parlamento Vasco, texto refundido de la Ley para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres. Capítulo IV. Trabajo.

  15. Tema 15Norma Foral 2/2015, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
  16. Tema 16Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  17. Tema 17Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  18. Tema 18Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: principios rectores.
  19. Tema 19Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
  20. Tema 20VII plan de igualdad entre mujeres y hombres de la CAV. Estructura.
  21. Tema 21Tarea de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad de mujeres y hombres. Planes municipales de igualdad.
  22. Tema 22II. Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de Oñati.
  23. Tema 23Discriminación directa o indirecta: Significado. Herramientas de detección.
  24. Tema 24Estrategias de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres: transversalidad de género y acción positiva.
  25. Tema 25Evolución del enfoque de las políticas de igualdad: políticas de igualdad vs políticas para mujeres.
  26. Tema 26Organización del sistema de cuidados actual, desde una perspectiva feminista e interseccional.
  27. Tema 27Corresponsabilidad y conciliación. Conceptos, retos y estrategias.
  28. Tema 28Comunicación igualitaria. Uso no sexista de la imagen y el lenguaje.
  29. Tema 29Marco conceptual y terminológico de la violencia machista en Gipuzkoa.
  30. Tema 30
    III Acuerdo Interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico y violencia sexual en la CAPVFunciones y participantes

    III Acuerdo Interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de maltrato en el ámbito doméstico y violencia sexual en la CAPV. Funciones y participantes.

  31. Tema 31Protocolo de coordinación interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de violencia machista en el municipio de Oñati.
  32. Tema 32Pautas y consideraciones para una intervención con mujeres que enfrentan violencia machista desde una perspectiva de empoderamiento en Oñati.
  33. Tema 33El papel de las casas de mujeres en la prevención, detección y atención de la violencia machista.
  34. Tema 34Coeducación y pedagogía feminista. Concepto, retos y estrategias.
  35. Tema 35Participación socio-política de las mujeres. Elementos a tener en cuenta.
  36. Tema 36La feminización de la pobreza.
  37. Tema 37Teorías, procesos e instrumentos de empoderamiento de las mujeres.
  38. Tema 38Escuelas de empoderamiento de Mujeres en Gipuzkoa.
  39. Tema 39Procesos de empoderamiento de las mujeres desde una perspectiva interseccional. Elementos a tener en cuenta.
  40. Tema 40El modelo de casas de las mujeres en Gipuzkoa: principales características de las casas y retos de futuro.
  41. Tema 41Construyendo la casa de las mujeres de Oñati. Proceso participativo.
  42. Tema 42La casa de las mujeres de Oñati. Báse teórica. Misión, visión y valores.
  43. Tema 43Modelo de gestión y organización de la casa de las mujeres de Oñati.
  44. Tema 44Marco de acción comunitaria de la Diputación Foral de Gipuzkoa (2022).
  45. Tema 45Infraestructuras sociales y equipamientos comunitarios.
  46. Tema 46Enfoque comunitario en las políticas sectoriales.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 23.844 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20; sin trienios

Complemento de destino 20; complemento específico 15.871,32 € (periodo no indicado).

«Complemento de destino: 20. Complemento específico: 15.871,32 €.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Planificar, hacer seguimiento y organizar la gestión doméstica de las mujeres.
  • Buscar, tramitar y justificar subvenciones a la entidad.
  • Actualizar y tratar bases de datos y registros.
  • Atender e informar al público en el ámbito de sus competencias.
  • Controlar la adecuación de los procesos administrativos a los plazos y órdenes legales.
  • Impulsar la simplificación de procedimientos y la normalización documental.
  • Colaborar en el rediseño y tramitación de procedimientos.
  • Elaborar informes, propuestas de resolución, estadísticas, memorias y otros documentos.
  • Colaborar en la redacción de pliegos de prescripciones técnicas.
  • Participar en la redacción de ordenanzas y reglamentos municipales.
  • Asesorar técnicamente a superiores y coordinar grupos cuando se requiera.
  • Tramitar y gestionar ayudas, prestaciones y recursos en materia de igualdad.
  • Informar a la ciudadanía sobre servicios, prestaciones, programas y recursos existentes.
  • Planificar, seguir y evaluar actividades y programas desarrollados en la Casa de las Mujeres.
  • Proporcionar atención para la recuperación física y psicológica de las mujeres.
«Las funciones del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria son, entre otras, las siguientes:»
Destino
Casa de las Mujeres de Oñati, adscrita al servicio de igualdad
Sede del organismo
Plaza Foruen Enparantza, 1, 20560 Oñati

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Jornada
Completa · De lunes a sábado según el calendario anual municipal; domingos cuando sea necesario por agenda y eventos.
«La jornada laboral ordinaria, de lunes a sábado, se ajustará al calendario que anualmente establezca el ayuntamiento, considerando la naturaleza del puesto y sus necesidades específicas, sin perjuicio de que se tenga que trabajar los domingos cuando sea necesario por motivos de agenda y eventos.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«En el momento en el que se realice el nombramiento de funcionario/a en prácticas [...] se constituirá una bolsa de trabajo.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 35 aspirantes admitidos y 9 excluidos (17,5 por plaza). Lista del 30 de julio de 2025 ↗

Primer examen: 19 de septiembre de 2025, a las 09:00 · Eltzia (Oñati). Anuncio del 30 de julio de 2025 ↗

  1. Bases

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-05-16

  4. Corrección de errores

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  6. Admitidos y excluidos

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  7. Nombramientos

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 13 de junio de 2025. Las bases dicen: «Las solicitudes de participación podrán presentarse a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el plazo máximo de veinte (20) días hábiles.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-05-16.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título de Grado, Licenciatura, Diplomado Universitario o equivalente. Además: Perfil lingüístico 4 de euskera. Idioma exigido: euskera · Perfil lingüístico 4 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 21,32 €. Exenciones: Personas que perciben DSBE o GLL y están desempleadas.

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio 1: temas generales y específicos (eliminatoria). 2. Ejercicio 2: temarios de la convocatoria y/o funciones del puesto (eliminatoria). 3. Ejercicio 3: euskera (eliminatoria). 4. Ejercicio 4: pruebas de aptitud e identidad (no eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:13.

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