Convocatoria · Universidad de Granada: Técnico de Mantenimiento-Modelador BIM en Universidad de Granada 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Mantenimiento-Modelador BIM

La Universidad de Granada convoca 1 plaza de técnico de Mantenimiento-Modelador BIM (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 26,00 €, con 4 casos de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOE · BOJA), revisados el 15 de noviembre de 2026

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En 30 segundos

Técnico de Mantenimiento-Modelador BIM en Universidad de Granada: lo esencial.

La Universidad de Granada convoca 1 plaza de técnico de Mantenimiento-Modelador BIM (turno libre, grupo C1, por oposición). La tasa es de 26,00 €.

Piden título de Bachiller o Técnico, o equivalente y desde 16 años. El temario de las bases tiene 23 temas.

Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde BOE del 2025-12-01 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título de Bachiller o Técnico, o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente, de conformidad con la normativa de aplicación, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de la solicitud de admisión.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en sede.ugr.es ↗

Temario

El temario: 23 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

23 temas. Empieza hoy.

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Bloque general

  1. Tema 1
    Constitución Española: Título Preliminar, Título IDe los derechos y deberes fundamentales, y Título IV · Del Gobierno y de la Administración

    Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.

  2. Tema 2
    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título IObjeto y ámbito de aplicación y Título II · Personal al servicio de las Administraciones Públicas ·

    Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

  3. Tema 3
    Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema UniversitarioTítulo Preliminar, Título I · Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II ·

    Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.

  4. Tema 4Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
  5. Tema 5Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  6. Tema 6
    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTítulo Preliminar · Objeto y ámbito de la Ley, Título I ·

    Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.

Bloque específico

  1. Tema 1
    Roles en la Metodología BIMRoles y responsabilidades en un entorno BIM: Modelador BIM, Coordinador BIM, BIM Manager · Organización y jerarquía de un equipo de trabajo BIM ·

    Roles en la Metodología BIM: Roles y responsabilidades en un entorno BIM: Modelador BIM, Coordinador BIM, BIM Manager. Organización y jerarquía de un equipo de trabajo BIM. Competencias, funciones y comunicación entre perfiles profesionales.

  2. Tema 2
    Estándares, Protocolos y Sistemas de Clasificación BIM según ISO 19650Estándares y protocolos: AIR, PIR, EIR, AIM, PIM, BEP · Formatos de archivo BIM (nativos, IFC, DWG, RVT, otros) ·

    Estándares, Protocolos y Sistemas de Clasificación BIM según ISO 19650: Estándares y protocolos: AIR, PIR, EIR, AIM, PIM, BEP. Formatos de archivo BIM (nativos, IFC, DWG, RVT, otros). Importancia del formato IFC como estándar abierto de interoperabilidad. Niveles de detalle (LOD) y niveles de información (LOI). Sistemas de clasificación (OmniClass, UniClass, GuBIMClass, otros).

  3. Tema 3
    Plan de Incorporación de la Metodología BIM en la Contratación PúblicaPlan de incorporación en la contratación pública de la Administración General del Estado y organismos públicos ·

    Plan de Incorporación de la Metodología BIM en la Contratación Pública: Plan de incorporación en la contratación pública de la Administración General del Estado y organismos públicos. Estrategias, fases de implementación y marco legal aplicable.

  4. Tema 4
    Modelado Arquitectónico con Autodesk RevitCreación y gestión de elementos constructivos: muros, suelos, techos, cubiertas · Modelado de carpintería y mobiliario (familias) ·

    Modelado Arquitectónico con Autodesk Revit: Creación y gestión de elementos constructivos: muros, suelos, techos, cubiertas. Modelado de carpintería y mobiliario (familias). Emplazamientos: topografía y elementos de sitio. Control de visibilidad, fases y materiales.

  5. Tema 5
    Modelado Estructural con Autodesk Revit: Modelado de cimentaciones, pilares, vigas, losas y forjadosRelación y coordinación entre modelos arquitectónicos y estructurales · Parámetros y niveles de detalle estructural ·

    Modelado Estructural con Autodesk Revit: Modelado de cimentaciones, pilares, vigas, losas y forjados. Relación y coordinación entre modelos arquitectónicos y estructurales. Parámetros y niveles de detalle estructural. Revisión y análisis de interferencias.

  6. Tema 6
    Modelado MEP con Autodesk RevitModelado de sistemas de fontanería, saneamiento, climatización (HVAC), ventilación y extracción ·

    Modelado MEP con Autodesk Revit: Modelado de sistemas de fontanería, saneamiento, climatización (HVAC), ventilación y extracción. Modelado de sistemas eléctricos (iluminación, baja tensión, cuadros). Conexiones, trazados, reglas de diseño MEP y coordinación con arquitecturas y estructuras. Gestión de familias específicas de MEP y sus parámetros funcionales.

  7. Tema 7
    Familias en Revit: Definición y tipos de familias: sistema, carga y modelado in situCreación y gestión de parámetros compartidos y específicos · Buenas prácticas para familias reutilizables y eficientes ·

    Familias en Revit: Definición y tipos de familias: sistema, carga y modelado in situ. Creación y gestión de parámetros compartidos y específicos. Buenas prácticas para familias reutilizables y eficientes. Familias MEP: tipos, conexiones, simbología y estándares de interoperabilidad.

  8. Tema 8
    Coordinación BIM: Coordinación de modelos mediante herramientas de coordinación (ejNavisworks) · Detección y resolución de interferencias (clash detection) ·

    Coordinación BIM: Coordinación de modelos mediante herramientas de coordinación (ej. Navisworks). Detección y resolución de interferencias (clash detection). Gestión de incidencias y comunicación en el equipo (BCF). Control de calidad del modelo y validación de la información.

  9. Tema 9
    Trabajo Colaborativo en Entorno BIM: Entorno Común de Datos (CDE): definición, estructura y herramientasFlujos de trabajo y protocolos de comunicación · Gestión de versiones, revisiones y permisos ·

    Trabajo Colaborativo en Entorno BIM: Entorno Común de Datos (CDE): definición, estructura y herramientas. Flujos de trabajo y protocolos de comunicación. Gestión de versiones, revisiones y permisos. Metodologías de colaboración basadas en ISO 19650.

  10. Tema 10
    Documentación y Gestión de Datos BIM: Generación de planos, secciones y alzados a partir del modeloTablas de planificación y mediciones (5D) · Extracción de información no geométrica (parámetros) y uso para presupuestos ·

    Documentación y Gestión de Datos BIM: Generación de planos, secciones y alzados a partir del modelo. Tablas de planificación y mediciones (5D). Extracción de información no geométrica (parámetros) y uso para presupuestos. Gestión de propiedades, plantillas y estándares de documentación. Protocolo COBie: formato estándar para la transferencia de información del modelo a la fase de operación y mantenimiento, facilitando la gestión del activo.

  11. Tema 11
    Visualización BIM: Creación de vistas 3D, perspectivas y recorridos virtualesAplicación de materiales y texturas · Renderizado de imágenes y animaciones ·

    Visualización BIM: Creación de vistas 3D, perspectivas y recorridos virtuales. Aplicación de materiales y texturas. Renderizado de imágenes y animaciones. Técnicas de presentación y comunicación visual para proyectos BIM.

  12. Tema 12
    Autodesk AutoCAD: Funciones básicas de dibujo 2DReferencias externas y organización de capas · Modelado 3D en AutoCAD ·

    Autodesk AutoCAD: Funciones básicas de dibujo 2D. Referencias externas y organización de capas. Modelado 3D en AutoCAD. Interoperabilidad AutoCAD ↔ Revit (DWG, IFC).

  13. Tema 13
    Nube de Puntos y Proceso Scan-to-BIM: Definición y propósito de la nube de puntos en levantamientos «as-built»Principios de captura con escáner láser 3D · Formatos comunes (.e57,.las), georreferenciación y registro ·

    Nube de Puntos y Proceso Scan-to-BIM: Definición y propósito de la nube de puntos en levantamientos «as-built». Principios de captura con escáner láser 3D. Formatos comunes (.e57,.las), georreferenciación y registro. Métodos de importación y uso de nube de puntos como referencia en Revit.

  14. Tema 14
    Dynamo y Automatización de Procesos BIM: Elementos básicos del entorno DynamoAutomatización de tareas repetitivas: creación masiva de elementos, numeración y colocación de familias ·

    Dynamo y Automatización de Procesos BIM: Elementos básicos del entorno Dynamo. Automatización de tareas repetitivas: creación masiva de elementos, numeración y colocación de familias. Manipulación y gestión masiva de parámetros y datos (exportación/importación con Excel).

  15. Tema 15
    Código Técnico de la Edificación - Documento Básico SUADocumento Básico de Seguridad de Utilización y Accesibilidad (DB-SUA) · Aplicación del Real Decreto 314/2006 y modificaciones relevantes ·

    Código Técnico de la Edificación - Documento Básico SUA: Documento Básico de Seguridad de Utilización y Accesibilidad (DB-SUA). Aplicación del Real Decreto 314/2006 y modificaciones relevantes. Aspectos técnicos de accesibilidad y criterios de cumplimiento en espacios docentes.

  16. Tema 16
    Normativa andaluza y Documento Técnico sobre AccesibilidadDecreto 293/2009, de 7 de julio - Reglamento sobre accesibilidad en infraestructuras, urbanismo, edificación y transporte en Andalucía ·

    Normativa andaluza y Documento Técnico sobre Accesibilidad: Decreto 293/2009, de 7 de julio - Reglamento sobre accesibilidad en infraestructuras, urbanismo, edificación y transporte en Andalucía. Documento Técnico sobre el Decreto andaluz de accesibilidad (Departamento de Accesibilidad, abril 2012) –aplicación práctica en espacios docentes. Interpretación y criterios de diseño accesible.

  17. Tema 17
    Real Decreto 486/1997 sobre Seguridad y Salud en los Lugares de TrabajoDisposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a ambientes docentes y de trabajo · Criterios de diseño preventivo y medidas básicas de seguridad

    Real Decreto 486/1997 sobre Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo: Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a ambientes docentes y de trabajo. Criterios de diseño preventivo y medidas básicas de seguridad.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base C1

    900,63 €

    al mes

  • Al año

    12.364 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Universidad de Granada
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se podrá crear la correspondiente lista para el nombramiento de personal funcionario interino»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOE Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    15 días habiles desde BOE del 2025-12-01

  3. Nombramientos

    BOJA Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 23 de diciembre de 2025. Las bases dicen: «La presentación de solicitudes se hará en el plazo de los quince días hábiles siguientes a la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde BOE del 2025-12-01.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de Bachiller o Técnico, o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 26,00 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100; Demandantes de empleo que cumplan los requisitos previstos; Víctimas del terrorismo; Familias numerosas: exención del 100 % para categoría especial y bonificación del 50 % para categoría general.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.ugr.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:55:17.

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