Convocatoria · Ayuntamiento Finestrat: Técnico Medio de Administración en Finestrat 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento Finestrat convoca 1 plaza de técnico medio de administración (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante · DOGV), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico Medio de Administración · Finestrat1 plaza · plazo cerrado →

Ayuntamiento Finestrat1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico Medio de Administración en Finestrat: lo esencial.

El Ayuntamiento Finestrat convoca 1 plaza de técnico medio de administración (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden título de grado o equivalente, o bien Diplomatura, Ingeniería o Arquitectura Técnica o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio, conocimiento del valenciano. El temario de las bases tiene 60 temas.

La base indica que la fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos, pero más adelante señala un máximo de 20 puntos.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE · Sin noticias desde el 2025-07-24 (calificaciones): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título de grado o equivalente, o bien Diplomatura, Ingeniería o Arquitectura Técnica o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de grado o equivalente, o bien Diplomatura, Ingeniería o Arquitectura Técnica o equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años

Idioma (mérito)valenciano · A1: 0,20 puntos; A2: 0,40; B1: 0,80; B2: 1,20; C1: 1,60; C2: 2,00 (máximo 2 puntos; sólo se valora el nivel más alto) · «El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos… conforme a la siguiente escala»

Solicitudes por vía electrónica en finestrat.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Primer ejercicio
50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
2
Caso práctico
Segundo ejercicio
90 minutos · eliminatoria
3
Idioma
Conocimiento del valenciano
60 minutos · no eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Materias comunes

Tema 1La Constitución española de 1978. Principios generales. Características y Estructura.
Tema 2
Los Derechos Fundamentales y las Libertades públicas en la ConstituciónGarantías y tutela · La suspensión de los derechos y libertades
Los Derechos Fundamentales y las Libertades públicas en la Constitución. Garantías y tutela. La suspensión de los derechos y libertades.
Tema 3
Sometimiento de la Administración a la Ley y al DerechoLas fuentes del Derecho Administrativo · La Ley ·
Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Clases de Leyes. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El Reglamento: concepto y clasificación.
Tema 4
Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas Consideración especial de interesadoColaboración y participación de las personas en la Administración
Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas Consideración especial de interesado. Colaboración y participación de las personas en la Administración.
Tema 5
El acto administrativoConcepto, elementos y clases · Requisitos y eficacia de los actos administrativos ·
El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo. Procedimientos de ejecución de los actos administrativos.
Tema 6
Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalizaciónRevisión de los actos administrativos
Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Revisión de los actos administrativos.
Tema 7Los órganos de gobierno municipales. Competencias municipales.
Tema 8Los contratos administrativos en la esfera local. Elementos. Clases de contratos.
Tema 9
El presupuesto de las Entidades LocalesPrincipios, integración, proceso de aprobación, ejecución y liquidación · Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto
El presupuesto de las Entidades Locales. Principios, integración, proceso de aprobación, ejecución y liquidación. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.
Tema 10
Principios generales de ejecución del presupuesto, crédito extraordinario y suplemento de créditoLiquidación del presupuesto
Principios generales de ejecución del presupuesto, crédito extraordinario y suplemento de crédito. Liquidación del presupuesto.
Tema 11Control del gasto público local: sus clases. El control interno. El control externo.
Tema 12
El empleo público local: su régimen jurídico y peculiaridadesEl personal al servicio de las Corporaciones Locales: estructura, clases y normativa aplicable
El empleo público local: su régimen jurídico y peculiaridades. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: estructura, clases y normativa aplicable.

Materias específicas

Tema 13
La igualdad y la no discriminación por razón de sexo en la ConstituciónLa Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad entre mujeres y hombres
La igualdad y la no discriminación por razón de sexo en la Constitución. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad entre mujeres y hombres.
Tema 14La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica valenciana sobre la materia.
Tema 15
Protección de Datos de Carácter Personal: Objeto y ámbito de aplicaciónPrincipios de protección de datos · Derechos de las personas ·
Protección de Datos de Carácter Personal: Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Incidencia en el ámbito de los recursos humanos.
Tema 16Modernización de la Administración Pública. La Administración electrónica.
Tema 17
La gestión de los recursos humanos en las Administraciones públicasLa planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas: La oferta de empleo público, las relaciones de puestos de trabajo y provisión
La gestión de los recursos humanos en las Administraciones públicas. La planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas: La oferta de empleo público, las relaciones de puestos de trabajo y provisión.
Tema 18
El Estatuto Básico del Empleado PúblicoTexto Refundido: Ámbito de aplicación · Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
El Estatuto Básico del Empleado Público. Texto Refundido: Ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 19La Ley de la Función Pública Valencina. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
Tema 20Situaciones Administrativas de los Empleados Públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos.
Tema 21
Régimen Disciplinario de los funcionarios públicosTitulo VII del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y Título X de la Ley de la Función Pública Valenciana ·
Régimen Disciplinario de los funcionarios públicos: Titulo VII del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y Título X de la Ley de la Función Pública Valenciana. Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los de la Administración del Estado Funcionarios.
Tema 22
Régimen de Incompatibilidades del Personal al servicio de la Administración PúblicaProhibición del personal de las Administraciones Publicas de contratar con la Administración: El conflicto de intereses
Régimen de Incompatibilidades del Personal al servicio de la Administración Pública. Prohibición del personal de las Administraciones Publicas de contratar con la Administración: El conflicto de intereses.
Tema 23Delitos y faltas de los empleados públicos en el ejercicio de sus funciones La inhabilitación para el ejercicio de funciones
Tema 24Personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen general.
Tema 25
El Derecho del TrabajoSu constitucionalización · Las fuentes del Derecho del Trabajo ·
El Derecho del Trabajo. Su constitucionalización. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Tema 26
Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (I)Concepto y eficacia · Naturaleza jurídica ·
Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (I). Concepto y eficacia. Naturaleza jurídica. Unidades de negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación. Comisión negociadora.
Tema 27
Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II)Tramitación · Validez ·
Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II). Tramitación. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. Cláusula de inaplicación salarial.
Tema 28
El Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Finestrat (BOP de Alicante nº. 27, de 02/02/2007)El Acuerdo de Condiciones Socio-profesionales y Económicas del personal funcionario del Ayuntamiento de Finestrat (Acuerdo plenario de 17/05/1999) ·
El Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Finestrat (BOP de Alicante nº. 27, de 02/02/2007). El Acuerdo de Condiciones Socio-profesionales y Económicas del personal funcionario del Ayuntamiento de Finestrat (Acuerdo plenario de 17/05/1999) . Acuerdo de reciprocidad de condiciones personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Finestrat (Acuerdo plenario 29/03/2007)
Tema 29
Régimen jurídico sindicalLa representatividad sindical · La acción sindical ·
Régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral.
Tema 30Materias de negociación en la Administración Pública y en especial en la Administración Local.
Tema 31Medidas de fomento de empleo.
Tema 32Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
Tema 33
El contrato de trabajo (I)Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa · Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario ·
El contrato de trabajo (I). Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. Derechos y deberes del contrato de trabajo. Nacimiento del contrato de trabajo. El período de prueba. La forma en la contratación, efectos. La prueba del contrato de trabajo.
Tema 34El contrato de trabajo (II). Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
Tema 35
El contrato de trabajo (III)Modalidades de contrato de trabajo y sus características ·
El contrato de trabajo (III). Modalidades de contrato de trabajo y sus características. La contratación temporal en las Administraciones Públicas y en especial en la Administración Local, después de la Ley 20/2021 y del Real Decreto-Ley 39/2021, ambos, de 28 de diciembre.
Tema 36
El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·
El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional.
Tema 37
La garantía salarialEl carácter privilegiado del crédito salarial · Inembargabilidad del salario ·
La garantía salarial. El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del salario. El Fondo de Garantía Salarial: Naturaleza, funciones y tramitación de ayudas.
Tema 38
La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·
La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones.
Tema 39
La jornada de trabajoLímites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo · Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación ·
La jornada de trabajo. Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones: su régimen jurídico. Licencias y permisos. Excedencias.
Tema 40
Seguridad Social en EspañaReal Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social ·
Seguridad Social en España: Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes.
Tema 41La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 42
La constitución de la relación jurídica de aseguramientoInscripción de empresas · Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social
La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Normas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.
Tema 43
La cotizaciónLa cuota: Concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.
Tema 44
Régimen general: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·
Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
Tema 45
Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y formación profesional ·
Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.
Tema 46
Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas ·
Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
Tema 47
Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·
Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 48
La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·
La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Tema 49
La protección por incapacidad permanente: GradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·
La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
Tema 50
La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante · Cuantía de la prestación ·
La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.
Tema 51
La protección por muerte y supervivenciaRequisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares · La cuantía de las prestaciones ·
La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y en favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción. Normas específicas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La protección a la familia: Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones. Beneficiarios. La Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.
Tema 52
Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad SocialAntecedentes históricos · El Instituto Nacional de la Seguridad Social: Organización y funciones ·
Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes históricos. El Instituto Nacional de la Seguridad Social: Organización y funciones. La Tesorería General de la Seguridad Social: Organización y funciones.
Tema 53
La colaboración en la gestiónLas mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales · Constitución, organización y funcionamiento
La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
Tema 54
La protección por desempleoConcepto y clases · Campo de aplicación ·
La protección por desempleo. Concepto y clases. Campo de aplicación. Acción protectora. Especial consideración a la situación legal de desempleo y formas de acreditación. Compatibilidad de la prestación por desempleo con el trabajo.
Tema 55
La prestación por desempleo en su nivel contributivo: BeneficiariosRequisitos para el nacimiento del derecho · Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho
La prestación por desempleo en su nivel contributivo: Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho.
Tema 56
La prestación por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleoBeneficiarios · Requisitos para el nacimiento del derecho ·
La prestación por desempleo en su nivel asistencial: el subsidio por desempleo. Beneficiarios. Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración y cuantía del subsidio. Reanudación del derecho.
Tema 57
Financiación y gestión de las prestacionesTramitación y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y específicas · La opción de pago único
Financiación y gestión de las prestaciones. Tramitación y pago de las prestaciones por desempleo: Normas generales y específicas. La opción de pago único.
Tema 58
La protección por desempleoObligaciones de empresarios y trabajadores ·
La protección por desempleo. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Responsabilidad de empresarios y trabajadores: Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial y reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 59El Plan de Igualdad de Oportunidades para el personal del Ayuntamiento de Finestrat (Acuerdo plenario 29/06/2021)
Tema 60
La Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de FinestratFunciones de los Puestos de Trabajo · Organigrama (Ordenanza General nº 25) y estructura actual del Ayuntamiento de Finestrat
La Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Finestrat. Funciones de los Puestos de Trabajo. Organigrama (Ordenanza General nº 25) y estructura actual del Ayuntamiento de Finestrat.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €
al mes
Al año
16.144 €
con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Asesoramiento y desarrollo de programas, proyectos y planes de actuación del ámbito profesional.
Dirección, coordinación, control y evaluación de programas y proyectos.
Gestión de medios materiales y humanos.
Atención especializada al público en su disciplina.
Ejecución de actividades específicas de su especialidad.
Realización de trabajos técnico-administrativos de especial complejidad o responsabilidad, o que requieran adaptación o innovación de métodos.
Priorización de los trabajos según las necesidades.
Coordinación, distribución y supervisión de los trabajos encomendados.
Colaboración con su superior en la preparación y realización de trabajos.
Colaboración con las distintas dependencias municipales.
Sustitución accidental del superior jerárquico por periodos breves.
Realización de otras tareas afines encomendadas o necesarias por razones de servicio.

«Las funciones que desempeñará serán las siguientes: 1º. Asesoramiento y desarrollo de programas, proyectos y planes de actuación referentes al propio ámbito profesional…»

Destino: Ayuntamiento de Finestrat

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 5 aspirantes admitidos y 4 excluidos (5 por plaza). Lista del 11 de abril de 2025 ↗

Primer examen: 17 de abril de 2025, a las 09:00 · salón de actos del Vivero de Empresas de Finestrat, Avda. Federico García Lorca, 6 03509-Finestrat. Anuncio del 11 de abril de 2025 ↗

28 jun 2024Bases
BOP de Alicante Ver ↗
1 ago 2024Bases
DOGV Ver ↗
11 abr 2025Admitidos y excluidos
BOP de Alicante Ver ↗
24 jul 2025Calificaciones
BOP de Alicante Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de grado o equivalente, o bien Diplomatura, Ingeniería o Arquitectura Técnica o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (90 minutos · eliminatoria). 3. Conocimiento del valenciano (60 minutos · no eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en finestrat.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:23.

¿Vas a por técnico medio de administración en Finestrat? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un test Crear cuenta gratis

Convocatoria · Ayuntamiento Finestrat: Técnico Medio de Administración en Finestrat 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

Primer ejercicio

Segundo ejercicio

Conocimiento del valenciano

Sueldo base A2

Al año

¿Qué requisitos piden?

¿Qué pruebas hay?

¿Dónde se presenta la solicitud?

¿Vas a por técnico medio de administración en Finestrat? Empieza hoy.